Systém riadenia talentov

Zrýchlite realizáciu svojej stratégie rozvoja zručností vďaka poznatkom získaným pomocou umelej inteligencie v rámci celého životného cyklu talentov v jednotnom systéme riadenia talentov.
Tím s počítačom a útržkami údajov

Prijmite, rozvíjajte a udržte si pracovnú silu pripravenú na budúcnosť

placeholder

Riadenie talentov pomocou umelej inteligencie

Od náboru až po podporu dlhodobého rozvoja zamestnancov – naše integrované riadenie talentov založené na umelej inteligencii zjednodušuje životný cyklus talentov a umožňuje zamestnancom formovať svoju kariéru.

Využite potenciál zamestnancov

Zvýšte angažovanosť a produktivitu zamestnancov tým, že im ponúknete možnosti vzdelávania a kariérneho rastu, ktoré sú prispôsobené ich potrebám, pútavé a dostupné kdekoľvek.

Dajte zručnosti do popredia

Používajte funkcie s podporou umelej inteligencie na rozhodovanie o talentoch a mobilitu na základe zručností, podporujte svojich zamestnancov a dosahujte ciele organizácie.

Dosiahnite špičkovú výkonnosť

Optimalizujte výkonnosť celej organizácie prepojením personálnych stratégií zameraných na ľudí s umelou inteligenciou a inteligentnými agentmi.

Asistenti pre riadenie talentov

Podporte rast, zjednoťte výkonnosť a eliminujte manuálnu prácu vďaka riadeniu talentov založenému na umelej inteligencii, ktoré prináša lepšie obchodné výsledky.

placeholder

Asistent pre rozvoj kariéry a talentov

  • Automaticky vytvárajte personalizované plány rozvoja, aby ste rýchlejšie preklenuli nedostatky v zručnostiach.

  • Využívajte poznatky umelej inteligencie na to, aby ste zdôraznili možné kariérne cesty a uľahčili tak zamestnancom orientáciu v ich profesnom raste.

  • Zefektívnite plánovanie nástupníctva tým, že odhalíte riziká a poskytnete praktické informácie spolu s jasnými opatreniami na ich zmiernenie.

 

Preskúmajte funkcie riadenia talentov

Od náboru až po nástupníctvo – prilákajte, rozvíjajte a udržte si špičkové talenty vďaka skúsenostiam a informáciám prispôsobeným vášmu podnikaniu.

placeholder

Inteligentnejšie objavovanie talentov

Zjednodušte získavanie talentov, aby ste zaujali, zapojili a získavali talentovaných ľudí so správnymi zručnosťami, ktorí povedú vašu firmu vpred.

 

Prostredie pre kandidátov využívajúce umelú inteligenciu

Spojte sa s najlepšími talentmi prostredníctvom interakcií s podporou umelej inteligencie a personalizovaného prostredia pre kandidátov. 

 

Riadenie vzťahov s kandidátmi 

Vyhľadávajte a vychovávajte špičkové talenty proaktívnym budovaním talentových kanálov a spolupracujte s najlepšími z nich. 

 

Systém sledovania uchádzačov

Zrýchlite nábor pomocou funkcií s podporou umelej inteligencie a integrovaných inteligentných funkcií na vyhľadávanie talentov umožňujúcich rýchlejšie identifikovať a najímať najlepšie talenty. 

WEBINÁR
Preskúmajte ďalší cieľ HR

Tu sa začína inteligentnejší nábor. Využite SmartRecruiters a sprístupnite si prehľady umelej inteligencie, ktoré prinášajú reálne obchodné výsledky.

Pozerať na vyžiadanie

Úspechy zákazníkov so spoločnosťou SAP

placeholder

Prístup k rozvoju talentov pripravených na budúcnosť zameraný na zručnosti

Zistite, ako spoločnosť Capgemini používa riešenie SAP SuccessFactors HCM na vytvorenie prístupu k správe zamestnancov založeného na zručnostiach.

placeholder

Víťazstvo v hre o talenty vďaka náboru s pomocou umelej inteligencie

Zistite, ako nemecký futbalový klub FC Bayern rieši problémy v oblasti ľudských zdrojov pomocou transparentnosti, automatizácie a poznatkov založených na údajoch.

placeholder

Spojenie uchádzačov s vhodnými pracovnými miestami

Zistite, ako maloobchodný reťazec dm vytvára skvelý prvý dojem na uchádzačov vďaka intuitívnemu a digitálnemu prostrediu.

placeholder

Prijmite inovácie v oblasti riešení AI pre personalistiku a udržte si náskok pred konkurenciou

Zistite, ako inovatívna spoločnosť Frit Ravich používala umelú inteligenciu na podporu kariérneho rozvoja a zvýšenie skúseností zamestnancov.

Čo o spoločnosti SAP hovoria analytici

placeholder
Spoločnosť SAP je označená za lídra v oblasti analýzy talentov

Pozrite sa, prečo spoločnosť IDC vo svojom celosvetovom hodnotení dodávateľov riešení na analýzu talentov za rok 2025 označila spoločnosť SAP za lídra.

Prečítajte si správu IDC
placeholder
Maximalizácia prínosov umelej inteligencie

Využívajte umelú inteligenciu na maximum vďaka jednotnému prístupu k základným personalistickým funkciám, evidencii pracovného času a spracovaniu miezd. Pozrite si príklady použitia a skutočné výhody pre organizácie.

Prečítajte si správu spoločnosti Josh Bersin
Spoločnosť SAP bola ocenená za prekonanie konkurencie

Zistite, čo hovoria zákazníci o riešeniach SAP SuccessFactors na riadenie talentov a prečo sú poprednou voľbou pre organizácie všetkých veľkostí.

Prečítať si správu spoločnosti TrustRadius
Tu sa začína inteligentnejší nábor

Podporte úspech podniku inteligentnou akvizíciou talentov, ktorá je pripravená na budúcnosť.

Ďalšie informácie o riešeniach SmartRecruiters

Zdroje

placeholder

Správa o zručnostiach budúcnosti a mobilite na začiatku kariéry

Zistite, ako zručnosti budúcnosti a mobilita na začiatku kariéry formujú moderné stratégie riadenia ľudských zdrojov. Získajte prehľad o nových zručnostiach a kariérnych dráhach, ktoré pomôžu vedúcim pracovníkom v oblasti ľudských zdrojov priťahovať, rozvíjať a udržať si talentovaných zamestnancov.

placeholder

Zachovanie ľudskej stránky v procesoch HR: budúcnosť HR v ére umelej inteligencie

Pozrite sa, ako vedúci pracovníci v oblasti ľudských zdrojov využívajú umelú inteligenciu bez toho, aby pritom zabúdali na ľudský rozmer. Tento materiál predstavuje prístupy, ako prepojiť automatizáciu s empatiou a utvárať tak budúcnosť práce.

placeholder

Uplatnenie potenciálu zamestnancov: Ako podporiť potenciál všetkých talentov, aby uspeli v budúcnosti práce

Zistite, ako môžu organizácie naplno využívať potenciál všetkých svojich talentov. Preskúmajte stratégie na rozvoj zručností, umožnenie mobility a vytváranie príležitostí podporujúcich začlenenie, ktoré zamestnancom pomôžu rásť a uspieť v budúcnosti práce.

placeholder

Štyri prístupy k stratégii riadenia na základe zručností

Preskúmajte, ako môže prístup založený na zručnostiach zmeniť riadenie talentov. Tento materiál predstavuje štyri praktické prístupy, ktoré vedúcim pracovníkom v oblasti ľudských zdrojov pomôžu identifikovať kľúčové zručnosti, podporiť internú mobilitu a lepšie prispôsobiť talenty meniacim sa potrebám podniku.

Často kladené otázky

Umelá inteligencia rozširuje riešenie SAP SuccessFactors Talent Management automatizáciou rutinných úloh, zlepšením vyhľadávania vhodných kandidátov a interných zamestnancov, personalizáciou odporúčaní v oblasti vzdelávania a kariéry, poskytovaním prediktívnych prehľadov (napríklad rizika fluktuácie a pripravenosti na nástupníctvo) a prispievaním k znižovaniu predpojatosti prostredníctvom inteligentnejšieho zverejňovania pracovných ponúk a kontrolných mechanizmov pri hodnotení – a to všetko pri zachovaní účasti ľudí v rozhodovacom procese a dodržiavaní pravidiel ochrany súkromia a súladu s predpismi.

Prístup k rozvoju talentov uprednostňuje preukázané zručnosti a kompetencie pred pracovnými pozíciami, vysokoškolským vzdelaním alebo dĺžkou praxe. V riešení SAP SuccessFactors Career and Talent Development to znamená používanie profilov zručností, hodnotení a cieleného vzdelávania na prispôsobenie ľudí rolám, zrýchlenie internej mobility, zníženie predpojatosti a rýchlejšie odstránenie nedostatkov v zručnostiach.

Áno – riešenia SAP SuccessFactors pomáhajú zlepšovať udržanie zamestnancov tým, že identifikujú ohrozených zamestnancov pomocou prediktívnych analytických nástrojov, odporúčajú personalizované cesty rozvoja a kariéry, umožňujú internú mobilitu a poskytujú manažérom nástroje na včasné koučovanie a angažovanosť, a to všetko s ľudským dohľadom a ochranou súkromia.

SAP SuccessFactors Learning je systém správy podnikového vzdelávania (LMS), ktorý poskytuje moderné prostredie, ktoré pomáha spoločnostiam rozvíjať kultúru nepretržitého vzdelávania. Interne poskytuje personalizované, kolaboratívne a kombinované vzdelávacie skúsenosti, ktoré pomáhajú zamestnancom rozvíjať nové zručnosti. Zároveň zlepšuje dodržiavanie predpisov a znižuje právne riziko automatizáciou školení o dodržiavaní predpisov. Externe softvér umožňuje spoločnostiam ponúkať pre svoje externé publikum jedinečné skúsenosti zo vzdelávania s možnosťou elektronického obchodu, ktorý ponúka kurzy a školenia s pridanou hodnotou.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel