Preparati a rispondere con la gestione totale della forza lavoro
Per poter prosperare, la tua azienda ha bisogno di collaboratori di tutti i tipi
La gestione totale della forza lavoro di SAP ti permette di ottenere una visione chiara di tutto il personale. Gestisci in modo proattivo ogni collaboratore, dai dipendenti a tempo pieno e part-time ai fornitori di servizi, passando per i lavoratori contingenti, riducendo al contempo i processi manuali.
Adattati rapidamente ad esigenze in costante evoluzione
Vai incontro alle esigenze dinamiche del tuo business attraverso una pianificazione più puntuale, ricoprendo più rapidamente i ruoli e colmando i deficit di competenze critiche.
Gestisci i risultati del tuo intero team
Unifica i sistemi di HR e procurement, in modo che i team dell'intera azienda possano gestire i dati dei lavoratori interni ed esterni in un unico posto.
Resta al passo con le questioni di compliance
Muoviti con disinvoltura tra i requisiti di conformità locale di oltre 100 paesi, grazie all'automazione e a una rendicontazione più accurata e completa.
Resta un passo avanti in una fase di contrazione del mercato del lavoro
Vincere la corsa alle competenze con una gestione efficace della forza lavoro esterna
Prendi in esame quattro quesiti chiave che possono aiutare i responsabili e i reparti di Risorse Umane a ottimizzare la gestione della forza lavoro esterna, rendendo più facile vincere la corsa ai talenti e mantenere la competitività, seguendo gli approfondimenti tratti dello studio Economist Impact.
Una strategia di gestione totale per la creazione di una forza lavoro pronta ad affrontare il futuro
Scopri in questo report di Harvard Business Review Analytic Services come le aziende leader si rivolgono ad approcci olistici e flessibili alla gestione della forza lavoro per attrarre costantemente nuovi talenti in una fase di contrazione del mercato del lavoro.
Affrontare i deficit di competenze con la gestione totale della forza lavoro
Scopri in questo blog di Forbes come una strategia di gestione totale della forza lavoro permette alle aziende di mantenere l'intero personale al centro dell'attenzione per rafforzare l'agilità, la produttività e l'impatto sugli utili.
Adattati prontamente ai rapidi cambiamenti con una strategia aziendale vincente
Affronta l'imprevedibilità dei mercati puntando sulla trasparenza dell'intera forza lavoro
Metti in atto il tuo piano per la forza lavoro avendo visibilità in tempo reale sulle risorse disponibili necessarie per rispondere alle esigenze
Attiva la procedura di reclutamento o richiesta di candidati per reperire collaboratori esterni con informazioni più approfondite sui ruoli vacanti
Offri opportunità di formazione e crescita professionale per aggiornare rapidamente la tua forza lavoro e colmare i deficit di competenze critiche
Esegui il tracciamento di persone, performance e progetti in una singola vista
Sfrutta un modello comune di dati sul personale per acquisire una visione unica dell'intera forza lavoro
Esegui il tracciamento e la rendicontazione per tipologia di lavoratore e secondo i criteri di competenze, apprendimento, ubicazione, onboarding, offboarding, attrezzature e altro ancora
Tieni una rubrica completa dei lavoratori creando profili per i dipendenti e i collaboratori esterni e organigrammi coerenti
Crea e gestisci una forza lavoro dinamica
Trasforma la gestione totale della forza lavoro affidandoti alle soluzioni SAP Fieldglass e SAP SuccessFactors Employee Central
Adattati rapidamente alle esigenze che cambiano, gestisci i risultati nell'intero team e tieni il passo con la complessità della compliance
Migliora il processo decisionale nel quadro di una visione consolidata della forza lavoro interna ed esterna
Clienti in primo piano
Puntare all'agilità con la gestione totale della forza lavoro
Scopri come Standard Chartered si avvale di migliori opportunità di pianificazione e di un più incisivo processo decisionale basato sui dati grazie a una vista unitaria dei suoi dipendenti e collaboratori temporanei.
Gestione di una forza lavoro dinamica e flessibile
Guarda come Brightspeed riesce a rispondere a fabbisogni di forza lavoro in evoluzione assicurando la copertura puntuale delle posizioni con i collaboratori temporanei idonei.
Più agilità e la trasparenza per un miglior processo decisionale
Guarda come Oklahoma Gas & Electric (OG+E) ha acquisito visibilità per assumere decisioni più informate e negoziare per i talenti giusti.
Fai leva sulla tecnologia SAP per creare una strategia di gestione totale della forza lavoro
Offri esperienze di eccellenza per assicurarti un vantaggio competitivo
Metti in campo una forza lavoro sostenibile che consenta alle persone di decidere come realizzare pienamente il loro potenziale lavorativo, irrobustendo al contempo le relazioni tra i dipartimenti HR e gli altri reparti operativi.
Punta sulla forza dei talenti esterni per trainare i risultati dell'azienda
Fai in modo che ogni reparto possa ottenere i talenti di cui ha bisogno, contemperando le richieste dei clienti con gli obiettivi aziendali. I fornitori di servizi e i collaboratori contingenti sono la forza lavoro esterna che può diventare l'elemento di traino del valore.
Pianifica il futuro con dati su cui puoi contare
Passa dai dati all'intelligence in tutte le aree aziendali, unendo analisi e pianificazione nel quadro di una integrazione unica di applicazioni SAP e potendo usufruire di un accesso agevole a fonti di dati diverse.
Per chi se lo fosse perso
Discussione del gruppo di esperti SuccessConnect: l'itinerario di Boehringer Ingelheim verso la gestione della forza lavoro totale
Scopri come Boehringer Ingelheim e SAP riescono a gestire i dipendenti e i collaboratori esterni, ottenendo visibilità, gestendo il rischio e pianificando in un'ottica di forza lavoro totale.