SAP SuccessFactors Performance and Goals

Juster mål på tvers av organisasjonen og bygg team med høy ytelse med KI-drevet programvare for administrasjon av medarbeiderprestasjoner.
SAP SuccessFactors Performance and Goals - opprettingsalternativer

Hva er SAP SuccessFactors Performance and Goals

SAP SuccessFactors Performance & Mål er en KI-drevet løsning for prestasjonsbehandling som bidrar til å samkjøre mål, akselerere veksten med coaching i sanntid og forbedre kompetansebeslutninger med datadrevet innsikt.

placeholder

Bygg en engasjert og produktiv arbeidsstyrke som raskt kan tilpasse seg nye forretningsbehov med funksjoner som:

  • KI-aktivert målbehandling og tilbakemelding i sanntid 

  • Ferdighetsbaserte prestasjonsvurderinger med strategier som er skreddersydd for din organisasjon 

  • Ytelsesforberedelsesagent for meningsfulle og persontilpassede ytelsesdiskusjoner 

  • Mål og nøkkelresultater for å spore og måle dynamisk teamsuksess 

Les løsningsoversiktenPrøv nå
Gi lederne mulighet til å forberede ytelsen

Effektivisere administrative oppgaver, tilby nyttige vekstplaner og forbedre utviklingsbeslutninger med datadrevet innsikt

Se videoen

Viktige fordeler

Øk teamet og individuelle prestasjoner med KI-optimerte mål

Øk produktiviteten og engasjementet med KI samtidig som alle arbeider mot de samme målene.

Akselerere vekst for ansatte med coaching i sanntid

Hjelp ansatte med å oppnå mål og vokse raskere ved hjelp av kontinuerlig, umiddelbar og anvendelig tilbakemelding med personlig veiledning i arbeidsflyten.

Forbedre kompetansebeslutninger med KI-styrt innsikt

Ta smartere og mer rettferdige beslutninger med en KI-agent, ferdighetsintelligens og prediktive analyser for å muliggjøre utvikling og mobilitet i stor skala.

Nøkkelfunksjoner

placeholder

Fleksible og kontinuerlige ytelsesmodeller

  • Opprett aspirasjonelle KI-genererte mål som er samkjørt med organisasjonsprioriteter

  • Objektivt og nøyaktig måling av virkningen av ansatte med prestasjonsvurderinger og 360-graders evalueringer

  • Mål teamfremdrift ved å bruke mål og nøkkelresultater som kan kobles til individuelle prestasjonsmål

Sanntidsinnsikt, tilbakemeldinger og dialog

  • Sett opp ansatte for suksess med coaching i sanntid og KI-aktivert tilbakemelding som det kan utføres handlinger for

  • Gi og be om tilbakemelding i arbeidsflyten med Joule, KI-kopiloten fra SAP og Microsoft Teams

  • Anerkjenne og belønne ansatte rettferdig og objektivt med innebygde funksjoner for å redusere skjevheter

Innsyn i arbeidsstyrkens ferdigheter

  • Sett opp ansatte for suksess med coaching i sanntid og KI-aktivert tilbakemelding som det kan utføres handlinger for

  • Gi og be om tilbakemelding i arbeidsflyten med Joule-løsningen eller Microsoft Teams 

  • Anerkjenne og belønne ansatte rettferdig og objektivt med innebygde funksjoner for å redusere skjevheter 

Se hvordan kundene lykkes med SAP

1 av

Få en innføring i våre lærings- og kompetanseløsninger

placeholder

Utforsk hvordan &SAP SuccessFactors Performance; mål kan hjelpe deg med å optimere ytelsen med klare og strategiske mål og kontinuerlig tilbakemelding.

Ta produktomvisningen

Hva sier analytikere om SAP

AI driver mot en Skills-at-the-Center Future of Performance

Oppdag hvordan KI-drevne verktøy hjelper arbeidsstyrkeledere med å takle ferdighetsskift, intern mobilitet og bevaringsutfordringer.

Les rapporten 

Vanlige spørsmål

SAP SuccessFactors Performance & Mål er en løsning som er utformet for å hjelpe organisasjoner med å administrere medarbeiderprestasjoner og målinnstilling på en effektiv måte. Det gjør det mulig for bedrifter å tilpasse individuelle mål med bedriftsstrategier, optimalisere medarbeiderengasjement og fremme organisatorisk smidighet. Med funksjoner som måloverføring, kontinuerlig tilbakemelding og coaching og robuste prestasjonsvurderinger, gjør den organisasjoner i stand til å bygge høytpresterende team ved å sikre samkjøring mellom strategiske mål og ansattes bidrag til generell suksess og anerkjennelse og belønning av topptalenter.

Et prestasjonsstyringssystem er et strukturert rammeverk som sporer ytelsen til ansatte på en måte som er konsistent og målbar, og sikrer at de ansattes bidrag er i tråd med organisasjonens strategiske mål. Ved å fremme sanntids- og løpende samarbeid mellom ledere og ansatte for å sette klare forventninger, definere målbare mål, evaluere ytelse og gi konstruktive tilbakemeldinger, bidrar systemer for ytelsesstyring til å øke den generelle produktiviteten og engasjementet, minimere omsetningen og fremme bedre forretningsresultater.

Dynamiske team er midlertidige grupper dannet for å arbeide med spesifikke prosjekter og oppløse når de er fullført. Denne fleksible tilnærmingen gjør det mulig for ansatte å bevege seg mellom prosjekter basert på deres ferdigheter og organisasjonsbehov. Men utfordringer som teamtilpasning, samarbeid og ledersynlighet oppstår ofte. SAP SuccessFactors takler disse utfordringene ved å tilby en grunnleggende dynamisk teamfunksjon som gjør det mulig for brukere å opprette et team, legge til teammedlemmer og definere roller og ansvarsområder.  Kombinert med SAP SuccessFactors Performance & Mål kan organisasjoner bruke funksjonen til å spore ytelsen til disse teamene samtidig som de fremmer persontilpassede utviklings- og vekstmuligheter.

Talentintelligence-huben er et sentralisert rammeverk som er tilgjengelig i SAP SuccessFactors-løsninger, som hjelper organisasjoner med å forstå ferdighetene de ansatte har i dag, hullene som finnes, og hvordan de kan lukke disse hullene. Med maskinlæring og KI-drevet talentintelligens gir knutepunktet for talentintelligens svært tilpassede lærings- og utviklingsanbefalinger som bidrar til å sikre at ansatte utvikler ferdighetene sine samtidig som de følger en karriere som er tilpasset deres ambisjoner. Dette fremskynder ferdighetene og ferdighetene i stor skala samtidig som de leverer unike kompetanseopplevelser for alle ansatte i hele SAP SuccessFactors HCM-suiten.

Performance Preparation-agenten, en av KI-agentfunksjonene i Joule-løsningen, hjelper ledere med å forberede effektive, datadrevne prestasjons- og utviklingssamtaler i SAP SuccessFactors Performance & Mål. Den samler automatisk ansattdata som mål, prestasjoner og tilbakemeldinger, og gjør den om til personlig innsikt og samtalepoeng for 1:1 og vurderinger. Agenten reduserer manuell forberedelse og anbefaler neste trinn, noe som muliggjør mer fokuserte, rettferdige og vekstorienterte samtaler.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel