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Das über SAP SuccessFactors Learning bereitgestellte LMS-Dashboard

Fördern Sie kontinuierliches Lernen und senken Sie das Compliance-Risiko

Mit einem einheitlichen Learning Management System (LMS) gestalten Sie eine Kultur des kontinuierlichen, zielgerichteten Lernens mit einer modernen Experience.

Was ist SAP SuccessFactors Learning?

Die Lösung SAP SuccessFactors Learning unterstützt Mitarbeiter mit innovativen Funktionen für Kompetenzmanagement, Lernen und Weiterentwicklung bei der Vorbereitung auf die Zukunft.

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Vergrößern

Unsere moderne Lernlösung kann Ihnen bei Folgendem behilflich sein:

  • Steigerung der Motivation der Lernenden mit Funktionen für das kombinierte Lernen und personalisierten Inhalten
  • Verbesserte Einhaltung von Vorschriften und geringeres rechtliches Risiko durch die Automatisierung von Compliance-Schulungen
  • Entwurf und Verfeinerung von Lernerlebnissen in Ihrem erweiterten Unternehmensnetzwerk
  • Weiterentwicklung von Mitarbeitern aller Stufen mit umfassender Unterstützung von der Einstellung bis zum Austritt

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Unsere moderne Lernlösung kann Ihnen bei Folgendem behilflich sein:

  • Steigerung der Motivation der Lernenden mit Funktionen für das kombinierte Lernen und personalisierten Inhalten
  • Verbesserte Einhaltung von Vorschriften und geringeres rechtliches Risiko durch die Automatisierung von Compliance-Schulungen
  • Entwurf und Verfeinerung von Lernerlebnissen in Ihrem erweiterten Unternehmensnetzwerk
  • Weiterentwicklung von Mitarbeitern aller Stufen mit umfassender Unterstützung von der Einstellung bis zum Austritt

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Sieben Arten von Lernenden

Erfahren Sie, wie Sie individuelle Anforderungen der Lernenden über die gesamten Belegschaft hinweg erfüllen.

Qualifizierung und Umschulung der Mitarbeiter zur Anpassung an Zeiten des Wandels

Die Arbeitswelt hat sich erheblich verändert. Fördern Sie die schnelle Entwicklung Ihrer Mitarbeiter – mit Amplify Packages.

Bereiten Sie sich darauf vor, die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter aktiv zu fördern

Machen Sie sich mit den HR-Praktiken vertraut, die Sie laut unserer umfangreichen Forschung im Umgang mit Herausforderungen bei der Weiterbildung und Umschulung von Mitarbeitern berücksichtigen sollten. 

On-Demand-Zugriff auf spezifische Schulungsinhalte

Bieten Sie ein ansprechendes Lernerlebnis mit intelligenten, anpassbaren digitalen Inhalten, auf die von jedem Gerät aus über SAP Content Stream by Skillsoft zugegriffen werden kann.

Profitieren Sie stärker und schneller von Ihren Mitarbeitern

Lösen Sie besondere Herausforderungen einfacher, schneller und mit beschleunigter Wertschöpfung. Mit den maßgeschneiderten Amplify Packages von SAP können Sie zu einem Festpreis und mit wachsender Flexibilität loslegen.

Unsere Kunden

Das sagen unsere Kunden über SAP SuccessFactors Learning

Das sagen Analysten

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SAP als führend bei LMS und Experience-Plattformen eingestuft

Erfahren Sie, warum Forrester SAP ausgehend von einer detaillierten Betrachtung der Entwicklung anderer führender LMS- und Experience-Plattformen als einen führenden Anbieter von Lerntechnologien eingestuft hat.

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SAP als führend im integrierten Lernmanagement eingestuft

Erfahren Sie, warum IDC MarketScape SAP bei der Bewertung von Anbietern integrierter Talentmanagement- lösungen 2021 als eines der führenden Unternehmen weltweit für Lernmanagement positioniert hat.

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Eine Plattform für Qualifikationen, Motivation und Produktivität

Bewerten Sie die entscheidende Rolle Ihrer Mitarbeiter beim Erreichen von Transformationszielen und Geschäftsergeb-nissen und konzentrieren Sie sich dabei auf Lernen, Ent-wicklung und Employee Experience.

Das Anbieteranalysemodell von IDC MarketScape bietet einen Überblick über die Wettbewerbsfähigkeit der IKT-Anbieter in einem bestimmten Markt. Die Forschungsmethode verwendet ein strenges Punktesystem, das auf qualitativen und quantitativen Kriterien beruht und so die Position jedes einzelnen Anbieters in einem bestimmten Markt in einer Grafik darstellt. Für die Punktzahl für die Funktionen werden das Produkt des Anbieters, die Markteinführung und der kurzfristige Unternehmenserfolg gemessen. Die Punktzahl für die Strategie bewertet die Abstimmung zwischen den Strategien des Anbieters und den Kundenanforderungen für einen Zeitraum von drei bis fünf Jahren. Der Marktanteil eines Anbieters wird durch die Größe der Symbole dargestellt.

Haben Sie Fragen? Dann sprechen Sie uns bitte an!

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