SAP SuccessFactors Performance & Goals
Was ist SAP SuccessFactors Performance & Goals?
SAP SuccessFactors Performance & Goals ist eine KI-gestützte Lösung für das Leistungsmanagement, die dabei hilft, Ziele aufeinander abzustimmen, das Wachstum durch Echtzeit-Coaching zu beschleunigen und Personalentscheidungen anhand datengestützter Erkenntnisse zu verbessern.
Bauen Sie eine motivierte und produktive Belegschaft auf, die sich schnell auf veränderte Geschäftsanforderungen einstellen kann, und profitieren Sie von Funktionen wie:
KI-gestütztes Zielmanagement und Feedback in Echtzeit
Kompetenzbasierte Leistungsbewertungen mit auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Strategien
Agent zur Vorbereitung von Leistungsbewertungen für aussagekräftige und personalisierte Leistungsgespräche
Zielvorgaben und wichtige Ergebnisse zur Nachverfolgung und Messung des dynamischen Teamerfolgs
Erfolgsberichte unserer Kunden
Ein kompetenzorientierter Ansatz für die Entwicklung zukunftsfähiger Talente
Erfahren Sie, wie Capgemini mit SAP SuccessFactors HCM einen kompetenzbasierten Personalmanagementansatz entwickelt.
Cloud-basierte Transformation des Personalwesens, die Mitarbeiter befähigt, ihr volles Potenzial zu entfalten
Erfahren Sie, wie die Bank Islam Malaysia Berhad HR-Kernfunktionen, Gehaltsabrechnung und Talentmanagement mit SAP SuccessFactors in die Cloud verlagert hat.
Talente fördern, Prozesse standardisieren und Effizienz steigern mit Joule in SuccessFactors
Erfahren Sie, wie Timken durch die Aktivierung von sechs generativen KI-Funktionen in SuccessFactors zusammen mit Joule das Talentwachstum förderte und interne Prozesse optimierte.
Ressourcen
Innovationen im Talentmanagement im Release H1/2026
Entdecken Sie die neuesten Innovationen bei den Talentmanagement-Lösungen von SAP SuccessFactors. Zu den Highlights gehören die Agenten für Zielfortschritt und Zielerstellung sowie neue Geschäftsregeln in SAP SuccessFactors Performance & Goals.
Sind Ihre Leistungs- und Bonusprogramme bereit für die Zukunft?
Erfahren Sie, wie KI, verteiltes Arbeiten und sich verändernde Beiträge der Belegschaft die Zukunft von Leistung und Vergütung verändern. Entdecken Sie drei wichtige Veränderungen, die Ihrem Unternehmen helfen können, den Wert anzuerkennen und zu belohnen, auf den es am meisten ankommt.
Wissen Sie, worauf es beim Aufbau leistungsstarker Teams ankommt?
Erfahren Sie, wie innovative Ansätze für das Leistungs- und Zielmanagement Mitarbeitern zum Erfolg verhelfen, Führungskräfte effektiver führen und Unternehmen bessere Geschäftsergebnisse erzielen können.
Leitfaden für Führungskräfte zu besseren Leistungsgesprächen
Entdecken Sie praxisnahe Tipps, die Führungskräfte dabei unterstützen, durch effektive Zielsetzung, kontinuierliches Feedback und KI-gestütztes Performance-Management stärkere, engagiertere Teams aufzubauen.