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Eine weibliche HR-Führungskraft spricht über Lernen (LMS), Recruiting, Einarbeitung, Leistungsmanagement und Nachfolgeplanung
SuccessFactors
SuccessFactors

Software für das Talentmanagement

Ihre Mitarbeiter sind Ihr wertvollstes Gut. Bieten Sie mit unserem Talentmanagementsystem die bestmögliche Employee Experience.

Mit unseren intelligenten Lösungen für das Talentmanagement die besten Talente gewinnen, fördern und binden

Unsere cloudbasierte Software für das Talentmanagement bietet Ihren Mitarbeitern, Managern und Personalexperten die Tools und Informationen, die sie für eine erfolgreiche Arbeit benötigen – überall und jederzeit. Stellen Sie die besten Talente ein, motivieren Sie Ihre Belegschaft, entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Sie heute und in Zukunft benötigen und sorgen Sie dafür, dass jeder Mitarbeiter die entsprechende Wertschätzung für seine Arbeit erhält. Unsere SAP-SuccessFactors-Lösungen unterstützen Sie dabei.

Lösungsübersicht

Die besten Talente anwerben, fördern und an das Unternehmen binden. Mit unsere Lösungen für das Talentmanagement bieten Sie personalisierte Erlebnisse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg. 

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Globale Talentsuche

Finden Sie die richtigen Mitarbeiter, die Ihre Transformation vorantreiben und Ihren langfristigen Geschäftserfolg sichern können.

Bewerbererlebnis

Heben Sie sich von der Konkurrenz mit einer erstklassigen Candidate Experience ab.

Bewerberbeziehungsmanagement

Gehen Sie aktiv auf passive Kandidaten zu, die Sie für schwer zu besetzende und wichtige Rollen gewinnen wollen.

Umfassendes Bewerbermanagement

Automatisieren und vereinfachen Sie Routinetätigkeiten, damit Sie sich stärker auf die Bewerber konzentrieren können.

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SAP SuccessFactors Onboarding

 

Motivierendes Einarbeitungsportal

Verbessern Sie die Erlebnisse der neu eingestellten Mitarbeiter, unterstützen Sie die Personalmanager und statten Sie die Personalabteilung mit allen erforderlichen Tools für die Kontrolle und Verwaltung aus.

Papierlose Verwaltung bei Neueinstellungen

Vereinfachen Sie neuen Mitarbeitern die Erledigung erforderlicher Formalitäten mit elektronischen Unterschriften, die auf beliebigen Endgeräten getätigt werden können. 

Onboarding, Offboarding und Cross-Boarding

Unterstützen Sie alle Mitarbeiterbewegungen, zum Beispiel interne Versetzungen oder Beendigungen des Arbeitsverhältnisses, gezielt und effizient.

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SAP Signature Management by DocuSign

 

Einfachere Administration

Automatisieren Sie sämtliche Arbeitsabläufe, von einfachen Vereinbarungen bis zu komplexen Transaktionen und von simplen Bestellungen bis hin zu umfangreichen Ausschreibungen. 

Erweiterter mobiler Zugang

Versenden, überprüfen und signieren Sie Dokumente an jedem beliebigen Ort – mit Netzwerkunterstützung für iOS, Android und Windows Mobile.

Erweiterte Integration

Steigern Sie die Produktivität durch die Integration verbreiteter Anwendungen für die Erstellung und Verwaltung von Dokumenten und das Identitätsmanagement. 

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Zielvereinbarungen für Mitarbeiter

Vereinfachen Sie neuen Mitarbeitern die Erledigung erforderlicher Formalitäten mit elektronischen Unterschriften, die auf beliebigen Endgeräten getätigt werden können.

Kontinuierliches Coaching und Feedback

Fördern Sie regelmäßige, produktive Gespräche, die Ihre Mitarbeiter zu höherer Leistung motivieren.

Leistungsüberprüfungen und ‑beurteilungen

Verbessern Sie die Beurteilungsqualität, beschleunigen Sie die Mitarbeiterakzeptanz und steigern Sie die Abschlussraten durch eine einfache, ansprechende Nutzererfahrung. 

Geführte Maßnahmenplanung

Verfolgen Sie Verbesserungen mit Tools für die Maßnahmenplanung und stellen Sie sicher, dass Ihre Maßnahmen die gewünschte Wirkung zeigen.

