Aplicaciones móviles de SAP

Nuestra potente suite de aplicaciones móviles hace que su organización siga avanzando en cualquier industria y línea de negocios.
Cuatro smartphones que muestran aplicaciones móviles de SAP, incluida la pantalla de inicio de Joule Work con alertas de IA y datos de tareas, un informe de gastos de SAP Concur, una reserva de viajes de negocios, y tarjetas de notificación de Joule Work nativas de iOS

App móvil Joule Work

Pantalla de inicio de la aplicación móvil Joule Work que muestra conversaciones y espacios junto con interacciones recientes de IA para el análisis de DSO y flujo de caja, con un aviso de final del día del asistente de IA de Joule

Acceda a información relevante, tareas pendientes y aplicaciones a través de un punto de entrada móvil. Experimente el alcance de las capacidades de SAP usando interacciones impulsadas por intención y conversacionales.

Aplicaciones móviles para gestión de gastos

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SAP Ariba Shopping

Brinde a su fuerza laboral equipos de vanguardia y, al mismo tiempo, garantice el compliance y la seguridad a través de:

  • Un mercado personalizado para compras individuales tales como laptops y material de oficina.

  • Seguimiento y autorización de solicitudes de pedido.

  • Visibilidad de la información sobre huella de carbono, embalaje y consumo de energía.

App móvil de SAP Concur

Gestione los gastos para viajes de negocios en cualquier lugar con una aplicación intuitiva que lo ayuda a:

  • Planifique y cambie sus viajes de negocios sobre la marcha.

  • Procese facturas rápidamente y envíe informes de gastos según su conveniencia.

  • Realice un seguimiento de los gastos de los empleados remotos e híbridos dondequiera que estén.

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Aplicaciones móviles para gestión de capital humano

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SAP SuccessFactors Mobile

Comprometa a su fuerza laboral, conecte a las personas en toda su empresa y facilite una gestión eficaz de los recursos humanos con una aplicación que lo ayude a:

  • Habilite la colaboración remota y acelere el trabajo en una amplia gama de tareas de RR. HH.

  • Cree perfiles de personas con ubicaciones de oficinas y organigramas.

  • Dé soporte a los empleados con nómina, seguimiento de horarios y administración de beneficios.

  • Utilice soluciones de reclutamiento, onboarding, desempeño, compensación o capacitación.

  • Optimice los flujos de trabajo para aumentar la satisfacción laboral de los gerentes y profesionales de RR. HH.

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