Recruter, développer et fidéliser le personnel de demain

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Gérer les talents avec l'IA

Qu'il s'agisse de recruter du personnel ou d'aider les collaborateurs à prospérer à long terme, notre système de gestion des talents intégré et piloté par l'IA simplifie le cycle de vie des talents et permet aux collaborateurs de définir leur parcours.

Libérer le potentiel des collaborateurs

Améliorez l'engagement et la productivité des collaborateurs en leur offrant des possibilités de formation et d'évolution professionnelle personnalisées, motivantes et accessibles partout.

Mettre les compétences en avant

Utilisez des fonctionnalités basées sur l'IA pour prendre des décisions basées sur les compétences en matière de talents et de mobilité, afin d'autonomiser vos collaborateurs tout en contribuant à la réalisation des objectifs de l'entreprise.

Décupler les performances

Optimisez les performances de votre entreprise en associant des stratégies RH axées sur les personnes à l'IA et aux agents intelligents.

Assistants Gestion des talents

Favorisez la croissance, alignez les performances et éliminez les tâches manuelles grâce à une gestion des talents basée sur l'IA qui permet d'obtenir de meilleurs résultats.

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Assistant Développement de carrière et de talents

  • Générer automatiquement des plans d'évolution personnalisés pour combler plus rapidement les pénuries de compétences.

  • Utiliser les enseignements de l'IA pour mettre en avant les parcours professionnels, afin de rendre l'évolution de carrière plus claire et plus facile.

  • Rationaliser la planification de la succession en mettant en évidence les risques et en fournissant des informations exploitables accompagnées de mesures concrètes pour les atténuer.

 

Découvrir les fonctionnalités de gestion des talents

Du recrutement à la succession, attirez, formez et fidélisez les meilleurs talents grâce à des expériences et des solutions intelligentes adaptées à votre entreprise.

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Découverte plus intelligente des talents

Simplifiez l'acquisition de talents afin d'attirer, d'engager et de recruter des talents dotés des compétences adéquates pour faire avancer votre entreprise.

 

Expériences des candidats pilotées par l'IA

Échangez avec les meilleurs talents au travers d'interactions optimisées par l'IA et d'une expérience candidat personnalisée. 

 

Gestion des relations avec les candidats 

Recrutez et fidélisez les meilleurs talents en créant proactivement des pipelines de talents et en interagissant avec les meilleurs candidats. 

 

Système de suivi des candidats

Accélérez le recrutement grâce à des fonctionnalités assistées par l'IA et à des enseignements intégrés sur les talents pour identifier et recruter plus rapidement les meilleurs talents. 

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Découvrez la prochaine grande idée des RH

Le recrutement intelligent, c'est maintenant. Rejoignez SmartRecruiters et bénéficiez d'enseignements pilotés par l'IA qui génèrent des résultats concrets.

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Témoignages clients SAP

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Une approche axée sur les compétences pour développer des talents parés pour l'avenir

Découvrez comment Capgemini utilise SAP SuccessFactors HCM pour créer une approche de gestion du personnel basée sur les compétences.

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Remporter la bataille des talents grâce au recrutement assisté par l'IA

Découvrez comment le Bayern Munich, club de football allemand, relève les défis RH grâce à la transparence, à l'automatisation et à des insights pilotés par les données.

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Relier les bons candidats aux bons postes

Découvrez comment la chaîne de retail dm fait bonne impression auprès des candidats grâce à une expérience intuitive et axée sur le digital.

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Adopter les innovations de l'IA pour les RH afin de garder une longueur d'avance

Découvrez comment le fabricant d'encas innovant Frit Ravich a utilisé l'IA pour améliorer le développement de carrière et l'expérience collaborateur.

Découvrez ce que disent les analystes à propos de SAP

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SAP classée parmi les leaders de la gestion des talents

Découvrez pourquoi IDC a classé SAP parmi les leaders de son évaluation mondiale 2025 des fournisseurs de solutions de gestion des talents.

Lire le rapport IDC
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Maximiser l'impact de l'IA

Tirez le meilleur parti de l'IA grâce à une approche unifiée des core RH, de la gestion du temps et de la gestion de la paie. Découvrez les cas d'utilisation et les avantages concrets pour les entreprises.

Lire le rapport Josh Bersin
SAP surclasse la concurrence

Découvrez ce que les clients pensent des solutions SAP SuccessFactors Talent Management et pourquoi il s'agit de l'une des meilleures options pour les entreprises de toutes tailles.

Lire le rapport TrustRadius
Pour un recrutement plus intelligent

Assurez la réussite de votre entreprise grâce à une plateforme d'acquisition intelligente de talents conçue pour l'avenir.

En savoir plus sur SmartRecruiters

Documentation

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Rapport sur les compétences futures et la mobilité en début de carrière

Découvrez comment les compétences futures et la mobilité en début de carrière façonnent les stratégies modernes en matière de gestion des talents. Apprenez-en plus sur les compétences émergentes et les parcours professionnels afin d'aider les responsables RH à attirer, développer et fidéliser les talents.

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Remettre l'humain au cœur des RH : l'avenir des RH à l'ère de l'IA

Découvrez comment les responsables RH tirent parti de l'IA sans négliger la dimension humaine. Ce document révèle les approches permettant de combiner automatisation et empathie pour façonner l'avenir du travail.

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Exploiter le potentiel des collaborateurs : libérer le potentiel de tous les talents pour prospérer dans le monde du travail de demain

Découvrez comment les entreprises peuvent libérer le potentiel de tous leurs talents. Vous verrez des stratégies visant à développer les compétences, à favoriser la mobilité et à créer des opportunités inclusives afin d'aider les collaborateurs à s'épanouir et à réussir dans le monde du travail de demain.

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Quatre approches pour la mise en place d'une stratégie de gestion des talents basée sur les compétences

Découvrez comment une approche basée sur les compétences peut transformer la gestion des talents. Ce document présente quatre approches concrètes destinées à aider les responsables RH à identifier les compétences essentielles, à favoriser la mobilité interne et à mieux adapter les talents aux besoins fluctuants de l'entreprise.

Foire aux questions

L'IA améliore SAP SuccessFactors Talent Management en automatisant les tâches de routine, en améliorant la mise en correspondance des candidats et interne, en personnalisant la formation et les recommandations de carrière, en fournissant des enseignements prédictifs (tels que le risque de rotation du personnel et la préparation à la succession), et en aidant à réduire les préjugés grâce à des contrôles plus intelligents des offres d'emploi et des évaluations, tout en gardant l'humain dans la boucle décisionnelle et en respectant les contrôles de confidentialité et de conformité.

Une approche axée sur les compétences privilégie les compétences et les aptitudes avérées plutôt que les intitulés de poste, les diplômes ou les années d'expérience. Dans SAP SuccessFactors Career and Talent Development, cela implique d'utiliser des profils de compétences, des évaluations et des formations ciblées pour associer les personnes aux rôles, accélérer la mobilité interne, réduire les préjugés et combler plus rapidement les lacunes en matière de compétences.

Oui. Les solutions SAP SuccessFactors permettent d'améliorer la fidélisation en identifiant les collaborateurs à risque grâce à l'analytique prédictive, en recommandant un développement et des parcours de carrière personnalisés, en favorisant la mobilité interne et en fournissant aux responsables des outils d'accompagnement et d'engagement, le tout avec une supervision humaine et des contrôles de confidentialité.

SAP SuccessFactors Learning est un système de gestion de la formation (LMS) qui fournit un environnement moderne pour aider les entreprises à développer une culture de la formation continue. Il propose des expériences de formation personnalisées, collaboratives et variées en interne qui aident les collaborateurs à élargir leurs compétences. Il améliore également la conformité réglementaire et réduit les risques juridiques en automatisant les formations à la conformité. De plus, le logiciel donne la possibilité aux entreprises d'offrir des expériences d'apprentissage uniques à leurs publics externes, avec des fonctionnalités e-commerce permettant de proposer des formations et des cours payants.

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