ابتكارات إدارة رأس المال البشري

اكتشف كيف يمكن مساعدة مؤسستك على تحقيق النجاح من خلال أحدث الميزات والتحسينات التي نقدمها في إدارة رأس المال البشري.
العديد من لقطات الشاشة من منتجات SAP

الابتكارات الحديثة

لقطة شاشة للابتكارات

الذكاء الاصطناعي المعتمد على الوكلاء على مستوى المجموعة

احصل على إجابات واضحة ورؤى مبكرة من خلال شبكة مترابطة من أنظمة وكلاء الذكاء الاصطناعي التي تشارك السياق وتتوقع الاحتياجات في جميع حلول SAP SuccessFactors، ما يحافظ على استمرارية العمل في دورة حياة الموارد البشرية.

تكامل حلول SmartRecruiters وSuccessFactors HCM

يمكنك تطبيق تجربة توظيف موحدة مدعومة بالذكاء الاصطناعي مع توفر تكامل أصلي بين SmartRecruiters لحلول SAP SuccessFactors وSAP SuccessFactors Employee Central وSAP SuccessFactors Onboarding.

placeholder
placeholder

رؤى تساعد على تحقيق الشفافية في الأجور

يمكنك تعزيز الالتزام ودعم ممارسات تحقيق العدالة في الأجور من خلال رؤى منظمة لتحليل التعويضات وتحديد فجوات الأجور وتوفير الرؤية اللازمة للمساعدة في تلبية متطلبات توجيه الاتحاد الأوروبي لشفافية الأجور.

الابتكارات المخطط لها

مساعد رفع مستوى مهارات القوى العاملة

يمكنك توفير تعلم مخصص في وحدات صغيرة سهلة الاستخدام مباشرةً في سير العمل، ما يتيح للمديرين والفِرق الارتقاء بالمهارات بشكل أسرع بما يتماشى مع أولويات الأعمال.

تخطيط القوى العاملة المدعوم بالذكاء الاصطناعي

استخدم الذكاء الاصطناعي لتخطيط القوى العاملة ومحاكاتها وتحسينها بما يتماشى مع أولويات الأعمال المتطورة وأحوال السوق.

إعداد النماذج التنظيمية

يمكنك الاستفادة من تجربة مرنة لإعداد النماذج التنظيمية التي تتيح تصميم السيناريوهات ومحاكاتها بسرعة وتحليل التأثير وأتمتة التحديثات على مستوى العناصر التنظيمية.

وكلاء الذكاء الاصطناعي في المخطط التنظيمي

يمكنك الحصول على رؤية واضحة عن تفعيل الوكلاء على مستوى وحدات الأعمال والأقسام والقطاعات من خلال تكوين أنظمة الوكلاء وعرضها مباشرةً في "النظرة العامة على هيكل الشركة".

استكشاف المخططات التوضيحية لإدارة رأس المال البشري

عمليات الموارد البشرية الأساسية وكشف الرواتب

يمكنك توفير الدعم للموظفين لديك في أي مكان يعملون به باستخدام حلول عالمية للموارد البشرية الأساسية وكشف الرواتب السحابي وتتبع الوقت وإدارة المزايا وتقديم خدمات الموارد البشرية.

إدارة المواهب

يمكنك بناء المهارات والمرونة اللازمة في المستقبل من خلال حلول التعلم والأداء والإحلال والتطوير والتعيين وإدماج الموظفين الجدد والتعويضات.

تحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة

يمكنك الحصول على رؤى معتمِدة على البيانات عن القوى العاملة لديك واستكشاف الاتجاهات باستخدام تحليلات الأشخاص واستخدام التحليلات الفعالة على مستوى مؤسستك لتحسين النتائج.

إدارة العمال المؤقتين

اطلع على معلومات عن الميزات المرتقبة في تطبيقات SAP Fieldglass في مجالات التحليلات وإعداد التقارير وإدارة المعلومات وتحديد مصادر العمل الموجَّه وغير ذلك.

تعرف على المزيد حول أحدث ابتكاراتنا في إدارة رأس المال البشري

1 من 1

انتقل إلى الخطوات التالية

placeholder

الاطلاع على حلول SAP قيد التنفيذ

يمكنك إلقاء نظرة فاحصة على آلية عمل حلول SAP في جميع عمليات أعمالك

المعلومات الموجودة على موقع الويب هذا مملوكة لشركة SAP ولا يجوز نسخها كليًا أو جزئيًا دون إذن من شركة SAP. ولا تخضع المعلومات الموجودة على موقع الويب هذا لاتفاقية الترخيص الخاصة بك أو أي اتفاقية اشتراك أو خدمة أخرى، إن وجدت، مع شركة SAP. ولا تلتزم شركة SAP بمتابعة أي مسارات عمل توضيحية على موقع الويب هذا أو أي مستند مشار إليه في موقع الويب هذا، أو تطوير أو إصدار أي وظيفة مذكورة هنا. ويخضع موقع الويب هذا، أو أي عرض تقديمي أو مستند ذو صلة، وإستراتيجية شركة SAP والتطويرات المستقبلية المحتملة والمنتجات والأنظمة الأساسية والاتجاهات والوظائف للتغيير، كما يحق لشركة SAP تغييرها في أي وقت لأي سبب دون إخطار بذلك. المعلومات على موقع الويب هذا ليست التزامًا أو وعدًا أو التزامًا قانونيًا بتقديم أي مادة أو رمز أو وظيفة. ويتم توفير موقع الويب هذا ومحتواه دون أي ضمان من أي نوع، سواء كان صريحًا أو ضمنيًا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الضمانات الضمنية أو قابلية التسويق أو الملاءمة لغرض معين أو عدم الانتهاك. موقع الويب هذا ومحتواه مخصص لأغراض معلوماتية ولا يجوز دمجه في العقد. ولا تتحمل شركة SAP أي مسؤولية عن أي أخطاء أو إغفالات في محتوى موقع الويب هذا، إلا إذا كانت هذه الأضرار ناجمة عن سوء سلوك متعمد من شركة SAP أو إهمال جسيم منها. وتخضع جميع البيانات المستقبلية لعديد من المخاطر والشكوك التي قد تتسبب في حدوث فجوة كبيرة بين النتائج الفعلية والنتائج المتوقعة. ويجب على القراء الحذر من الاعتماد على هذه البيانات المستقبلية بشكل غير مبرر، فهي تعكس الواقع في وقت صدورها، ويجب عدم الاعتماد عليها في اتخاذ قرارات الشراء.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel