Hvad er SAP Human Resources (SAP HR)?

SAP leverer innovative HCM-løsninger (Human Capital Management), der opfylder dine kritiske behov for transformation af arbejdsstyrken.

SAP HR understøtter udviklingen inden for human capital management

Human Capital Management (HCM) giver enkeltpersoner mulighed for at nå deres fulde potentiale på arbejdspladsen, samtidig med at forbindelsen mellem HR og forretningsaktiviteter styrkes, hvilket hjælper organisationer med at skabe en bæredygtig arbejdsstyrke og rentabel forretning.


SAP SuccessFactors HCM-suiten udvider typiske HR-processer til at skabe virkelig dynamiske, engagerende og medarbejdercentrerede oplevelser. Pakken er designet omkring, hvad folk har brug for, hvordan de arbejder, og hvad der motiverer dem – at støtte folk gennem hele deres karriere og gøre det muligt for HR og ledere at fremskynde forretningsvækst.


Brug af SAP SuccessFactors-løsninger kan hjælpe dig med at få de rette talenter i de rette stillinger, give meningsfulde medarbejderoplevelser og opbygge en højt motiveret arbejdsstyrke, der er synkroniseret med virksomhedens mål. Du kan lægge styrken af vores databaserede indsigt i hænderne på din HR-afdeling, dine ledere og, vigtigst af alt, dine medarbejdere. Desuden anerkender analytikere konsekvent SAP SuccessFactors-løsninger som de førende produkter i vores branche.

placeholder

Guidede workflows

Flet bedste praksis med integrationer fra andre systemer ved hjælp af guidede workflows.

frameworks til lokalisering

I mere end 100 lande, herunder lønstøtte i næsten 50 lande, overholder de lokale regler om bedste praksis.

HR-analyser og -indsigt

Få den nødvendige indsigt til at identificere muligheder, risici og tendenser med effektive HR-analyser, der omsætter intelligens til handling.

Grundlag, der kan udvides

Udvid dine HR-funktioner ved at udnytte styrken i SAP HR-løsninger og mere end 300 partnerapps.

Hvad gør SAP HR anderledes?

HCM-løsninger fra SAP kan hjælpe dig med at forbedre virksomhedens resultater på ti måder.

1. Enkel og intuitiv brugeroplevelse: Levér engagerende, individualiserede oplevelser, der spænder over HR- og forretningsapplikationer, med integrerede feedbacksløjfer, der konstant overvåger og optimerer vigtige øjeblikke på tværs af medarbejderforløbet.

2. Dybde og bredde af kapaciteter: Adressér dine kritiske personaletransformationsbehov, såsom intelligent karriereudforskning, omfattende selvbetjeningsmuligheder og individualiserede anbefalinger til indbygget vejledning, med strategiske, innovative løsninger.

3. Automatiseret overholdelse: Udnyt lokaliseringsrammer i mere end 100 lande for kerne-HR-lande og 46 lande til lønafregning. Vi har mere end 120 lokale produktledere dedikeret til at forstå landespecifikke og regionale bestemmelser, der påvirker HR, privatliv og sikkerhed.

4. Indsigt og intelligens på tværs af virksomheder: Forøg synligheden af din samlede arbejdsstyrke, indvirkning på arbejdsstyrken og HR-omkostninger med indsigt i data fra hele virksomheden, og brug kunstig intelligens til planlægning.

5. Hurtig innovation: Få adgang til forudkonfigurerede udvidelser, mere end 300 HR-partnerapps og en åben cloud-platform til opbygning, udvidelse eller integration af applikationer, så du kan imødekomme unikke forretningskrav med den fleksibilitet og uafhængighed, du har brug for.

6. Uovertruffen service og support: Fuldfør din implementering på en rettidig og omkostningseffektiv måde ved at udnytte branchens førende bedste praksis og et prækonfigureret system, der er klar til brug, for at fremskynde cloud-implementering og forretningsresultater.

7. Bottom-up tilgang til færdighedsudvikling: Indfri større potentiale på tværs af hele arbejdsstyrken ved at forstå den enkeltes udviklende evner, ønsker og behov, så du kan opbygge de færdigheder og smidighed, der er nødvendige for fremtiden.

8. Teknologi til en mere inkluderende arbejdsstyrke: Fremme inklusion og tilhørsforhold og hjælpe med at eliminere iboende skævheder i beslutningsprocessen med kraftfulde funktioner, der er integreret i hele pakken, og som er tilgængelige for brugere af alle evner.

9. Fleksibilitet til at starte hvor som helst: Start, hvor du vil, baseret på dine kritiske behov, uden at det er nødvendigt at lancere kerne-HR først, så din rejse afspejler din strategi i det tempo, du ønsker.

10. Partnerskab med en anerkendt leder: Maksimer resultater med en anerkendt markedsleder inden for human capital management, virksomhedsressourcestyring, dataintegration, analyse og platform som en service – med dokumenteret succes for tusindvis af kunder på tværs af alle brancher, størrelser og geografiske områder.

Hvorfor vælge SAP HR-løsninger?

SAP SuccessFactors-løsninger samler den intelligente teknologi, data og indsigt samt forbundne forretningsprocesser, der er afgørende for at træffe hurtige og effektive personalebeslutninger. De giver dig mulighed for at drive produktivitet, forretningsmæssig fleksibilitet og menneskelig praksis, så du kan konkurrere og trives i dag og i fremtiden. Du kan udnytte innovation fra SAP SuccessFactors-løsninger og intelligente teknologier samt fra løsninger som f.eks. SAP Business Technology Platform. Opdag, hvordan vores innovative løsninger kan hjælpe dig med at styrke enkeltpersoner og teams til at nå deres fulde potentiale og sætte din organisation i stand til at skabe en bæredygtig arbejdsstyrke.

