التحليل الذكي للأشخاص

اتخاذ قرارات أفضل بشأن الأفراد والأعمال في عمليات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين والأجور وأكثر.
التحليل الذكي للأشخاص في Business Data Cloud

اتخاذ نهج قائم على البيانات في إدارة المواهب والموارد البشرية

صورة غلاف فيديو لحل التحليل الذكي للأشخاص

احصل على رؤية شاملة وقابلة للتنفيذ لمؤسستك

يرتبط التحليل الذكي للأشخاص ببيانات الموارد البشرية الخاصة بك من SAP SuccessFactors HCM وغيرها، ليمنح قادة الموارد البشرية والأعمال رؤى شاملة وموثوقة حول تكوين القوى العاملة، واتجاهات التعويضات، وفجوات المهارات، ومخاطر التسرب الوظيفي. من خلال ميزة Joule المضمَّنة، يمكنك تحويل تلك الرؤى الشاملة إلى إجراءات مثل مراجعات التعويضات المستهدفة، وتقارير شفافية الرواتب، وخطط الارتقاء بالمهارات.

تقديم رؤى شاملة وقابلة للتنفيذ حول الموظفين

تمكين قادة الموارد البشرية والأعمال من خلال تحليلات الأفراد والرؤى الشاملة المخصصة والعملية لاتخاذ قرارات قائمة على البيانات توافق استراتيجيات القوى العاملة مع أولويات الأعمال.

اتخاذ قرارات بثقة باستخدام بيانات الموارد البشرية الموثوقة

توفير بيانات عالية الجودة ومتناسقة لتخطيط القوى العاملة الفعّال والتفاعل السلس على مستوى الأعمال.

سد الفجوة بين الرؤى الشاملة واتخاذ الإجراءات

تحديد احتياجات التوظيف ومتطلبات المهارات ومخاطر تسرب الموظفين ومعالجتها بسرعة باستخدام توصيات الذكاء الاصطناعي من Joule.

سد الفجوة بين استراتيجية البيانات ووكلاء الذكاء الاصطناعي

شاهد إعادة تشغيل فعالية بنية البيانات والذكاء الاصطناعي لمعرفة كيف تربط Google وEricsson وVodafone سياق الأعمال بالبيانات من أجل ذكاء اصطناعي موثوق به على نطاق واسع.

 

مشاهدة الآن

استكشاف الرؤى الشاملة الجاهزة للتشغيل لفرق الموارد البشرية

placeholder

مراقبة تنقل المواهب

تحليل تدفق المواهب لفهم الحركة على مستوى الأدوار والأقسام والمناطق.

تعزيز تعيين المواهب

الحصول على رؤية حول القوى العاملة لديك، وتقييم اتجاهات التنقل الداخلي، وتحسين التوافق الوظيفي.

تقييم اتجاهات الأجور

فهم متوسط الراتب السنوي للقوى العاملة حسب الدور والمؤسسة والموقع والدرجة والسمات الديموغرافية الشائعة.

تعرف على كيفية نجاح العملاء مع SAP

placeholder

SAP: رؤى أسرع وبيانات خاضعة للحوكمة

تعرف على كيفية تشغيل SAP للتحليل الذكي للأشخاص لاتخاذ قرارات أسرع للموارد البشرية والأعمال.

تعرَّف على آراء المحللين والخبراء عن شركة SAP

placeholder
تم تصنيف SAP كشركة رائدة في تحليلات الأفراد وتخطيط القوى العاملة القائم على الأداء

اكتشف سبب تسمية IDC لشركة SAP بشركة رائدة في تقييم المورِّدين لتحليلات الأفراد وتخطيط القوى العاملة القائم على الأداء على مستوى العالم لعام 2026.

اطلع على الاقتباس

تحقيق أقصى استفادة من حلول HCM لديك

تحدث إلى أحد الخبراء واطلع على كيفية مساهمة التحليل الذكي للأشخاص في تمكين القوى العاملة لديك، وتعزيز تفاعل الموظفين، وتبسيط عمليات الموارد البشرية باستخدام حلول HCM الشاملة والنمطية لدينا.

الموارد

placeholder

كيفية تحويل بيانات الموارد البشرية إلى قرارات أفضل بشأن الموظفين

استكشف كيف يساعد التحليل الذكي للأشخاص قادة الموارد البشرية في وضع إستراتيجيات القوى العاملة التي تلبي أهداف الأعمال مع تحسين رضا الموظفين والاحتفاظ بهم.

placeholder

التحليل الذكي للأشخاص: تقديم نهج جديد لتحليلات القوى العاملة

شاهد مباشرةً كيف يمكّن التحليل الذكي للأشخاص في SAP Business Data Cloud قادة الأعمال والمحللين وفرق تقنية معلومات الموارد البشرية من تحويل البيانات إلى رؤى شاملة قابلة للتنفيذ.

placeholder

تحليلات الأفراد: من بيانات الموارد البشرية المجزأة إلى التحليل الذكي للقوى العاملة

استكشف كيف يحوّل SAP Business Data Cloud بيانات الموارد البشرية المجزأة إلى تحليل ذكي للأشخاص في الوقت الفعلي من أجل المسؤولين التنفيذيين في الموارد البشرية.

الأسئلة المتكررة

التحليل الذكي للأشخاص هو حل برمجيات كخدمة مدار بالكامل داخل SAP Business Data Cloud يتصل ببيانات الموارد البشرية لديك، ويوحدها، ويقدم رؤى شاملة للقوى العاملة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تشمل الهيكلة، والتعويضات، والمهارات، والمزيد. يعرض Joule توصيات قائمة على الذكاء الاصطناعي لكي يتسنى لفريقك العمل بناءً على الرؤى الشاملة، بدلاً من الاكتفاء بالإبلاغ عنها.

ستحصل على رؤى شاملة جاهزة للتنفيذ تشمل تكوين القوى العاملة، والتعويضات، والمهارات، وتنقل المواهب، والتوظيف، والتأهيل، والنمو التنظيمي. تساعد ميزة "رؤى شفافية الأجور"، المضافة في يونيو 2025، على تحليل الفجوات بين الجنسين في الأجور وإنشاء مقاييس المادة 9 لإعداد تقارير توجيه الاتحاد الأوروبي. يربط Joule كل رؤية من الرؤى الشاملة بإجراء مقترح.

تساعدك أداة رؤى شفافية الأجور على تحليل فجوات الأجور بين الجنسين بشكل منهجي في جميع البلدان، وتحديد الفئات الشاذة في التعويضات، وتوليد مقاييس المادة 9 التي يطلبها توجيه الاتحاد الأوروبي بشأن شفافية الأجور. يمكنك إجراء هذا التحليل عبر القوى العاملة بأكملها أو حسب القطاع لإنشاء تقارير تدعم اللائحة التنظيمية.

يستخدم التحليل الذكي للأشخاص التعلم الآلي للتنبؤ بمعدل ترك الموظفين للعمل حسب الإدارة، حتى تتمكن من رصد اتجاه دوران الموظفين أصحاب الأداء العالي قبل أن يتفاقم. ومن هناك، يمكنك بدء مراجعات موجهة للتعويضات ومسارات للارتقاء بالمهارات مباشرةً داخل SAP SuccessFactors لمعالجة الأسباب الجذرية مبكرًا.