SAP Business AI per le risorse umane
L'AI al servizio delle Risorse Umane per favorire esperienze migliori per i dipendenti
Quando i tuoi dipendenti lavorano al meglio, il primo a trarne vantaggio è il tuo business. Nata per il cloud, la suite SAP SuccessFactors HCM utilizza l'AI per permetterti di trasformare il modo in cui i dipendenti lavorano, i manager gestiscono e le organizzazioni si adattano.
Affidati ai Joule Agents per migliorare il processo decisionale, snellire i workflow e sbloccare efficienza dei dipendenti
Joule aiuta a trasformare l'HR rendendo più autonomo ed efficiente il personale e attivando i team con agenti in grado di automatizzare il feedback, ottimizzare la definizione degli obiettivi e amplificare la produttività.
Più velocità ed efficienza per i processi di assunzione
Innalzando l'efficienza e riducendo le potenziali distorsioni, SAP Business AI ti permette di generare rapidamente descrizioni delle mansioni e domande dei colloqui, di riconoscere rapidamente i candidati più qualificati e di prendere decisioni di assunzione più rapide e informate.
Aumenta il coinvolgimento e la fidelizzazione dei dipendenti
Personalizzando le esperienze, generando insight con cui risparmiare tempo e producendo suggerimenti su misura per l'avanzamento di carriera, SAP Business AI concorre a instaurare un ambiente lavorativo più positivo e produttivo, con conseguente innalzamento della soddisfazione dei dipendenti.
Incrementa il ritorno sull'investimento nel personale
Generando insight guidati dai dati, automatizzando i compiti e innalzando l'efficienza del personale, SAP Business AI contribuisce a contenere i costi, a migliorare il processo decisionale e a rafforzare la fidelizzazione dei dipendenti, aprendo la strada al successo dell'azienda.
Automatizza l'HR. Innova più rapidamente.
Trasforma le operazioni HR con l'automazione smart. Partecipa anche tu per ricevere suggerimenti dagli esperti e assistere a una demo live.
AI che si integra perfettamente nel tuo flusso di lavoro
Semplifica il lavoro e accelera i risultati con scenari supportati dall'AI che mettono in connessione i processi delle Risorse Umane end-to-end.
CASO D'USO
Dedica meno tempo allo screening dei candidati
Estrai rapidamente le competenze dai dati degli aspiranti candidati, sfrutta l'AI per migliorare le richieste di lavoro e incrocia i candidati con i ruoli, risparmiando fino al 70% del tempo solitamente impegnato nell'evasione delle domande di lavoro.
CASO D'USO
Migliora l'efficienza dei responsabili della selezione e dei manager
Traccia una valutazione a 360° dei candidati che include abilità, competenze, feedback, note e suggerimenti, permettendo ai responsabili della selezione di risparmiare fino al 70% del tempo impegnato nella raccolta e ricapitolazione delle valutazioni.
CASO D'USO
Genera domande basate sui requisiti di lavoro
Affidati all'AI generativa per stilare domande dei colloqui sulla base delle descrizioni delle posizioni e valuta i candidati in Microsoft Teams al termine dei colloqui, tagliando fino all'87% i costi di preparazione dei colloqui stessi.
Joule Agents
Scopri i Joule Agents pronti all'uso per le Risorse Umane, che pianificano ed eseguono automaticamente workflow multifase mettendo in connessione i reparti, velocizzando le decisioni e snellendo i processi.
Agente per le prestazioni e gli obiettivi
Completa più velocemente attività di gestione del personale complesse e incrementa la produttività dei manager con un Agente che ti aiuta a gestire le valutazioni e la pianificazione delle retribuzioni.
Scopri come i clienti hanno successo grazie a SAP
Come coltivare il talento e semplificare i processi di HR con l'AI
Timken ha abilitato sei diverse funzionalità di AI generativa in SuccessFactors, oltre a Joule, per standardizzare i processi interni e stimolare efficienze.
Come innovare con l'AI e con una strategia dei talenti basata sulle competenze
Con SAP SuccessFactors, American Honda sta accelerando il percorso di trasformazione da maggior produttore mondiale di motori a combustione a leader nella mobilità elettrica.
Il supporto dell'AI per il recruitment inclusivo e la formazione personalizzata
Scopri come Darussalam Assets riesce a gestire la sua vasta forza lavoro intersettoriale utilizzando SAP SuccessFactors e SAP Business AI per allineare strategicamente processi, tecnologia e insight basati sui dati.
Creazione di talent experience personalizzate per i dipendenti
Nominato da Forbes sesto miglior datore di lavoro del mondo, Delta Air Lines Inc. ha nella cultura orientata al personale la sua autentica forza trainante. Guarda come Delta Air Lines utilizza le soluzioni SAP SuccessFactors per creare talent experience personalizzate per i dipendenti.
Calcola i risparmi che riesci a realizzare con SAP Business AI
Scopri come ottenere valore misurabile per la tua azienda con SAP Business AI.
Pacchetti
Guarda come Joule può aiutarti a soddisfare le esigenze di HR.
Joule Base
Funzionalità di AI di base, incluse in tutti gli abbonamenti cloud:
Offre accesso gratuito alle funzioni AI di base.
Supporta attività come la ricerca di informazioni e la navigazione verso sedi rilevanti per l'attività.
Incorporato nelle licenze cloud standard con funzionalità AI essenziali specifiche per la soluzione.
Joule Premium
Funzionalità avanzate di AI su misura per le tue esigenze aziendali. Include tutto ciò che è presente in Joule Base più:
Potente accesso a livello di organizzazione o specifico per l'utente a servizi AI di alto valore.
Funzionalità rilevanti dell'agente Joule e funzionalità premium di Joule, come insight analitici e automazioni delle attività.
Prezzo basato sull'utilizzo delle unità di AI, con fatturazione mensile.
Risorse
CORSO DI FORMAZIONE
Presentazione di SAP Business AI for SAP SuccessFactors HCM
Questo corso autogestito offre una panoramica di SAP Business AI e del modo in cui rafforza i processi HR e la gestione dei talenti nell'ambito di SAP SuccessFactors HCM.
VIDEO
Attira e assumi i migliori talenti del mondo
Affidati all'AI per attrarre i migliori talenti con le giuste competenze. Semplifica la pre-qualificazione evidenziando le competenze degli aspiranti all'assunzione e genera rapidamente annunci di lavoro equi per aiutare i candidati idonei a trovare le opportunità giuste.
WEBCAST
Le tendenze 2025 per l'HR: liberare le potenzialità dell'AI
Anticipa il cambiamento: scopri come trasformare le aspettative dell'AI in effetti concreti sul business.
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Innalzamento dei livelli di alfabetizzazione e preparazione in materia di AI in ogni area dell'azienda
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