Talentstyringssystem

Fremskynd din færdighedsstrategi med AI-aktiveret indsigt på tværs af talentlivscyklussen i et samlet talentstyringssystem.
Team med pc og data-snippets

Ansæt, udvikl og fasthold en fremtidssikret arbejdsstyrke

placeholder

Administrer talenter med AI

Fra ansættelse til understøttelse af medarbejdernes trivsel på lang sigt – vores integrerede AI-baserede talentstyring forenkler talentlivscyklussen og giver medarbejderne mulighed for at forme deres egen rejse.

Lås op for medarbejderpotentiale

Øg medarbejdernes engagement og produktivitet ved at tilbyde lærings- og karrierevækstmuligheder, der er personlige, engagerende og tilgængelige overalt.

Sæt færdigheder i fokus

Brug AI-aktiverede funktioner til at fremme færdighedsbaserede talentbeslutninger og mobilitet, hvilket styrker dine medarbejdere, samtidig med at virksomhedens mål fremmes.

Få maksimal ydeevne

Optimer performance på tværs af din organisation ved at tilpasse medarbejderfokuserede HR-strategier til AI og intelligente agenter.

Assistenter til talentstyring

Styrk væksten, afstem performancen, og eliminer manuel processer med AI-drevet talentstyring, der skaber bedre forretningsresultater.

placeholder

Assistent til karriere- og talentudvikling

  • Generer automatisk tilpassede udviklingsplaner for at lukke videnshuller hurtigere.

  • Brug AI-analyser til at fremhæve karriereveje og gøre udviklingen enklere og nemmere.

  • Strømlin efterfølgerplanlægningen ved at identificere risici og levere handlingsorienterede analyser med tydelige næste trin.

 

Udforsk funktioner til talentstyring

Fra rekruttering til efterfølgelse, tiltrækning, udvikling og fastholdelse af toptalenter med erfaring og intelligence, der er skræddersyet til din virksomhed.

placeholder

Smartere talentopdagelse

Gør talentrekruttering enklere for at tiltrække, engagere og ansætte talenter med de rette færdigheder for at drive din virksomhed fremad.

 

AI-drevne kandidatoplevelser

Få kontakt til de bedste talenter via AI-aktiverede interaktioner og personlige kandidatoplevelser. 

 

Håndtering af kandidatrelationer 

Find og støt de bedste talenter ved proaktivt at opbygge talentpipelines og engagere dig med de bedste kandidater. 

 

Ansøgersporingssystem

Effektiviser ansættelsesprocessen med AI-assisterede funktioner og integreret talent intelligence for hurtigere at kunne identificere og ansætte de bedste talenter. 

placeholder

AI-baseret onboarding
Udvid din onboarding med AI-assisterede funktioner, der strømliner færdiggørelsen af onboarding-opgaver, så nyansatte kan blive onboardet hurtigere.

 

Guidede oplevelser for nyansatte
Boost de nyansattes produktivitet med personlige programmer, AI-hjælp, digitale formularer og e-signaturer fra enhver enhed.

 

Onboarding, offboarding, crossboarding og alumner
Gør den globale ansættelsesproces enklere med en omfattende løsning, der forbinder talentprocesser og engagerer talenter på tværs af enheder.

 

Centralt onboarding-dashboard
Optimer ansættelsesprocesser og ansættelseseffektiviteten, og sørg for problemfri rettidig compliance og datanøjagtighed.

placeholder

En personlig guidet oplevelse

Hjælp medarbejderne med at nå deres fulde potentiale med en brugervenlig, integreret løsning.

 

Løbende feedback og udvikling

Fremskynd individuel og organisatorisk vækst med AI-genererede muligheder skræddersyet til unikke behov.

 

Færdighedsstyret talentplanlægning

Frem fastholdelse og intern mobilitet med værktøjer, der sætter færdigheder i centrum af din strategi.

placeholder

Relevante læringserfaringer når som helst, hvor som helst
Skab en engagerende, kontinuerlig læringskultur, der er integreret i daglige aktiviteter og tilgængelig på enhver enhed og offline.

 

Overholdelsesuddannelse
Forbedr overholdelse af lovkrav og reducer juridiske risici ved at automatisere obligatorisk uddannelse.

 

Færdighedsdrevet udvikling
Hjælp medarbejdere med at opdage og forbruge læringsanbefalinger for at fremme personlig udvikling og vækst.

 

Robust læringsindhold og partnerinnovationer
Brug vores udvidede partnernetværk til at få adgang til indhold fra Open Content Network-partnere og andre innovationer fra tredjepart.

placeholder

Strategisk målstyring

Tilpas performance til strategi ved hjælp af AI-genererede, færdighedsfokuserede mål knyttet til udvikling og belønninger.

Løbende præstationshåndtering

Frem medarbejdervækst, og maksimer performance med løbende feedback i realtid.

Gennemgang og evalueringer af præstationer

Forbedr kvaliteten af kontroller, og få et mere omfattende overblik over medarbejdernes præstation med henblik på bedre udviklings- og kompensationsbeslutninger.

Forberedelsesagent for performance

Understøt ledere med en AI-agent, der genererer indsigt og personlige samtalepunkter til at føre vækstfokuserede performancediskussioner.

 

placeholder

Intelligente lønmodeller
Optimer dine lønprogrammer ved at afstemme lønrammer med HR og virksomhedens mål.

Global lønplanlægning
Strømlin lønplanlægningen på tværs af organisationen, og skræddersy den, så den opfylder lokale markedsbehov.

 

Rettidig belønning og anerkendelse
Motivér dine medarbejdere året rundt med anerkendelse i realtid af milepæle og vigtige bidrag.

 

WEBINAR
Opdag HR’s næste store idé

Optimer din rekruttering her. Tilmeld dig SmartRecruiters, og lås op for AI-drevet indsigt, der leverer reelle resultater.

Se on-demand

Læs om kundernes succeshistorier med SAP

placeholder

En kompetencebaseret tilgang til udvikling af fremtidssikrede talenter

Se, hvordan Capgemini bruger SAP SuccessFactors HCM til at skabe en kompetencebaseret tilgang til medarbejderstyring.

placeholder

Vind kampen om talenterne med AI-assisteret rekruttering

Find ud af, hvordan den tyske fodboldklub FC Bayern håndterer HR-udfordringer ved hjælp af gennemsigtighed, automatisering og databaseret indsigt.

placeholder

Forbind ansøgere til de rette jobs

Lær, hvordan detailkæden dm gør et godt førstehåndsindtryk på deres ansøgere gennem en intuitiv og digitaliseret oplevelse.

placeholder

Udnyt AI-innovationer inden for HR for at være ét skridt foran konkurrenterne

Lær, hvordan den innovative snack-virksomhed Frit Ravich brugte AI til at forbedre karriereudviklingen og styrke medarbejderoplevelsen.

Se, hvad analytikere siger om SAP

placeholder
SAP er kåret som førende inden for talent intelligence

Se, hvorfor IDC kårede SAP som førende i Worldwide Talent Intelligence 2025 Vendor Assessment.

Læs IDC-rapporten
placeholder
Maksimér effekten af AI

Få mest muligt ud af AI med en samlet tilgang til HR-kerneydelser, tid og lønafregning. Se cases og de fordele, som organisationer har opnået.

Læs Josh Bersin-rapporten
SAP anerkendt for at outperforme konkurrenterne

Udforsk, hvad kunder siger om SAP SuccessFactors-talentstyringsløsninger, og hvorfor de er en førende løsning for organisationer i alle størrelser.

Læs TrustRadius-rapporten
Smartere ansættelse starter her

Opnå forretningssucces med intelligent talentrekruttering, der er bygget til fremtiden.

Lær om SmartRecruiters

Ressourcer

placeholder

Rapport om fremtidens kompetencer og mobilitet tidligt i karrieren.

