SAP SuccessFactors Career and Talent Development

Cette solution inclut le développement basé sur les compétences et la planification des talents pour aider vos collaborateurs et votre entreprise à atteindre leur plein potentiel.
Capture d'écran du produit SAP SuccessFactors Career and Talent Development

Qu'est-ce que SAP SuccessFactors Career and Talent Development ?

La solution SAP SuccessFactors Career and Talent Development guide les collaborateurs et les managers pour façonner les carrières grâce à des interactions et des opportunités de croissance personnalisées et pilotées par l’IA.

placeholder

Favorisez la croissance des collaborateurs et de l’entreprise grâce à un développement guidé, axé sur les compétences, et une planification proactive des talents

  • Un modèle de compétences unique et intégré pour placer les compétences au centre de votre stratégie de gestion des talents

  • Interactions et développement pilotés par l’IA pour soutenir la mobilité interne et la fidélisation

  • Une planification stratégique des talents pour des décisions intelligentes basées sur les compétences

  • Recommandations personnalisées du marketplace des opportunités alignées sur les compétences et les aspirations

Lire la présentation de la solution

Une expérience personnalisée et guidée

Donnez à vos collaborateurs les moyens d’atteindre leur plein potentiel grâce à une solution conviviale intégrée au portefeuille SAP SuccessFactors.

Évoluez grâce au développement continu

Accélérez la croissance individuelle et organisationnelle grâce à des opportunités générées par l'IA, adaptées aux besoins uniques de chacun.

Préparez l’avenir grâce à une planification des talents axée sur les compétences

Favorisez la fidélisation et la mobilité interne grâce à des outils qui placent les compétences au centre de votre stratégie.

Libérez les talents grâce à la veille du personnel

Découvrez l'IA, les compétences et les insights pour façonner votre personnel de demain.

Regarder à la demande

Principales fonctionnalités

placeholder

Expériences intuitives et fluides

  • Générer des recommandations pour les opportunités de développement des collaborateurs grâce à un modèle de compétences unifié, optimisé par l’IA.

  • Bénéficiez d’expériences guidées avec des insights assistés par l’IA, des données sur les compétences intégrées et des recommandations personnalisées.

  • Optimisez les efforts de développement et de planification des talents grâce à la connexion avec d'autres solutions de la suite des solutions autour des Ressources Humaines au sens large.

 

Interactions et recommandations personnalisées, pilotées par l’IA

  • Aidez vos collaborateurs à découvrir des recommandations d'opportunités personnalisées basées sur les compétences grâce à une Talent Marketplace optimisée par l'IA.

  • Donner aux collaborateurs les moyens d’explorer les rôles et les parcours professionnels recommandés, et d’évaluer leur état de préparation grâce à des insights sur les carrières et les compétences assistés par l’IA.

  • Définissez et mettez à jour des objectifs de développement ambitieux avec l’IA.

 

Des outils qui centrent votre stratégie sur les compétences

  • Créer un pipeline de talents solide et évaluer les successeurs potentiels grâce à des insights assistés par l’IA.

  • Prenez des décisions intelligentes basées sur les compétences et identifiez les priorités de croissance au niveau des équipes.

  • Mettez en relation les mentors et les mentorés en fonction de la correspondance des compétences.

L'avenir de l'IA pour la gestion des talents

Placez l'IA au centre de votre stratégie RH. Écoutez les témoignages d'experts et regardez une démonstration.

Regarder à la demande

Témoignages clients SAP

placeholder

Façonner un avenir axé sur les compétences en intégrant la gestion des talents tout au long du parcours du collaborateur.

Découvrez comment préparer les collaborateurs à l’avenir grâce à la gestion des talents dans SAP SuccessFactors afin de comprendre les compétences et de soutenir la croissance.

Lire le témoignage client 
placeholder

Aider les compétences à circuler pour créer un lieu de travail de classe mondiale dédié à l’apprentissage et au développement.

Découvrez comment le hub de gestion des talents de SAP SuccessFactors permet à Grundfos de créer une source unique de données sur les compétences, reliant plus efficacement les personnes aux besoins de l'entreprise.

Lire le témoignage client 
placeholder

Une approche axée sur les compétences pour développer des talents parés pour l’avenir

Découvrez comment Capgemini utilise SAP SuccessFactors HCM pour créer une approche de gestion du personnel basée sur les compétences.

Lire le témoignage client 

Suivez la visite guidée interactive du produit

placeholder

Découvrez les fonctionnalités et avantages de la solution pilotée par l’IA de SAP SuccessFactors pour la gestion des talents. Découvrez comment les solutions SAP SuccessFactors peuvent vous aider à bâtir une entreprise axée sur les compétences et à mobiliser le potentiel de votre équipe pour réussir.

Suivre la visite guidée du produit

Ressources

Innovations en matière de gestion des talents dans la version 1S 2026

Découvrez les dernières innovations des solutions de gestion des talents SAP SuccessFactors dans la version 1H 2026. Parmi les points forts figurent les agents de planification de la relève et de développement de carrière, les certificats en tant qu’attribut de talent standard, ainsi qu’une nouvelle interface utilisateur de gouvernance des compétences dans le hub de gestion des talents.

Regarder la vidéo
Recrutement et développement des jeunes talents

Repensez votre stratégie en faveur des jeunes talents. Découvrez pourquoi les organisations doivent repenser leurs stratégies de recrutement et de développement pour libérer les talents natifs de l’IA, combler les déficits de compétences et créer des viviers de talents plus solides.

Lire le blog

Foire aux questions

SAP SuccessFactors Career and Talent Development est une solution cloud dédiée au parcours professionnel, à la planification de la relève et au développement basé sur les compétences. Elle regroupe SAP SuccessFactors Succession & Development et SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace au sein d’une même offre. Les collaborateurs bénéficient d’opportunités de croissance guidées par l’IA et adaptées à leurs compétences et à leurs aspirations, tandis que les managers disposent d’outils pour fidéliser les talents critiques. En savoir plus sur SAP SuccessFactors Talent Management.

Les fonctionnalités de gestion des successions vous aident à identifier, former et fidéliser les personnes nécessaires pour constituer un pipeline de talents solide. Vous pouvez créer des viviers de talents internes et externes pour tous les postes critiques, et pas seulement pour les cadres dirigeants. Un organigramme de succession présente les compétences de l’équipe, les pénuries de talents et les indicateurs de risque, notamment l’impact d’une perte et l’effectif de réserve. Un algorithme intelligent suggère des successeurs en fonction des compétences et des évaluations attendues pour chaque poste.

La fonctionnalité de marché des opportunités offre des recommandations personnalisées générées par l’IA pour la formation formelle, informelle et expérientielle, ainsi que des suggestions de mentors, de missions temporaires, d’expressions du besoin et d’équipes dynamiques. Elle prend en compte les compétences, aptitudes, intérêts et aspirations de chaque collaborateur pour proposer des opportunités alignées sur ses objectifs et sur les priorités de votre organisation en matière de compétences.

La planification des parcours professionnels permet de cartographier des trajectoires de progression réalistes depuis le rôle actuel d’un collaborateur vers de futurs rôles potentiels. La solution s’appuie sur l’IA pour identifier le rôle le plus pertinent en fonction des compétences du collaborateur, des évolutions professionnelles types et des parcours professionnels définis par votre équipe RH. Les collaborateurs peuvent explorer de futurs rôles et visualiser les lacunes de compétences qu’ils doivent combler. En savoir plus sur les fonctionnalités de gestion des parcours professionnels.

La solution Joule est intégrée à SAP SuccessFactors Career and Talent Development. Les collaborateurs peuvent décrire un objectif de développement en quelques mots, et Joule génère un objectif optimisé par l'IA aligné sur leur plan d'évolution. Joule offre ensuite un moyen conversationnel de suivre les progrès et met en avant des insights de carrière sur les pages de détails des rôles qui présentent les compétences d'un collaborateur et les lacunes à combler.

Oui. SAP SuccessFactors Career and Talent Development fonctionne de manière autonome, sans condition préalable. Elle est également disponible dans le cadre de la suite SAP SuccessFactors HCM plus étendue, et pour les entreprises de taille moyenne et en croissance via GROW with SAP.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel