Co jsou personalisté společnosti SAP (SAP HR)?

SAP poskytuje inovativní řešení pro řízení lidského kapitálu (Human Capital Management, HCM), která reagují na vaše kritické potřeby transformace pracovních sil.

Co je řízení lidských zdrojů (HRM)?

Dnes nejúspěšnější podniky průběžně přezkoumávají a zlepšují své podnikové funkce a hledají nové způsoby, jak zefektivnit procesy, aby zvýšily efektivitu a získaly konkurenční výhodu. HRM (Human Resource Management) je zodpovědný za řešení aspektu pracovní síly tohoto neustálého zlepšování.

Jak se změnila role řízení lidských zdrojů (HRM)?

Řízení lidských zdrojů bylo původně administrativní funkcí v rámci podniku zaměřenou především na vedení záznamů. Tato role byla primárně reaktivní; lidské zdroje reagovaly na potřeby manažerů i pracovníků, ale nepředpokládaly je. V posledních několika desetiletích se HRM (řízení lidských zdrojů) vyvinula a stala se proaktivnější, od automatizovaného zpracování až po poskytování nové úrovně strategické hodnoty.

Proč je řízení lidských zdrojů (HRM) důležité?

Lidé ve vašem podniku vyrábějí zboží a poskytují služby, které pohánějí váš podnik. Lidské náklady jsou často největší náklady, které společnost vynaloží. Dobře řízené lidské zdroje přímo zlepšují váš podnik a přispívají ke konkurenční výhodě. Pokud má váš podnik strategický management lidských zdrojů s přidanou hodnotou, můžete najímat, motivovat a udržet si ty nejschopnější pracovní síly. Budete mít možnost zapojit zaměstnance a liniové manažery přímo do řízení jejich dovedností a kariéry ve prospěch vašeho podniku. A budete mít přesné a aktuální informace o pracovních silách pro manažery a vedoucí pracovníky.

Co je SAP HRIS (informační systém personalistiky)?

SAP nabízí řešení HRIS, které nejen automatizuje personální operace ve vaší organizaci, ale poskytuje zkušenosti, které umožňují angažovanější a produktivnější pracovní síly. Mezi hlavní oblasti HRIS společnosti SAP patří řízení zkušeností zaměstnanců, základní personalistika a mzdy, management talentů a analýzy lidských zdrojů. Díky těmto řešením staví software HRIS společnosti SAP zaměstnance do centra podnikání a zajišťuje, aby byly uspokojeny jejich potřeby i obchodní potřeby.

Co je SAP HR? | Úvod do SAP HCM

SAP HR podporuje vývoj řízení lidského kapitálu

Řízení lidského kapitálu (HCM) umožňuje jednotlivcům plně využít svůj potenciál při práci a zároveň posilovat propojení mezi personalistikou lidských zdrojů a podnikovými operacemi, pomáhá organizacím vytvářet udržitelnou pracovní sílu a ziskové podnikání.

Sada SAP SuccessFactors HCM rozšiřuje typické procesy personalistiky o skutečně dynamické, poutavé a na zaměstnance zaměřené prostředí. Sada je navržena tak, co lidé potřebují, jak pracují a co je motivuje – podporuje lidi po celou dobu jejich kariéry a umožňuje personalistům a lídrům urychlit růst podniku.

Používání řešení SAP SuccessFactors vám může pomoci umístit správné talenty na správné pozice, poskytnout smysluplné zkušenosti zaměstnanců a vybudovat vysoce motivované pracovní síly v souladu s firemními cíli. Můžete dát sílu našich přehledů založených na datech do rukou vašeho personálního oddělení, vašich manažerů a, což je nejdůležitější, vašich zaměstnanců. Analytici navíc důsledně uznávají řešení SAP SuccessFactors jako přední produkty v našem odvětví.

Řízená workflow

Sloučení doporučených postupů do integrací z jiných systémů pomocí řízených workflow.

lokalizačních rámců

Zůstat v souladu s místními právními osvědčenými postupy pro více než 100 zemí, včetně podpory mezd v téměř 50 zemích.

Analýzy a přehledy personalistiky

Získejte přehled, který potřebujete k identifikaci příležitostí, rizik a trendů pomocí výkonných analytických nástrojů personalistiky, které mění inteligenci v činnost.

Rozšiřitelný základ

Rozšiřte své personalistické funkce tím, že využijete sílu řešení SAP HR a více než 300 partnerských aplikací.

Další informace o Human Capital Management (HCM)

Co dělá SAP HR odlišným?

Řešení HCM od společnosti SAP vám mohou pomoci zlepšit obchodní výsledky deseti způsoby.

1. Jednoduché a intuitivní uživatelské prostředí: Poskytujte poutavé a individualizované prostředí, které zahrnuje personalistiku a podnikové aplikace, s integrovanými smyčkami zpětné vazby pro konzistentní monitorování a optimalizaci klíčových momentů na cestě zaměstnance.

2. Hloubka a šíře schopností: Řešte své kritické potřeby transformace pracovních sil, jako je inteligentní průzkum kariéry, komplexní samoobslužné možnosti a individualizovaná doporučení pro integrované poradenství, se strategickými a inovativními řešeními.

3. Automatizovaná shoda: Využijte lokalizační rámce ve více než 100 zemích pro základní personalistiku a 46 zemích pro mzdy. Máme více než 120 lokálních produktových manažerů, kteří se věnují porozumění předpisům specifickým pro danou zemi a regionálním předpisům, které mají dopad na personalistiku, soukromí a bezpečnost.

4. Přehledy a inteligence napříč podniky: Zvyšte přehled o celkových pracovních silách, dopadu na pracovní síly a nákladech na personalistiku pomocí přehledů o datech z celého podniku a využívejte umělou inteligenci k plánování.

5. Rychlá inovace: Získejte přístup k předem vytvořeným rozšířením, více než 300 partnerským aplikacím pro personalistiku a otevřené cloudové platformě pro vytváření, rozšiřování nebo integraci aplikací, takže můžete řešit jedinečné obchodní požadavky s flexibilitou a nezávislostí, kterou potřebujete.

6. Bezkonkurenční služby a podpora: Dokončete implementaci včasným a nákladově efektivním způsobem využitím nejlepších osvědčených postupů a předkonfigurovaného systému připraveného k použití, který urychlí přijetí cloudu a obchodní výsledky.

7. Přístup zdola nahoru k rozvoji dovedností: Uvědomte si větší potenciál napříč celou pracovní silou tím, že pochopíte vyvíjející se schopnosti, touhy a potřeby každého jednotlivce, abyste mohli budovat dovednosti a agilitu potřebnou pro budoucnost.

8. Technologie pro inkluzivnější pracovní sílu: Podporujte začlenění a sounáležitost a pomozte eliminovat vlastní předsudky v místě rozhodování pomocí výkonných funkcí integrovaných napříč sadou, které jsou přístupné uživatelům všech schopností.

9. Flexibilita pro spuštění kdekoli: Začněte tam, kde chcete, na základě svých kritických potřeb, bez požadavku na spuštění základní personalistiky jako první, takže vaše cesta odráží vaši strategii tempem, které chcete.

10. Partnerství s uznávaným lídrem: Maximalizujte výsledky s uznávaným lídrem na trhu v oblasti řízení lidského kapitálu, řízení podnikových zdrojů, integrace dat, analytických nástrojů a platformy jako služby – s osvědčeným úspěchem pro tisíce zákazníků ve všech odvětvích, velikostech a geografických oblastech.

Proč zvolit řešení SAP HR?

Řešení SAP SuccessFactors spojují inteligentní technologie, data a přehledy a propojené podnikové procesy, které jsou zásadní pro rychlé a efektivní rozhodování pracovníků. Umožňují vám zvýšit produktivitu, agilitu podniku a postupy lidí, abyste mohli konkurovat a prosperovat dnes i v budoucnu. Můžete využít inovace z řešení SAP SuccessFactors a inteligentních technologií, stejně jako sílu řešení, jako je SAP Business Technology Platform. Zjistěte, jak vám naše inovativní řešení mohou pomoci pomoci jednotlivcům a týmům dosáhnout jejich plného potenciálu a umožnit vaší organizaci vytvářet udržitelné pracovní síly.

Spravovat globální pracovní síly:

Snižte náklady díky zjednodušené infrastruktuře pro správu celkových pracovních sil, globálních výhod, zúčtování mezd a platů, správy času, správy dokumentů a poskytování personalistických služeb
Zvyšte produktivitu a spokojenost zaměstnanců díky komplexním servisním zkušenostem a konzistentním standardizovaným procesům personalistiky
Zlepšete rozhodování pomocí přehledů o vašich datech o lidech v reálném čase a přizpůsobte své personalistické a obchodní strategii

Další informace o základních řešeních personalistiky a zúčtování mezd a platů ze SAP SuccessFactors

Přístup společnosti SAP k inovacím v oblasti lidských zdrojů

Naše inovační strategie je postavena na třech rozměrech. Na základně vytváříme produkty pomocí transformačních technologií, které ovlivňují celý hodnotový řetězec personalistiky. Odtud budujeme nejlepší řešení a zapojujeme přední partnery a posouváme hranice inovací a řešení v oblasti personalistiky.

Transformační technologie

Přetvořte své uživatelské prostředí pomocí technologií nové generace – jako je strojové učení, umělá inteligence, mobilní řešení a chatboty – a změňte způsob, jakým personalistika funguje. Nyní můžete poskytnout dynamické a intuitivní prostředí, které je personalizované pro každého zaměstnance, aby se cítili podporovaní a sebevědomí.

Další informace

Partnerský ekosystém

Maximalizujte své investice do personalistických řešení otevřenými inovacemi a zapojením partnerů. S platformou SAP Business Technology Platform můžete vy a váš partner SAP využívat zabalené integrace, nástroje a technologie k rychlému vytváření aplikací, hladké integraci s aplikacemi a snadnějšímu rozšiřování nových aplikací.

Najít partnera

Inovace, integrace a rozšiřitelnost

Personalistické týmy a vedoucí pracovníci musí řídit stále složitější technologické prostředí. Abyste maximalizovali viditelnost a zlepšili řízení pracovních sil, potřebujete aplikace, které jsou dostatečně agilní a flexibilní, abyste se mohli podle potřeby připojit a rozšířit. Naše sada SAP SuccessFactors HCM a SAP Business Technology Platform vám pomohou s připojením a smyslem pro toto náročné prostředí. Pomocí našich cloudových integračních technologií spolu s aplikacemi nabízenými naším rozsáhlým partnerským ekosystémem můžete propojit personalistiku s širším podnikem a pomoci zajistit, aby vaše společnost byla laserově zaměřená na inovace a agilitu. S platformou SAP Business Technology Platform můžete vytvářet inovativní nové aplikace, rozšiřovat řešení SAP SuccessFactors nebo je integrovat s existujícími řešeními, jako jsou finance, cestování a nákup.

Obchod SAP

Objevte rozšíření podnikových aplikací v našem SAP Store, centrálním tržišti pro SAP a nabídky našich partnerů, včetně technologických řešení pro personalistiku, abyste maximalizovali své investice do SAP SuccessFactors.

Navštivte obchod

Integrace

Aplikační rozšíření založená na platformě SAP BusinessTechnology Platform jsou nativně integrována za účelem zvýšení produktivity a zvýšení konektivity v rámci organizací i napříč organizacemi a odlišují vaši personalistickou organizaci, abyste získali konkurenční výhodu.

Další informace

Poslechněte si od zákazníků SAP HR

1 z

Začněte ještě dnes se softwarem SAP HR

Prozkoumejte, jak můžete podpořit úspěch každého zaměstnance a dosáhnout organizační agility pomocí globální softwarové sady HCM s podporou umělé inteligence. Podívejte se na naši produktovou prohlídku nebo zahajte 30denní bezplatnou zkušební verzi, abyste získali interaktivní a praktický zážitek.

Často kladené otázky

V níže uvedeném seznamu najdete odpovědi na často kladené otázky k řešením řízení lidských zdrojů (HRM) ze SAP SuccessFactors.

: Dnes nejúspěšnější podniky průběžně přezkoumávají a zlepšují své podnikové funkce a hledají nové způsoby, jak zefektivnit procesy, aby zvýšily efektivitu a získaly konkurenční výhodu. HRM (Human Resource Management) je zodpovědný za řešení aspektu pracovní síly tohoto neustálého zlepšování.
: Řízení lidských zdrojů bylo původně administrativní funkcí v rámci podniku zaměřenou především na vedení záznamů. Tato role byla primárně reaktivní; lidské zdroje reagovaly na potřeby manažerů i pracovníků, ale nepředpokládaly je. V posledních několika desetiletích se HRM (řízení lidských zdrojů) vyvinula a stala se proaktivnější, od automatizovaného zpracování až po poskytování nové úrovně strategické hodnoty.
: Lidé ve vašem podniku vyrábějí zboží a poskytují služby, které pohánějí váš podnik. Lidské náklady jsou často největší náklady, které společnost vynaloží. Dobře řízené lidské zdroje přímo zlepšují váš podnik a přispívají ke konkurenční výhodě.

Pokud má váš podnik strategický management lidských zdrojů s přidanou hodnotou, můžete najímat, motivovat a udržet si ty nejschopnější pracovní síly. Budete mít možnost zapojit zaměstnance a liniové manažery přímo do řízení jejich dovedností a kariéry ve prospěch vašeho podniku. A budete mít přesné a aktuální informace o pracovních silách pro manažery a vedoucí pracovníky.
: SAP nabízí řešení HRIS, které nejen automatizuje personální operace ve vaší organizaci, ale poskytuje zkušenosti, které umožňují angažovanější a produktivnější pracovní síly. Mezi hlavní oblasti HRIS společnosti SAP patří řízení zkušeností zaměstnanců, základní personalistika a mzdy, management talentů a analýzy lidských zdrojů. Díky těmto řešením staví software HRIS společnosti SAP zaměstnance do centra podnikání a zajišťuje, aby byly uspokojeny jejich potřeby i obchodní potřeby.

+1-800-872-1727