Riadenie pracovných síl
Zjednodušte a vylepšite každodenné činnosti týkajúce sa pracovných síl
Zvýšte produktivitu pomocou riadenia pracovných síl
Optimalizujte personálne obsadenie, kontrolujte náklady na pracovné sily a zabezpečte dodržiavanie predpisov vďaka automatizácii, prehľadom v reálnom čase a bezproblémovej integrácii.
Optimalizujte personálne obsadenie tak, aby zodpovedalo dopytu
Získajte inteligentné návrhy zmien založené na skutočnom dopyte, zručnostiach a dostupnosti – operácie tak prebiehajú bez problémov a mzdové náklady zostávajú pod kontrolou.
Predchádzajte rizikám spojeným s nedodržiavaním predpisov
Prispôsobte sa meniacej sa pracovnej legislatíve v jednotlivých regiónoch, aby pravidlá týkajúce sa pracovného času a absencie zostali v súlade s predpismi bez nutnosti ručného zásahu.
Zaistite každému zamestnancovi okamžitú podporu personálneho oddelenia
Zlepšite správu pracovného času a absencií pomocou agentov s umelou inteligenciou, ktorí okamžite odpovedajú na otázky týkajúce sa pravidiel, pomáhajú pri zadávaní dovoleniek a zaisťujú, aby podané žiadosti boli presné a v súlade s predpismi.
Dosiahnite väčšiu agilitu a odolnosť
Rýchlo pridávajte talenty a zdroje, aby ste vytvorili všestrannú nestálu pracovnú silu a zostali konkurencieschopní a zároveň maximalizovali a budovali podnik.
Asistenti pre riadenie pracovnej sily
Zjednodušte evidenciu odpracovaného času, prenechajte vytváranie a správu výkazov práce na asistentov s umelou inteligenciou, ktorí zaistia, že podané údaje budú presné, v súlade s predpismi a pripravené na spracovanie miezd.
Asistent času
Skráťte čas strávený evidenciou dochádzky vďaka agentom s umelou inteligenciou, ktorí automaticky vypĺňajú údaje, konvertujú potvrdenia o pracovnej neschopnosti na žiadosti o dovolenku a upozorňujú zamestnancov na neospravedlnené absencie.
Znížte počet žiadostí adresovaných personálnemu oddeleniu tým, že budete okamžite vybavovať otázky týkajúce sa pravidiel pre pracovný čas a absenciu.
Predchádzajte chybám pri spracovaní miezd vďaka priebežnému sledovaniu odosielaných údajov a proaktívnym upozorneniam na nesúlad s predpismi.
Preskúmajte funkcie na riadenie pracovných síl
Aplikácie SAP SuccessFactors a SAP Fieldglass vám spoločne pomáhajú plánovať, riadiť a sledovať prácu vašich zamestnancov a nestálych pracovníkov.
Komplexná správa času
Zlepšite procesy času a účasti zamestnancov pomocou automatického schvaľovania, upozornení a integrovaného vykazovania.
Flexibilná evidencia času
Poskytnite zamestnancom možnosť zaznamenávať čas pomocou počítača, mobilného zariadenia alebo hodinového terminálu.
Globálne aj lokálne pokrytie
Znížte riziko nedodržania predpisov pomocou konfigurácií pre miestne predpisy, kolektívne zmluvy a firemné smernice.
Integrovaný ekosystém času a miezd
Prepojte procesy pomocou vopred dodaných integrácií so mzdovými systémami od spoločnosti SAP.
Objavte návratnosť investícií do zjednotenia základných funkcií HR, dochádzky a mzdového účtovníctva
Výskum spoločnosti IDC dokazuje, ako riešenia SAP SuccessFactors pomáhajú zákazníkom dosiahnuť trojročnú návratnosť investícií vo výške 284 %.
Úspechy zákazníkov so spoločnosťou SAP
Dodržiavanie miestnych pracovných predpisov
Zistite, ako spoločnosť Eurobank využíva softvér na sledovanie času na denné monitorovanie pracovných harmonogramov svojich zamestnancov, plánovanie zmien a nadčasy.
Podpora rozmanitej globálnej pracovnej sily prostredníctvom jednej platformy
Zistite, ako spoločnosť Ocean Network Express transformovala riadenie ľudských zdrojov, aby pomocou riešenia SAP SuccessFactors dosiahla efektívnejšie globálne personálne procesy.
Lepšie rozhodnutia o tom, ako vykonávať prácu
Zistite, ako spoločnosť Philips zosúladila svoju stratégiu riadenia talentov tak, aby zahŕňala všetkých zamestnancov: štandardných zamestnancov, nestálych pracovníkov aj poskytovateľov služieb.
Efektívne riadenie odborných zručností
Spoločnosť Atruvia sa spolieha na riešenia SAP Fieldglass pri riadení externých pracovníkov s odbornými znalosťami, ktorí dopĺňajú zamestnancov.
Čo o spoločnosti SAP hovoria analytici
Spoločnosť SAP je označená za lídra na trhu s cloudovými balíkmi HCM
Zistite, prečo spoločnosť Gartner® označila spoločnosť SAP za lídra vo svojej správe Magic Quadrant™ za rok 2025, ktorá hodnotí cloudové balíky HCM pre spoločnosti s viac ako 1 000 zamestnancami.
Zdroje
Zhrnutie: Obchodný prínos riešení SAP SuccessFactors pre základnú personálnu agendu, evidenciu pracovného času a mzdy
Prečítajte si, ako integrované riešenia pre základnú personálnu agendu, evidenciu pracovného času a mzdy zvyšujú obchodnú hodnotu. Zistite, ako môžu personálne tímy vďaka lepšiemu prehľadu o zamestnancoch zvýšiť efektivitu, zaistiť presné výplaty a posilniť dodržiavanie predpisov.
Prehľad systému VMS Global a jeho konkurenčné výhody
Zistite, ako lepší prehľad o systéme VMS pomáha k efektívnejšiemu riadeniu pracovnej sily. Zistite, čím sa jednotlivé riešenia líšia a ako zlepšiť prehľadnosť a riadenie v oblasti dočasných a externých pracovníkov.
Rozvrat talentov: strategické plánovanie pracovnej sily v ére jej nedostatku
Zistite viac o tom, ako nedostatok pracovných síl mení spôsob plánovania personálu. Získajte prehľad o strategických prístupoch, ktoré vedúcim pracovníkom v oblasti ľudských zdrojov pomáhajú prispôsobiť talenty potrebám firmy a zvládať súčasné zmeny.
Flexibilná budúcnosť – Ako sa vyznať v rozvíjajúcej sa externej pracovnej sile
Prečítajte si, ako sa organizácie vysporadúvajú s rastúcim počtom externých pracovníkov. Objavte prístupy, ktoré vedúcim pracovníkom v oblasti ľudských zdrojov pomáhajú zlepšiť prehľad, riadenie a koordináciu v rámci skupiny dočasných a flexibilných pracovníkov.
Kontrolný zoznam pre základnú personalistiku a spracovanie miezd: 7 otázok, ktoré vám pomôžu pripraviť vašu organizáciu na budúcnosť
Zistite, ako vám jednoduchý kontrolný zoznam pomôže zabezpečiť, aby vaše kľúčové personálne a mzdové procesy boli pripravené na budúcnosť. Odhaľte nedostatky v oblasti údajov, spracovania miezd, dodržiavania predpisov a škálovateľnosti, aby ste mohli uskutočniť inteligentnejšiu transformáciu.
Šesť rizík, s ktorými sa musia vedúci pracovníci na najvyššej úrovni vysporiadať pri riadení dočasných a externých pracovníkov
Naučte sa, ako sa orientovať v rozvíjajúcej sa externej pracovnej sile s väčšou kontrolou a istotou. Zoznámte sa s praktickými odporúčaniami, ako zvýšiť prehľadnosť, posilniť riadenie a lepšie prispôsobiť prácu dočasných a externých pracovníkov meniacim sa potrebám podniku.