People Intelligence
Adopte un enfoque basado en datos para la gestión de RR. HH. y talento
Obtenga una visión integral y accionable de su organización
People Intelligence se conecta de manera fluida y segura con los datos de su área de RR. HH. —desde SAP SuccessFactors HCM y más allá— para brindar información estratégica sobre la composición de la fuerza laboral, remuneración, habilidades y mucho más.
Brinde información estratégica accionable sobre el personal
Empodere a los líderes de RR. HH. y de negocio con analíticas de personal e información estratégica práctica personalizada para tomar decisiones basadas en datos que alineen las estrategias de fuerza laboral con las prioridades de negocio.
Tome decisiones seguras con datos confiables de RR. HH.
Brinde datos armonizados de alta calidad para lograr una planificación impactante de la fuerza laboral y colaboración fluida en toda la empresa.
Cierre la brecha entre la información estratégica y la acción
Identifique y aborde rápidamente las necesidades de contratación, la demanda de habilidades y los riesgos de rotación con las recomendaciones de IA de Joule.
Cierre la brecha entre la estrategia de datos y los agentes de IA
Vea la repetición del evento "The Fabric of Data & AI" para conocer cómo Google, Ericsson y Vodafone conectan el contexto del negocio con los datos para una IA confiable a escala.
Explore información estratégica lista para usar para equipos de RR. HH.
Monitoree la movilidad del talento
Analice el flujo de talento para comprender el movimiento entre roles, departamentos y regiones.
Mejore la asignación de talento
Obtenga información sobre su fuerza laboral, evalúe las tendencias de movilidad interna y mejore la alineación de los roles.
Evalúe tendencias de remuneración
Comprenda el salario anual promedio del personal por rol, organización, ubicación, grado y atributos demográficos comunes.
People Intelligence
Transforme datos en información estratégica sobre el personal impulsada por IA
People Intelligence brinda a sus equipos acceso directo a las analíticas de recursos humanos, información estratégica contextual y recomendaciones impulsadas por IA necesarias para identificar de manera proactiva tendencias, riesgos y oportunidades en la fuerza laboral, ayudando a impulsar mejoras continuas en recursos humanos y en el resto de la organización.
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