SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite se enfoca en lo que los empleados necesitan para operar y ser su mejor versión. Pasa de la gestión del capital humano (HCM) –y sus procesos, pasos y procedimientos– a experiencias individualizadas diseñadas para mantener a los empleados felices, productivos, comprometidos y mejorando.
Desde el principio, hemos sabido que nuestros empleados no consideran su salario como el único ROI. Su experiencia importa. Para hacer mejores negocios, tenemos que mejorar nuestra organización. Hemos decidido invertir en nuestra gente, sabiendo que sus experiencias darán forma a la de nuestros clientes –y al éxito de nuestra empresa–.
Presentadas en San Francisco en 2001 y parte de la familia de SAP desde 2012, las soluciones de SAP SuccessFactors dan soporte en todo el mundo a un HCM basado en la nube.
+7.000
Ayudamos a empresas de todos los tamaños a conectar a su gente con su propósito.
120 millones
Nuestro software fácil de usar ayuda a los equipos a trabajar juntos.
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SAP SuccessFactors se ganó la confianza de empresas de todo el mundo.
Este reconocimiento, de los ejecutivos de recursos humanos, destaca las nuevas soluciones más innovadoras del mercado que están ayudando a los líderes de negocio a cumplir con las necesidades en constante evolución de RR. HH. de sus organizaciones. Las presentaciones se evaluaron en función de la innovación en el espacio de la tecnología de RR. HH., con especial atención a cómo estas herramientas están abriendo nuevos caminos, cuánto valor agregan a la función de RR. HH., cuán intuitivos son para los usuarios y si brindan lo que prometen.
Vea lo que tienen para decir nuestros clientes sobre nosotros, y por qué fuimos nombrados como un Customer's Choice en el informe de "Voice of the Customer" de Gartner Peer Insights de 2021: "Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises".
La insignia Gartner Peer Insights Customers’ Choice es una marca comercial y una marca de servicio de Gartner, Inc. y/o sus afiliados, y aquí se utiliza con autorización. Todos los derechos reservados. Gartner Peer Insights Customers’ Choice está constituido por opiniones subjetivas de reseñas, calificaciones y datos del usuario final individual aplicados frente a una metodología documentada; no representan las visiones ni constituyen un aval de Gartner ni de sus afiliados.
El modelo de análisis de proveedores de IDC MarketScape está diseñado para proporcionar una visión general de la aptitud competitiva de los proveedores de TIC en un mercado determinado. La metodología de investigación utiliza un riguroso método de puntuación basado en criterios cualitativos y cuantitativos que da como resultado una sola ilustración gráfica de la posición de cada proveedor dentro de un mercado determinado. La puntuación de funcionalidades mide el producto del proveedor, la salida al mercado y la ejecución comercial a corto plazo. La puntuación de estrategia mide la alineación de las estrategias de los proveedores con las necesidades del cliente en un período de 3 a 5 años. La cuota de mercado del proveedor se representa mediante el tamaño de los iconos.
SAP está desarrollando tecnología y alianzas para ayudar a promover los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU relacionados con la sostenibilidad de la fuerza laboral.
Únase a nosotros el 13 de octubre para escuchar a clientes de SAP SuccessFactors, líderes de RR. HH. y nuestros partners. Inspírese con líderes de pensamiento de RR. HH. y aprenda de los expertos de SAP SuccessFactors y experimente una comunidad como ninguna.
Únase a los reconocidos entusiastas de RR. HH., Laurie Ruettimann y Lars Schmidt para analizar el cambio de HCM a HXM y compartir información estratégica sin guión sobre lo que significa para las organizaciones de hoy en día.
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