Autonomous HCM

Gør HR til en strategisk vækstmotor med AI, der automatiserer processer fra start til slut, understøtter kontekstbaserede beslutninger og skalerbart optimerer personalestyring

Businesswomen shaking hands in meeting room
Joule prompt box asking: Help me prepare for an upcoming performance review
Goal progress UI widget
Dashed vertical line Dashed vertical line
Provide a summary of Jada Baker's compensation history Joule prompt
Dashed vertical line
Compensation UI widget

Nytænk HR med AI, der forbinder hver person, indsigt og handling

Tilpas dynamisk til skiftende personalebehov med agentbaserede oplevelser baseret på nøjagtige HR-data og reel forretningskontekst.

Welcome to Autonomous HCM. Welcome to the beginning of better.

Forbindelser gør, at dine medarbejdere trives. Det samme gælder for din virksomhed.

Udnyt altid tilgængelige HCM-funktioner, der automatisk fremhæver indsigter og intelligent koordinerer de rette handlinger, så dine medarbejdere og din virksomhed kan yde deres bedste – uanset hvad fremtiden bringer.​

Effektive agentbaserede oplevelser

Giv medarbejderne en konkurrencefordel med kontekstafhængige AI-assistenter, der selvstændigt koordinerer agenter og opgaver.

Pålidelige personoplysninger

Styr virksomheden med ro i sindet ved hjælp af en samlet kilde til personale- og kompetencedata, der understøtter processer, brugeroplevelser og indsigt.

Forbundne applikationer

Opfyld ethvert HR-behov med en portefølje af HCM-applikationer, der kombinerer globale funktioner med banebrydende AI.

HCM-assistenter, der arbejder for dig

Gør alle HR-processer mere effektive, præcise og fleksible – fra centrale HR-opgaver og lønadministration til uddannelse og talentudvikling.​

placeholder
placeholder
placeholder
placeholder

Øg proceseffektiviteten, og styrk overholdelsen af reglerne ved at automatisere centrale HR-workflows og samtidig proaktivt overvåge kvaliteten af medarbejderdata.​

placeholder
placeholder
placeholder
placeholder

Bedre resultater for HR og forretningen

34​

%

reduktion af personale- og IT-omkostninger¹

40

%

hurtigere ansættelser¹

67

%

bedre HR-datakvalitet

WEBCAST
Naviger HCM-migrering med ro i sindet

Udforsk indsigter for at planlægge og udføre din overgang til cloud-baseret HCM. Hør, hvordan Cameco tilgik deres transformation og understøttede en problemfri overgang.

Tilmeld dig nu

Se, hvordan kunderne lykkes med Human Capital Management-software

placeholder

Integrer global HR for fremtiden

Find ud af, hvordan Volkswagen Group standardiserer sine HR-processer globalt med en enkelt, lokaliseret cloud-løsning.

placeholder

Revolutionerende HR i en kraftigt reguleret branche

Se, hvordan Klosterfrau forbedrede sin globale HR-processer og samtidig opfyldte stadigt mere komplekse krav til overholdelse.

placeholder

Øget fleksibilitet med datadrevet HR-strategi

Se, hvordan Edgewell byggede et stærkt HR-datagrundlag for at styrke personaleindsigten og AI-aktiverede processer.

placeholder

Bedre oplevelser med intelligent automatisering

Lær, hvordan PostNL anvender AI til at forenkle lønafregning og levere personlige medarbejderoplevelser i realtid.

NYHEDSARTIKEL
Optimer din rekruttering her

Styrk virksomhedens succes med intelligent rekruttering, der er bygget til næste skridt.

Få mere at vide om SmartRecruiters

Analytiker- og ekspertrapporter

SAP anerkendt for at outperforme konkurrenterne

Udforsk, hvad kunderne siger om SAP SuccessFactors HCM, og hvorfor det er den førende løsning til organisationer i alle størrelser.

Læs rapporten
SAP er kåret som førende på markedet for cloudbaserede HCM-løsninger

Find ud af, hvorfor Gartner® har kåret SAP som leder i sin 2025 Magic Quadrant™-rapport for cloud-baserede HCM-løsninger til virksomheder med mere end 1.000 medarbejdere.

 

 

Læs rapporten
SAP kåres som førende inden for talent intelligence

Se, hvorfor IDC kårede SAP førende som en leder i 2025 Worldwide Talent Intelligence Vendor Assessment.

Læs rapporten

Udvalgte ressourcer

placeholder

Strategier for AI-styring og medarbejderengagement

Læs anbefalinger for, hvordan du etablerer AI-strategistyring, øger brugen blandt medarbejderne og sikrer etisk forsvarlig implementering.

placeholder

Se top 5 over HR-tendenser på arbejdspladsen

Se, hvordan HR-ledere kan lede deres teams gennem udfordringer som medarbejderengagement, AI-implementering, kompetenceudvikling og politikker for hybridarbejde.

placeholder

Fokuser på kompetencer i talentudviklingen

Find ud af, hvordan HR-teknologi kan hjælpe virksomheder med at udarbejde og implementere en kompetencebaseret strategi på tværs af HR-processer.

placeholder

Inddragelse af en "suite-first"-tilgang til HCM

Se, hvordan du kan forene processer på tværs af rekruttering, central HR, lønafregning, læring og performance med en enkelt intelligent platform.

Tag det næste trin

placeholder

Se SAP-løsninger i aktion

Kig nærmere på, hvordan SAP-løsninger fungerer på tværs af dine forretningsprocesser.

Ofte stillede spørgsmål

Human Capital Management  dækker over de metoder og den software, der anvendes til at rekruttere, lede og udvikle en organisations medarbejdere.

Autonomous HCM er den næste generation inden for HR, hvor AI-agenter koordinerer HR- og forretningsprocesser fra start til slut, fremmer kontekstbaserede beslutninger i realtid og skalerbart optimerer personaledriften.​

Et Human Resource Management System (eller HRMS) bruges til at digitalisere, automatisere og centralisere HR-kerneprocesser, såsom lagring af medarbejderdata, administration af medarbejderfordele, tid og tilstedeværelse samt lønafregning. Et HRMS tilbyder også talentstyringsmuligheder såsom rekruttering, onboarding, performancestyring, planlægning af mål, læring og uddannelse, løn og efterfølgerplanlægning. Systemer til forvaltning af menneskelige ressourcer og software til forvaltning af menneskelig kapital anvendes ofte i stedet for hinanden.

Et leverandørstyringssystem er en cloudbaseret platform, der bruges til at anskaffe og administrere vikaransatte, kontraktansatte eller projektansatte. De fleste VMS-applikationer integreres med andre lokale eller cloudbaserede Enterprise HR-systemer. VMS-software hjælper virksomheder med at få klar indsigt i, hvem der arbejder for dem, samt hvor, hvorfor, hvornår og til hvilke satser.

AI i HR bruges til at strømline og automatisere HR-processer i hele medarbejderlivscyklussen – fra rekruttering, ansættelse og onboarding til talentstyring, læring og performance.

SAP SuccessFactors HCM er en forbundet suite af Human Capital Management-softwareapplikationer. De understøtter HR-kerneopgaver og lønafregning, talentstyring, HR-analyser og personaleplanlægning samt styring af medarbejderoplevelsen. Siden 2001 har mere end 10.000 kunder i mere end 200 lande og områder over hele verden brugt SAP SuccessFactors-løsninger.

 


SAP SuccessFactors HCM omfatter cloud-baserede HCM-løsninger inden for tre nøgleområder:

1.  Core HR og løn, herunder et effektivt HR-informationssystem, lønafregningssoftware, selvbetjent HR og tid og fremmøde

2.  Talentstyring, herunder løsninger til rekruttering, onboarding, læring, performancestyring og kompensation

3.  HR-analyser og bemandingsplanlægning, herunder AI-aktiverede personaleanalyser, scenariemodellering, what-if-analyser og strategisk personaleplanlægning

SAP HR var tidligere et nøglemodul i SAP ERP-applikationen, der i høj grad understøttede Human Capital Management. SAP HR er nu videreudviklet til SAP SuccessFactors HCM, der er cloudbaserede HR-løsninger, hvor medarbejderne er i centrum. Disse løsninger inkluderer et effektivt HR-system samt værktøjer til styring af medarbejderoplevelser, onboarding, læring, resultatstyring, efterfølgerplanlægning og udvikling og medarbejderanalyser.

¹ Andreas Eckert and Gregory Delpech, Addressing Perennial HR Challenges with Human Capital Management Technology, SAP, 2026.

 

Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, 23. oktober 2024, Ranadip Chandra, et.al.

 

Gartner støtter ikke leverandører, produkter eller tjenester i sine forskningspublikationer og anbefaler ikke, at teknologibrugere kun vælger leverandører med de højeste bedømmelser eller andre udmærkelser. Gartners forskningspublikationer består af udtalelser fra Gartners forskningsorganisation og skal ikke opfattes som faktuelle udsagn. Gartner fraskriver sig alle garantier, udtrykkelige eller underforståede, med hensyn til denne forskning, herunder eventuelle garantier for salgbarhed eller egnethed til et bestemt formål.

GARTNER er et registreret vare- og servicemærke tilhørende Gartner, Inc. og/eller deres associerede virksomheder i USA og internationalt, og MAGIC QUADRANT er et registreret vare- og servicemærke tilhørende Gartner, Inc. og/eller deres associerede virksomheder og er anvendt heri med tilladelse. Alle rettigheder forbeholdes.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel