Software für das Talentmanagement
Mit unseren intelligenten Lösungen für das Talentmanagement die besten Talente gewinnen, fördern und binden
Unsere cloudbasierte Software für das Talentmanagement bietet Ihren Beschäftigten, Führungskräften und Personalexperten die Tools und Informationen, die sie für eine erfolgreiche Arbeit benötigen – überall und jederzeit. Stellen Sie die besten Talente ein, motivieren Sie Ihre Belegschaft, entwickeln Sie deren Kompetenzen und sorgen Sie dafür, dass jeder Beschäftigte belohnt und geschätzt wird – mit mobilen Self-Services, die jederzeit und überall verfügbar sind. Unsere SAP-SuccessFactors-Lösungen unterstützen Sie dabei.
On-Demand Webseminar
Können Sie Ihren Beschäftigten personalisierte Lernangebote machen?
Produktübersicht
Die besten Talente anwerben, fördern und an das Unternehmen binden. Mit unsere Lösungen für das Talentmanagement bieten Sie personalisierte Erlebnisse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg.
Globale Talentsuche
Finden Sie die richtigen Beschäftigten, die Ihre Transformation vorantreiben und Ihren langfristigen Geschäftserfolg sichern können.
Bewerbererlebnis
Setzen Sie auf einen Mobile-First-Ansatz und ermöglichen Sie die ortsunabhängige Interaktion mit Ihren Kandidaten.
Bewerberbeziehungsmanagement
Gehen Sie aktiv auf passive Kandidaten zu, die Sie für schwer zu besetzende und wichtige Rollen gewinnen wollen.
Umfassendes Bewerbermanagement
Automatisieren und vereinfachen Sie Routinetätigkeiten, damit Sie sich stärker auf die Bewerber konzentrieren können.
SAP SuccessFactors Onboarding
Ansprechendes Einarbeitungsportal
Verbessern Sie die Erlebnisse der neu eingestellten Beschäftigten, unterstützen Sie die Personalverantwortlichen und statten Sie die Personalabteilung mit allen erforderlichen Tools für die Kontrolle und Verwaltung aus.
Papierlose Verwaltung bei Neueinstellungen
Vereinfachen Sie den neu eingestellten Beschäftigten die Erledigung der erforderlichen Formalitäten mit elektronischen Unterschriften, die auf beliebigen Endgeräten getätigt werden können.
Onboarding, Offboarding und Cross-Boarding
Unterstützen Sie alle Mitarbeiterbewegungen, zum Beispiel interne Versetzungen oder Beendigungen des Arbeitsverhältnisses, gezielt und effizient.
SAP Signature Management by DocuSign
Einfachere Administration
Automatisieren Sie Workflows für alle Vorgänge, von Angebotsschreiben über die Formalitäten bei Neueinstellungen bis hin zu Versetzungen von Beschäftigten.
Erweiterter mobiler Zugang
Versenden, überprüfen und signieren Sie Dokumente an jedem beliebigen Ort – mit Netzwerkunterstützung für iOS, Android und Windows Mobile.
Erweiterte Integration
Steigern Sie die Produktivität durch die Integration verbreiteter Anwendungen für die Erstellung und Verwaltung von Dokumenten und das Identitätsmanagement.
Zielvereinbarungen für Mitarbeitende
Vereinfachen Sie neuen Beschäftigten die Erledigung erforderlicher Formalitäten mit elektronischen Unterschriften, die auf beliebigen Endgeräten getätigt werden können.
Kontinuierliches Coaching und Feedback
Fördern Sie regelmäßige, produktive Gespräche, die Ihre Beschäftigten zu höherer Leistung motivieren.
Leistungsüberprüfungen und ‑beurteilungen
Verbessern Sie die Beurteilungsqualität, beschleunigen Sie die Mitarbeiterakzeptanz und steigern Sie die Abschlussraten durch eine einfache, ansprechende Anwendererfahrung.
Geführte Maßnahmenplanung
Verfolgen Sie Verbesserungen mit Tools für die Maßnahmenplanung und stellen Sie sicher, dass Ihre Maßnahmen die gewünschte Wirkung zeigen.
Kompetenzbasiertes Framework
Gehen Sie über Qualifikationen und Kompetenzen hinaus und bieten Sie Ihren Beschäftigten einzigartige, auf sie und ihre Karrierepfade zugeschnittene Chancen.
Intelligente Mitarbeiterförderung
Stärken Sie die Lernkompetenz Ihrer Beschäftigten, indem Sie proaktive Hilfestellung bieten, die auf Erfahrung, Interessen und Ihren Unternehmensprioritäten basiert.
Teamorientierter Ansatz
Beseitigen Sie Hindernisse, damit Beschäftigte in dynamischen Teams besser zusammenarbeiten, sich abstimmen und leistungsfähig sein können, um in einem agilen Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein.
Moderne und motivierende Lernerlebnisse
Stellen Sie positive Lernerlebnisse und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens in den Mittelpunkt aller Unternehmensaktivitäten.
Compliance-Schulungen
Minimieren Sie rechtliche Risiken durch Mitarbeiterschulungen zu Compliance-Themen.
Mobiles Lernen
Lassen Sie Ihre Beschäftigten überall und jederzeit auf Lerninhalte zugreifen – offline und auf jedem Gerät.
Herausragende Inhalte und Innovationen von Partnern
Nutzen Sie in unserem weitreichenden Partnernetz die Inhalte von Partnern aus dem Open Content Network und andere Innovationen von Drittanbietern.
Nachfolgeplanung und Entwicklung von Führungskräften
Bewerten Sie das Potenzial Ihrer Beschäftigten, damit Sie Nachwuchskräfte für kritische Rollen erkennen, fördern und an Ihr Unternehmen binden.
Mitarbeiterentwicklung und Karriereplanung
Überlassen Sie Ihren Beschäftigten die Kontrolle über ihre Karriereplanung und Karrierepfade.
Leistungsbeurteilung und Kalibrierungstools
Beurteilen Sie Ihre Beschäftigten fair und objektiv, damit Sie geeignete Führungskräfte zuverlässig identifizieren können.
SAP SuccessFactors Compensation
Leistungsorientierte Vergütung
Optimieren Sie Ihre Vergütungsprogramme mit fortschrittlichen Modellierungs- und Prognosefunktionen auf der Grundlage von Best Practices.
Vergütungsplanung
Verwalten Sie Prämienregelungen und Vergütungen effektiv auf Basis von Echtzeiterkenntnissen mithilfe einer zentralen Lösung.
Bonus- und Anerkennungsprogramme
Motivieren Sie Ihre Beschäftigten mit zeitnahen Auszeichnungen und Anerkennungen von Bestleistungen.
Kunden
Das sagen unsere Kunden über SAP-SuccessFactors-Lösungen.
Das sagen Analysten und Experten zum Thema Talentmanagement
Eine Plattform für Qualifikationen, Motivation und Produktivität
Erkennen Sie die zentrale Rolle Ihrer Beschäftigten beim Erreichen von Transformationszielen und Geschäftsergebnissen, und konzentrieren Sie sich auf die Themen Lernen, Entwicklung und Employee Experience.
Sechs Schlüsselfaktoren für die Zukunft des Corporate Learning
Wir befinden uns mitten in einem beispiellosen Wandel in der Art und Weise, wie Menschen zusammen arbeiten. Erfahren Sie, wie Schulungen und Weiterbildung dazu beitragen können, dass es Veränderungen zum Besseren werden.
SAP erhält IDC SaaS CSAT Award im Bereich Talentmanagement
SAP zählt bei den Anbietern, die den Markt für SaaS-Talentmanagement-Anwendungen bedienen, zu den besten und wurde mit dem IDC SaaS TM Customer Satisfaction Award 2022 ausgezeichnet.
Informationscenter
Häufig gestellte Fragen
Im Folgenden finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Thema Talentmanagement.
SAP SuccessFactors Learning ist ein unternehmensweites Lern-Management-System (LMS). Es bietet eine moderne Lernumgebung, um Unternehmen bei der Pflege einer Kultur des kontinuierlichen Lernens zu unterstützen. Es stellt personalisierte, kooperative und integrierte Lernerlebnisse innerhalb des Unternehmens bereit, die die Beschäftigten bei der Entwicklung neuer Fähigkeiten unterstützen. Außerdem verbessert es die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und reduziert rechtliche Risiken durch die Automatisierung von Compliance-Schulungen. Für externe Zielgruppen hält die Software einzigartige Lernerlebnisse mit E-Commerce-Funktionen bereit, die die Durchführung gewinnbringender Kurse und Schulungen ermöglichen.
SAP Workforce Performance Builder ist zu SAP Enable Now geworden, einer Plattform für die kooperative Erstellung, Verwaltung und gemeinsame Nutzung von Inhalten. Mit SAP Enable Now können Unternehmen Lernmaterialien und Dokumentationen einfach und effizient erstellen, pflegen und bereitstellen. Dadurch können Sie Ihren Beschäftigten das nötige Wissen in dem von ihnen bevorzugten Format zur Verfügung stellen und so die Produktivität der Belegschaft, die Akzeptanz der Software und die Experience der Endanwender verbessern. Die Lösung kann zusammen mit SAP- und Drittanbietersystemen eingesetzt werden.
Die intelligente Anwenderunterstützung ist ein Web-Assistent, der über das SAP Enable Now Framework angeboten wird. Er bietet anpassbare kontextsensitive Hilfe, die in SAP-SuccessFactors- und andere SAP-Cloud-Lösungen integriert ist. Mit der intelligenten Anwenderunterstützung rufen Teammitglieder schnell Lern-Tutorials, geführte Touren, Anleitungsvideos und vieles mehr in Echtzeit ab. Beschäftigte können effizienter arbeiten, da sie mit einem Klick auf aktuelle Hilfsmaterialien zugreifen können. Und Autoren von Inhalten profitieren von kontinuierlichen Aktualisierungen und der Möglichkeit, Materialien an ihre Bedürfnisse anzupassen und zu erweitern. Der Web-Assistent hilft Teams, damit sie mit dem Tempo der ständigen Innovationszyklen Schritt halten und Wissen zwischen Mitarbeitenden austauschen können.
SAP-SuccessFactors-Lösungen für das Talentmanagement ermöglichen HR-Teams, zur Erreichung der Unternehmensziele die besten Talente zu gewinnen, zu binden, zu fördern und zu motivieren. Die Cloud-Lösungen unterstützen effizientes Recruiting und Onboarding, Leistungs- und Zielmanagement, Vergütungsmanagement, kontinuierliches Lernen sowie Führungs- und Talententwicklung. Gemeinsam vereinfachen Sie die Entwicklung von Talenten auf jeder Ebene, erkennen und überbrücken Talentlücken und verbessern die Leistungsfähigkeit des Unternehmens.
SAP SuccessFactors Succession & Development ist die SAP-Lösung für die Mitarbeiterentwicklung. Mit ihrer Unterstützung können Beschäftigte ihre Fähigkeiten erweitern und ihre Karrierewege erkunden, wodurch Sie die nächste Generation von Führungskräften aufbauen und Talentlücken schließen. Dies geschieht durch Dialog und kontinuierliches Feedback, Mentorenprogramme, Pläne zur Entwicklung von Führungskräften und vieles mehr. Die Entwicklung und Bindung von Talenten ist entscheidend für die Employee Experience. Sie hilft dabei, die Fluktuation zu verringern und die Produktivität zu steigern.