إدارة العمالة
تبسيط عمليات القوى العاملة اليومية وتحسينها
تعزيز الإنتاجية باستخدام إدارة القوى العاملة
يمكنك تحسين التوظيف والتحكم في تكاليف العمالة والمساعدة في ضمان الالتزام بالأتمتة والرؤى في الوقت الفعلي والتكامل السلس.
تحسين شغل الأدوار للتوافق مع الطلب
احصل على اقتراحات التحول الذكي على أساس الطلب والمهارات والتوفر الفعلي—حتى يتم تشغيل العمليات بسلاسة، وللحفاظ على إمكانية التحكم في تكاليف العمالة.
منع مخاطر الالتزام
يمكنك التكيف مع تغيير تشريعات العمل على مستوى المناطق؛ وبالتالي يتم الحفاظ على التوافق مع سياسات الغياب وتسجيل الوقت دون تدخل يدوي.
تقديم الدعم الفوري من الموارد البشرية لكل موظف
يمكنك تحسين تجارب الوقت الغياب من خلال أنظمة وكلاء الذكاء الاصطناعي التي تتولى حل أسئلة السياسة على الفور، وتوجيه عملية إنشاء الإجازات، والحفاظ على دقة عمليات التقديم وتوافقها.
تحقيق سرعة ومرونة أكبر
يمكنك إضافة المواهب والموارد بسرعة من أجل بناء قوى عاملة مؤقتة متعددة المهارات والحفاظ على القدرة التنافسية مع تعظيم القيمة وبناء الأعمال.
الأنظمة المساعدة لإدارة القوى العاملة
يمكنك التخلص من تعقيدات تسجيل الوقت وإنشاء الإجازات وإدارة سجلات الحضور باستخدام أنظمة الذكاء الاصطناعي المساعدة التي تحافظ على دقة عمليات التقديم وتوافقها وجاهزيتها لكشف الرواتب.
مساعد الوقت
التخلص من جهد تسجيل الوقت باستخدام أنظمة وكلاء الذكاء الاصطناعي التي تتولى ملء الإدخالات مسبقًا وتحويل الشهادات المرضية إلى طلبات إجازة وتنبيه الموظفين بشأن أيام الغياب.
تقليل حجم بطاقات الموارد البشرية من خلال حل أسئلة سياسة الغياب والوقت على الفور.
منع أخطاء كشف الرواتب من خلال المراقبة المستمرة للتقديم وتنبيهات الالتزام الاستباقية.
استكشاف إمكانات إدارة القوى العاملة
تساعدك تطبيقات SAP SuccessFactors وSAP Fieldglass معًا في تخطيط عمل الموظفين والقوى العاملة المؤقتة وإدارته وتتبعه.
إدارة الوقت الشاملة
يمكنك تحسين عمليات الحضور والوقت للموظفين من خلال الاعتمادات التلقائية والتنبيهات وإعداد التقارير المضمَّن.
تسجيل الوقت المرن
يمكنك منح الموظفين خيار تسجيل الوقت من سطح مكتب أو جهاز متنقل أو وحدة طرفية للساعة.
التغطية العالمية والمحلية
يمكنك تقليل مخاطر الالتزام بتكوينات اللوائح المحلية والاتفاقيات الجماعية وسياسات الشركة.
تكامل شبكة الوقت وكشف الرواتب
يمكنك ربط العمليات باستخدام عمليات التكامل المقدمة مسبقًا مع أنظمة كشوف الرواتب المقدمة من SAP.
اكتشاف عائد الاستثمار لتوحيد وظائف الموارد البشرية الأساسية وإدارة الوقت وكشف الرواتب
يوضح بحث شركة IDC طريقة مساعدة حلول SAP SuccessFactors العملاء على تحقيق عائد استثمار لمدة ثلاث سنوات بنسبة تصل إلى 284%.
تعرف على كيفية نجاح العملاء مع SAP
الالتزام بتشريعات العمل المحلية
استكشف كيف تستخدم مؤسسة Eurobank برامج تتبع الوقت لتوفير المراقبة اليومية لجداول عمل موظفيها وتخطيط الورديات والوقت الإضافي.
دعم قوى عاملة عالمية متنوعة من خلال نظام أساسي واحد
اكتشف طريقة إحداث شركة Ocean Network Express تحوُّل في إدارة القوى العاملة لديها لجعل عمليات الموارد البشرية العالمية أكثر فعالية باستخدام SAP SuccessFactors.
اتخاذ قرارات أفضل حول كيفية إنجاز العمل
تعرَّف كيف قامت شركة Philips بمواءمة إستراتيجية المواهب لديها لتشمل القوى العاملة لديها بالكامل: الموظفون والعمالة المؤقتة ومزوِّدي الخدمات.
إدارة مهارات الإخصائيين بكفاءة من حيث التكلفة
تعتمد شركة Atrovia على حلول SAP Fieldglass لإدارة القوى العاملة الخارجية من خلال الخبرات التي تمثل إضافة لموظفي الشركة.
اطلع على آراء المحللين حول SAP
حصول شركة SAP على لقب الشركة الرائدة في سوق مجموعات HCM على الشبكة السحابية
اكتشف لماذا صنفت شركة Gartner® شركة SAP على أنها شركة رائدة في تقرير Magic Quadrant™ الصادر عنها لعام 2025 عن مجموعات إدارة رأس المال البشري (HCM) السحابية للمؤسسات التي تضم أكثر من 1000 موظف.
الموارد
الملخص التنفيذي: قيمة الأعمال لحلول SAP SuccessFactors Core HR والوقت وكشف الرواتب
اطلع كيف تعمل حلول الموارد البشرية الأساسية والوقت وكشف الرواتب المتكاملة على تعزيز قيمة الأعمال. واستكشف كيف يمكن لفِرق الموارد البشرية تعزيز الكفاءة وضمان دقة الدفع وتعزيز الالتزام باستخدام رؤى أفضل للقوى العاملة.
البنية الأساسية الشاملة لنظام إدارة المورِّدين والمميِّزات
اكتشف كيف يدعم توفر رؤية أفضل بشأن البنية الأساسية لنظام إدارة المورِّدين إدارة القوى العاملة بشكل أذكى. وتعرف على ما يميز الحلول وآلية تعزيز الرؤية والإدارة على مستوى العمالة المؤقتة والعمالة الخدمية.
الاضطراب في المواهب: التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة في عصر نقص العمالة
تعرف على المزيد عن تأثير حالات نقص العمالة في إعادة تشكيل ملامح تخطيط القوى العاملة. واحصل على رؤى شاملة بشأن الأساليب الإستراتيجية التي تساعد مسؤولي الموارد البشرية على مواءمة المواهب مع احتياجات الأعمال والتعامل في ظل حالات الاضطرابات المستمرة.
المرونة في المستقبل - التعامل مع واقع القوى العاملة الخارجية المتطورة
اطلع كيف تتعامل المؤسسات مع القوى العاملة الخارجية المتنامية. واكتشف الأساليب التي تساعد مسؤولي الموارد البشرية على تحسين الرؤية والإدارة والتنسيق على مستوى المواهب المؤقتة والمرنة.
قائمة فحص للموارد البشرية الأساسية وكشف الرواتب: 7 أسئلة لمساعدتك مؤسستك في مواكبة التطور في المستقبل
اكتشف كيف يمكن المساعدة في مواكبة الموارد البشرية الأساسية وكشف الرواتب للتطور في المستقبل من خلال قائمة فحص بسيطة. ويمكنك أيضًا كشف الفجوات في البيانات وكشف الرواتب والالتزام وقابلية التوسع لإتاحة إمكانية التحويل بشكل أذكي.
ست مخاطر يجب على المسؤولين في الإدارة التنفيذية العليا التعامل معها عند إدارة العمالة المؤقتة والعمالة الخدمية
تعرف على كيفية التعامل مع واقع القوى العاملة الخارجية المتطورة بمزيد من التحكم والثقة. واستكشف الإرشادات العملية لتحسين الرؤية وتعزيز الإدارة ومواءمة العمالة المؤقتة والخدمية بشكل أفضل مع احتياجات الأعمال المتغيرة.