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Kompetenzbasiertes Framework

Gehen Sie über Qualifikationen und Kompetenzen hinaus und bieten Sie Ihren Mitarbeitern einzigartige, auf sie und ihre Karrierepfade zugeschnittene Chancen.

Intelligente Mitarbeiterförderung

Stärken Sie die Lernkompetenz Ihrer Mitarbeiter, indem Sie proaktive Hilfestellung bieten, die auf Erfahrung, Interessen und Ihren Unternehmensprioritäten basiert.

Teamorientierter Ansatz

Beseitigen Sie Hindernisse, damit Mitarbeiter in dynamischen Teams besser zusammenarbeiten, sich abstimmen und leistungsfähig sein können, um in einem agilen Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein.

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Moderne und motivierende Lernerlebnisse

Stellen Sie positive Lernerlebnisse und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens in den Mittelpunkt aller Unternehmensaktivitäten.

Compliance-Schulungen

Minimieren Sie rechtliche Risiken durch Mitarbeiterschulungen zu Compliance-Themen.

Lernen über Unternehmensgrenzen hinaus

Qualifizieren und zertifizieren Sie Ihre Partner und die Mitglieder Ihres Geschäftsnetzwerks.

Herausragende Inhalte und Innovationen von Partnern

Nutzen Sie in unserem weitreichenden Partnernetz die Inhalte von Partnern aus dem Open Content Network und andere Innovationen von Drittanbietern.

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Nachfolgeplanung und Entwicklung von Führungskräften

Bewerten Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter, damit Sie Nachwuchskräfte für kritische Rollen erkennen, fördern und an Ihr Unternehmen binden.

Mitarbeiterentwicklung und Karriereplanung

Überlassen Sie Ihren Mitarbeitern die Kontrolle über ihre Karriereplanung und Karrierepfade.

Leistungsbeurteilung und Kalibrierungstools

Beurteilen Sie Ihre Mitarbeiter fair und objektiv, damit Sie geeignete Führungskräfte zuverlässig identifizieren können.

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SAP SuccessFactors Compensation

 

Leistungsorientierte Vergütung

Optimieren Sie Ihre Vergütungsprogramme mit fortschrittlichen Modellierungs- und Prognosefunktionen auf der Grundlage von Best Practices.

Vergütungsplanung

Verwalten Sie Prämienregelungen und Vergütungen effektiv auf Basis von Echtzeiterkenntnissen mithilfe einer zentralen Lösung.

Bonus- und Anerkennungsprogramme

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mit zeitnahen Auszeichnungen und Anerkennungen von Bestleistungen.

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SuccessConnect 

Lassen Sie uns die Arbeitswelt nachhaltig verändern. Erfahren Sie, wie Sie das Personalwesen neu erfinden und gestalten können.

Kunden

Das sagen unsere Kunden über SAP-SuccessFactors-Lösungen.

Das sagen Analysten und Experten

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SAP wird in der IDC-MarketScape als führend eingestuft: Weltweite Bewertung von Anbietern für integriertes Talentmanagement 2021

Erfahren Sie, warum SAP von IDC MarketScape in der neuesten Anbieterbewertung für integrierte Talentmanagement- und Lernlösungen als Leader eingestuft wurde.

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Sechs Schlüsselfaktoren für die Zukunft des Corporate Learning

Wir befinden uns mitten in einem beispiellosen Wandel in der Art und Weise, wie Menschen zusammen arbeiten. Erfahren Sie, wie Schulungen und Weiterbildung dazu beitragen können, dass es Veränderungen zum Besseren werden. 

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Eine Plattform für Qualifikationen, Motivation und Produktivität

Bewerten Sie die entscheidende Rolle Ihrer Mitarbeiter beim Erreichen von Transformationszielen und Geschäftsergebnissen, und konzentrieren Sie sich dabei auf Lernen, Entwicklung und Employee Experience.

Das Anbieteranalysemodell von IDC MarketScape wurde entwickelt, um einen Überblick über die Wettbewerbsfähigkeit der IKT-Anbieter in einem bestimmten Markt zu bieten. Die Forschungsmethode verwendet ein strenges Punktesystem, das sowohl auf qualitativen als auch auf quantitativen Kriterien beruht und so die Position jedes einzelnen Anbieters in einem bestimmten Markt in einer Grafik darstellt. Für die Punktzahl für „Funktionen“ werden das Produkt des Anbieters, die Markteinführung und der kurzfristige Unternehmenserfolg gemessen. Die Punktzahl für „Strategie“ bewertet die Abstimmung der Strategien des Anbieters mit den Kundenanforderungen für einen Zeitraum von drei bis fünf Jahren. Der Marktanteil eines Anbieters wird durch die Größe der Symbole dargestellt.

Informationszentrum

Häufig gestellte Fragen

Im Folgenden finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Talentmanagement.

SAP SuccessFactors Learning ist ein unternehmensweites Lern-Management-System (LMS). Es bietet eine moderne Lernumgebung, um Unternehmen bei der Pflege einer Kultur des kontinuierlichen Lernens zu unterstützen. Es stellt personalisierte, kooperative und integrierte Lernerlebnisse innerhalb des Unternehmens bereit, die die Mitarbeiter bei der Entwicklung neuer Fähigkeiten unterstützen. Außerdem verbessert es die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und reduziert rechtliche Risiken durch die Automatisierung von Compliance-Schulungen Für externe Zielgruppen hält die Software einzigartige Lernerlebnisse mit E-Commerce-Funktionen bereit, die die Durchführung gewinnbringender Kurse und Schulungen ermöglichen.

SAP Workforce Performance Builder ist zu SAP Enable Now geworden, einer Plattform für die kooperative Erstellung, Verwaltung und gemeinsame Nutzung von Inhalten. SAP Enable Now kann Unternehmen bei der effizienten Erstellung, Pflege und Bereitstellung von Lernmaterialien und Dokumentationen unterstützen. Dadurch können Sie Ihren Mitarbeitern das nötige Wissen in dem von ihnen bevorzugten Format zur Verfügung stellen und so die Produktivität der Belegschaft, die Akzeptanz der Software und die Erfahrung der Endanwender verbessern. Die Lösung kann auch zusammen mit SAP- und Drittanbietersystemen eingesetzt werden.

Die intelligente Anwenderunterstützung ist ein Web-Assistent, der über das SAP Enable Now Framework angeboten wird. Er bietet anpassbare kontextsensitive Hilfe, die in SAP-SuccessFactors- und andere SAP-Cloud-Lösungen integriert ist. Mit der intelligenten Anwenderunterstützung rufen Teammitglieder schnell Lern-Tutorials, geführte Touren, Anleitungsvideos und vieles mehr in Echtzeit ab. Mitarbeiter können effizienter arbeiten, da sie mit einem Klick auf aktuelle Hilfematerialien zugreifen können. Und Autoren von Inhalten profitieren von kontinuierlichen Aktualisierungen und der Möglichkeit, Materialien an ihre Bedürfnisse anzupassen und zu erweitern. Der Web-Assistent hilft Teams, damit sie mit dem Tempo der ständigen Innovationszyklen Schritt halten und Wissen zwischen Mitarbeitern austauschen können.

SAP-SuccessFactors-Lösungen für das Talentmanagement sind darauf ausgerichtet, HR-Teams dabei zu helfen, dass sie die richtigen Talente gewinnen, binden, fördern und motivieren, um die Unternehmensziele zu erreichen. Die Cloud-Lösungen unterstützen effizientes Recruiting und Onboarding, Leistungs- und Zielmanagement, Vergütungsmanagement, kontinuierliches Lernen sowie Führungs- und Talententwicklung. Gemeinsam vereinfachen Sie die Entwicklung von Talenten auf jeder Ebene, erkennen und überbrücken Talentlücken und verbessern die Leistungsfähigkeit des Unternehmens.

SAP SuccessFactors Succession & Development ist die SAP-Lösung für Mitarbeiterentwicklung. Mit ihrer Unterstützung können Mitarbeiter ihre Fähigkeiten erweitern und ihre Karrierewege erkunden, um die nächste Generation von Führungskräften aufzubauen und Talentlücken zu schließen. Dies geschieht durch Dialog und kontinuierliches Feedback, Mentorenprogramme, Pläne zur Entwicklung von Führungskräften und vieles mehr. Die Entwicklung und Bindung von Talenten ist der Schlüssel für die gesamte Employee Experience. Sie hilft dabei, die Fluktuation zu verringern und die Produktivität zu steigern. 

Haben Sie Fragen? Dann sprechen Sie uns bitte an!

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