與 SAP 一同探索 BRF 的旅程
BRF S.A. 仰賴超過 90,000 名員工來滿足世界日益增長的食品需求。為達到此員工配置，公司必須是首選雇主，並幫助新進員工快速上手。BRF 選擇 SAP SuccessFactors [人資雲] 解決方案來精簡並自動化人才管理流程，並為其龐大且多元的人力提供無障礙兼具包容性的流程。
| 產業 | 地區 | 公司規模 |
| 消費性產品業 | 巴西聖保羅 | > 90,000 名員工 |
每年減少的新進員工註冊時間。
線上報到所減少的時間。
使用數位報到平台後的使用者滿意度。
Leonardo Koerich
將人力資源數位化，打造更包容且靈活的工作體驗
作為全球最大的食品公司之一，BRF S.A. 生產高品質食品來餵養全球的時間已有將近 90 年。BRF 明白永續性成長與打造更兼容並蓄的工作環境有關，這對沒有桌機或公司電子郵件帳戶，且在生產工廠中工作的 60,000 名員工而言尤為重要。
雖然 BRF 現有的人才管理系統具功能性，但仍有加強空間。多樣且遍佈的資料正是絕佳機會，來改善資料導向的領導決策，讓超過 90,000 名員工更緊密連結。人資期望能讓所有人獲得同等的職涯發展機會，並更高效處理員工需求。
BRF 決定進行人力資源流程的數位轉型，以提升員工體驗並強化公司的高績效文化，同時專注於改善人才識別、發展和留任率。
統一並簡化人才管理資料、流程和體驗
BRF 選擇 SAP SuccessFactors HCM，將其全球人才管理作業進行數位轉型。
作為套件的一部份，SAP SuccessFactors Employee Central [核心人事雲] 解決方案和 SAP Payroll Processing 應用程式讓 BRF 得以標準化並整合全球的人力資源作業。單一的整合式平台涵蓋許多層面，包含職位管理、流動率、升職、招聘、接班流程、績效評估、目標管理、學習和發展。
有了多語言功能和自助服務行動連線，不同國家/地區的 BRF 員工（甚至是在倉庫和其他只使用智慧型手機工作的場所）皆能存取，並享有標準化的體驗。SAP SuccessFactors 解決方案提供可擴充性、彈性、標準化及自動化，讓成長中的全球企業能夠統一運作方式，同時透過單一員工資料庫維持人資資料的透明度。
Clayton Farina
為員工打造包容且無障礙的體驗
採用 SAP SuccessFactors 解決方案後，BRF 現在不僅擁有適用於所有員工的單一雲端人力資源應用程式，還能以五種語言提供更具包容性的體驗，這對 5,000 多名移工而言尤為獨特。員工培訓也已數位化，使用 SAP SuccessFactors Learning [學習管理雲] 解決方案後，現在可提供近 2,000 堂線上課程，存取方式更輕鬆也更方便。帶來的結果是從招募、薪酬，到學習和職涯發展，都提供更好的員工體驗。
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll [員工中心薪酬核算] 解決方案已實施於中東地區的五個工廠，讓約 1,800 名員工能夠使用智慧型手機存取自助服務工具、薪酬和其他資料。
新的數位平台讓 BRF 的入職作業更輕鬆，每年節省近 20,000 小時。原先的六份入職文件經數位化，已整合為一，省下約 800,000 張紙張。契約、醫療記錄等敏感資訊的儲存也更加安全。目前，BRF 在巴西的聘僱作業皆為線上進行，此舉將流程簡化，並為新進員工提升資訊透明度，其中超過 50,000 名新進員工曾使用新系統。令人震驚的是，最終縮短了 75% 的入職時間。
BRF 使用新平台後，獲得的使用者滿意度為 90% 是意料中的事，這也有助於該公司成為全球的首選雇主。
Cristiane Costa