Softvér na riadenie ľudského kapitálu (HCM)

Posilnite svoju pracovnú silu flexibilnou súpravou aplikácií využívajúcich umelú inteligenciu, ktoré spájajú ľudí, údaje a procesy.
Ľudia v sklade

Budujte pracovnú silu pripravenú podujať sa na čokoľvek

SAP SuccessFactors HCM kombinuje skutočne globálne funkcie HR s výkonnou umelou inteligenciou a agentmi, aby vaši pracovníci a firma mohli podávať tie najlepšie výkony bez ohľadu na to, čo ich čaká.

placeholder

Riadenie s agilitou
Zjednodušte operácie HR a zlepšite ich prostredie pomocou integrovanej umelej inteligencie a automatizácie.

Rast so zámerom
Podporujte špičkový výkon pomocou rámca zručností s podporou umelej inteligencie, ktorý stimuluje celý životný cyklus talentov.

Prispôsobovanie s prehľadom
Reagujte na zmeny s istotou vďaka prakticky využiteľným prehľadom s podporou umelej inteligencie z celej organizácie.

Rozširovanie s ľahkosťou
Koordinujte HR so zvyškom organizácie pomocou prepojenej platformy a kolaboratívnych agentov umelej inteligencie.

SAP Business AI

Podporte úspech každého zamestnanca a agilitu organizácie pomocou umelej inteligencie.

SAP Business Data Cloud

Optimalizujte svoje rozhodovanie o ľuďoch a podniku v rámci náboru, udržania, odmeňovania a ďalších oblastí.

SAP Business Technology Platform

Rozšírte riešenia HCM a integrujte ich s procesmi v celej organizácii.

Preskúmajte riešenia spoločnosti SAP pre riadenie ľudského kapitálu

ČLÁNOK NOVINIEK
Tu sa začína inteligentnejší nábor

Podporte úspech podniku inteligentnou akvizíciou talentov, ktorá je pripravená na budúcnosť.

Ďalšie informácie o riešeniach SmartRecruiters

Zistite, ako sa darí zákazníkom so softvérom na riadenie ľudského kapitálu od spoločnosti SAP

Jednotná globálna personalistika pre prepojenú budúcnosť

Zistite, ako koncern Volkswagen štandardizuje svoje HR procesy na celom svete pomocou jednotného lokalizovaného cloudového riešenia.

Udržanie si náskoku vďaka umelej inteligencii

Preskúmajte, ako spoločnosť Frit Ravich, ktorá prináša inovácie v oblasti občerstvenia, podporuje kariérny rast a zlepšuje zamestnaneckú skúsenosť vďaka umelej inteligencii.

Budovanie mechanizmu založeného na zručnostiach na podporu životného cyklu zamestnancov

Zistite, ako spoločnosť Capgemini riadením ľudí podľa zručností transformovala svoje operácie HR.

Koordinácia HR so zvyškom organizácie

Zistite, ako spoločnosť Liberty Latin America spája svojich ľudí, údaje a procesy vďaka jednej integrovanej cloudovej platforme.

Preskúmajte inovácie s podporou umelej inteligencie

placeholder

Nový prístup k personalistike s Joule Agents

Objavte agentov Joule Agents pripravených na okamžité použitie v personalistike. Automaticky plánujú a realizujú viackrokové pracovné postupy, ktoré spájajú oddelenia, zrýchľujú rozhodnutia a zjednodušujú procesy.

WEBINÁR
Preskúmajte ďalší cieľ HR

Tu sa začína inteligentnejší nábor. Využite SmartRecruiters a sprístupnite si prehľady umelej inteligencie, ktoré prinášajú reálne obchodné výsledky.

Zaregistrovať sa

Pozrite sa, čo o spoločnosti SAP hovoria analytici a odborníci

Spoločnosť SAP bola ocenená za prekonanie konkurencie

Zistite, čo hovoria zákazníci o riešení SAP SuccessFactors HCM a prečo je poprednou voľbou pre organizácie všetkých veľkostí.

Zvýšenie dosahu umelej inteligencie na základné procesy HR na maximum

Posudzujte pripravenosť na umelú inteligenciu, identifikujte prípady použitia s výrazným dosahom a vyvíjajte itineráre implementácie na základe priorít podniku.

Spoločnosť SAP je označená za lídra na trhu s cloudovými balíkmi HCM

Zistite, prečo spoločnosť Gartner® označila spoločnosť SAP za lídra vo svojej správe Magic Quadrant™ za rok 2025, ktorá hodnotí cloudové balíky HCM pre spoločnosti s viac ako 1 000 zamestnancami.

Spoločnosť SAP je označená za lídra v oblasti analýzy talentov

Pozrite sa, prečo spoločnosť IDC vo svojom celosvetovom hodnotení dodávateľov riešení na analýzu talentov za rok 2025 označila spoločnosť SAP za lídra.

Odporúčané zdroje

Oboznámte sa s najnovšími prehľadmi a trendmi.

SPRÁVA
Stratégie pre dozor nad umelou inteligenciou a zapojenie pracovnej sily

Prečítajte si odporúčania, ako ustanoviť dohľad nad stratégiou umelej inteligencie, podporiť jej osvojovanie a pomôcť zaistiť jej etické nasadenie.

Zobraziť prieskum
SPRÁVA
Spoznajte päť najvýznamnejších trendov v oblasti HR, ktoré vplývajú na organizáciu práce

Zistite, ako môžu lídri z oblasti HR usmerňovať tímy pri zvládaní výziev, ktoré prinášajú interakcia so zamestnancami, integrácia umelej inteligencie, rozvoj zručností a hybridné pracovné stratégie.

Zobraziť prieskum
SPRÁVA
Uplatňujte prístup k plánovaniu pracovnej sily na základe zručností

Zistite, ako môžu technológie HR pomôcť organizáciám realizovať a integrovať stratégiu založenú na zručnostiach v postupoch HR.

Zobraziť prieskum

Často kladené otázky

Riadenie ľudského kapitálu je súbor postupov a softvéru, ktoré sa používajú na nábor, riadenie a rozvoj ľudského kapitálu organizácie, čiže jej pracovnej sily.

Systém riadenia ľudských zdrojov (HRMS) sa používa na digitalizáciu, automatizáciu a centralizáciu základných procesov HR, ako sú ukladanie údajov o zamestnancoch, správa benefitov, čas a dochádzka a mzdové účtovníctvo. HRMS tiež poskytuje funkcie na riadenie talentov, ako sú nábor, zaškolenie, riadenie výkonu, plánovanie cieľov, vzdelávanie a školenie, odmeňovanie a plánovanie nástupníctva. Pojmy „systémy riadenia ľudských zdrojov“ a „softvér na riadenie ľudského kapitálu“ sa často používajú súčasne a majú rovnaký význam.

Systém riadenia dodávateľov je cloudová platforma, ktorá sa používa na obstarávanie a správu dočasných, zmluvných alebo príležitostných pracovníkov. Väčšina aplikácií VMS sa dokáže integrovať s inými lokálnymi alebo cloudovými podnikovými systémami HR. Softvér VMS pomáha podnikom získať jasný prehľad o tom, kto, kde, prečo, kedy a za aké ceny pre ne pracuje.

Umelá inteligencia v oblasti HR sa používa na zjednodušenie a automatizáciu procesov HR počas celého životného cyklu zamestnanca od náboru, prijatia a zaškolenia až po manažment talentov, vzdelávanie a výkon.

Súčasťou balíka SAP Business Suite je aj riešenie SAP SuccessFactors HCM, ktoré poskytuje cloudové softvérové aplikácie HCM. Podporuje základné procesy HR a mzdového účtovníctva, riadenie talentov, plánovanie pracovnej sily a analytiky HR a riadenie skúseností zamestnancov. Od roku 2001 riešenia SAP SuccessFactors používa viac ako 10 000 zákazníkov z viac ako 200 krajín a území sveta.

 

SAP SuccessFactors HCM zahŕňa cloudové riešenia pre tri kľúčové oblasti:

1.  Základné procesy HR a mzdové účtovníctvo vrátane výkonného informačného systému HR, softvéru na spracovanie miezd, samoobslužných procesov pre HR a evidencie pracovného času a dochádzky

2.  Riadenie talentov vrátane riešení pre nábor, zaškolenie, vzdelávanie, riadenie výkonu a odmeňovanie

3.  Analýzy HR a plánovanie pracovnej sily vrátane analýzy ľudí, modelovania scenárov, analýzy možných scenárov a strategického plánovania pracovnej sily s podporou umelej inteligencie

Áno. Balík SAP Business Suite, ktorý využíva globálne cloudové riešenia HR, zahŕňa funkcie na prepojenie procesov HR v celej organizácii, podporu komplexných procesov spracovania údajov o ľuďoch, vytváranie ucelených prehľadov o pracovnej sile a zaistenie bezproblémovej skúsenosti s podporou umelej inteligencie. Organizáciám to umožňuje zladiť rozhodnutia o pracovnej sile s cieľmi podniku, pomôcť zaistiť si angažovanú a produktívnu pracovnú silu a dosiahnuť agilitu a kompatibilitu procesov HR.

SAP HR bol kľúčovým modulom aplikácie SAP ERP, ktorý poskytoval komplexnú podporu pre riadenie ľudského kapitálu. V súčasnosti sa z modulu SAP HR vyvinul cloudový balík riešení pre oblasť HR s názvom SAP SuccessFactors HCM, ktorý kladie najvyšší dôraz na zamestnancov. Tieto riešenia zahŕňajú výkonný systém HR aj nástroje na riadenie zamestnaneckej skúsenosti, zaškolenie, vzdelávanie, riadenie výkonu, nástupníctvo a rozvoj a analytiku ľudských zdrojov.

Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, 23. október 2024, Ranadip Chandra a kol.

Spoločnosť Gartner nepodporuje žiadneho dodávateľa, produkt ani službu uvedenú vo svojich prieskumných publikáciách a používateľom technológií neodporúča vyberať len dodávateľov s najvyšším hodnotením alebo iným označením. Prieskumné publikácie spoločnosti Gartner pozostávajú z názorov pracovníkov jej prieskumnej organizácie a nemali by sa považovať za faktické tvrdenia. Spoločnosť Gartner odmieta v súvislosti s týmto prieskumom akékoľvek záruky, či už vyjadrené alebo predpokladané, vrátane záruk obchodovateľnosti alebo vhodnosti na konkrétny účel.

GARTNER je registrovaná ochranná známka a servisná značka spoločnosti Gartner, Inc. a jej pridružených spoločností v USA a na medzinárodnej úrovni a MAGIC QUADRANT je registrovaná ochranná známka spoločnosti Gartner, Inc. a jej pridružených spoločností. V tomto dokumente sa používajú s ich súhlasom. Všetky práva vyhradené.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel