Čo sú to ľudské zdroje spoločnosti SAP (SAP HR)?

Spoločnosť SAP poskytuje inovatívne riešenia na riadenie ľudského kapitálu (HUMAN CAPITAL MANAGEMENT, HCM) na uspokojenie vašich kritických potrieb transformácie pracovnej sily.

SAP HR podporuje vývoj riadenia ľudského kapitálu

Manažment ľudského kapitálu (HCM) umožňuje jednotlivcom naplno využiť svoj potenciál v práci a zároveň posilňovať prepojenie medzi personálnymi a obchodnými operáciami ľudských zdrojov, pomáhať organizáciám vytvárať udržateľnú pracovnú silu a ziskové podnikanie.


Balík SAP SuccessFactors HCM rozširuje typické procesy HR na vytváranie skutočne dynamických, pútavých skúseností a skúseností zameraných na zamestnancov. Balík je navrhnutý podľa toho, čo ľudia potrebujú, ako pracujú a čo ich motivuje – podporuje ľudí počas celej ich kariéry a umožňuje HR a lídrom urýchliť rast podniku.


Používanie riešení SAP SuccessFactors vám môže pomôcť uviesť správne talenty na správne pozície, poskytnúť zmysluplné skúsenosti zamestnancov a vybudovať vysoko motivovanú pracovnú silu, ktorá bude synchronizovaná s vašimi podnikovými cieľmi. Naše prehľady založené na údajoch môžete preniesť do rúk vášho hr oddelenia, vašich manažérov a, čo je najdôležitejšie, vašich zamestnancov. Analytici navyše neustále uznávajú riešenia SAP SuccessFactors ako popredné produkty v našom odvetví.

placeholder

Riadené workflow

Zlúčiť osvedčené postupy s integráciami z iných systémov pomocou riadených workflow.

lokalizácií rámca

Naďalej dodržiavať miestne právne osvedčené postupy pre viac ako 100 krajín vrátane podpory miezd v takmer 50 krajinách.

Analýzy a analýzy HR

Získajte prehľad, ktorý potrebujete na identifikáciu príležitostí, rizík a trendov pomocou výkonnej personálnej analýzy, ktorá mení inteligenciu na činy.

Rozšíriteľný základ

Rozšírte svoje možnosti personalistiky tak, že budete môcť využívať riešenia SAP HR a viac ako 300 partnerských aplikácií.

Čo robí SAP HR odlišným?

Riešenia HCM od spoločnosti SAP vám môžu pomôcť zlepšiť obchodné výsledky desiatimi spôsobmi.

1. Jednoduché a intuitívne používateľské prostredie: Poskytuje pútavé a individualizované prostredie, ktoré zahŕňa hr a podnikové aplikácie, s integrovanými slučkami spätnej väzby na konzistentné monitorovanie a optimalizáciu kľúčových momentov počas celej cesty zamestnanca.

2. Hĺbka a rozsah schopností: Riešte svoje kritické potreby transformácie pracovnej sily, ako je inteligentný prieskum kariéry, komplexné možnosti samoobsluhy a individualizované odporúčania pre integrované poradenstvo so strategickými a inovatívnymi riešeniami.

3. Automatizované dodržiavanie predpisov: Využitie lokalizačných rámcov vo viac ako 100 krajinách pre základné HR a 46 krajín pre mzdy. Máme viac ako 120 miestnych produktových manažérov, ktorí sa venujú pochopeniu predpisov špecifických pre danú krajinu a regionálnych predpisov, ktoré majú vplyv na ľudské zdroje, súkromie a bezpečnosť.

4. Prehľad a inteligencia naprieč podnikmi: Zvýšte prehľad o celkovej pracovnej sile, vplyve pracovnej sily a nákladoch hr s prehľadmi údajov z celého podniku a použite umelú inteligenciu na plánovanie.

5. Rýchla inovácia: Získajte prístup k vopred vytvoreným rozšíreniam, viac ako 300 partnerským aplikáciám HR a otvorenej cloudovej platforme na vytváranie, rozširovanie alebo integráciu aplikácií, aby ste mohli riešiť jedinečné obchodné požiadavky s flexibilitou a nezávislosťou, ktorú potrebujete.

6. Bezkonkurenčné služby a podpora: Dokončite implementáciu včas a nákladovo efektívnym spôsobom využitím špičkových osvedčených postupov a predkonfigurovaného systému pripraveného na použitie na urýchlenie osvojenia cloudu a podnikových výsledkov.

7. Prístup zdola nahor k rozvoju zručností: Využitie väčšieho potenciálu celej pracovnej sily pochopením vyvíjajúcich sa schopností, túžob a potrieb každého jednotlivca, aby ste mohli budovať zručnosti a agilitu potrebnú pre budúcnosť.

8. Technológia pre inkluzívnejšiu pracovnú silu: Podpora začlenenia a spolupatričnosti a pomoc pri odstraňovaní prirodzených predsudkov v mieste rozhodovania pomocou výkonných funkcií integrovaných v balíku, ktoré sú prístupné používateľom všetkých schopností.

9. Flexibilita pri spustení kdekoľvek: Začnite tam, kde chcete, na základe svojich kritických potrieb bez toho, aby ste museli najprv spúšťať základné HR, takže vaša cesta odráža vašu stratégiu požadovaným tempom.

10. Partnerstvo s uznávaným lídrom: Maximalizácia výsledkov s uznávaným lídrom na trhu v oblasti riadenia ľudského kapitálu, riadenia podnikových zdrojov, integrácie údajov, analytiky a platformy ako služby – s preukázateľným úspechom pre tisíce zákazníkov vo všetkých odvetviach, veľkostiach a geografických oblastiach.

Prečo si vybrať riešenia SAP HR?

Riešenia SAP SuccessFactors spájajú inteligentné technológie, údaje a prehľady a prepojené podnikové procesy, ktoré sú rozhodujúce pre rýchle a efektívne rozhodovanie pracovníkov. Umožňujú vám zvýšiť produktivitu, agilitu podniku a postupy ľudí, aby ste mohli súťažiť a prosperovať dnes aj v budúcnosti. Môžete využiť inováciu z riešení SAP SuccessFactors a inteligentných technológií, ako aj silu riešení, ako je sap Business Technology Platform. Objavte, ako vám naše inovatívne riešenia môžu pomôcť pomôcť jednotlivcom a tímom naplno využiť ich potenciál a umožniť vašej organizácii vytvárať udržateľnú pracovnú silu.

Riadenie globálneho personálu:

  • Zníženie nákladov pomocou zjednodušeného prostredia na riadenie celkovej pracovnej sily, globálnych výhod, miezd, časového manažmentu, správy dokumentov a poskytovania služieb HR

  • Zvýšenie produktivity a spokojnosti zamestnancov vďaka komplexným skúsenostiam so službami a konzistentným štandardizovaným procesom HR

  • Zlepšenie rozhodovania pomocou prehľadov o údajoch o ľuďoch v reálnom čase zladením ľudských zdrojov a podnikovej stratégie

placeholder

Prístup spoločnosti SAP k inovácii ľudských zdrojov

Naša inovačná stratégia je postavená na troch rozmeroch. Na základni budujeme produkty pomocou transformačných technológií, ktoré ovplyvňujú celý hodnotový reťazec ĽUDSKÝCH ZDROJOV. Odtiaľ budujeme najlepšie riešenia a angažujeme popredných partnerov a posúvame hranice hr inovácií a riešení.

Transformačné technológie

Pretvorte si svoju používateľskú skúsenosť pomocou technológií novej generácie, ako je strojové učenie, umelá inteligencia, mobilné riešenia a chatboty, aby ste zmenili spôsob funkcií HR. Teraz môžete poskytnúť dynamické a intuitívne prostredie, ktoré je prispôsobené pre každého zamestnanca, aby sa cítil podporovaný a sebavedomý.

Ekosystém partnerov

Maximalizujte svoje investície do hr riešení s otvorenou inováciou a interakciou s partnermi. S platformou SAP Business Technology Platform môžete vy a váš partner SAP využívať balíky integrácií, nástrojov a technológií na rýchle vytváranie aplikácií, bezproblémovú integráciu s aplikáciami a jednoduchšie rozširovanie nových aplikácií.

Inovácia, integrácia a rozšíriteľnosť

Hr tímy a vedúci pracovníci musia riadiť čoraz komplexnejšie technologické infraštruktúry. Ak chcete maximalizovať viditeľnosť a zlepšiť riadenie pracovnej sily, potrebujete aplikácie, ktoré sú dostatočne agilné a flexibilné na pripojenie a rozšírenie podľa potreby. Náš balík SAP SuccessFactors HCM a platforma SAP Business Technology Platform vám pomôžu pripojiť sa k tejto náročnej infraštruktúre a zhodnotiť ju. Pomocou našich cloudových integračných technológií spolu s aplikáciami, ktoré ponúka náš rozsiahly partnerský ekosystém, môžete spojiť HR so širším obchodom a pomôcť zabezpečiť, aby vaša spoločnosť bola laserom zameraná na inovácie a agilitu. S platformou SAP Business Technology Platform môžete vytvárať inovatívne nové aplikácie, rozširovať riešenia SAP SuccessFactors alebo integrovať s existujúcimi riešeniami a naprieč nimi, ako sú financie, cestovanie a obstarávanie.

SAP Store

Objavte rozšírenia podnikových aplikácií na našom sap Store, centrálnom trhovisku spoločnosti SAP a našich partnerských ponukách vrátane technologických riešení HR, aby ste maximalizovali svoje investície do systému SAP SuccessFactors.

Integrácia

Rozšírenia aplikácií postavené na platforme SAP BusinessTechnology Platform sú natívne integrované, aby zlepšili produktivitu a zvýšili konektivitu v rámci organizácií a naprieč organizáciami a diferencovali organizáciu ĽZ, aby ste získali konkurenčnú výhodu.

Vypočujte si od zákazníkov SAP HR

1 z 

Začnite ešte dnes so softvérom SAP HR

Preskúmajte, ako môžete podporiť úspech každého zamestnanca a dosiahnuť agilitu organizácie pomocou globálneho softvérového balíka HCM s podporou umelej inteligencie. Pozrite sa na našu produktovú prehliadku alebo začnite 30-dňovú bezplatnú skúšobnú verziu, aby ste získali interaktívnejší a praktickejší zážitok.

Často kladené otázky

V zozname nižšie nájdete odpovede na často kladené otázky o riešeniach riadenia ľudských zdrojov (HRM) zo systému SAP SuccessFactors.

Často kladené otázky:

Dnešné najúspešnejšie podniky neustále skúmajú a zlepšujú svoje podnikateľské funkcie a hľadajú nové spôsoby, ako zefektívniť procesy s cieľom zvýšiť efektívnosť a získať konkurenčnú výhodu. HRM (Human Resource Management) zodpovedá za riešenie aspektu pracovnej sily tohto neustáleho zlepšovania.

Riadenie ľudských zdrojov bolo pôvodne administratívnou funkciou v rámci podniku zameraného hlavne na vedenie záznamov. Táto úloha bola primárne reaktívna; ľudské zdroje reagovali na potreby manažérov aj pracovníkov, ale nepredvídali ich. V posledných desaťročiach sa HRM (riadenie ľudských zdrojov) vyvinula a stala sa proaktívnejšou, od automatizovaného spracovania až po poskytnutie novej úrovne strategickej hodnoty.

Ľudia vo vašom podniku vyrábajú tovar a poskytujú služby, ktoré podporujú váš podnik. Náklady na človeka sú často najväčšou cenou, ktorú spoločnosť znáša. Dobre riadené ľudské zdroje priamo zlepšujú váš podnik a prispievajú ku konkurenčnej výhode.

Ak má váš podnik strategické riadenie ľudských zdrojov s pridanou hodnotou, môžete si najať, motivovať a udržať si najschopnejšiu pracovnú silu. Budete mať možnosť zapojiť zamestnancov a líniových manažérov priamo do riadenia ich zručností a kariéry vo svoj prospech. A budete mať presné a aktuálne informácie o pracovnej sile pre manažérov a vedúcich pracovníkov.

 

SAP ponúka riešenie HRIS, ktoré nielen automatizuje operácie HR vo vašej organizácii, ale poskytuje skúsenosti, ktoré umožňujú angažovanejšiu a produktívnejšiu pracovnú silu. Hlavné oblasti zamerania systému HRIS spoločnosti SAP zahŕňajú riadenie skúseností zamestnancov, základné HR a mzdy, manažment talentov a analytiku ĽZ. S týmito riešeniami umiestňuje softvér HRIS spoločnosti SAP zamestnancov do centra podnikania, čím zabezpečuje uspokojenie ich potrieb aj potrieb podniku.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel