SAP SuccessFactors Performance & Goals

Arme equipos de alto rendimiento y alinee sus estrategias y objetivos con nuestro software para gestión del desempeño del empleado.
SAP SuccessFactors Performance and Goals: opciones de creación

Qué es SAP SuccessFactors Performance & Goals

SAP SuccessFactors Performance & Goals es una solución para gestión del desempeño habilitada por IA que puede ayudar a impulsar el máximo rendimiento del empleado, obtener visibilidad en tiempo real del feedback y tomar decisiones sobre talento basadas en habilidades.

placeholder

Cree una fuerza laboral comprometida y productiva que pueda adaptarse rápido a la evolución de las necesidades del negocio con capacidades que incluyen:

  • Gestión de objetivos habilitada por IA y feedback en tiempo real

  • Evaluación de desempeño basada en habilidades

  • Estrategias de desempeño adecuadas para un propósito adaptadas a su organización

  • Objetivos y resultados clave (OKR) para hacer seguimiento y medir el éxito dinámico del equipo

Lea el resumen de la soluciónPruébelo ahora
EVENTO
Redefiniendo el Talento

Conozca innovaciones en gestión del talento impulsadas por inteligencia artificial

Véalo on-demand

Beneficios clave

Impulse el máximo desempeño y los resultados del equipo

Mejore la productividad y el compromiso con IA y asegúrese de que todos estén trabajando para lograr los mismos objetivos.

Habilite información estratégica y crecimiento continuos

Promueva una cultura de feedback continuo, evalúe el desempeño pasado del personal y brinde orientación para optimizar el impacto futuro.

Brinde soporte a decisiones inteligentes basadas en habilidades

Incluya las habilidades en los puntos de contacto de la gestión de talento para habilitar desarrollo y movilidad a escala.

Características clave

placeholder

Modelos de desempeño flexibles y continuos

  • Cree objetivos aspiracionales generados por IA que estén alineados con las prioridades de la organización

  • Mida de manera objetiva y precisa el impacto del personal con evaluaciones de desempeño y revisiones de 360 grados

  • Mida el progreso del equipo utilizando objetivos y resultados clave (OKR) que se pueden vincular a los objetivos de desempeño individuales

Información estratégica, feedback y diálogo en tiempo real

  • Prepare al personal para el éxito con coaching en tiempo real y feedback accionable habilitado para IA

  • Brinde y solicite feedback durante el flujo de trabajo dentro de Joule, el copiloto de IA de SAP, y Microsoft Teams

  • Reconozca y recompense al personal de manera justa y objetiva con características incorporadas para reducir el sesgo

Transparencia sobre las habilidades de la fuerza laboral

  • Evalúe y califique las habilidades de empleados o pares con formularios de desempeño y revisiones de 360 grados

  • Utilice la inferencia de habilidades para actualizar porfolios de crecimiento con habilidades ocultas basadas en datos sobre el desempeño continuo

  • Vea, compare y actualice habilidades y competencias para múltiples empleados con un calificador de equipos

Vea cómo los clientes están teniendo éxito con SAP

1 de

Haga un tour de nuestras soluciones para capacitación y talento

placeholder

Explore cómo SAP SuccessFactors Performance & Goals puede ayudar a optimizar su desempeño con objetivos claros y estratégicos y feedback continuo.

Haga el tour del producto

Preguntas frecuentes

SAP SuccessFactors Performance & Goals es una solución diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar eficazmente el desempeño del personal y la definición de objetivos. Permite a las empresas alinear los objetivos individuales con las estrategias corporativas, optimizar el compromiso del empleado e impulsar la agilidad organizativa. Con características tales como derivación de objetivos, feedback y coaching continuos y evaluaciones de desempeño sólidas, empodera a las organizaciones para crear equipos de alto desempeño garantizando la alineación entre los objetivos estratégicos y las contribuciones del personal al éxito general, así como reconociendo y recompensando al mejor talento.

Un sistema de gestión del desempeño es un marco estructurado que hace seguimiento del rendimiento del personal de una manera consistente y medible, garantizando que las contribuciones de los empleados estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Promoviendo la colaboración continua y en tiempo real entre gerentes y empleados para establecer expectativas claras, definir objetivos medibles, evaluar el rendimiento y proporcionar feedback constructivo, los sistemas de gestión del desempeño ayudan a aumentar la productividad y el compromiso generales, minimizar la rotación e impulsar mejores resultados de negocio.

Los equipos dinámicos son grupos temporales formados para trabajar en proyectos específicos y disolverse una vez completados. Este enfoque flexible les permite a los empleados pasar de un proyecto a otro en base a sus habilidades y las necesidades organizativas. Sin embargo, a menudo surgen desafíos como la alineación del equipo, la colaboración y la visibilidad del liderazgo. SAP SuccessFactors está abordando estos desafíos brindando una característica fundamental de equipos dinámicos que les permite a los usuarios crear un equipo, agregar miembros y definir roles y responsabilidades.  En combinación con SAP SuccessFactors Performance & Goals, las organizaciones pueden utilizar la característica para hacer seguimiento del desempeño de estos equipos impulsando a la vez oportunidades personalizadas de desarrollo y crecimiento.

El hub de inteligencia sobre talento es un marco centralizado que está disponible dentro de las soluciones de SAP SuccessFactors y ayuda a las organizaciones a comprender las habilidades que hoy tiene su personal, las brechas que existen, y las formas de cerrar esas brechas. Con machine learning e inteligencia sobre talento potenciada por IA, el hub de inteligencia sobre talento brinda recomendaciones de capacitación y desarrollo altamente personalizadas que ayudan a garantizar que el personal desarrolle sus conjuntos de habilidades a la vez que persigue una carrera alineada con sus ambiciones. Esto acelera el upskilling y reskilling a escala al tiempo que brinda experiencias de talento únicas para cada empleado en la suite de SAP SuccessFactors HCM.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel