SAP SuccessFactors Performance and Goals

Alinee los objetivos en toda la organización y forme equipos de alto rendimiento con un software de gestión del desempeño de empleados potenciado por IA.
SAP SuccessFactors Performance and Goals: opciones de creación

Qué es SAP SuccessFactors Performance & Goals

SAP SuccessFactors Performance & Goals es una solución de gestión del desempeño impulsada por IA que ayuda a alinear objetivos, acelerar el crecimiento con asesoramiento en tiempo real y mejorar las decisiones sobre el talento con información estratégica impulsada por datos.

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Cree una fuerza laboral comprometida y productiva que pueda adaptarse rápido a la evolución de las necesidades del negocio con capacidades que incluyen:

  • Gestión de objetivos habilitada con IA y feedback en tiempo real 

  • Evaluaciones de rendimiento basadas en habilidades con estrategias adaptadas a su organización 

  • Agente de preparación del rendimiento para lograr conversaciones de desempeño significativas y personalizadas 

  • Objetivos y resultados clave (OKR) para hacer seguimiento y medir el éxito dinámico del equipo 

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Empodere a sus gerentes con el agente de preparación del rendimiento

Simplifique las tareas administrativas, brinde planes de crecimiento accionables y optimice las decisiones de desarrollo con información estratégica basada en datos

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Beneficios clave

Impulse el rendimiento del equipo y de los individuos con objetivos optimizados por IA

Mejore la productividad y el compromiso con la IA, asegurando que todos trabajen en pos de los mismos objetivos.

Acelere el crecimiento del empleado con asesoramiento en tiempo real

Ayude a los empleados a alcanzar sus metas y crecer más rápido utilizando asesoramiento continuo, instantáneo y accionable con orientación personalizada en el flujo de trabajo.

Mejore las decisiones de talento con información estratégica potenciada por IA

Tome decisiones más inteligentes y justas con un agente de IA, inteligencia de habilidades y analíticas predictivas para facilitar el desarrollo y movilidad a escala.

Características clave

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Modelos de desempeño flexibles y continuos

  • Cree objetivos aspiracionales generados por IA que estén alineados con las prioridades de la organización

  • Mida de manera objetiva y precisa el impacto de los empleados con evaluaciones de desempeño y revisiones de 360 grados

  • Mida el progreso del equipo utilizando objetivos y resultados clave (OKR) que se pueden vincular a los objetivos de desempeño individuales

Información estratégica, feedback y diálogo en tiempo real

  • Prepare a los empleados para el éxito con coaching en tiempo real y feedback accionable habilitado con IA

  • Brinde y solicite feedback durante el flujo de trabajo dentro de Joule, el copiloto de IA de SAP, y Microsoft Teams

  • Reconozca y recompense al personal de manera justa y objetiva con características incorporadas para reducir el sesgo

Transparencia sobre las habilidades de la fuerza laboral

  • Prepare a los empleados para el éxito con coaching en tiempo real y feedback accionable habilitado con IA

  • Brinde y solicite feedback en el flujo de trabajo con la solución Joule o Microsoft Teams 

  • Reconozca y recompense al personal de manera justa y objetiva con características incorporadas para reducir el sesgo 

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Preguntas frecuentes

SAP SuccessFactors Performance & Goals es una solución diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar eficazmente el desempeño del personal y la definición de objetivos. Permite a las empresas alinear los objetivos individuales con las estrategias corporativas, optimizar el compromiso del empleado e impulsar la agilidad organizativa. Con características tales como derivación de objetivos, feedback y coaching continuos y evaluaciones de desempeño sólidas, empodera a las organizaciones para crear equipos de alto desempeño garantizando la alineación entre los objetivos estratégicos y las contribuciones del personal al éxito general, así como reconociendo y recompensando al mejor talento.

Un sistema de gestión del desempeño es un marco estructurado que hace seguimiento del rendimiento del personal de una manera consistente y medible, garantizando que las contribuciones de los empleados estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Promoviendo la colaboración continua y en tiempo real entre gerentes y empleados para establecer expectativas claras, definir objetivos medibles, evaluar el rendimiento y proporcionar feedback constructivo, los sistemas de gestión del desempeño ayudan a aumentar la productividad y el compromiso generales, minimizar la rotación e impulsar mejores resultados de negocio.

Los equipos dinámicos son grupos temporales formados para trabajar en proyectos específicos y disolverse una vez completados. Este enfoque flexible les permite a los empleados pasar de un proyecto a otro en base a sus habilidades y las necesidades organizativas. Sin embargo, a menudo surgen desafíos como la alineación del equipo, la colaboración y la visibilidad del liderazgo. SAP SuccessFactors está abordando estos desafíos brindando una característica fundamental de equipos dinámicos que les permite a los usuarios crear un equipo, agregar miembros y definir roles y responsabilidades.  En combinación con SAP SuccessFactors Performance & Goals, las organizaciones pueden utilizar la característica para hacer seguimiento del desempeño de estos equipos impulsando a la vez oportunidades personalizadas de desarrollo y crecimiento.

El hub de inteligencia sobre talento es un marco centralizado que está disponible dentro de las soluciones de SAP SuccessFactors y ayuda a las organizaciones a comprender las habilidades que hoy tiene su personal, las brechas que existen, y las formas de cerrar esas brechas. Con machine learning e inteligencia sobre talento potenciada por IA, el hub de inteligencia sobre talento brinda recomendaciones de capacitación y desarrollo altamente personalizadas que ayudan a garantizar que el personal desarrolle sus conjuntos de habilidades a la vez que persigue una carrera alineada con sus ambiciones. Esto acelera el upskilling y reskilling a escala al tiempo que brinda experiencias de talento únicas para cada empleado en la suite de SAP SuccessFactors HCM.

El agente de preparación de rendimiento, una de las capacidades de agentes de IA dentro de Joule, ayuda a que los gerentes se preparen para conversaciones efectivas y basadas en datos sobre desempeño y desarrollo en SAP SuccessFactors Performance & Goals. Recopila automáticamente datos de los empleados tales como metas, logros y feedback, y los transforma en información estratégica personalizada y puntos de conversación para reuniones uno a uno y evaluaciones. El agente reduce la preparación manual y recomienda pasos a seguir , lo cual posibilita conversaciones más enfocadas, justas y orientadas al crecimiento.