SAP SuccessFactors Career and Talent Development

Esta solución incluye el desarrollo basado en habilidades y la planificación del talento para ayudar a que sus empleados y su negocio alcancen su máximo potencial.
Captura de pantalla del producto SAP SuccessFactors Career and Talent Development

¿Qué es SAP SuccessFactors Career and Talent Development?

La solución SAP SuccessFactors Career and Talent Development guía a empleados y gerentes para dar forma a las carreras profesionales a través de interacciones personalizadas impulsadas por IA y oportunidades de crecimiento.

placeholder

Fomente el crecimiento de los empleados y de la organización con un desarrollo guiado y basado en habilidades y una planificación proactiva del talento

  • Un modelo de habilidades único e integrado para poner las habilidades en el centro de su estrategia de talento

  • Interacciones y desarrollo impulsados por IA para apoyar la movilidad interna y la retención

  • Planificación estratégica del talento para tomar decisiones inteligentes basadas en habilidades

  • Recomendaciones personalizadas del mercado de oportunidades alineadas con las habilidades y aspiraciones

Lea el resumen de la solución

Participe en una experiencia personalizada y guiada

Empodere a los empleados para que alcancen su máximo potencial con una solución fácil de usar integrada con el portafolio de SAP SuccessFactors.

Crezca a través del desarrollo continuo

Acelere el crecimiento individual y organizacional con oportunidades generadas por IA adaptadas a las necesidades únicas de cada persona.

Impulse la preparación para el futuro con la planificación del talento basada en habilidades

Fomente la retención y la movilidad interna con herramientas que ponen las habilidades en el centro de su estrategia.

Libere el talento con inteligencia del personal

Explore IA, habilidades e información estratégica para dar forma al futuro de su fuerza laboral.

Véalo on-demand

Características clave

placeholder

Experiencias intuitivas y fluidas

  • Genere recomendaciones para oportunidades de desarrollo de los empleados con un modelo de habilidades unificado y habilitado con IA.

  • Participe en experiencias guiadas con información estratégica asistida por IA, datos de habilidades integrados y recomendaciones personalizadas.

  • Optimice los esfuerzos de planificación del desarrollo y del talento mediante la conexión con otras soluciones de la suite HCM más amplia.

 

Interacciones y recomendaciones personalizadas e impulsadas por IA

  • Ayude a los empleados a descubrir recomendaciones personalizadas de oportunidades basadas en habilidades con un Talent Marketplace de IA.

  • Empodere a los empleados para que exploren roles recomendados y trayectorias profesionales y evalúen su preparación con información estratégica sobre carreras y habilidades asistida por IA.

  • Establezca y actualice objetivos de desarrollo aspiracionales con IA.

 

Herramientas que centran su estrategia en las habilidades

  • Construya un pipeline de talento sólido y evalúe sucesores potenciales con información estratégica asistida por IA.

  • Tome decisiones inteligentes basadas en habilidades e identifique prioridades de crecimiento a nivel de equipo.

  • Conecte a mentores y aprendices en función de la coincidencia de habilidades.

El futuro de la IA para la gestión del talento

Ponga la IA en el centro de su estrategia de gestión del talento. Escuche a expertos y vea una demo.

Véalo on-demand

Vea cómo los clientes están teniendo éxito con SAP

placeholder

Dando forma a un futuro impulsado por las habilidades al incorporar la inteligencia de talento en todo el recorrido del empleado.

Conozca cómo se construye una fuerza laboral preparada para el futuro usando la inteligencia de talento en SAP SuccessFactors para comprender las habilidades y respaldar el crecimiento.

Lea la historia del cliente 
placeholder

Ayudar a que las habilidades fluyan para construir un lugar de trabajo de primera clase para el aprendizaje y el crecimiento.

Explore cómo el hub de inteligencia de talento en SAP SuccessFactors le permite a Grundfos crear una fuente única de datos sobre habilidades, conectando a las personas y las necesidades de los negocios de manera más efectiva.

Lea la historia del cliente 
placeholder

Un enfoque skills-first para desarrollar talento preparado para el futuro

Conozca cómo Capgemini usa SAP SuccessFactors HCM para crear un enfoque de gestión de personal basado en habilidades.

Lea la historia del cliente 

Haga un tour interactivo del producto

placeholder

Explore las características y los beneficios de la solución impulsada por IA de SAP SuccessFactors para la gestión de talento. Descubra cómo las soluciones de SAP SuccessFactors pueden ayudarle a construir una organización basada en habilidades y movilizar el potencial de su equipo hacia el éxito.

Realice el tour del producto

Recursos

Innovaciones de gestión de talento en la versión del primer semestre de 2026

Descubra las últimas innovaciones en las soluciones de talento de SAP SuccessFactors en el lanzamiento del primer semestre de 2026. Los aspectos más destacados incluyen los agentes de planificación de sucesión y desarrollo de carrera, los certificados como un atributo estándar de talento y una nueva UI de gobernanza de habilidades en el hub de inteligencia de talento.

Ver el video
Contratación y desarrollo de talento joven

Replantee su estrategia de talento joven. Descubra por qué las organizaciones deben replantear las estrategias de contratación y desarrollo para liberar el talento nativo de IA, cerrar brechas de habilidades y crear canales de talento más sólidos.

Lea el blog

Preguntas frecuentes

SAP SuccessFactors Career and Talent Development es una solución en la nube para el diseño de trayectorias profesionales, la planificación de la sucesión y el desarrollo basado en habilidades. Reúne SAP SuccessFactors Succession & Development y SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace en una sola oferta. Los empleados obtienen oportunidades de crecimiento guiadas por IA adaptadas a sus habilidades y aspiraciones, mientras que los gerentes obtienen herramientas para ayudar a retener el talento crítico. Conozca más sobre SAP SuccessFactors Talent Management.

Las funcionalidades de gestión de sucesiones le ayudan a identificar, desarrollar y retener al personal necesario para contar con una sólida reserva de talento. Puede crear reservas de talento internas y externas para todos los roles críticos, no solo para ejecutivos. Un organigrama de sucesiones muestra las habilidades del equipo, las brechas de talento y los indicadores de riesgo, incluidos el impacto de la pérdida y la solidez de la reserva. Un algoritmo inteligente indica sucesores en función de las competencias y las calificaciones esperadas para cada rol.

La funcionalidad de mercado de oportunidades ofrece recomendaciones personalizadas generadas por IA para capacitación formal, informal y experiencial, además de sugerencias de mentores, asignaciones temporales, ofertas de empleo y equipos dinámicos. Considera las habilidades, competencias, intereses y aspiraciones de cada empleado para presentar oportunidades que se alineen con sus objetivos y las prioridades de habilidades de su organización.

La definición de trayectorias profesionales traza rutas de progresión realistas desde el rol actual de un empleado hasta posibles roles futuros. La solución utiliza IA para identificar el siguiente mejor rol en función de las habilidades del empleado, las progresiones profesionales típicas y las trayectorias profesionales de la organización que define su equipo de RR. HH. Los empleados pueden explorar roles futuros y ver las brechas de habilidades que deben cerrar. Conozca más sobre las funciones de definición de trayectorias profesionales.

La solución Joule está integrada en SAP SuccessFactors Career and Talent Development. Los empleados pueden describir un objetivo de desarrollo en pocas palabras y Joule genera un objetivo mejorado con IA alineado con su plan de crecimiento. Luego, Joule ofrece una forma conversacional de realizar un seguimiento del progreso y presenta información estratégica sobre la carrera profesional en páginas de detalles del rol que muestran las habilidades que tiene un empleado y las brechas que se deben abordar.

Sí. SAP SuccessFactors Career and Talent Development funciona de forma independiente sin ningún prerrequisito. También está disponible como parte de la suite más amplia SAP SuccessFactors HCM y para empresas medianas y en crecimiento a través de GROW with SAP.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel