SAP Business AI para recursos humanos
Una IA para RR. HH. que mejora la experiencia de la fuerza laboral
Cuando su personal opera al máximo, también lo hace su negocio. Diseñada para la nube, SAP SuccessFactors HCM utiliza IA para ayudar a transformar la forma en que los empleados trabajan, los gerentes gestionan y las organizaciones se adaptan.
Utilice Joule Agents para mejorar la toma de decisiones, optimizar los flujos de trabajo y potenciar la eficiencia de los colaboradores
Joule ayuda a transformar los RR. HH., empoderando a las personas y activando equipos con agentes que pueden automatizar la retroalimentación, optimizar la definición de objetivos y amplificar la productividad.
Aumente la velocidad y la eficiencia en los procesos de contratación
Al mejorar la eficiencia y reducir el sesgo potencial, SAP Business AI lo ayuda a generar rápidamente descripciones de puestos y preguntas para entrevistas, identificar a los candidatos más calificados y tomar decisiones de contratación más rápidas e informadas.
Aumente el compromiso y la retención de la fuerza laboral
Personalizando las experiencias, generando información estratégica que ahorra tiempo y ofreciendo recomendaciones de crecimiento profesional a medida, SAP Business AI contribuye a crear un entorno de trabajo más positivo y productivo, lo cual conduce a una mayor satisfacción de los colaboradores.
Aumente el ROI de la inversión en talento
Brindando información estratégica basada en datos, automatizando tareas y elevando la eficiencia de la fuerza laboral, SAP Business AI ayuda a reducir costos, mejorar la toma de decisiones y aumentar la retención del colaborador para impulsar el éxito del negocio.
El Futuro de la Contratación Inteligente
Ingrese y descubra cómo su organización puede atraer el mejor talento más rápido
IA que se adapta a su flujo de trabajo
Simplifique el trabajo y acelere los resultados con escenarios habilitados por IA que conectan los procesos de RR. HH. de punta a punta.
CASO DE USO
Dedicar menos tiempo a filtrar postulantes
Extraiga rápidamente habilidades de los datos de postulantes, use IA para mejorar las solicitudes de empleo y relacione a los postulantes con los cargos, ahorrando hasta un 70% del tiempo que normalmente se dedica al procesamiento de aplicaciones.
CASO DE USO
Mejore la eficiencia de reclutadores y gerentes
Obtenga una evaluación integral de postulantes que incluye habilidades, competencias, feedback, notas y recomendaciones —ayudando a los selectores a ahorrar hasta un 70% del tiempo dedicado a recopilar y resumir evaluaciones—.
CASO DE USO
Generar preguntas basadas en los requisitos del puesto
Use la IA generativa para crear preguntas de entrevista a partir de descripciones de puestos y evalúe a los postulantes en Microsoft Teams después de sus entrevistas, reduciendo hasta un 87% los costos de preparación de entrevistas.
Joule Agents
Descubra Joule Agents listos para usar en RR. HH. que planifican y ejecutan automáticamente flujos de trabajo de varios pasos, conectando departamentos, acelerando decisiones y optimizando procesos.
Agente de preparación del rendimiento
Realice tareas complejas de gestión de personas hasta dos veces más rápido y eleve la productividad de los gerentes con un agente que ayuda a navegar las revisiones y la planificación de compensaciones.
Vea cómo los clientes están teniendo éxito con SAP
Liderando el cambio a través de la tecnología con SAP Business AI
Descubra cómo Galicia simplificó su experiencia de contratación tanto para las personas candidatas como para las personas reclutadoras al incorporar tecnología de inteligencia artificial en sus procesos de reclutamiento.
Desarrollar el talento y simplificar procesos de RR. HH. con IA
Timken habilitó seis capacidades diferentes de IA generativa en SuccessFactors, además de Joule, para estandarizar los procesos internos e impulsar la eficiencia.
Aprovechar la IA para una selección de talento inclusiva y capacitación personalizada
Conozca cómo Darussalam Assets está usando las soluciones de SAP SuccessFactors y SAP Business AI para alinear estratégicamente los procesos de RR. HH., la tecnología y los conocimientos basados en datos, con el fin de gestionar su amplia fuerza laboral en diversas industrias.
Crear experiencias de talento personalizadas para los colaboradores
Calificada por Forbes como la sexta mejor empleadora del mundo, Delta Air Lines Inc. está impulsada por su cultura enfocada en el personal. Vea cómo Delta Air Lines usa las soluciones de SAP SuccessFactors con el fin de crear experiencias de talento personalizadas para sus colaboradores.
Calcule sus ahorros con SAP Business AI
Conozca cómo SAP Business AI puede brindar un valor medible para su negocio.
Paquetes
Vea cómo Joule puede ayudar con sus necesidades de RR. HH.
Base de Joule
Capacidades básicas de IA, incluidas en todas las suscripciones a la nube:
Brinda acceso gratuito a funciones centrales de IA.
Admite tareas como buscar información y navegar a ubicaciones relevantes.
Incorporada en licencias estándar en la nube con capacidades fundamentales de IA específicas de la solución.
Joule Premium
Capacidades avanzadas de IA adaptadas a sus necesidades de negocio. Incluye todo lo de Joule Base más:
Potente acceso a servicios de IA de alto valor para toda la organización o usuarios específicos.
Capacidades relevantes de Joule Agent y capacidades premium de Joule, como perspectivas analíticas y automatización de tareas.
Precio basado en el uso a través de unidades de IA, facturado mensualmente.
Recursos
DOCUMENTO INFORMATIVO
Adopción de IA y benchmarks competitivos de SAP SuccessFactors
Descubra información estratégica del mundo real de un nuevo estudio independiente de Raven Intelligence encargado por SAP SuccessFactors, que analiza 500 implementaciones verificadas y las experiencias de IA en RR. HH. de los clientes mediante datos de proyectos rigurosamente validados.
WEBCAST
Tendencias de RR. HH. en 2025: liberar el potencial de la IA
Manténgase a la delantera del cambio —conozca cómo convertir las expectativas de IA en un impacto real para los negocios—.
DOCUMENTO INFORMATIVO
Mejorar la alfabetización y preparación de IA en todo el negocio
Conozca estrategias específicas del segmento para ayudar a mejorar la adopción, la confianza del empleado y la preparación de la organización.