Thoughtful Woman in a Bright Office Space with Pen in Hand - stock photo AI icon Dashed line Team icon

إدارة رأس المال البشري للشركات النامية

يعمل SAP GROW لإدارة رأس المال البشري (HCM) على أتمتة العمليات وتبسيط المهام وتعزيز الالتزام بحلول الذكاء الاصطناعي السحابية للموارد البشرية.

توظيف قوى عاملة عالية الأداء وتطويرها وإشراكها والدفع لها على نظام أساسي واحد

placeholder

HCM الحديث الذي يتطور مع نمو شركتك

توفر شركة SAP الأتمتة المدعومة بالذكاء الاصطناعي والرؤية في الوقت الفعلي مباشرةً في عمليات الموارد البشرية الأساسية حتى تتمكن فِرَق الموارد البشرية الصغيرة من العمل بثقة.

تبسيط العمليات وأتمتتها

يمكنك أتمتة مهام الموارد البشرية اليومية واعتماداتها باستخدام تدفقات العمل الذكية التي تقلل الخطوات اليدوية وتحافظ على استمرار العمل دون متابعات مستمرة أو نقل مسؤولية متكرر.

دعم المستخدمين وإشراكهم

يمكنك توفير عمليات تواصل سلسة ومدعومة بالذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية تعمل على تقليل المشكلات وتشجيع الموظفين على الرجوع باستمرار إلى نظام موارد بشرية موثوق به.

مواكبة قوانين الالتزام

يمكنك مواكبة المتطلبات القانونية والتنظيمية المحلية من خلال التحديثات المضمَّنة—المعتمدة على الذكاء الاصطناعي والمعالَجة بواسطة الخبراء المحليين—بحيث لا يؤدي الالتزام إلى إبطاء أعمالك.

البدء بطريقة بسيطة والتوسع لتحقيق قيمة أكبر

يمكنك البدء بأساسيات وظائف الموارد البشرية الأساسية التي تحتاجها الآن وتنشيط إمكانات الموارد البشرية وتخطيط موارد المؤسسة السحابي الإضافية حسب متطلبات شركتك.

استكشاف إمكانات SAP GROW لإدارة رأس المال البشري (HCM)

يمكنك جمع البيانات والعمليات والتجارب المدعومة بالذكاء الاصطناعي معًا لتحسين الرؤية بشأن القوى العاملة وتعزيز الإنتاجية.

placeholder

البنية الأساسية المطوَّعة محليًا لوظائف الموارد البشرية الأساسية

يمكنك إنشاء مصدر واحد لبيانات الأشخاص وتعزيز الالتزام بحل مطوَّع محليًا في أكثر من 100 دولة وإقليم.

 

التجارب المعتمِدة على الذكاء الاصطناعي

يمكنك دعم القوى العاملة من خلال ملفات التعريف المخصصة والخدمات الذاتية المدعومة بالذكاء الاصطناعي المضمَّنة في تدفق العمل.

 

إدارة المزايا على المستوى العالمي والمحلي

يمكنك إدارة مزايا الموظفين حول العالم مع تلبية المتطلبات الفريدة الخاصة بالدولة.

 

الإدارة المبسطة للغياب

يمكنك تمكين الموظفين من طلب غياب من أي جهاز وتزويد كل شخص برؤية عن توفر الفريق.

 

الذكاء الاصطناعي المعتمد على الوكلاء: التحول الذي لا يمكن أن تفوته الموارد البشرية

انضم إلى مؤتمر الويب هذا في 30 يونيو لاستكشاف كيف يساعد الذكاء الاصطناعي في حلول SAP Cloud ERP الموارد البشرية على تقليل وقت إدارة العمليات وزيادة الوقت لتعزيز قيمة الأعمال.

سجِّل الآن

تعرف على كيفية نجاح العملاء مع SAP

اطلع كيف يؤدي تحويل الموارد البشرية إلى تعزيز التواصل على مستوى القوى العاملة

تعمل شركة Liberty Latin America على تبسيط الموارد البشرية وتعزيز ثقافتها العالمية من خلال دمج حلول SAP SuccessFactors وSAP Cloud ERP.

نظرة على آلية اكتساب رؤية واضحة في المؤسسات عن القوى العاملة إجمالية لديها

تعمل حلول SAP SuccessFactors وSAP Fieldglass على توحيد الموظفين والمتعاقدين لمساعدة شركة Brightspeed في الحفاظ على المرونة والجاهزية للتغيير.

استكشاف نهج دعم المؤسسات للقوى العاملة لديها لتحقيق الجاهزية لمستقبل يعتمد على الكهرباء النظيفة

تساعد إمكانات الذكاء الاصطناعي في حلول SAP SuccessFactors شركة Honda الأمريكية على تنظيم القوى العاملة لديها لتعزيز التنقل الكهربائي المستدام.

إحداث طفرة في الموارد البشرية في صناعة تخضع لقواعد تنظيمية

استكشف طريقة تحديث شركة Klosterfrau المتخصصة في مجال الرعاية الصحية للمستهلك عمليات الموارد البشرية العالمية الخاصة بها وتبسيطها.

اطلع على آراء المحللين في SAP

تم تكريم شركة SAP لتفوقها في المنافسة من قِبل شركة TrustRadius

استكشف ما يقوله العملاء عن مجموعة SAP SuccessFactors HCM وسبب كونها خيارًا رئيسيًا للمؤسسات بجميع الأحجام.

اطلع على تقرير TrustRadius

الموارد المميزة

placeholder

قائمة فحص وظائف الموارد البشرية الأساسية وكشف الرواتب

هل فريق الموارد البشرية لديك على استعداد لمواجهة التحديات المستقبلية مع تعزيز النمو المستدام؟ استخدم قائمة الفحص هذه لتقييم جاهزية قسمك.

placeholder

دعم كبار مسؤولي الموارد البشرية لقيادة تحول المؤسسات باستخدام الموارد البشرية المعتمِدة على الذكاء الاصطناعي

اكتشف كيف تساعد تكنولوجيا الموارد البشرية المتكاملة والمدعومة بالذكاء الاصطناعي كبار مسؤولي الموارد البشرية على رفع مستوى التأثير وقيادة التغيير وتحقيق نتائج أعمال أفضل.

placeholder

إمكانات التطويع المحلي لشركة SAP

تعرَّف على طريقة منح حلول SAP المطوَّعة محليًا للموارد البشرية الثقة لتنمية أعمالك على نطاق دولي.

الأسئلة المتكررة

تعمل عروض SAP GROW على أتمتة العمليات وتبسيط المهام وتعزيز الالتزام من خلال الحلول السحابية للذكاء الاصطناعي للموارد البشرية، ما يساعد فِرق الموارد البشرية المبسطة على العمل بثقة. وهذه العروض مُنشأة على SAP SuccessFactors، وبالتالي فهي تعمل على توحيد الموارد البشرية الأساسية وتتبع الوقت وكشف الرواتب في نظام أساسي واحد، مع توفير تدفقات عمل ذكية من شأنها تقليل الخطوات اليدوية والحفاظ على استمرارية العمل. ويتم تحقيق الالتزام، مع توفر التحديثات المحلية المعالَجة من الخبراء المحليين في أكثر من 100 دولة وإقليم، ما يساعد في بقاء المؤسسات على اطلاع بآخر المتطلبات التنظيمية.

نعم، تُعد الموارد البشرية الأساسية وتتبع الوقت وكشف الرواتب في SAP SuccessFactors جزءًا من عرض حزمة HCM لتخطيط موارد المؤسسة السحابي. إذ يمكن للموظفين طلب إجازة من أي جهاز مع توفر الرؤية الكاملة عن توفر الفريق، ويتم التطويع المحلي لكشف الرواتب لتحقيق التوافق على مستوى أكثر من 100 دولة.

وتتدفق جميع بيانات الموارد البشرية في مصدر واحد للحقائق مرتبط بالإدارة المالية، ما يؤدي إلى القضاء على التسوية اليدوية ومنح القادة رؤية دقيقة في الوقت الفعلي لتكاليف القوى العاملة.

تتضمن عروض SAP GROW إمكانات إدارة عالمية ومحلية للمزايا مصممة لدعم المتطلبات الخاصة بالدول. وبالنسبة للشركات التي تستخدم الأنظمة الأساسية الخارجية، فإن عروض SAP GROW مُنشأة على SAP Business Technology Platform، والذي يوفر أكثر من 750 عملية تكامل مُنشأة مسبقًا وأكثر من 700 واجهة برمجة تطبيقات مفتوحة، ما يعمل على تبسيط الربط بأدوات إدارة القوى العاملة والمزايا وأنظمة معلومات الموارد البشرية الخارجية مع الحفاظ على اتساق البيانات في جميع الأنظمة.

حزمة SAP GROW لـ HCM هي حزمة مُنشأة على SAP SuccessFactors ومصممة خصيصًا للشركات النامية التي تحتاج إلى توفر إمكانات الموارد البشرية الأساسية دون زيادة التعقيدات. وهي تشمل البيانات المركزية للأفراد والخدمات الذاتية المدعومة بالذكاء الاصطناعي وتتبع الوقت وكشف الرواتب وإدارة الغياب وإدارة المزايا على المستوى العالمي، وهي مطوَّعة محليًا على مستوى أكثر من 100 دولة.

 

يمكن للشركات البدء بالأساسيات وتفعيل إمكانات إضافية مثل إدارة المواهب وإدارة القوى العاملة وكشوف الرواتب المتقدمة مع تطور احتياجاتها—كل ذلك في النظام الأساسي نفسه دون الحاجة إلى إعادة التطبيق.

تتضمن عروض SAP GROW تكاملاً فريدًا بين حل SAP S/4HANA Cloud Public Edition—الأساس لعروض SAP GROW—وSAP SuccessFactors، ما يؤدي إلى إنشاء مصدر واحد للحقائق لبيانات الأفراد على مستوى الموارد البشرية والماليات. وتتم مزامنة البُنى التنظيمية وتعيينات مركز التكلفة وسجلات الموظفين لتقليل إدخال البيانات المكررة. ويمكن للموظفين والمديرين الوصول إلى الموارد البشرية وعمليات الأعمال من خلال تجربة موحدة مدعومة من Joule، مع معالجة SAP للتطويع المحلي في أكثر من 100 دولة لدعم الالتزام.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel