Talentmanagementsystem

Beschleunigen Sie Ihre Personalentwicklungsstrategie mit KI-gestützten Mitarbeiterinformationen in einem zentralen Talentmanagementsystem.
Team mit PC und Datenausschnitte

Eine zukunftsfähige Belegschaft aufbauen, weiterbilden und binden

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Talentmanagement mit KI

Von der Einstellung bis zum langfristigen Erfolg der Beschäftigten: Unser integriertes, KI-gestütztes Talentmanagement vereinfacht den Talentlebenszyklus und ermöglicht es Mitarbeitenden, ihre Karriere selbst zu gestalten.

Potenzial Ihrer Belegschaft nutzen

Steigern Sie die Motivation und Produktivität Ihrer Mitarbeitenden, indem Sie ihnen personalisierte, ansprechende und jederzeit verfügbare Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten bieten.

Kompetenz in den Vordergrund stellen

Treffen Sie mithilfe von KI kompetenzbasierte Personalentscheidungen, eröffnen Sie Mitarbeitenden neue Karrierepfade und stimmen Sie die persönliche Weiterentwicklung mit den unternehmerischen Zielen ab.

Bestleistungen ermöglichen

Machen Sie Ihr Unternehmen leistungsfähiger – indem Sie sich auf die Belegschaft konzentrieren und Ihre Personalstrategien mit (agentischer) KI verzahnen.

Assistenten für das Talentmanagement

Fördern Sie Wachstum, passen Sie Leistungen an und reduzieren Sie manuellen Aufwand mit KI-gestütztem Talentmanagement, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen.

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Assistent für Karriere- und Talententwicklung

  • Erstellen Sie automatisch personalisierte Pläne für die Weiterentwicklung, um Kompetenzlücken schneller zu schließen.

  • Nutzen Sie KI-Erkenntnisse, um Karrierepfade sichtbar zu machen und Entwicklungsmöglichkeiten transparenter und einfacher zu gestalten.

  • Vereinfachen Sie die Nachfolgeplanung, indem Sie Risiken frühzeitig erkennen und konkrete Informationen mit klaren Maßnahmen zur Verfügung stellen.

 

Mehr über Lösungen für das Talentmanagement erfahren

Gewinnen, fördern und binden Sie Leistungsträger – mit individuellen Funktionen und Lösungen für alle Bereiche der Personalbeschaffung bis hin zur Nachfolgeplanung.

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Intelligentere Talentsuche

Vereinfachen Sie die Talentgewinnung, um Talente mit den richtigen Fähigkeiten zu finden, zu begeistern und einzustellen, die Ihr Unternehmen voranbringen.

 

KI-gestützte Kandidatenerfahrungen

Knüpfen Sie Kontakte zu Top-Talenten durch KI-gestützte Interaktionen und personalisierte Kandidatenerfahrungen. 

 

Kandidatenbeziehungsmanagement 

Identifizieren und fördern Sie Top-Talente, indem Sie proaktiv Talent-Pipelines aufbauen und mit den besten Kandidaten in Kontakt treten. 

 

Bewerbermanagementsystem

Beschleunigen Sie Einstellungsprozesse mit KI-gestützten Funktionen und integrierten Informationen zu Talenten, um Spitzenkräfte schneller ermitteln und einstellen zu können. 

SAP-Kunden und ihre Erfolge

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Ein kompetenzorientierter Ansatz für die Entwicklung zukunftsfähiger Talente

Erfahren Sie, wie Capgemini mit SAP SuccessFactors HCM einen kompetenzbasierten Personalmanagementansatz entwickelt.

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Mit KI-gestütztem Recruiting den Wettstreit um die besten Talente gewinnen

Erfahren Sie, wie der FC Bayern München Herausforderungen im Personalwesen mit Transparenz, Automatisierung und datengestützten Erkenntnissen bewältigt.

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Bewerber zu den passenden Stellenangeboten leiten

Erfahren Sie, wie es der Einzelhandelskette dm gelingt, Bewerber mit einem Digital-First-Ansatz und intuitiven Erlebnissen zu begeistern.

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Mit KI-gestützten HR-Innovationen immer einen Schritt voraus

Erfahren Sie, wie der innovative Snack-Hersteller Frit Ravich KI einsetzt, um Mitarbeitenden bessere Karrierechancen und Erlebnisse zu bieten.

Das sagen Analysten über SAP

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SAP im Spitzenfeld bei Talent Intelligence

Erfahren Sie, warum SAP von IDC in seiner weltweiten Bewertung von Anbietern von Talent-Intelligence-Lösungen für 2025 als führend eingestuft wurde.

