Řízení pracovních sil
Zjednodušte a vylepšete své každodenní operace s pracovními silami
Zvyšujte produktivitu pomocí řízení pracovní síly
Optimalizujte personální obsazení, mějte pod kontrolou mzdové náklady a pomozte zajistit dodržování předpisů pomocí automatizace, přehledů v reálném čase a bezproblémové integrace. Týmy zpracovávající mzdy mají k dispozici jediný přesný zdroj údajů o docházce, který jim pomáhá urychlit schvalování a předcházet chybám.
Optimalizujte personální obsazení podle poptávky
Získejte chytré návrhy směn na základě skutečné poptávky, dovedností a dostupnosti—aby provoz probíhal hladce a mzdové náklady zůstaly pod kontrolou.
Předcházejte rizikům v oblasti dodržování předpisů
Přizpůsobte se měnící se pracovní legislativě napříč regiony, aby zásady pro řízení času a nepřítomnosti zůstaly v souladu s předpisy bez manuálních zásahů.
Poskytněte každému zaměstnanci okamžitou podporu v oblasti lidských zdrojů
Zlepšujte zkušenosti se správou pracovní doby a absencí pomocí agentů umělé inteligence, kteří okamžitě řeší dotazy k pravidlům, provázejí vytvářením žádostí o volno a zajišťují, že podané žádosti jsou přesné a v souladu s předpisy.
Dosáhněte vyšší agility a odolnosti
Rychle přidejte talenty a zdroje, abyste vytvořili všestrannou dočasnou pracovní sílu a zůstali konkurenceschopní při maximalizaci hodnoty a budování podniku.
Asistenti pro řízení pracovní síly
Zbavte se složitosti při záznamu času, vytváření žádostí o volno a správě výkazů práce pomocí asistentů umělé inteligence, kteří zajišťují, že odeslané údaje jsou přesné, v souladu s předpisy a připravené ke zpracování mezd.
Asistent pro evidenci času
Snižte pracnost záznamu času pomocí agentů umělé inteligence, kteří předvyplňují záznamy, převádějí neschopenky na žádosti o volno a upozorňují zaměstnance na chybějící dny.
Snižte objem tiketů lidských zdrojů okamžitým vyřešením dotazů ohledně zásad týkajících se pracovní doby a nepřítomnosti.
Předcházejte chybám při zpracování mezd pomocí průběžného monitorování odesílání a proaktivních upozornění na dodržování předpisů.
Prozkoumejte možnosti řízení pracovních sil
Aplikace SAP SuccessFactors a SAP Fieldglass vám společně pomáhají plánovat, řídit a sledovat práci vašich zaměstnanců a dočasných pracovních sil.
Komplexní správa času
Zlepšete procesy týkající se času a docházky zaměstnanců pomocí automatického schvalování, upozornění a integrovaného výkaznictví.
Flexibilní záznam času
Dejte zaměstnancům možnost zaznamenávat čas ze stolního počítače, mobilního zařízení nebo docházkového terminálu.
Globální a místní pokrytí
Snižte riziko v oblasti dodržování předpisů pomocí konfigurací pro místní předpisy, kolektivní smlouvy a firemní zásady.
Integrovaný ekosystém pro evidenci pracovní doby a zpracování mezd
Propojte procesy pomocí předem připravených integrací se systémy pro zpracování mezd od společnosti SAP.
Rozšíření plánování pracovní síly o propojené řízení dočasné pracovní síly
Podívejte se, jak SAP Fieldglass a SAP SuccessFactors sjednocují data o dočasné pracovní síle, a posilují tak dodržování předpisů i rozhodování.
Podívejte se, jakých úspěchů zákazníci dosahují díky řešení SAP
Dodržování místní pracovní legislativy
Zjistěte, jak Eurobank používá software pro sledování času k dennímu monitorování pracovních harmonogramů, plánování směn a přesčasů svých zaměstnanců.
Podpora různorodé globální pracovní síly pomocí jediné platformy
Zjistěte, jak společnost Ocean Network Express transformovala řízení pracovních sil, aby umožnila efektivnější globální operace v oblasti lidských zdrojů pomocí SAP SuccessFactors.
Lepší rozhodování o způsobu provádění práce
Zjistěte, jak společnost Philips sladila svou strategii řízení talentů tak, aby zahrnovala celou její pracovní sílu: zaměstnance, příležitostné pracovníky a poskytovatele služeb.
Nákladově efektivní řízení odborných dovedností
Společnost Atruvia spoléhá na řešení SAP Fieldglass, která jí pomáhají spravovat externí pracovní sílu s odbornými znalostmi, jež doplňují dovednosti jejího vlastního personálu.
Co říkají analytici o SAP
Společnost SAP označena za lídra trhu cloudových sad HCM
Zjistěte, proč společnost Gartner® ve své zprávě Magic Quadrant™ pro rok 2025 označila společnost SAP jako lídra v oblasti cloudových sad HCM pro firmy s více než 1 000 zaměstnanci.
Společnost SAP byla jmenována lídrem v oblasti analýzy lidských zdrojů a plánování pracovní síly
Zjistěte, proč společnost IDC označila SAP za lídra ve své hodnotící zprávě 2026 Worldwide People Analytics and Performance-Driven Workforce Planning Vendor Assessment.
Zdroje
Manažerské shrnutí: podniková hodnota řešení SAP SuccessFactors pro základní personalistiku, evidenci pracovní doby a zpracování mezd
Přečtěte si, jak integrovaná řešení pro Jádro HR, evidenci pracovní doby a zpracování mezd přinášejí hodnotu podniku. Zjistěte, jak týmy lidských zdrojů mohou zvýšit efektivitu, zajistit přesné odměňování a posílit dodržování předpisů díky lepším přehledům o pracovní síle.
Globální prostředí a odlišující prvky VMS
Zjistěte, jak lepší přehled o prostředí VMS podporuje chytřejší řízení pracovní síly. Zjistěte, čím se odlišují jednotlivá řešení a jak posílit viditelnost a řízení u příležitostných pracovních sil a služeb.
Narušení v oblasti talentů: strategické plánování pracovní síly v době nedostatku pracovních sil
Zjistěte více o tom, jak nedostatek pracovních sil mění plánování pracovní síly. Získejte přehledy o strategických přístupech, které vedoucím oddělení lidských zdrojů pomáhají sladit talenty s potřebami podniku a zvládat probíhající narušení.
Flexibilní budoucnost – řešení vyvíjejících se externích pracovních sil
Přečtěte si, jak organizace zvládají rostoucí externí pracovní sílu. Objevte přístupy, které vedoucím pracovníkům v oblasti lidských zdrojů pomáhají zlepšit přehled, řízení a sladění u příležitostných a flexibilních talentů.
Vyberte si software pro řízení pracovní síly s jistotou
Zjistěte, jak hodnotit software pro řízení pracovní síly pomocí praktického kontrolního seznamu. Identifikujte klíčové schopnosti pro plánování pracovní síly, dodržování předpisů, efektivitu a zkušenosti zaměstnanců, abyste se mohli rozhodovat chytřeji a podpořili budoucí růst.
Šest rizik, která musejí vedoucí pracovníci v nejvyšším vedení řešit při řízení příležitostných a služebních pracovních sil
Zjistěte, jak řídit měnící se externí pracovní sílu s větší kontrolou a jistotou. Objevte praktická doporučení pro zlepšení přehledu, posílení řízení a lepší sladění externích a servisních pracovníků s měnícími se potřebami podniku.