SAP Business AI pro lidské zdroje

Podpořte úspěch každého zaměstnance a zajistěte organizační akceschopnost s pomocí umělé inteligence.
Žena při virtuálním hovoru

Umělá inteligence pro lidské zdroje, která přináší lepší zkušenosti zaměstnanců

Když vaši zaměstnanci podávají dobré výsledky, daří se i vašemu podnikání. Řešení SAP SuccessFactors HCM je vytvořeno pro cloud, využívá umělou inteligenci a pomáhá vám transformovat způsob, jakým zaměstnanci pracují, manažeři řídí a organizace se přizpůsobují.

placeholder

Použijte Joule Agents ke zlepšení rozhodování, zefektivnění pracovních postupů a uvolnění efektivity zaměstnanců

Joule pomáhá transformovat lidské zdroje, dává lidem nové možnosti a aktivuje týmy pomocí agentů, kteří dokážou automatizovat zpětnou vazbu, optimalizovat stanovování cílů a zvyšovat produktivitu.

Zvyšte rychlost a efektivitu procesů najímání pracovníků

Zvýšením efektivity a snížením potenciálních odchylek vám SAP Business AI pomáhá rychle vytvářet popisy pracovních pozic a otázky pro pohovory, identifikovat nejkvalifikovanější kandidáty a činit rychlejší a informovanější rozhodnutí při najímání pracovníků.

Zvyšujte zapojení a udržení zaměstnanců

Díky personalizaci zkušeností, generování přehledů šetřících čas a poskytování doporučení pro kariérní růst na míru pomáhá SAP Business AI vytvářet pozitivnější a produktivnější pracovní prostředí, což vede k vyšší spokojenosti zaměstnanců.

Zvýšení návratnosti investic do lidí

Poskytováním přehledů založených na datech, automatizací úkolů a zvyšováním efektivity zaměstnanců pomáhá SAP Business AI snižovat náklady, zlepšovat rozhodování a zvyšovat udržení zaměstnanců k podpoře úspěchu podniku.

Automatizujte personalistiku. Inovujte rychleji.

Transformujte operace v oblasti lidských zdrojů pomocí inteligentní automatizace. Přidejte se k nám a získejte odborné tipy a živou ukázku.

Zhlédnout záznam

Umělá inteligence, která zapadá do vašeho pracovního procesu

Zjednodušte práci a urychlete výsledky díky scénářům s podporou umělé inteligence, které propojují komplexní procesy lidských zdrojů.

placeholder

PŘÍPAD POUŽITÍ

Věnujte méně času prověřování uchazečů

Rychle extrahujte dovednosti z dat uchazečů, využijte umělou inteligenci k obohacení žádostí o obsazení pozice a párujte uchazeče s pozicemi, čímž ušetříte až 70 % času obvykle stráveného zpracováním uchazečů.

PŘÍPAD POUŽITÍ

Zvyšte efektivitu náborářů a manažerů

Získejte komplexní hodnocení uchazečů, které zahrnuje dovednosti, kompetence, zpětnou vazbu, poznámky a doporučení – pomáhá náborovým pracovníkům ušetřit až 70 % času stráveného shromažďováním a shrnováním hodnocení.

PŘÍPAD POUŽITÍ

Generujte otázky na základě požadavků na pracovní pozici

Používejte generativní umělou inteligenci k vytváření otázek pro pohovory z popisů pracovních pozic a k hodnocení uchazečů v Microsoft Teams po pohovorech, čímž snížíte náklady na přípravu na pohovory až o 87 %.

DOPORUČENÁ ŘEŠENÍ

Joule Agents

Objevte Joule Agents připravené pro řízení lidských zdrojů, jež automaticky plánují a provádějí vícekrokové pracovní postupy propojující jednotlivá oddělení, čímž urychlují rozhodování a zefektivňují procesy.

Agent pro přípravu výkonu 

Plňte složité úlohy v oblasti řízení lidí až dvakrát rychleji a zvyšujte produktivitu manažerů s Agentem, který pomáhá s hodnoceními a plánováním odměňování.

Zobrazit všechny případy použití Joule Agent pro lidské zdroje

Podívejte se, jakých úspěchů zákazníci dosahují díky řešení SAP

placeholder

Rozvoj talentů a zjednodušení procesů lidských zdrojů pomocí umělé inteligence

Společnost Timken aktivovala v SuccessFactors kromě Joule šest různých funkcí generativní umělé inteligence s cílem standardizovat interní procesy a zvýšit efektivitu.

placeholder

Využití umělé inteligence k inkluzivnímu náboru a personalizovanému vzdělávání

Zjistěte, jak společnost Darussalam Assets používá řešení SAP SuccessFactors a SAP Business AI ke strategickému sladění procesů lidských zdrojů, technologií a přehledů založených na datech při správě svých rozsáhlých pracovních sil napříč odvětvími.

placeholder

Vytváření personalizovaných talentových zkušeností pro zaměstnance

Společnost Delta Air Lines Inc., označená časopisem Forbes jako šestý nejlepší zaměstnavatel na světě, je poháněna svou kulturou zaměřenou na lidi. Podívejte se, jak společnost Delta Air Lines používá řešení SAP SuccessFactors k vytváření personalizovaných zkušeností pro talenty z řad zaměstnanců.

VÝPOČET HODNOTY
Vypočítejte své úspory díky SAP Business AI

Zjistěte, jak může SAP Business AI poskytnout měřitelnou hodnotu pro váš podnik.

Spočítejte si své úspory

Balíčky

Podívejte se, jak vám může Joule pomoci s vašimi potřebami v oblasti lidských zdrojů.

Joule Base

Základní funkce umělé inteligence, které jsou součástí všech předplatných cloudu:

  • Poskytuje bezplatný přístup k základním funkcím umělé inteligence.

  • Podporuje úlohy, jako je vyhledávání informací a navigace na místa relevantní pro danou úlohu.

  • Integrováno ve standardních cloudových licencích se základními funkcemi umělé inteligence specifickými pro dané řešení.

Joule Premium

Pokročilé funkce umělé inteligence přizpůsobené potřebám vašeho podniku. Zahrnuje vše v Joule Base a navíc:

  • Výkonný celopodnikový nebo uživatelsky specifický přístup k vysoce hodnotným službám umělé inteligence.

  • Příslušné schopnosti Joule Agents a prémiové schopnosti Joule, jako jsou analytické přehledy a automatizace úkolů.

  • Cena na základě využití prostřednictvím jednotek umělé inteligence, účtovaná měsíčně.

Zdroje

placeholder

STRATEGICKÝ DOKUMENT

Zavádění SAP SuccessFactors AI a konkurenční benchmarky

Objevte praktické přehledy z nové nezávislé studie společnosti Raven Intelligence vypracované pro SAP SuccessFactors, která na základě přísně ověřených projektových dat analyzuje 500 ověřených implementací a zkušenosti zákazníků s využitím umělé inteligence v oblasti lidských zdrojů.

placeholder

WEBCAST

Trendy v personalistice v roce 2025: uvolnění potenciálu umělé inteligence

Připravte se na změnu – zjistěte, jak můžete proměnit očekávání týkající se umělé inteligence ve skutečný obchodní dopad.

 

placeholder

STRATEGICKÝ DOKUMENT

Zlepšování gramotnosti a připravenosti v oblasti umělé inteligence v celém podniku

Poznejte strategie pro jednotlivé segmenty, které vám pomohou zlepšit zavádění, jistotu zaměstnanců a připravenost organizace.

Často kladené otázky

Joule je asistent generativní umělé inteligence integrovaný do SAP SuccessFactors, navržený k zefektivnění úkolů v oblasti lidských zdrojů, jako je vytváření popisů pracovních pozic, správa žádostí o volno a aktualizace informací o zaměstnancích. Poskytováním rychlých odpovědí a proaktivních přehledů Joule zvyšuje efektivitu rozhodování a provozní efektivitu v procesech HR. Zjistěte více o Joule se SAP SuccessFactors.

Umělá inteligence se v oblasti lidských zdrojů používá ke zvýšení efektivity, zlepšení rozhodování a poskytování lepších zkušeností zaměstnanců. Mezi klíčové aplikace patří:

  • Nábor a najímání pracovníků: prověřování životopisů, párování kandidátů s pracovními pozicemi a plánování pohovorů

  • Zapojení zaměstnanců: Personalizovaná zpětná vazba, průzkumy a chatboty pro podporu zaměstnanců v reálném čase

  • Školení a rozvoj: Doporučování vzdělávacích cest na míru a sledování účinnosti školení

  • Správa výkonu: Analýza dat o výkonu a poskytování přehledů pro růst zaměstnanců

  • Automatizace administrativy: Správa mezd, benefitů a úkolů dodržování předpisů ke snížení manuálního pracovního vytížení

  • Analýza pracovní síly: Predikce míry fluktuace a identifikace trendů v oblasti pracovní síly jako podklad pro strategická rozhodnutí

Prozkoumejte umělou inteligenci pro lidské zdroje

Joule Agents jsou agenti umělé inteligence v SAP SuccessFactors, kteří automaticky provádějí vícekrokové pracovní postupy v oblasti lidských zdrojů. Agent pro mzdy upozorňuje na problémy ještě před výplatním dnem; Agent pro nábor vyhledává odpovídající uchazeče a plánuje pohovory; Agent pro služby lidské zdroje okamžitě odpovídá na dotazy zaměstnanců. Manažeři dokončují složité úlohy až 2× rychleji. Další informace o Joule Agents pro lidské zdroje.

Společnost SAP navrhuje umělou inteligenci v oblasti lidských zdrojů tak, aby podporovala lidský úsudek, nikoli jej nahrazovala. Joule a Joule Agents poskytují doporučení a automatizují rutinní úkoly, avšak vedoucí pracovníci v oblasti lidských zdrojů si ponechávají odpovědnost za každé rozhodnutí. Zásady odpovědné umělé inteligence společnosti SAP zahrnují lidský dohled, předcházení odchylkám a transparentnost. Přečtěte si o přístupu společnosti SAP k odpovědné umělé inteligenci.

Společnost SAP propojuje data z řešení SAP SuccessFactors, SAP Fieldglass a SAP Cloud ERP a podporuje tak plánování pracovní síly na základě scénářů. Vedoucí pracovníci v oblasti lidských zdrojů mohou v reálném čase modelovat organizační změny, identifikovat mezery v dovednostech a slaďovat personální strategii s výkonností podniku.

Případy použití SAP ukazují, že umělá inteligence v SAP SuccessFactors může ušetřit až 70 % času na zpracování uchazečů, až 70 % času na vyhodnocení pohovorů a až 87 % nákladů na přípravu pohovorů. Manažeři dokončují složité personalistické úkoly až 2× rychleji s Joule Agents. Vypočítat potenciální úspory.

*Předpokládaná čísla pro společnost vyrábějící spotřební zboží s tržbami ve výši 1 miliardy eur a počtem zaměstnanců 2 000. Roční přínosy generované jedním nebo několika aspekty. Zdroj: SAP Value Management.