Lær, hvordan fremtidens kompetencer og mobilitet tidligt i karrieren former moderne talentstrategier. Få indsigt i nye færdigheder og karriereforløb for at hjælpe HR-ledere med at tiltrække, udvikle og fastholde talenter.

placeholder

Fokus på mennesket i menneskelige ressourcer: Fremtiden for HR i tidsalderen for AI

Se, hvordan HR-ledere navigerer i AI uden at miste det menneskelige element. Dette materiale fremhæver tilgange til, hvordan man kombinerer automatisering med empati for at forme fremtidens arbejdsliv.

placeholder

Realisering af medarbejderpotentiale: Frigør potentialet i alle talenter, så de kan lykkes i fremtidens arbejdsliv

Find ud af, hvordan organisationer kan udnytte potentialet i alle talenter. Udforsk strategier til at udvikle kompetencer, fremme mobilitet og skabe inkluderende muligheder, der hjælper medarbejdere med at udvikle sig og få succes i fremtidens arbejdsliv.

placeholder

4 tilgange til en kompetencebaseret talentstyringsstrategi

Se, hvordan en kompetencebaseret tilgang kan ændre talentstyringen. Dette materiale beskriver fire praktiske tilgange, der kan hjælpe HR-ledere med at identificere kritiske kompetencer, understøtte intern mobilitet og bedre afstemme talent med forretningens skiftende behov.

Ofte stillede spørgsmål

AI forbedrer SAP SuccessFactors Talent Management ved at automatisere rutineopgaver, forbedre matchning mellem kandidater og interne medarbejdere, tilpasse lærings- og karriereanbefalinger, vise prognoseindsigt (såsom personaleudskiftning og efterfølgerparathed) og hjælpe med at reducere forudindtagethed gennem smartere jobopslags- og evalueringskontroller – alt sammen samtidig med, at mennesker forbliver i beslutningskredsløbet og respekterer kontrol af beskyttelse af personlige oplysninger og overholdelse af lovkrav.

En færdighedsbaseret tilgang prioriterer demonstrerede færdigheder og kompetencer frem for jobtitler, uddannelser eller årelang erfaring. I SAP SuccessFactors Career and Talent Development betyder det, at du skal bruge kompetenceprofiler, evalueringer og målrettet læring til at matche personer med roller, fremskynde intern mobilitet, reducere skævheder og lukke kvalifikationsmangler hurtigere.

Ja – SAP SuccessFactors-løsningerne hjælper med at forbedre fastholdelse ved at identificere medarbejdere i risikogruppen med prognoseanalyser, anbefale personlig udvikling og karriereveje, muliggøre intern mobilitet og give ledere værktøjer til rettidig coaching og engagement, alt sammen med kontrol i form af menneskeligt tilsyn og beskyttelse af personlige oplysninger.

SAP SuccessFactors Learning er et Learning Management System (LMS), der leverer et moderne miljø til at hjælpe virksomheder med at dyrke en kultur med kontinuerlig uddannelse. Internt giver det personlige, samarbejdende og blandede læringsoplevelser, der hjælper medarbejderne med at udvikle nye færdigheder. Det forbedrer også overholdelse af lovkrav og reducerer juridiske risici ved at automatisere undervisning i overholdelse. Eksternt giver softwaren virksomheder mulighed for at tilbyde unikke læringsoplevelser til deres eksterne målgrupper med e-handelsfunktioner, der gør det muligt at tilbyde profitbaserede kurser og uddannelse.

*Gartner, Magic Quadrant for Digital Commerce, Mike Lowndes, Yanna Dharmasthira, Sandy Shen, Penny Gillespie, Aditya Vasudevan, Jason Daigler – 21. august 2023. Gartner støtter ikke leverandører, produkter eller tjenester i sine forskningspublikationer og anbefaler ikke, at teknologibrugere kun vælger leverandører med de højeste bedømmelser eller andre udmærkelser. Gartners forskningspublikationer består af udtalelser fra Gartners forskningsorganisation og skal ikke opfattes som faktuelle. Gartner fraskriver sig alle garantier, udtrykkelige eller underforståede, med hensyn til denne forskning, herunder eventuelle garantier for salgbarhed eller egnethed til et bestemt formål. GARTNER er et registreret vare- og servicemærke tilhørende Gartner, Inc. og/eller deres associerede virksomheder i USA og internationalt, og MAGIC QUADRANT er et registreret vare- og servicemærke tilhørende Gartner, Inc. og/eller deres associerede virksomheder og er anvendt heri med tilladelse. Alle rettigheder forbeholdes.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel