SAP Business AI للموارد البشرية
الذكاء الاصطناعي في مجال الموارد البشرية الذي يوفر تجارب أفضل للموظفين
عندما يعمل موظفوك على أفضل وجه، سيكون عملك أيضًا في أفضل حالاته. تستخدم مجموعة SAP SuccessFactors HCM المصممة للشبكة السحابية الذكاء الاصطناعي لمساعدتك في تحويل طريقة عمل الموظفين وإدارة المديرين وتكيف المؤسسات.
استخدام Joule Agents لتحسين عملية اتخاذ القرارات، وتبسيط تدفقات العمل، وإطلاق العنان لكفاءة الموظفين
يساعد Joule في تحويل الموارد البشرية، وتمكين الأفراد وتنشيط الفِرق باستخدام الوكلاء الذين يمكنهم أتمتة الملاحظات، وتحسين وضع الأهداف، وتعزيز الإنتاجية.
زيادة سرعة عمليات التعيين وكفاءتها
تساعدك حلول SAP Business AI من خلال زيادة الكفاءة وتقليل التحيز المحتمل على إنشاء أوصاف وظيفية وأسئلة مقابلات بسرعة، وتحديد المرشحين الأكثر تأهيلاً، واتخاذ قرارات تعيين أسرع وأكثر استنارة.
تعزيز إدماج الموظفين والاحتفاظ بهم
تساعد حلول SAP Business AI من خلال تخصيص التجارب وإنشاء رؤى موفرة للوقت وتوفير توصيات مخصصة حول النمو الوظيفي على خلق بيئة عمل أكثر إيجابية وإنتاجية، مما يؤدي إلى ارتفاع مستوى رضا الموظفين.
زيادة عائد الاستثمار في الأفراد
تساعد حلول SAP Business AI من خلال تقديم رؤى معتمِدة على البيانات وأتمتة المهام وزيادة كفاءة الموظفين على تقليل التكاليف وتحسين عملية اتخاذ القرارات وتعزيز الاحتفاظ بالموظفين لتحقيق النجاح في العمل.
أتمتة الموارد البشرية. الابتكار بسرعة أكبر.
يمكنك تحويل عمليات الموارد البشرية باستخدام الأتمتة الذكية. انضم إلينا للحصول على نصائح الخبراء وعرض توضيحي مباشر.
ذكاء اصطناعي يتلائم مع تدفق العمل
يمكنك تبسيط العمل وتسريع تحقيق النتائج باستخدام السيناريوهات المدعومة بالذكاء الاصطناعي التي تربط بين عمليات الموارد البشرية الشاملة.
حالة الاستخدام
استغراق وقت أقل في فحص المرشحين
يمكنك استخراج المهارات بسرعة من بيانات المتقدمين للوظائف، واستخدام الذكاء الاصطناعي لتعزيز طلبات الوظائف، ومطابقة المتقدمين مع الأدوار، مما يوفر ما يصل إلى 70% من الوقت المستغرق عادة في معالجة طلبات المتقدمين للوظائف.
حالة الاستخدام
تحسين كفاءة مسؤولي التوظيف والمديرين
يمكنك الحصول على تقييم شامل للمرشحين يتضمن المهارات والكفاءات والملاحظات والتوصيات—مما يساعد مسؤولي التوظيف على توفير ما يصل إلى 70% من الوقت المستغرق في جمع التقييمات وتلخيصها.
حالة الاستخدام
إنشاء أسئلة على أساس متطلبات الوظيفة
استخدم الذكاء الاصطناعي التوليدي لإنشاء أسئلة المقابلات من أوصاف الوظائف وتقييم المتقدمين للوظائف في Microsoft Teams بعد المقابلات التي أجروها، مما يقلل ما يصل إلى 87% من تكاليف إعداد المقابلات.
Joule Agents
اكتشف حلول Joule Agents الجاهزة للاستخدام في عمليات الموارد البشرية، فهي تخطط تدفقات العمل متعددة الخطوات وتنفذها تلقائيًا، وهذا يساعد على ربط الأقسام وتسريع اتخاذ القرارات وتبسيط العمليات.
يمكنك إكمال مهام إدارة الأشخاص المعقدة بمعدل يصل إلى ضعف السرعة وزيادة إنتاجية المدير باستخدام وكيل يساعد على التعامل مع التقييمات وتخطيط التعويضات.
تعرف على كيفية نجاح العملاء مع SAP
تنمية المواهب وتبسيط عمليات الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي
قام Timken بتمكين ستة إمكانات مختلفة للذكاء الاصطناعي التوليدي في SuccessFactors، بالإضافة إلى Joule، لتوحيد العمليات الداخلية وتعزيز الكفاءات.
الابتكار باستخدام الذكاء الاصطناعي وإستراتيجية المواهب القائمة على المهارات
تعمل شركة Honda الأمريكية على تسريع تحولها من أكبر منتج لمحركات الاحتراق في العالم إلى شركة رائدة في مجال التنقل الكهربائي مع SAP SuccessFactors.
الاستفادة من الذكاء الاصطناعي للتوظيف الشامل والتعلم المخصص
تعرف على كيفية استخدام شركة Darussalam Assets لحلول SAP SuccessFactors وSAP Business AI لتحقيق التوافق الاستراتيجي بين عمليات الموارد البشرية والتكنولوجيا والرؤى المعتمِدة على البيانات لإدارة القوى العاملة الواسعة لديها على مستوى الصناعة.
إنشاء تجارب مواهب مخصصة للموظفين
تم تصنيف شركة Delta Air Lines Inc. بثقافتها المبنية على التركيز على الأفراد على أنها سادس أفضل جهة توظيف في العالم من قِبل Forbes. تعرَّف على كيف تستخدم شركة Delta Air Lines حلول SAP SuccessFactors لتوفير تجارب مواهب مخصصة للموظفين.
احتساب التوفير من SAP Business AI
تعرَّف على كيف يمكن لحلول SAP Business AI تقديم قيمة قابلة للقياس لشركتك.
الحِزَم
اكتشف كيف يمكن لحلول Joule المساعدة في تلبية احتياجات الموارد البشرية لديك.
Joule Base
إمكانات الذكاء الاصطناعي الأساسية، المضمَّنة في جميع الاشتراكات السحابية:
توفير وصول مجاني إلى وظائف الذكاء الاصطناعي الأساسية.
دعم المهام مثل العثور على المعلومات والانتقال إلى المواقع ذات الصلة بالمهمة.
مضمَّن في التراخيص السحابية القياسية مع إمكانات الذكاء الاصطناعي الأساسية الخاص بالحل.
النسخة المميزة من Joule
إمكانات الذكاء الاصطناعي المتقدمة المُصممة خصيصًا لتلبية احتياجات أعمالك. يتضمن كل شيء في Joule Base بالإضافة إلى:
وصول قوي على مستوى المؤسسة أو خاص بالمستخدم إلى خدمات الذكاء الاصطناعي عالية القيمة.
إمكانات Joule Agent ذات الصلة وإمكانات Joule المميزة، مثل التصورات التحليلية وأتمتة المهام.
على أساس السعر عند الاستخدام من خلال وحدات الذكاء الاصطناعي، تتم الفوترة شهريًا.
الموارد
البرنامج التدريبي للتعلم
تقديم SAP Business AI لحلول SAP SuccessFactors HCM
تعرَّف على كيف يقدم هذا البرنامج التدريبي ذاتي التقدم نظرة عامة على كيفية تحسين SAP Business AI لعمليات الموارد البشرية وإدارة المواهب في SAP SuccessFactors HCM.
ورقة تعريفية
معايير المقارنة التنافسية واستخدام الذكاء الاصطناعي في SAP SuccessFactors
اكتشف رؤى واقعية مستمدة من دراسة مستقلة جديدة أجرتها Raven Intelligence بتكليف من SAP SuccessFactors، فقامت بتحليل 500 عملية تطبيق موثَّقة وتجارب العملاء في استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية، بالاعتماد على بيانات مشروعات تم التحقق منها بدقة عالية.
نشرة ويب
اتجاهات الموارد البشرية لعام 2025: الاستفادة من إمكانات الذكاء الاصطناعي
البقاء في مقدمة التغيير - تعرَّف على كيفية تحويل توقعات استخدام الذكاء الاصطناعي إلى تأثير فعلي على الأعمال.
ورقة تعريفية
تحسين الإلمام بالذكاء الاصطناعي والجاهزية له على مستوى الأعمال
تعرف على الاستراتيجيات الخاصة بكل قسم لمساعدتك على تعزيز الاعتماد، والثقة في الموظفين، والاستعداد التنظيمي.