Software para gestión del capital humano

Equipe a cada colaborador para que alcance su potencial y fomente el éxito en toda su organización con soluciones de gestión del capital humano habilitadas por IA.
Imagen de personas en un almacén

Esté preparado para cualquier cosa con una fuerza laboral preparada para el futuro

Cuando su fuerza laboral opera al máximo, también lo hace su negocio. Use IA para ayudar a gestionar, dar soporte y desarrollar a toda su fuerza laboral con SAP SuccessFactors HCM y SAP Fieldglass, que forman parte de SAP Business Suite.

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Unifique 
Opere su negocio con confianza estableciendo una única fuente de datos sobre personal y habilidades.

Comprenda 
Descubra información estratégica holística en toda su organización para tomar decisiones inteligentes sobre la fuerza laboral.

Adapte
Manténgase a la vanguardia con actualizaciones automáticas sobre cambios legales y regulatorios, garantizando una adaptación fluida a los nuevos requisitos.

Potencie
Alcance el potencial del colaborador con recomendaciones de capacitación basadas en habilidades impulsadas por IA y autoservicios habilitados por IA.

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Impulse el éxito de cada colaborador y aumente la agilidad organizacional con IA.

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SAP Business Data Cloud

Optimice las decisiones sobre personas y negocios en contratación, retención, remuneración y más.

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SAP Business Technology Platform

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RR. HH. reinventados con Joule Agents

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Preguntas frecuentes

La gestión del capital humano es el conjunto de prácticas y software que se utiliza para contratar, gestionar y desarrollar el capital humano de una organización, es decir, su personal.

Un sistema de gestión de recursos humanos (o HRMS) se utiliza para digitalizar, automatizar y centralizar los principales procesos de RR. HH., tales como el almacenamiento de datos del colaborador, la administración de beneficios, nómina, horarios y asistencia. Un sistema para la gestión del talento también ofrece capacidades tales como la selección del personal, onboarding, gestión del desempeño, planificación de objetivos, capacitación y entrenamiento, compensaciones, y planificación de sucesiones. Los sistemas de gestión de recursos humanos y el software de gestión de capital humano suelen utilizarse de manera indistinta.

Un sistema de gestión de proveedores (VMS) es una plataforma basada en la nube que se usa para adquirir y gestionar personal temporal, contratado o contingente. La mayoría de las aplicaciones de VMS se integran con otros sistemas empresariales para RR. HH. on-premise o basados en la nube. El software para VMS ayuda a las empresas a obtener una visión clara de quién trabaja para ellas, así como de dónde, por qué, cuándo, y en qué grado.

La IA en RR. HH. se utiliza para optimizar y automatizar los procesos de RR. HH. a lo largo del ciclo de vida del colaborador —desde la selección, la contratación y el onboarding hasta la gestión del talento, la capacitación y el desempeño—.

SAP SuccessFactors HCM forma parte de SAP Business Suite y proporciona aplicaciones de software para la gestión del capital humano basadas en la nube. Brinda soporte la gestión de RR. HH. y nómina, gestión del talento, analíticas de RR. HH., planificación de la fuerza laboral, y gestión de la experiencia del colaborador. Desde 2001, las soluciones de SAP SuccessFactors han sido utilizadas por más de 10.000 clientes en más de 200 países y territorios de todo el mundo.

 

SAP SuccessFactors HCM incluye soluciones en la nube en tres áreas clave:

1.  RR. HH. centrales y nómina, que incluyen un potente sistema de información de RR.HH., software de nómina, autoservicio de RR.HH. y control de horas trabajadas y asistencia.

2.  Gestión del talento, incluyendo soluciones para selección de personal, onboarding, capacitación, gestión del desempeño y compensaciones.

3.  Analíticas de RR. HH. y planificación de la fuerza laboral –incluyendo analíticas de personal potenciadas por IA, modelado de escenarios, análisis hipotéticos y planificación estratégica de la fuerza laboral–

Sí. Potenciada por soluciones globales de RR. HH. en la nube, SAP Business Suite incluye capacidades para conectar RR. HH. entre toda una organización, impulsar procesos del personal de punta a punta, descubrir información estratégica holística sobre la fuerza laboral y crear experiencias fluidas habilitadas por IA. Esto permite a las organizaciones alinear las decisiones sobre fuerza laboral con los objetivos de negocios, garantizar un personal comprometido y productivo, y habilitar una función de RR. HH. ágil y en regla.

SAP HR fue un módulo clave en la aplicación SAP ERP que proporcionó soporte integral para la gestión del capital humano. Ahora, SAP HR ha evolucionado hacia SAP SuccessFactors HCM —soluciones de RR. HH. basadas en la nube que ponen al colaborador primero—. Estas soluciones incluyen un poderoso sistema de RR. HH., así como herramientas para la gestión de la experiencia del colaborador, onboarding, capacitación, gestión del desempeño, sucesión y desarrollo, y analíticas de personal.

Gartner, "Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises", 23 de octubre de 2024, Ranadip Chandra, et.al.

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