Administrer en global arbejdsstyrke:

  • Reducer omkostningerne med et forenklet landskab til administration af din samlede arbejdsstyrke, globale fordele, lønafregning, tidsstyring, dokumentstyring og HR-servicelevering

  • Øg produktiviteten og medarbejdertilfredsheden med ende-til-ende-serviceoplevelser og konsistente, standardiserede HR-processer

  • Forbedr beslutningsprocessen med indsigt i dine medarbejderdata i realtid, og tilpas din HR- og forretningsstrategi

placeholder

SAP's tilgang til HR-innovation

Vores innovationsstrategi bygger på tre dimensioner. I basen bygger vi produkter ved hjælp af transformative teknologier, der påvirker hele HR-værdikæden. Derfra opbygger vi "best of brex-løsninger" og engagerer førende partnere og skubber grænserne for HR-innovation og løsninger.

Transformative teknologier

Forestil dig din brugeroplevelse ved at bruge næste generations teknologier – såsom maskinlæring, kunstig intelligens, mobile løsninger og chatbots – til at ændre den måde, HR fungerer på. Nu kan du levere en dynamisk, intuitiv oplevelse, der er personlig for hver medarbejder, så de føler sig understøttet og selvsikker.

Partnerøkosystem

Maksimer din investering i HR-løsninger med åben innovation og partnerengagement. Med SAP Business Technology Platform kan du og din SAP-partner udnytte integrerede integrationer, værktøjer og teknologier til hurtigt at bygge applikationer, integrere problemfrit med applikationer og udvide nye applikationer med større lethed.

Innovation, integration og udvidelsesmuligheder

HR-teams og ledere skal håndtere stadig mere komplekse teknologilandskaber. For at maksimere synligheden og forbedre arbejdsstyringen har du brug for programmer, der er fleksible og fleksible nok til at oprette forbindelse og udvide efter behov. Vores SAP SuccessFactors HCM-suite og SAP Business Technology Platform hjælper dig med at oprette forbindelse til og give mening om dette udfordrende landskab. Ved hjælp af vores cloud integration teknologier sammen med applikationer, der tilbydes af vores omfattende partner økosystem, kan du forbinde HR til den bredere forretning og hjælpe med at sikre, at din virksomhed er laserfokuseret på innovation og smidighed. Med SAP Business Technology Platform kan du oprette innovative nye applikationer, udvide SAP SuccessFactors-løsninger eller integrere med og på tværs af eksisterende løsninger, fx økonomi, rejser og indkøb.

SAP Store

Se virksomhedsapplikationsudvidelser i vores SAP Store, den centrale markedsplads for SAP og vores partnertilbud, herunder HR-teknologiløsninger, for at maksimere din INVESTERING i SAP SuccessFactors.

Integration

Applikationsudvidelser, der er bygget på SAP BusinessTechnology Platform, er nativt integreret for at forbedre produktiviteten og øge forbindelsen i og på tværs af organisationer, og differentiere din HR-organisation for at opnå konkurrencefordele.

Hør fra SAP HR-kunder

1 af

Kom i gang i dag med SAP HR-software

Udforsk, hvordan du kan drive succesen for alle medarbejdere og opnå organisatorisk agilitet med en global, AI-aktiveret HCM-softwaresuite. Se vores produktturné, eller start en 30-dages gratis prøveperiode for at få en mere interaktiv og praktisk oplevelse.

Ofte stillede spørgsmål

Søg på listen nedenfor for at finde svar på ofte stillede spørgsmål om HR-løsninger (HUMAN Management) fra SAP SuccessFactors.

Ofte stillede spørgsmål:

Nutidens mest succesfulde virksomheder gennemgår og forbedrer løbende deres forretningsfunktioner og søger nye måder at strømline processer på for at øge effektiviteten og opnå konkurrencefordele. HRM (Human Resource Management) er ansvarlig for at håndtere personaleaspektet af denne løbende forbedring.

Human resource management var oprindeligt en administrativ funktion i en virksomhed, der primært fokuserede på registrering. Denne rolle var primært reaktiv; Human Resources reagerede på både lederes og arbejdstageres behov, men forudså dem ikke. I de seneste årtier har HRM (human resource management) udviklet sig og er blevet mere proaktiv, fra automatiseret behandling til at give et nyt niveau af strategisk værdi.

Medarbejderne i din virksomhed producerer varerne og leverer de tjenester, der giver næring til din virksomhed. De menneskelige omkostninger er ofte de største omkostninger, en virksomhed pådrager sig. Velforvaltede menneskelige ressourcer forbedrer din virksomhed direkte og bidrager til en konkurrencemæssig fordel.

Hvis din virksomhed har strategisk, værdiskabende human resource management, kan du ansætte, motivere og fastholde den dygtigste arbejdsstyrke. Du vil have mulighed for at engagere medarbejdere og linjeledere direkte i at styre deres færdigheder og karriere til din virksomheds fordel. Og du vil have præcise, opdaterede arbejdsstyrkeoplysninger til ledere og ledere.

 

SAP tilbyder en HRIS-løsning, der ikke kun automatiserer HR-operationer i din organisation, men også giver oplevelser, der muliggør en mere engageret og produktiv arbejdsstyrke. Hovedfokusområder i SAP's personaleinformationssystem omfatter administration af medarbejderoplevelse, central HR og lønafregning, talentstyring og HR-analyser. Med disse løsninger sætter SAP's HRIS-software medarbejderne i centrum og sikrer, at både deres behov og virksomhedens behov opfyldes.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel