SAP Time and Attendance Management by WorkForce Software
Reduzca los errores de nómina y los costos de horas extra y optimice la planificación de la fuerza laboral
Vea un rápido retorno de la inversión reduciendo los errores de procesamiento de nómina y los costos de horas extra y planificando una utilización más precisa de la fuerza laboral.
- Implementación en la nube
- Cronogramas basados en rotación o habilidades
- Registro de horarios para proyectos, órdenes de trabajo, o entre departamentos
- Registro integral de ausentismo en línea con las leyes y regulaciones locales
Beneficios clave
Simplifique los horarios y la asistencia
Dé a los empleados acceso a su hoja de horas de trabajo y la capacidad de solicitar tiempo libre mientras reduce los errores de nómina en una única plataforma basada en la nube.
Optimice los cronogramas complejos de la fuerza laboral
Impulse el compromiso del empleado con cronogramas por autoservicio, intercambio de turnos, llamados para cubrir turnos vacantes, y personal que se ajusta dinámicamente a los cambios del negocio.
Garantice el cumplimiento regulatorio de RR. HH.
Utilice criterios de cumplimiento claves para determinar reglas aplicables al ausentismo, gestionar casos, y mejorar la comunicación para mitigar costosas multas y penalizaciones.
Características clave
Gestión transparente de horarios y asistencia
- Automatice el seguimiento de horarios en todas las ubicaciones
- Reduzca los errores de nómina aplicando reglas y políticas relevantes
- Habilite a los empleados para que soliciten tiempo libre con incomparable facilidad
cronogramas de turnos
- Optimice los cronogramas complejos de la fuerza laboral automatizando todos los factores y restricciones
- Impulse la participación de los empleados permitiendo que el personal indique la disponibilidad y los cambios de turno
- Ajuste los niveles de personal de forma dinámica para satisfacer sus necesidades empresariales
Cumplimiento de ausentismo
- Manténgase al día con leyes cambiantes mediante actualizaciones automáticas del portal de cumplimiento
- Optimice la gestión de casos con pasos, fechas límite, y documentos, todo en una sola ubicación segura
- Mejore la comunicación sobre la gestión de ausentismo para fomentar una cultura más transparente, positiva y centrada en el empleado
Recursos
Traslade sus procesos de RR. HH. a la nube
Conozca cómo trasladar su sistema de RR. HH. on-premise a la suite SAP SuccessFactors Human Capital Management para dar soporte más fácilmente a su fuerza laboral y negocio en un mundo rápidamente cambiante.
Información técnica
Este producto se implementa en la nube y está disponible como software como servicio (SaaS), para que usted pueda acceder a su software desde cualquier navegador web.
Servicios
Transforme su negocio de manera rápida y eficiente aprovechando nuestros planes holísticos de servicio y soporte, servicios de consultoría de expertos, desarrollo de aplicaciones personalizadas, las mejores prácticas probadas y profundo conocimiento técnico y de la industria.
Soporte
Ayude a mantener sus soluciones SAP operando al máximo rendimiento con nuestros expertos en TI y servicios de soporte, que incluyen planes a largo plazo, equipos integrados, soporte tecnológico remoto, portal de autoservicio y estrategias de innovación.
Comience
Inicie la implementación de su solución de SAP e impulse el ROI colaborando con expertos de la industria, consultores e ingenieros de soporte durante todo su recorrido.
SAP Enterprise Support, cloud edition for SAP SuccessFactors HCM
Incorporada en cada solución de SAP en la nube sin costo adicional, la oferta de las ediciones en la nube de SAP Enterprise Support puede ayudar a impulsar su éxito inmediato y continuo mediante orientación experta, SAP Enterprise Support Academy, herramientas, informes y servicios.
SAP Preferred Success para soluciones de SAP de HCM
Nuestros recursos para el éxito de SAP Preferred Success pueden ayudar a obtener el valor de sus soluciones de SAP para HCM, lograr los resultados de negocio deseados, mejorar la experiencia del usuario, y aumentar el rendimiento del negocio y la integración de procesos.