SAP SuccessFactors Learning

Med et samlet læringsstyringssystem (LMS) kan du styrke medarbejdernes kompetencer og samtidig sikre overholdelsen af regler.
Dashboard med obligatoriske og anbefalede uddannelsesmuligheder i SAP SuccessFactors Learning

Hvad er SAP SuccessFactors Learning?

SAP SuccessFactors Learning-løsningen hjælper personer med at forberede sig på fremtiden med innovative funktioner til at fremme kompetencestyring, læring og udvikling.

Kurser og fællesskaber i SAP SuccessFactors Learning, et Learning Management System (LMS)
placeholder

Ved at afveje behov for organisatoriske og individuelle færdigheder med en AI-drevet læringsstyringsløsning kan du:

  • Øg engagementet med unikke oplevelser, der er prioriteret og organiseret baseret på den enkelte deltagers behov og interesser

  • Fremskynd kompetenceudviklingen med læring når som helst og hvor som helst

  • Hjælp medarbejderne med at opdage nye vækst- og udviklingsmuligheder med AI-drevne anbefalinger fra Talent Intelligence Hub

  • Styrk overholdelsen af lovgivningen, og reducer juridiske risici med automatiserede compliance-kurser

  • Få adgang til administreret indhold og læringsrejser fra SAP Content Stream fra Skillsoft- og Open Content Network-partnere

Læs rapporten 
Frigør talentet med People Intelligence

Udforsk AI, kompetencer og indsigt for at forme dine medarbejderes fremtid.

Se on-demand

Få en rundvisning i vores lærings- og talentløsninger

placeholder

Se funktionerne og fordelene ved SAP SuccessFactors-løsningerne

Se på første hånd, hvordan SAP SuccessFactors-løsninger kan hjælpe dig med at opbygge og erhverve de færdigheder, du har brug for, og give dig den bedst mulige læringsoplevelse for medarbejdere. 

Start produktrundvisningen 

Læs om kundernes succeshistorier med SAP

1 af

Ofte stillede spørgsmål

LMS står for learning management system, en software applikation, der hjælper med at administrere, dokumentere, spore, rapportere, automatisere og levere uddannelseskurser, uddannelsesprogrammer eller læring og udviklingsprogrammer. Det giver organisationer en ramme for alle aspekter af læringsprocessen. Innovative LMS-systemer er drevet af AI og intelligente teknologier og giver mulighed for cloud integration med andre afgørende HR- og virksomhedsstyringssystemer.

En livslang læringskultur er en kultur, hvor medarbejderne opfordres til at vokse personligt og professionelt og har nem adgang til værktøjer, programmer og uddannelse, der hjælper dem med at udvikle, dele og anvende ny viden og færdigheder. Anbefalinger og læringsstier kan hjælpe med at vejlede om mulige næste trin og relevant læring. Ud over at lukke de nuværende kvalifikationskløfter fremmer en læringskultur aktivt nysgerrighed og vækst med de endelige mål om kort- og langsigtet organisatorisk og personlig succes. I en læringskultur er uddannelse, læring og udvikling ikke længere placeret inden for en specifik afdeling, såsom menneskelige ressourcer, men er i stedet en del af et værdsat initiativ på tværs af virksomheder.

Compliance-uddannelse er processen med at sikre, at medarbejderne forstår alle de relevante love, bestemmelser og interne politikker, der styrer din organisations funktion. Det er en afgørende form for uddannelse, der er nødvendig for at informere medarbejderne om en organisations regler, politikker eller overholdelse af lovgivning. Det er vigtigt for virksomheder at oprette et kursusprogram for compliance, fordi det hjælper med at sikre, at alle medarbejdere arbejder hen imod de samme mål, og det kan samtidig hjælpe din virksomhed med at undgå unødige afgifter og gebyrer. Derfor opfattes compliance-uddannelse ofte som obligatorisk eller påkrævet læring for medarbejdere, og processen overvåges og spores ofte.

Talent-intelligence-hub er en centraliseret ramme, der er tilgængelig i SAP SuccessFactors-løsninger, og som hjælper virksomheder med at forstå de færdigheder, deres medarbejdere har i dag, de huller, der findes, og de måder, hvorpå de kan lukke disse huller. Med machine learning og AI-drevet talentintelligens leverer Talentintelligence-hub meget personlige uddannelses- og udviklingsanbefalinger, der hjælper med at sikre, at medarbejderne udvikler deres færdigheder, samtidig med at de forfølger en karriere, der er afstemt efter deres ambitioner. Dette fremskynder opkvalificering og omskoling i skala, samtidig med at det giver unikke talentoplevelser for hver medarbejder på tværs af SAP SuccessFactors-løsninger.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel