Software para RR. HH. y nómina

Gestione toda su fuerza laboral con soluciones flexibles en la nube para RR. HH., seguimiento de horas trabajadas, nómina y prestación de servicios.
 Imagen de una mujer con una tablet y algunos snippets de datos

Aumente la agilidad de la fuerza laboral con RR. HH. centrales, seguimiento de horas trabajadas y nómina unificados

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Satisfaga las necesidades de su personal y de su organización

Nuestras soluciones en la nube habilitadas por IA pueden ayudar a automatizar procesos, simplificar tareas y fortalecer el compliance —todo en una única plataforma—.

Empodere y comprometa a los usuarios

Mejore las interacciones de RR. HH. e impulse la productividad con experiencias intuitivas habilitadas por IA.

Simplifique y automatice procesos

Mejore la eficiencia operativa con flujos de trabajo optimizados y automatización inteligente.

Adáptese localmente y escale globalmente

Comience rápidamente y crezca con confianza aprovechando la localización brindada y mantenida por expertos en el país.

Integre RR. HH. con el resto del negocio

Cierre las brechas entre RR. HH. y otras funciones de la organización con una plataforma en la nube integrada y extensible.

Explore las capacidades de RR. HH. centrales y nómina

Reúna datos, procesos y experiencias habilitadas por IA para mejorar la visibilidad de la fuerza laboral e impulsar la productividad.

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Base localizada para RR. HH. en la nube
Establezca una única fuente de verdad para los datos del personal e impulse el compliance con una solución localizada en más de 100 países y territorios.

 

Experiencias habilitadas por IA
Empodere a su fuerza laboral con perfiles personalizados y autoservicios habilitados por IA incorporados en el flujo de trabajo.

 

Administración de beneficios globales
Gestione los beneficios del personal en todo el mundo a la vez que cumple con los requisitos únicos y específicos del país.

 

Gestión de ausentismo simplificada
Permita que el personal solicite licencias desde cualquier dispositivo y brinde visibilidad de las ausencias del equipo.

 

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Gestión integral de horas trabajadas
Mejore los procesos de horas trabajadas y asistencia del personal usando aprobaciones automáticas, alertas e informes incorporados.

 

Registro de horas flexible
Dé al personal la opción de registrar las horas trabajadas desde una computadora de escritorio, dispositivo móvil o terminal de reloj.

 

Cobertura global y local
Reduzca el riesgo de compliance con configuraciones locales para regulaciones, convenios colectivos y políticas de la empresa.

 

Ecosistema integrado de horas trabajadas y nómina
Conecte procesos usando integraciones entregadas previamente con sistemas de nómina de SAP.

 

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Gestión de nómina unificada
Ayude a garantizar que el personal reciba su pago con precisión y a tiempo armonizando los procesos de nómina en una única plataforma.

 

Procesamiento automatizado de nómina
Elimine el trabajo manual con cálculos retroactivos integrados y soporte fuera de ciclo.

 

Información basada en datos
Descubra recomendaciones de nómina accionables basadas en información estratégica y métricas clave.

 

Localización integrada
Simplifique las operaciones y brinde una nómina precisa con una solución localizada en más de 50 países y territorios.

 

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Gestión de documentos centralizada
Almacene y gestione los documentos de personal desde un solo lugar.

 

Acceso simplificado a los documentos de personal
Localice rápido los documentos del empleado con búsqueda de texto completo y funcionalidad por autoservicio.

Gestión de compliance
Brinde soporte al compliance legal y normativo usando reglas de retención y chequeos de completud de los legajos del personal.

 

Generación automática de documentos de RR. HH.
Use plantillas de documentos para crear comunicaciones precisas y personalizadas con el personal.

 

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Punto de entrada individual
Brinde al personal un lugar central para acceder a todo lo que necesita para trabajar —aplicaciones, procesos y más—.

 

Experiencias guiadas
Optimice los procesos complejos que abarcan varios departamentos y aplicaciones.

 

Espacios de trabajo colaborativos
Rompa las barreras entre equipos, elimine silos de información, y fomente áreas de interés.

 

Experiencias personalizadas
Simplifique el trabajo brindando a nivel individual contenido relevante, recomendaciones e información estratégica.

 

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Gestión de casos impulsada por IA
Acelere la prestación de servicios con recomendaciones impulsadas por IA, automatización inteligente y formularios dinámicos.

 

Autoservicio mejorado
Aumente la satisfacción del personal con herramientas personalizadas para crear, rastrear y actualizar de manera eficiente tickets de RR. HH.

Área de trabajo unificada
Empodere a los representantes de servicio con una experiencia integrada de resolución de casos y acceso rápido a los perfiles del personal.


Información estratégica accionable
Monitoree las operaciones de servicio, identifique problemas e impulse mejoras continuas con analíticas incorporadas.

 

Descubra el ROI de unificar RR. HH. centrales, gestión de horarios y nómina

Participe para conocer nueva información estratégica sobre cómo unificar los sistemas de RR. HH. para mejorar la eficiencia y el retorno de la inversión, de la mano de IDC y SAP SuccessFactors.

Véalo on-demand

Vea cómo los clientes están teniendo éxito con SAP

Garantizar una nómina precisa y oportuna

Descubra cómo Galicia S.A. unificó sus operaciones de RR. HH. centrales y nómina con soluciones modernas en la nube.

Mejorando la experiencia de RRHH e impulsando la productividad

Descubra cómo Piedra Grande S.A., optimizó el seguimiento del tiempo en todas sus organizaciones, mejorando la precisión de los datos y reduciendo el riesgo de incumplimiento laboral.

Cumplir con una fecha límite estricta de compliance legal

Explore cómo Eurobank S. A. cumple con una nueva regulación laboral usando una solución flexible de seguimiento de horas trabajadas.

Ahorrar 1 millón de horas de productividad al año

Vea cómo BT Group plc está “cambiando la manera en que se gestionan los RR. HH.” con procesos eficientes y experiencias mejoradas.

Vea qué dicen analistas y expertos sobre SAP

SAP es nombrada como una empresa líder estratégica

Vea el análisis 9-Grid de Fosway Group sobre el mercado de sistemas de RR. HH. en la nube, que coloca a SAP como una empresa líder estratégica en cinco dimensiones.

Maximizar el impacto de la IA

Aproveche la IA al máximo con un enfoque unificado de RR. HH. centrales, horas trabajadas y nómina. Descubra casos de uso y beneficios organizacionales del mundo real.

TrustRadius reconoce a SAP por superar a la competencia

Explore qué dicen los clientes sobre SAP SuccessFactors HCM y por qué es una opción líder para organizaciones de todos los tamaños.

Analizar los beneficios económicos de pasar a la nube

Vea cómo las organizaciones se han beneficiado pasando de SAP ERP HCM a la nube con las soluciones de SAP SuccessFactors.

Tendencias de RR. HH. en 2025: liberar el potencial de la IA

Manténgase a la delantera del cambio —conozca cómo convertir las expectativas de IA en un impacto real para el negocio—.

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Recursos

Preguntas frecuentes

Un sistema de información de recursos humanos (HRIS) es una solución de software que ayuda a las empresas a gestionar y automatizar los procesos de RR. HH. centrales; dar soporte a nómina, administración de beneficios, horas trabajadas y asistencia, y otros flujos de trabajo; y almacenar datos del personal tales como información personal, demográfica y de compensación.

Sí. SAP Business Suite incluye soluciones de RR. HH. centrales y nómina para conectar los RR. HH. en toda la organización, impulsar procesos de personal de punta a punta, descubrir información estratégica holística sobre la fuerza laboral y crear experiencias fluidas habilitadas por IA. Estas capacidades permiten a las organizaciones alinear las decisiones sobre fuerza laboral con los objetivos de negocios, garantizar un personal comprometido y productivo, y habilitar una función de RR. HH. ágil y en regla.

Sí. SAP SuccessFactors Employee Central incluye capacidades para gestionar los beneficios del personal en la nube. Un marco flexible ayuda a estandarizar la gestión de beneficios globales para toda su organización.

Tenemos un programa dedicado a ayudar a los clientes existentes de SAP ERP HCM a pasarse a la nube.