Gestion des collaborateurs

Optimisez le suivi des temps, la gestion des absences et des ressources externes pour atteindre vos objectifs stratégiques.
Femme souriante et extraits de données

Simplifiez et améliorez vos opérations RH quotidiennes

Page d'accueil de la gestion des collaborateurs SAP SuccessFactors
placeholder

Stimulez la productivité grâce à la gestion des collaborateurs

Optimisez la dotation en personnel, contrôlez les coûts salariaux et assurez la conformité en vous appuyant sur l'automatisation, des insights en temps réel et une intégration fluide.

Gérez les demandes d'absence de façon centralisée

Donnez aux collaborateurs la possibilité de demander des congés à partir de n'importe quel appareil, et fournissez aux managers une visibilité sur les absences des équipes.

Simplifiez le suivi des temps pour des paies plus précises

Améliorez les processus de suivi des temps et de suivi de la présence des collaborateurs avec des approbations automatiques, des alertes et un reporting intégré.

Gagnez en agilité et en résilience

Ajoutez rapidement des talents pour former un pool de ressources externes polyvalentes et rester compétitif tout en maximisant la valeur métier et en développant vos activités.

Découvrez les fonctionnalités de gestion des collaborateurs

Les applications SAP SuccessFactors et SAP Fieldglass combinées vous aident à planifier, gérer et suivre le travail de vos collaborateurs et de vos ressources externes.

placeholder

Administration complète des temps
Améliorez les processus de gestion des temps et des présences des collaborateurs avec des approbations automatiques, des alertes et un reporting intégré.

 

Enregistrement flexible des temps
Donnez aux collaborateurs la possibilité d'enregistrer les temps à partir d'un ordinateur de bureau, d'un appareil mobile ou d'une borne d'horloge.

 

Couverture mondiale et locale
Réduisez les risques de conformité avec des configurations adaptées aux réglementations locales, conventions collectives et politiques d'entreprise.

 

Écosystème intégré de gestion des temps et de la paie
Reliez les processus en utilisant des intégrations préconfigurées avec les systèmes de gestion de la paie de SAP.

ANNONCE DES PRODUITS
SAP SuccessFactors Workforce Scheduling

Optimisez l'efficacité de vos collaborateurs grâce à un ordonnancement intelligent qui aligne les effectifs sur la demande, fait correspondre les compétences et garantit la conformité.

En savoir plus

Témoignages clients SAP

Respect du droit du travail local

Découvrez comment Eurobank se sert de la solution de suivi des temps afin de contrôler chaque jour les emplois du temps de ses collaborateurs, la planification des équipes et les heures supplémentaires.

Vers un mode du travail plus intelligent et efficace

Découvrez comment Helvetia améliore la transparence, renforce l'efficacité et optimise l'expérience collaborateur grâce à un portail RH unique.

Repenser les méthodes de travail pour le meilleur

Découvrez comment Philips a revu sa stratégie en matière de talents pour y inclure toutes les ressources : ses collaborateurs, les ressources externes et les prestataires de services.

Gérer les compétences de spécialistes de manière rentable

Atruvia fait confiance aux solutions SAP Fieldglass pour gérer l'expertise de ses ressources externes, laquelle vient compléter celle de ses équipes internes.

Découvrez ce que disent les analystes à propos de SAP

SAP nommée parmi les leaders sur le marché des suites HCM cloud

Gartner® a classé SAP parmi les leaders dans son rapport Magic Quadrant™ 2025 sur les suites HCM cloud destinées aux entreprises de plus de 1 000 collaborateurs. Découvrez pourquoi.

SAP reconnue parmi les leaders des VMS

Découvrez pourquoi Ardent Partners a classé SAP Fieldglass parmi les leaders du marché des systèmes de gestion des fournisseurs (VMS) en 2024.

WEBINAR
Automatisez les RH. Innovez plus vite.

Transformez vos opérations RH grâce à une automatisation intelligente. Rejoignez-nous pour obtenir des conseils d'experts et voir une démonstration en direct.

Réserver votre place maintenant

Ressources

1 sur

Foire aux questions

La gestion des collaborateurs SAP comprend les activités et les processus nécessaires pour gérer des équipes et assurer leur productivité. Cela concerne notamment la budgétisation, l'ordonnancement, les prévisions, le suivi des temps des collaborateurs et le respect de la réglementation.

Les fonctionnalités de suivi des temps de SAP SuccessFactors HCM assurent une couverture robuste et complète pour différents types de collaborateurs. SAP SuccessFactors Employee Central vous aide à gérer les absences des collaborateurs sur une plateforme cloud unique, tout en fournissant des feuilles standard de saisie des temps pour le personnel salarié. Les exigences complexes et sophistiquées applicables aux travailleurs payés à l'heure et au personnel à distance sont gérées dans SAP SuccessFactors Time Tracking. Cette solution comprend des horloges de pointage digitales et une intégration de la borne horloge, ainsi qu'un support pour les équipes d'astreinte et les équipes de nuit.

Un système de gestion des fournisseurs est une plateforme dans le cloud permettant de trouver et de gérer des ressources externes, contractuelles ou temporaires. La plupart des VMS s'intègrent aux autres systèmes RH on-premise ou dans le cloud des entreprises. Les VMS aident les entreprises à gagner en insights sur de nombreux aspects des ressources externes : identité, emplacement, tâches, périodes de travail et taux de rémunération.

Les ressources externes sont des personnes embauchées par une entreprise pour effectuer un travail basé sur un rôle ou un projet en son nom, mais pas en tant que salariés traditionnels. Il peut s'agir de prestataires indépendants, de consultants, de travailleurs indépendants, d'intérimaires ou d'autres sous-traitants, tels que des travailleurs de plateformes. Ces travailleurs peuvent être recrutés par l'intermédiaire de fournisseurs ou d'autres pools de talents, tels que des agences de recrutement, des marketplaces de travailleurs indépendants ou le service RH ou Achats d'une entreprise.

 

Clause de non-responsabilité

* Gartner, Magic Quadrant sur le e-commerce, Mike Lowndes, Yanna Dharmasthira, Sandy Shen, Penny Gillespie, Aditya Vasudevan, Jason Daigler, 21 août 2023. Gartner ne soutient aucun fournisseur, produit ou service mentionné dans ses publications de recherche, et ne recommande en aucun cas aux utilisateurs de privilégier les fournisseurs les mieux évalués. Les publications de recherche Gartner reflètent l'opinion du cabinet d'étude de Gartner et ne doivent pas être interprétées comme des déclarations de fait. Gartner rejette toute garantie, explicite ou tacite, afférant à cette étude, y compris les garanties de qualité marchande ou d'adéquation à un usage particulier.

 

GARTNER est une marque déposée et une marque de service de Gartner, Inc. et/ou de ses sociétés affiliées aux États-Unis et dans le monde entier ; et MAGIC QUADRANT est une marque déposée de Gartner, Inc. et/ou de ses sociétés affiliées. Elles sont utilisées dans les présentes avec leur permission. Tous droits réservés.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel