التخطي والانتقال إلى المحتوى
لقطة شاشة لحل SAP SuccessFactors Work Zone

SAP SuccessFactors Work Zone

الوصول إلى تطبيقات الأعمال والعمليات والمعلومات والاتصالات ذات الصلة من نقطة دخول واحدة باستخدام حل مكان العمل الرقمي.

 

تمت ترجمة صفحة الويب هذه آليًا تسهيلاً لك. ولا تقدم SAP أي ضمان فيما يتعلق بصحة الترجمة الآلية أو كمالها. يمكن العثور على صفحة الويب الإنجليزية الأصلية باستخدام خريطة العالم في الزاوية العلوية اليمنى من هذه الصفحة.

توفير تجربة مستخدم للموارد البشرية مركزة على الموظفين

يمكنك الانتقال إلى ما وراء الإنترانت التقليدي وتمكين الموظفين من خلال حل مساحة عمل رقمية مخصص وحديث وسهل يوفر رؤية وتطبيقات أعمال ذات صلة في مكان واحد.

placeholder
تكبير

يمكنك ربط الموظفين لتعزيز الإنتاجية وزيادة معدل الاحتفاظ بالموظفين وتعزيز المشاركة من خلال التواصل والمجتمعات والتجارب المخصصة والإرشادية من خلال الأنظمة المختلفة باستخدام SAP SuccessFactors Work Zone.

  • النشر السحابي
  • حل مكان العمل الذي يركز على الأشخاص
  • خبرة العمل الرقمية المخصصة
  • اتصال
    واحد واتجاهين

SAP SuccessFactors Work Zone أحد أفضل منتجات الموارد البشرية للعام

وتسلط هذه الجائزة، من مسؤولي الموارد البشرية التنفيذيين، الضوء على الحلول الجديدة الأكثر ابتكارًا في السوق والتي تساعد قادة الأعمال على تلبية احتياجات الموارد البشرية دائمة التطور لمؤسساتهم. تم الحكم على التقديمات على أساس الابتكار في مجال الموارد البشرية التقني، مع الاهتمام بشكل خاص بكيفية كسر هذه الأدوات لأرضية جديدة، ومقدار القيمة التي تضيفها إلى وظيفة الموارد البشرية، ومدى سهولة استخدامها للمستخدمين، وما إذا كانت تحقق ما تعد به.

placeholder
تكبير

يمكنك ربط الموظفين لتعزيز الإنتاجية وزيادة معدل الاحتفاظ بالموظفين وتعزيز المشاركة من خلال التواصل والمجتمعات والتجارب المخصصة والإرشادية من خلال الأنظمة المختلفة باستخدام SAP SuccessFactors Work Zone.

  • النشر السحابي
  • حل مكان العمل الذي يركز على الأشخاص
  • خبرة العمل الرقمية المخصصة
  • اتصال
    واحد واتجاهين

SAP SuccessFactors Work Zone أحد أفضل منتجات الموارد البشرية للعام

وتسلط هذه الجائزة، من مسؤولي الموارد البشرية التنفيذيين، الضوء على الحلول الجديدة الأكثر ابتكارًا في السوق والتي تساعد قادة الأعمال على تلبية احتياجات الموارد البشرية دائمة التطور لمؤسساتهم. تم الحكم على التقديمات على أساس الابتكار في مجال الموارد البشرية التقني، مع الاهتمام بشكل خاص بكيفية كسر هذه الأدوات لأرضية جديدة، ومقدار القيمة التي تضيفها إلى وظيفة الموارد البشرية، ومدى سهولة استخدامها للمستخدمين، وما إذا كانت تحقق ما تعد به.

المزايا الرئيسية

اكتشاف الموارد والوصول إليها

يمكنك توفير تجربة سهلة الاستخدام للموظفين مع الرؤى الشاملة التي يحتاجها الموظفون لأداء مهامهم بشكل أفضل وأكثر كفاءة من مركز مكان عمل رقمي واحد.

زيادة الإنتاجية

يمكنك تمكين الموظفين من التجارب الفردية والموجهة من خلال إظهار التوصيات والرؤى والإجراءات ذات الصلة بذكاء.

إشراك الموظفين

تمكين الاتصال الدائم ومشاركة المعرفة والملاحظات لتعزيز الشفافية والتفاهم في مكان مركزي.

الإمكانات الأساسية

placeholder
عرض المزيد
التمكين للمؤسسة الذكية

  • توفير تجارب إرشادية للتنقل في عمليات الأعمال المعقدة التي تمتد عبر أقسام وتطبيقات متنوعة على مستوى المؤسسة
  • تبسيط العمل من خلال إظهار البيانات والمحتوى والتوصيات والرؤى والإجراءات الأكثر صلة على مستوى فردي 

الاتصال والتعاون

  • إنشاء الاتصالات من أعلى لأسفل وتوزيعها من خلال قناة آمنة - دون مشاركة تكنولوجيا المعلومات
  • دعم التواصل بين الموظفين في الاتجاهين لتقييم فهم الموظفين وأكثر من ذلك
  • كسر الحواجز بين الفرق والقضاء على مخازن المعلومات وتعزيز مجالات الاهتمام مع مساحات العمل التعاونية

مرونة القوى العاملة

  • البدء بشكل أسرع باستخدام قوالب عمليات أعمال الموارد البشرية الشائعة التي توفر برامج متسقة وقابلة للتكرار ​
  • تقليل الوقت المستغرق للمساهمة في إدماج الموظفين الجدد وإدماج الموظفين داخليًا
  • توفير وصول آمن ومرن إلى موارد الشركة لتحقيق التوازن بين عمل الموظفين وحياتهم 

placeholder
عرض المزيد
التمكين للمؤسسة الذكية

  • توفير تجارب إرشادية للتنقل في عمليات الأعمال المعقدة التي تمتد عبر أقسام وتطبيقات متنوعة على مستوى المؤسسة
  • تبسيط العمل من خلال إظهار البيانات والمحتوى والتوصيات والرؤى والإجراءات الأكثر صلة على مستوى فردي 

الاتصال والتعاون

  • إنشاء الاتصالات من أعلى لأسفل وتوزيعها من خلال قناة آمنة - دون مشاركة تكنولوجيا المعلومات
  • دعم التواصل بين الموظفين في الاتجاهين لتقييم فهم الموظفين وأكثر من ذلك
  • كسر الحواجز بين الفرق والقضاء على مخازن المعلومات وتعزيز مجالات الاهتمام مع مساحات العمل التعاونية

مرونة القوى العاملة

  • البدء بشكل أسرع باستخدام قوالب عمليات أعمال الموارد البشرية الشائعة التي توفر برامج متسقة وقابلة للتكرار ​
  • تقليل الوقت المستغرق للمساهمة في إدماج الموظفين الجدد وإدماج الموظفين داخليًا
  • توفير وصول آمن ومرن إلى موارد الشركة لتحقيق التوازن بين عمل الموظفين وحياتهم 

إنشاء دراسة جدوى

placeholder
تبسيط العمل وإشراك الموظفين

تعرف على كيف يمكن لحل SAP SuccessFactors Work Zone توفير طريقة جديدة للعمل لموظفيك - مما يجعل العمل أكثر بساطة وإطلاقًا على الإنتاجية، مع إشراك موظفيك.

المعلومات التقنية

يتوفر SAP SuccessFactors Work Zone المنشور على السحابة كخدمة سحابية ويمكن أن يتكامل مع تطبيقات SAP وتطبيقات الجهات الخارجية.

النشر والإدارة

اتبع إرشادات الإعداد حتى تتمكن من بدء تشغيل برامج SAP بسرعة وثقة.

تكامل وإنشاء

الاستفادة من نقاط التكامل المربعة للبدء السريع، بالإضافة إلى محتوى الموارد البشرية المدمج وقوالب مثل بطاقات التكامل وسير العمل. يمكنك تثبيت محتوى الموارد البشرية من حزمة محتويات SuccessFactors أو تخصيص الموارد المعدة مسبقًا أو إنشاء الموارد الخاصة بك.

توسيع وتحسين

قم بتخصيص SAP SuccessFactors Work Zone وتوسيعه ليتناسب مع احتياجات أعمالك الفريدة باستخدام الأدوات والتطبيقات المخصصة أو خدمات SAP Business Technology Platform الأخرى.

خدمات ودعم SAP

خدمة التنفيذ لـ SAP SuccessFactors Work Zone

يمكنك اعتماد تجربة مستخدم حديثة للموارد البشرية بسرعة مع نقطة دخول واحدة تصل بتجربة الموظف إلى المستوى التالي مع SAP Services and Support.

النُسخ السحابية من SAP Enterprise Support

إن عرض النُسخ السحابية من SAP Enterprise Support المضمَّن في كل حل من حلول SAP السحابية دون أي رسوم إضافية هو خطة النجاح الأساسية لـ SAP. ابدأ في اكتشاف الخدمات والأدوات.

SAP Preferred Success

يمكنك تحقيق قيمة حل SAP Cloud الخاص بك مع موارد النجاح المقدمة من SAP Preferred Success. حقق النتائج المرجوة لأعمالك وحقق قيمة مستمرة باستخدام حلول HXM المقدمة من SAP.

هل لديك أسئلة؟ تواصل معنا!

العودة لأعلى