Piedra Grande: Mejorando la experiencia de RRHH de los trabajadores e impulsando la productividad con las soluciones SAP SuccessFactors
Descubra cómo Piedra Grande S.A., una empresa de Ferrum S.A., permitió un seguimiento del tiempo más rápido y optimizado en todas sus organizaciones y acuerdos corporativos, mejorando la precisión de los datos y reduciendo el riesgo de incumplimiento de las leyes y regulaciones laborales. Descargue el documentoINTERNAL – SAP Only (delete if “Public”)
“SAP SuccessFactors Time Tracking superó nuestras
expectativas y es capaz de satisfacer nuestras
necesidades únicas. Esta es la primera vez que nuestra
fuerza laboral ha tenido este nivel de visibilidad y
control sobre el seguimiento, así como tanta precisión”.
Daniel Cirillio, IT Manager, Piedra Grande S.A., a Ferrum S.A.
company
Piedra Grande S.A., a
Ferrum S.A. company
Buenos Aires, Argentina
https://piedragrande.com.ar
(Spanish)
Industria
Mining
Empleadas
Ferrum: 1,650
Piedra Grande: 160
Productos y servicios
Minerales industrials no
metálicos para sanitarios,
bañeras, vanitorios y
bidets, entre otros
Soluciones destacadas
SAP SuccessFactors Employee Central,
SAP SuccessFactors Time Tracking ,
and SAP SuccessFactors Employee
Central Payroll,
Menores
Costos
Mayor
Productividad
Antes: Retos y oportunidades
• Sistemas obsoletos que carecían de flujos de trabajo avanzados, visibilidad e integración de datos, lo que
dificultaba el cumplimiento y la integración entre entidades corporativas
• Productividad estancada y compromiso limitado de la fuerza laboral con la gestión del tiempo
¿Por qué SAP?
• Procesos de recursos humanos modernos y basados en la nube que utilizan las soluciones SAP
SuccessFactors Employee Central, SAP SuccessFactors Time Tracking y SAP SuccessFactors Employee
Central Payroll
• Integración de datos de empleados con funciones de autoservicio y seguimiento móvil adaptadas a
nuestras necesidades
• Experiencia intuitiva, moderna y fácil de usar que no requiere una capacitación extensa
Después: resultados basados en valores
• Seguimiento del tiempo más rápido y optimizado en todas las organizaciones y acuerdos corporativos,
mejorando la precisión de los datos y reduciendo el riesgo de incumplimiento de las leyes y regulaciones
laborales relacionadas con las horas de trabajo y las horas extras
• Menor carga de trabajo administrativo con información y procesos, incluido el monitoreo de tiempo y
asistencia, ahora administrados en un solo lugar, con acceso de autoservicio relevante para todos los que
lo necesiten
• Capacidad para identificar y abordar tendencias y patrones que podrían estar afectando la productividad
Mejorando la experiencia de RR.HH. de los trabajadores e impulsando la
productividad con las soluciones SAP SuccessFactors
93382enUS (24/06) © 2024 SAP SE or an SAP affiliate company. sap.com/terms-of-use
Ganancia
Ferrum: usd 105,5
mill.
Piedra Grande: usd
13,4 mill.
“SAP SuccessFactors Time Tracking superó nuestras
expectativas y es capaz de satisfacer nuestras
necesidades únicas. Esta es la primera vez que nuestra
fuerza laboral ha tenido este nivel de visibilidad y
control sobre el seguimiento, así como tanta precisión”.
Daniel Cirillio, IT Manager, Piedra Grande S.A., a Ferrum S.A.
company
Piedra Grande S.A., a
Ferrum S.A. company
Buenos Aires, Argentina
https://piedragrande.com.ar
(Spanish)
Industria
Mining
Empleadas
Ferrum: 1,650
Piedra Grande: 160
Productos y servicios
Minerales industrials no
metálicos para sanitarios,
bañeras, vanitorios y
bidets, entre otros
Soluciones destacadas
SAP SuccessFactors Employee Central,
SAP SuccessFactors Time Tracking ,
and SAP SuccessFactors Employee
Central Payroll,
Menores
Costos
Mayor
Productividad
Antes: Retos y oportunidades
• Sistemas obsoletos que carecían de flujos de trabajo avanzados, visibilidad e integración de datos, lo que
dificultaba el cumplimiento y la integración entre entidades corporativas
• Productividad estancada y compromiso limitado de la fuerza laboral con la gestión del tiempo
¿Por qué SAP?
• Procesos de recursos humanos modernos y basados en la nube que utilizan las soluciones SAP
SuccessFactors Employee Central, SAP SuccessFactors Time Tracking y SAP SuccessFactors Employee
Central Payroll
• Integración de datos de empleados con funciones de autoservicio y seguimiento móvil adaptadas a
nuestras necesidades
• Experiencia intuitiva, moderna y fácil de usar que no requiere una capacitación extensa
Después: resultados basados en valores
• Seguimiento del tiempo más rápido y optimizado en todas las organizaciones y acuerdos corporativos,
mejorando la precisión de los datos y reduciendo el riesgo de incumplimiento de las leyes y regulaciones
laborales relacionadas con las horas de trabajo y las horas extras
• Menor carga de trabajo administrativo con información y procesos, incluido el monitoreo de tiempo y
asistencia, ahora administrados en un solo lugar, con acceso de autoservicio relevante para todos los que
lo necesiten
• Capacidad para identificar y abordar tendencias y patrones que podrían estar afectando la productividad
Mejorando la experiencia de RR.HH. de los trabajadores e impulsando la
productividad con las soluciones SAP SuccessFactors
93382enUS (24/06) © 2024 SAP SE or an SAP affiliate company. sap.com/terms-of-use
Ganancia
Ferrum: usd 105,5
mill.
Piedra Grande: usd
13,4 mill.