IDC-Studie lesen
SAP für überdurchschnittliche Leistung gewürdigt

Erfahren Sie, was Kunden über SAP-SuccessFactors-Talent-Management-Lösungen sagen und warum sich Unternehmen jeder Größe dafür entscheiden.

TrustRadius-Bericht lesen
Intelligentere Einstellungsprozesse beginnen mit KI

Steigern Sie Ihren Geschäftserfolg mit zukunftsorientierter, intelligenter Talentakquise.

Mehr über SmartRecruiters erfahren

Ressourcen

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Bericht zu zukunftsorientierten Kompetenzen und Karriereflexibilität

Erfahren Sie, wie zukunftsorientierte Kompetenzen und Karriereflexibilität moderne Talentstrategien prägen. Informieren Sie sich über gefragte Kompetenzen und Karrierepfade, um erfolgreich und effizient Talente zu gewinnen, weiterzubilden und zu binden.

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Den Menschen im Blick behalten: Die Zukunft von HR im Zeitalter von KI

Erfahren Sie, wie HR-Führungskräfte KI nutzen, ohne den Menschen aus den Augen zu verlieren. Dieser Bericht zeigt, wie sich Automatisierung und Empathie verbinden lassen, um die Arbeitswelt von morgen zu gestalten.

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Mitarbeiterpotenzial ausschöpfen: Das Potenzial aller Talente wecken, um in der Arbeitswelt der Zukunft erfolgreich zu sein

Entdecken Sie, wie Unternehmen das Potenzial ihrer gesamten Belegschaft ausschöpfen können. Lernen Sie Strategien kennen, um Kompetenzen zu entwickeln, Mobilität zu fördern und inklusive Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen, damit Mitarbeitende sich weiterentwickeln und in der Arbeitswelt der Zukunft erfolgreich durchstarten können.

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Vier Ansätze für den Aufbau einer kompetenzorientierten Personalstrategie

Erfahren Sie, wie ein kompetenzbasierter Ansatz das Talentmanagement revolutionieren kann. Sie lernen vier praxisnahe Ansätze kennen, mit denen HR-Führungskräfte Schlüsselkompetenzen identifizieren, interne Mobilität fördern und Talente gezielt an sich wandelnde Geschäftsanforderungen ausrichten können.

Häufig gestellte Fragen

In SAP SuccessFactors Talent Management übernimmt die KI Routineaufgaben, beurteilt interne und externe Bewerber, erstellt personalisierte Lern- und Karriereempfehlungen, prognostiziert Entwicklungen (z. B. bei Mitarbeiterfluktuation und Nachfolgeplanung) und reduziert Vorurteile durch intelligentere Kontrollen bei Stellenausschreibungen und Leistungsbeurteilungen – alles unter Einbeziehung des Menschen und unter Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Vorgaben.

Ein kompetenzorientiertes Talentmanagement stellt nachgewiesene Fähigkeiten und Kompetenzen vor Stellenbezeichnungen, Titel oder Berufserfahrung. In SAP SuccessFactors Career and Talent Development bedeutet dies, dass mithilfe von Qualifikationsprofilen, Leistungsbeurteilungen und gezielten Weiterbildungsmaßnahmen Mitarbeitende den richtigen Positionen zugeteilt, interne Karrierepfade aufgezeigt, Vorurteile abgebaut und Qualifikationslücken schneller geschlossen werden.

Ja, die SAP-SuccessFactors-Lösungen unterstützen Sie dabei, Beschäftigte langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Sie erkennen unzufriedene Mitarbeitende, erstellen personalisierte Entwicklungs- und Karriereempfehlungen, zeigen neue Karrierepfade auf und geben dem Management Coaching- und Bindungsmaßnahmen an die Hand – und all das unter menschlicher Aufsicht und unter Wahrung des Datenschutzes.

SAP SuccessFactors Learning ist ein unternehmensweites Lernmanagementsystem (LMS). Es bietet eine moderne Lernumgebung, um Unternehmen bei der Pflege einer Kultur des kontinuierlichen Lernens zu unterstützen. Dabei werden personalisierte, kooperative und integrierte Lernerlebnisse innerhalb des Unternehmens bereitgestellt, die die Beschäftigten bei der Entwicklung neuer Fähigkeiten unterstützen. Außerdem wird es leichter, gesetzliche Vorschriften einzuhalten und rechtliche Risiken durch die Automatisierung von Compliance-Schulungen zu reduzieren. Extern ermöglicht die Software den Unternehmen, einzigartige Lernerfahrungen auch für ein externes Publikum anzubieten. Dazu werden Kurse und Schulungen gegen Entgelt über E-Commerce-Funktionen bereitgestellt.

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