برنامج إدارة رأس المال البشري

يمكنك تحفيز القوى العاملة لديك باستمرار باستخدام مجموعة مرنة من التطبيقات المدعومة بالذكاء الاصطناعي التي تجمع بيانات الأشخاص والبيانات والعمليات معًا.
أشخاص في مستودع

بناء قوى عاملة جاهزة للتعامل مع أي تحدٍ

تجمع مجموعة SAP SuccessFactors HCM فعليًا بين إمكانات الموارد البشرية العالمية والذكاء الاصطناعي والأنظمة الوكيلة الفعالة حتى يتمكن الأشخاص والشركة من الأداء على أفضل وجه—بغض النظر عما ينتظرهم.

placeholder

الإدارة بمرونة
يمكنك تبسيط عمليات الموارد البشرية وتحسين التجارب باستخدام الأتمتة والذكاء الاصطناعي المضمَّن.

النمو مع وضع هدف
يمكنك تحقيق أعلى أداء باستخدام إطار عمل المهارات المدعوم بنظام الذكاء الاصطناعي الذي يعمل على تعزيز دورة حياة المواهب بأكملها.

التكيف مع توفر الرؤية
يمكنك الاستجابة بثقة للتغيير من خلال الرؤى المستندة إلى الذكاء الاصطناعي القابلة للتنفيذ المتوفرة من جميع أقسام المؤسسة.

التوسع بسهولة
يمكنك ربط الموارد البشرية وبقية المؤسسة من خلال نظام أساسي متصل والأنظمة الوكيلة المدعومة بالذكاء الاصطناعي التفاعلية.

SAP Business AI

يمكنك تعزيز نجاح كل موظف وتحسين المرونة التنظيمية باستخدام الذكاء الاصطناعي.

SAP Business Data Cloud

يمكنك تحسين مستوى الأفراد وقرارات الأعمال في عمليات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين والدفع وأكثر.

SAP Business Technology Platform

يمكنك توسيع نطاق حلول إدارة رأس المال البشري (HCM) وإجراء التكامل مع العمليات على مستوى المؤسسة.

استكشاف حلول شركة SAP لإدارة رأس المال البشري

SAP NOW AI Tour Riyadh I November 3, 2025

انضم إلينا في الرياض، وكن جزءاً من التحوّل القادم في عالم الأعمال، حيث يقود الذكاء الاصطناعي والبيانات والسحابة مسيرة الابتكار والتمكين

سجّل الآن

تعرَّف على كيفية نجاح العملاء باستخدام برنامج إدارة رأس المال البشري

توحيد الموارد البشرية العالمية من أجل مستقبل متصل

اكتشف كيف توحد Volkswagen Group عمليات الموارد البشرية في جميع أنحاء العالم باستخدام حل سحابي واحد مطوَّع محليًا.

التفوق في المنافسة باستخدام الذكاء الاصطناعي

استكشف كيف تستخدم شركة الوجبات الخفيفة المبتكرة Frit Ravich الذكاء الاصطناعي لتعزيز التطوير الوظيفي والارتقاء بمستوى تجربة الموظفين.

بناء نظام تطوير مهارات لدعم دورة حياة الموظفين

تعرَّف على كيف حولت شركة Capgemini عملياتها في مجال الموارد البشرية باستخدام نهج قائم على المهارات في إدارة الموظفين.

مواءمة قسم الموارد البشرية مع باقي أقسام المؤسسة

اكتشف كيف تربط شركة Liberty Latin America بين موظفيها وبياناتها وعملياتها باستخدام نظام أساسي سحابي متكامل واحد.

استكشاف الابتكارات المدعومة بالذكاء الاصطناعي

placeholder

إعادة صياغة عمليات الموارد البشرية مع Joule Agents

اكتشف أنظمة Joule Agents الجاهزة للاستخدام في الموارد البشرية التي تخطط تدفقات العمل المتعددة الخطوات وتنفذها تلقائيًا، مما يعمل على ربط الأقسام وتسريع عملية اتخاذ القرارات وتبسيط العمليات.

مؤتمر الويب
الإستراتيجيات الموثوقة لترحيل HCM

انضم إلينا للتعرف على كيفية الانتقال من SAP ERP HCM إلى الشبكة السحابية بثقة.

سجِّل في مؤتمر الويب

تعرَّف على آراء المحللين والخبراء عن شركة SAP

الاعتراف بتفوق شركة SAP في المنافسة

استكشف ما يقوله العملاء عن مجموعة SAP SuccessFactors HCM وسبب كونها خيارًا رئيسيًا للمؤسسات بجميع الأحجام.

زيادة تأثير الذكاء الاصطناعي إلى أقصى حد في وظائف الموارد البشرية الأساسية

يمكنك تقييم الجاهزية لتطبيق الذكاء الاصطناعي وتحديد حالات الاستخدام عالية التأثير وتطوير المخططات التوضيحية للتطبيق وفقًا لأولويات العمل.

حصول شركة SAP على لقب الشركة الرائدة في سوق مجموعات HCM على الشبكة السحابية

اكتشف لماذا صنفت شركة Gartner® شركة SAP على أنها شركة رائدة في تقرير Magic Quadrant™ الصادر عنها لعام 2025 عن مجموعات HCM السحابية للمؤسسات التي تضم أكثر من 1000 موظف.

اختيار SAP شركة رائدة في مجال ذكاء المواهب

تعرّف على السبب الذي جعل IDC تمنح SAP لقب الريادة في تقييمها العالمي لبائعي ذكاء المواهب لعام 2025.

الأسئلة المتكررة

إدارة رأس المال البشري هي مجموعة الممارسات والبرامج المستخدمة في تعيين رأس المال البشري للمؤسسة وإدارته وتطويره—وهو معروف أيضًا باسم القوى العاملة.

يُستخدم نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لرقمنة عمليات وظائف الموارد البشرية الأساسية، مثل تخزين بيانات الموظفين، وإدارة المزايا، وتسجيل الوقت والحضور، وإدارة كشف الرواتب بالإضافة إلى أتمتتها وإضفاء الطابع المركزي عليها. ويوفر نظام إدارة الموارد البشرية أيضًا إمكانات إدارة المواهب، مثل التعيين وإدماج الموظفين الجدد وإدارة الأداء وتخطيط الأهداف والتعلم والتدريب والتعويضات وتخطيط الإحلال. وغالبًا ما تُستخدم أنظمة إدارة الموارد البشرية وبرامج إدارة رأس المال البشري بالتبادل.

نظام إدارة المورِّدين هو نظام أساسي قائم على الشبكة السحابية يُستخدم لتوظيف القوى العاملة المؤقتة أو المتعاقدة وإدارتها. معظم تطبيقات نظام إدارة المورِّدين (VMS) تتكامل مع أنظمة الموارد البشرية الأخرى داخل المؤسسة أو المستندة إلى الشبكة السحابية. وتساعد برامج نظام إدارة المورِّدين المؤسسات على اكتساب رؤية واضحة حول من يعمل لديها، وكذلك مكان العمل وسبب العمل وتوقيت العمل وأسعار العمل.

يتم استخدام الذكاء الاصطناعي في مجال الموارد البشرية لتبسيط عمليات الموارد البشرية وأتمتتها خلال دورة حياة الموظف—بدءًا من التوظيف والتعيين وإدماج الموظفين الجدد ووصولاً إلى إدارة المواهب والتعلم والأداء.

SAP SuccessFactors HCM هي جزء من SAP Business Suite، وتوفر تطبيقات برامج إدارة رأس المال البشري المستندة إلى الشبكة السحابية. فهي تدعم وظائف الموارد البشرية الأساسية وكشف الرواتب وإدارة المواهب وتحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة وإدارة تجارب الموظفين. ومنذ عام 2001، اُستخدمت حلول SAP SuccessFactors من قِبل أكثر من 10000 عميل في أكثر من 200 دولة ومنطقة حول العالم.

 

تتضمن SAP SuccessFactors HCM حلولاً سحابية في ثلاثة مجالات أساسية:

1-  وظائف الموارد البشرية الأساسية وكشف الرواتب، بما في ذلك نظام معلومات قوي للموارد البشرية، وبرنامج كشف الرواتب، والموارد البشرية ذاتية الخدمة، والوقت والحضور

2-  إدارة المواهب، بما في ذلك حلول التوظيف وإدماج الموظفين الجدد والتعلم وإدارة الأداء والتعويضات

3-  تحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة، بما في ذلك تحليلات الأفراد المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وإعداد نماذج السيناريوهات، وتحليل ماذا لو، والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة

نعم. بفضل حلول الموارد البشرية السحابية العالمية، تتضمن مجموعة SAP Business Suite إمكانات لربط وظائف الموارد البشرية في المؤسسة، وتعزيز عمليات الموظفين ككل، والحصول على رؤى شاملة بشأن القوى العاملة، وإنشاء تجارب سلسة مدعومة بالذكاء الاصطناعي. وهذا يتيح للمؤسسات مواءمة قرارات القوى العاملة مع أهداف العمل، وضمان توفر قوى عاملة متفاعلة ومنتجة، وجعل إدارة الموارد البشرية مرنة ومتوافقة مع اللوائح.

كانت SAP HR وحدة رئيسية في تطبيق SAP ERP قدمت الدعم الشامل لإدارة رأس المال البشري. والآن تطورت SAP HR إلى SAP SuccessFactors HCM—وهي حلول الموارد البشرية المستندة إلى السحابة التي تتمحور حول الموظفين. وتتضمن هذه الحلول نظامًا قويًا للموارد البشرية بالإضافة إلى أدوات لإدارة تجارب الموظفين، وإدماج الموظفين الجدد، والتعلم، وإدارة الأداء، والإحلال والتطوير، وتحليلات الموظفين.

تقارير Magic Quadrant الصادرة عن شركة Gartner حول مجموعات إدارة رأس المال البشري (HCM) على الشبكة السحابية للمؤسسات التي تضم أكثر من 1000 موظف، 23 أكتوبر 2024، Ranadip Chandra وآخرون.

لا تدعم شركة Gartner أي مورِّد أو منتج أو خدمة موضحة في منشوراتها البحثية، ولا تنصح مستخدمي التكنولوجيا بانتقاء هؤلاء المورِّدين الحاصلين على أعلى التقييمات أو أي تسمية أخرى فقط. وتتكون المنشورات البحثية لشركة Gartner من آراء مؤسسة Gartner البحثية، ويجب عدم تفسيرها على أنها بيانات حقائق. وتخلي شركة Gartner مسؤوليتها عن جميع الضمانات، الصريحة أو الضمنية، فيما يتعلق بهذا البحث، بما في ذلك أي ضمانات متعلقة بقابلية التسويق أو الملاءمة لغرض معين.

GARTNER هي علامة تجارية وعلامة خدمة مسجلة لشركة Gartner, Inc. و/أو الشركات التابعة لها في الولايات المتحدة وحول العالم، وMAGIC QUADRANT هي علامة تجارية مسجلة لشركة Gartner, Inc. و/أو الشركات التابعة لها وتُستخدَمان هنا بإذن. جميع الحقوق محفوظة.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel