برامج كشف الرواتب والموارد البشرية الأساسية

يمكنك إدارة القوى العاملة بالكامل باستخدام الحلول السحابية المدعومة بالذكاء الاصطناعي لوظائف الموارد البشرية الأساسية وتتبع الوقت وكشف الرواتب وتقديم الخدمات.
 سيدة لديها كمبيوتر لوحي وبعض مقتطفات البيانات

زيادة مرونة القوى العاملة بفضل الموارد البشرية الأساسية الموحدة وتتبع الوقت وكشف الرواتب

placeholder

تلبية احتياجات الأفراد لديك ومؤسستك

تحل حلولنا السحابية المرنة محل أنظمة الموارد البشرية المنفصلة من خلال أتمتة العمليات وتبسيط المهام وتعزيز الالتزام - كل ذلك في نظام أساسي واحد موحد.

تمكين المستخدمين وإشراكهم

تحسين تفاعلات الموارد البشرية وتعزيز الإنتاجية من خلال تجارب سهلة مدعومة بالذكاء الاصطناعي.

تبسيط العمليات وأتمتتها

تحسين الكفاءة التشغيلية باستخدام تدفقات العمل المبسطة والأتمتة الذكية.

التكيف محليًا والتوسع عالميًا

البدء بسرعة والنمو بثقة من خلال التطويع المحلي الذي يقدمه ويعالجه الخبراء داخل الدولة.

دمج الموارد البشرية مع بقية الأعمال

سد الفجوات بين الموارد البشرية والوظائف الأخرى على مستوى المؤسسة بنظام أساسي سحابي متكامل وقابل للتوسع.

مساعدو عمليات كشف الرواتب والموارد البشرية الأساسية

يمكنك تحسين دقة البيانات والامتثال لها وتحسين تجربة الموظفين وتقليل العمل اليدوي والتكاليف باستخدام مساعدي عمليات الموارد البشرية الأساسية وكشف الرواتب المدعومين بالذكاء الاصطناعي.

placeholder

مساعد كشف الرواتب

يمكنك تحسين دقة كشف الرواتب وسرعته من خلال تنسيق الوقت ووكلاء كشف الرواتب لتحديد المشكلات المحتملة والأسباب الجذرية وحل أخطاء كشف الرواتب وشرح كشف الرواتب وأتمتة إنشاء قواعد التحقق من الصحة من خلال التحكم في التدخل البشري.

استكشاف إمكانات الموارد البشرية الأساسية وكشف الرواتب

الجمع بين البيانات والعمليات والتجارب الممكَّنة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز رؤية القوى العاملة وتعزيز الإنتاجية.

placeholder

البنية الأساسية المطوَّعة محليًا للموارد البشرية على الشبكة السحابية
إنشاء مصدر واحد للحقائق لبيانات الأشخاص وتعزيز الالتزام بحل مطوَّع محليًا في أكثر من 100 دولة وإقليم.

 

التجارب الممكَّنة بالذكاء الاصطناعي
يمكنك دعم القوى العاملة لديك بملفات التعريف المخصصة والخدمات الذاتية الممكَّنة بالذكاء الاصطناعي المضمَّنة في سير العمل.

 

إدارة المزايا العالمية
إدارة مزايا الموظفين في جميع أنحاء العالم مع تلبية المتطلبات الفريدة الخاصة بكل دولة.

 

إدارة الغياب المبسطة
تمكين الموظفين من طلب غياب من أي جهاز وتوفير رؤية واضحة عن حالات غياب الفريق.

 

الذكاء الاصطناعي المعتمد على الوكلاء: تحضير الموارد البشرية للمرحلة المقبلة

تعمل أنظمة الوكلاء ذاتية التشغيل على إعادة تشكيل طريقة إنجاز العمل، ما يوفر لمسؤولي الموارد البشرية فرصة لتبسيط العمليات والارتقاء بتجارب الموظفين. لذا تعرف على كيفية البدء وما يجب مراعاته على طول الطريق.

سجِّل الآن

تعرف على كيفية نجاح العملاء مع SAP

placeholder

تبسيط عمليات الموارد البشرية على الصعيد العالمي

اكتشف كيف عملت شركة Volkswagen Group على إحداث تحوُّل حقيقي في الموارد البشرية العالمية من خلال تنسيق العمليات والبيانات والأدوار في أكثر من 400 شركة بأكثر من 40 دولة من خلال حل سحابي واحد مطوَّع محليًا.

placeholder

الوفاء بموعد نهائي صارم للالتزام القانوني

استكشف كيف تلتزم Eurobank S.A. بلائحة العمل الجديدة باستخدام حل تتبع الوقت المرن.

placeholder

التأكد من كشف الرواتب بشكل دقيق وفي الوقت المناسب

اكتشف كيف قامت شركة Galicia S.A. بتوحيد عمليات الموارد البشرية وكشف الرواتب الأساسية لديها باستخدام الحلول السحابية الحديثة.

placeholder

توفير مليون ساعة إنتاجية في السنة

انظر كيف تقوم شركة BT Group plc "بتغيير طريقة إنجاز عمليات الموارد البشرية" من خلال العمليات الفعالة والتجارب المحسَّنة.

اطلع على آراء المحللين في SAP

placeholder
قيمة الأعمال لحلول الموارد البشرية الأساسية والوقت وكشف الرواتب

اطلع على تحليل IDC للمزايا الاقتصادية التي توفرها حلول SAP SuccessFactors للموارد البشرية الأساسية والوقت وكشف الرواتب.

الاطلاع على اللقطة
placeholder
تعظيم تأثير الذكاء الاصطناعي

تحقيق أقصى استفادة من الذكاء الاصطناعي من خلال تطبيق نهج موحد لوظائف الموارد البشرية الأساسية والوقت وكشوف الرواتب. اكتشف حالات الاستخدام والمزايا التنظيمية في العالم الحقيقي.

اطلع على تقرير Josh Bersin
تم تكريم شركة SAP لتفوقها في المنافسة من قِبل شركة TrustRadius

استكشف ما يقوله العملاء عن SAP SuccessFactors HCM وسبب كونه خيارًا أساسيًا للمؤسسات بجميع أحجامها.

قراءة تقرير TrustRadius
placeholder
تحليل المزايا الاقتصادية للانتقال إلى الشبكة السحابية

تعرف على كيفية استفادة المؤسسات من خلال الانتقال من SAP ERP HCM إلى الشبكة السحابية باستخدام حلول SAP SuccessFactors.

اطلع على التقرير
اكتشاف عائد الاستثمار لتوحيد وظائف الموارد البشرية الأساسية وإدارة الوقت وكشف الرواتب

يمكنك الاستمرار في الاطلاع للاستماع إلى رؤى جديدة من IDC وSAP SuccessFactors عن توحيد أنظمة الموارد البشرية من أجل تحسين مستوى الكفاءة وزيادة عائد الاستثمار.

مشاهدة عند الطلب

الموارد

placeholder

قائمة فحص الموارد البشرية الأساسية وكشف الرواتب: 7 أسئلة لمساعدتك في مواكبة مؤسستك للتطورات في المستقبل

يبدأ كشف الرواتب والموارد البشرية الأساسية المستعدة للمستقبل بالأسئلة الصحيحة. فتساعد قائمة الفحص العملية قادة الموارد البشرية على تحديد الفجوات في البيانات وكشف الرواتب والالتزام وقابلية التوسع لدعم قرارات التحديث الأكثر ذكاء.

placeholder

أهم 10 أسباب للانتقال إلى السحابة باستخدام حلول SAP SuccessFactors

يساعد نقل الموارد البشرية إلى السحابة المؤسسات على العمل بمرونة أكبر. وتعمل الحلول السحابية على تبسيط العمليات وتقديم ابتكار مستمر وتحسين رؤية القوى العاملة لدعم التغيير والتوسع بشكل أفضل.

placeholder

إمكانات التطويع المحلي لدى SAP

تمنحك حلول شركة SAP المطوَّعة محليًا الثقة لإدارة أعمال دولية.

الأسئلة المتكررة

نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) هو حل برمجي يساعد الشركات على إدارة عمليات الموارد البشرية الأساسية وأتمتتها؛ ودعم إدارة المزايا والوقت والحضور وكشف الرواتب وغيرها من عمليات سير العمل؛ وتخزين بيانات الموظفين، مثل المعلومات الشخصية والبيانات الديموغرافية ومعلومات التعويض.

تعمل حلول كشف الرواتب الحديثة على تحسين الدقة من خلال التحقق من صحة المدخلات ورصد الاستثناءات في وقت مبكر وتبسيط عمليات الاعتماد والتصحيح، ما يساعد فِرق كشوف الرواتب على حل المشكلات بشكل أسرع وتقليل الإصلاحات المكلفة خارج الدورة.

نعم. يتضمن SAP SuccessFactors Employee Central إمكانات إدارة مزايا الموظفين في السحابة. يساعدك إطار العمل المرن على توحيد معايير إدارة المزايا العالمية لمؤسستك بالكامل.

تعمل الأتمتة على تسريع الطلبات الشائعة، مثل تحديث التفاصيل الشخصية والحصول على إجابات السياسة وفهم بيانات الرواتب، وبالتالي يتلقى الموظفون قرارات أسرع وتقلل فرق الموارد البشرية حجم الحالات.

ابحث عن نظام أساسي موحد يدعم عمليات التكامل الآمنة وتدفقات العمل المنظمة عبر الموارد البشرية وتتبع الوقت وكشف الرواتب والتجارب على أساس الدور للموظفين والمديرين وعناصر التحكم القابلة للتكوين لاحتياجات الالتزام والتدقيق.

تقديم خدمات الموارد البشرية هو نظام الأدوات والعمليات المستخدمة لإدارة طلبات الموارد البشرية للموظفين - ويشمل ذلك عادة بوابة الخدمات وقاعدة المعرفة وبرامج إدارة الحالات لتحسين أوقات الاستجابة والاتساق.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel