Workforce-Management
Vereinfachung und Verbesserung Ihrer täglichen Personalabläufe
Steigerung der Produktivität durch Workforce-Management
Optimieren Sie die Personalbesetzung, kontrollieren Sie die Personalkosten und stellen Sie mithilfe von Automatisierung, Echtzeiteinblicken und nahtloser Integration die Einhaltung von Compliance-Vorgaben sicher.
Verwaltung von Abwesenheitsanfragen an einem Ort
Ermöglichen Sie es Beschäftigten, von jedem beliebigen Gerät aus Abwesenheiten zu beantragen, und verschaffen Sie Ihren Führungskräften Transparenz über die Abwesenheiten der Teammitglieder.
Vereinfachung der Zeiterfassung für eine genaue Personalabrechnung
Verbessern Sie die Zeit- und Anwesenheitsprozesse der Beschäftigten durch automatische Genehmigungen, Warnmeldungen und integrierte Berichte.
Steigerung von Agilität und Resilienz
Fügen Sie schnell Talente und Ressourcen hinzu, um eine vielseitige Personalreserve aufzubauen, wettbewerbsfähig zu bleiben, den Unternehmenswert zu maximieren und das Geschäft auszubauen.
Funktionen für das Workforce-Management
Die Anwendungen von SAP SuccessFactors und SAP Fieldglass unterstützen Sie gemeinsam bei der Planung, Verwaltung und Nachverfolgung der Arbeit Ihrer festangestellten und externen Arbeitskräfte.
Umfassende Funktionen für die Zeitverwaltung
Verbessern Sie die Prozesse für Zeiterfassung und Anwesenheiten der Beschäftigten durch automatische Genehmigungen, Warnmeldungen und integrierte Berichte.
Flexible Zeiterfassung
Geben Sie den Beschäftigten die Möglichkeit, die Zeit über einen Desktop-Computer, ein mobiles Gerät oder eine Stempeluhr zu erfassen.
Globale und lokale Abdeckung
Reduzieren Sie das Compliance-Risiko durch Konfigurationen für lokale Vorschriften, Tarifverträge und Unternehmensrichtlinien.
Integriertes Ökosystem für Zeiterfassung und Personalabrechnung
Verbinden Sie Prozesse durch vorgefertigte Integrationen mit Personalabrechnungssystemen von SAP.
SAP SuccessFactors Workforce Scheduling
Optimieren Sie die Effizienz Ihrer Belegschaft mit intelligenter Planung, die den Personalbedarf an die Nachfrage anpasst, Qualifikationen abgleicht und zur Einhaltung von Vorschriften beiträgt.
SAP-Kunden und ihre Erfolge
Einhaltung der lokalen arbeitsrechtlichen Bestimmungen
Die Eurobank nutzt Zeiterfassungssoftware, um die Arbeitszeitpläne, die Schichtplanung und die Mehrarbeit seiner Beschäftigten täglich zu überwachen.
Intelligentere und schnellere Arbeitsabläufe
Helvetia sorgt mit einem zentralen Portal für das Personalwesen für mehr Transparenz und konnte seine Effizienz steigern sowie die Employee Experience verbessern.
Bessere Entscheidungen zu den Arbeitsabläufen
Erfahren Sie, wie Philips seine Talentstrategie auf die gesamte Belegschaft abgestimmt hat: Beschäftigte, externe Arbeitskräfte und Dienstleister.
Kosteneffizientes Management von Fachkompetenzen
Atruvia vertraut auf SAP-Fieldglass-Lösungen, um externe Arbeitskräfte mit Fachkenntnissen zu verwalten, die die Kompetenzen der eigenen Belegschaft ergänzen.
Das sagen Analysten über SAP
SAP führend auf dem Markt für cloudbasierte HCM-Suites
Erfahren Sie, warum SAP im Magic Quadrant™ 2025 für HCM-Cloud-Suites für Unternehmen mit mehr als 1.000 Beschäftigten von Gartner® als führend eingestuft wurde.
SAP bei VMS als führend eingestuft
Erfahren Sie, warum Ardent Partners SAP Fieldglass 2024 als Marktführer für Vendor Management Systeme (VMS) positioniert hat.
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