SAP SuccessFactors Performance and Goals

Afstem mål på tværs af organisationen, og opbyg højtydende teams med AI‑drevet software til performance management for medarbejdere.
SAP SuccessFactors Performance and Goals - oprettelsesmuligheder

Hvad er SAP SuccessFactors Performance and Goals?

SAP SuccessFactors Performance & Goals er en AI‑drevet performance management-løsning, der hjælper med at afstemme mål, accelerere vækst med coaching i realtid og forbedre talentbeslutninger med datadrevne indblik.

placeholder

Opbyg en engageret og produktiv arbejdsstyrke, der hurtigt kan tilpasse sig virksomhedens skiftende behov med funktioner, der omfatter:

  • AI-aktiveret målstyring og feedback i realtid 

  • Kompetencebaserede performancevurderinger med strategier, der er skræddersyet til din organisation 

  • Forberedelsesagent for performance til meningsfulde og personligt tilpassede samtaler om performance 

  • Mål og nøgleresultater (OKR'er) til at spore og måle dynamiske teams succes 

Læs rapportenPrøv nu
Empower dine ledere med Forberedelsesagent for performance

Strømlin administrative opgaver, levér handlingsorienterede vækstplaner, og styrk udviklingsbeslutninger med datadrevne indblik

Se videoen

Vigtige fordele

Styrk team- og individuel performance med AI-optimerede mål

Styrk produktiviteten og engagementet med AI, samtidig med at du sikrer, at alle arbejder hen imod de samme mål.

Fremskynd medarbejdernes vækst med coaching i realtid

Hjælp medarbejdere med at nå mål og udvikle sig hurtigere ved hjælp af løbende, øjeblikkelig og handlingsorienteret feedback med personlig vejledning i workflowet.

Optimer talentbeslutninger med AI-drevne indblik

Træf smartere, mere retfærdige beslutninger med en AI-agent, kompetenceintelligens og prædiktive analyser for at muliggøre udvikling og mobilitet i stor skala.

Nøglefunktioner

placeholder

Fleksible og løbende præstationsmodeller

  • Opret ambitiøse AI-genererede mål, der er afstemt med organisationens prioriteter

  • Mål medarbejdernes betydning objektivt og nøjagtigt med performanceevalueringer og 360-graders evalueringer

  • Mål teamets fremskridt ved hjælp af objectives and key results (OKR'er), der kan knyttes til individuelle præstationsmål

Indsigt i realtid, feedback og dialog

  • Klæd medarbejderne på til succes med coaching i realtid og AI-aktiveret, handlingsorienteret feedback

  • Giv og anmod om feedback i arbejdsprocessen med Joule, AI-copiloten fra SAP, og Microsoft Teams

  • Anerkend og beløn medarbejdere retfærdigt og objektivt med indbyggede funktioner til at reducere bias

Gennemsigtighed i arbejdsstyrkens færdigheder

  • Klæd medarbejderne på til succes med coaching i realtid og AI-aktiveret, handlingsorienteret feedback

  • Giv og anmod om feedback i arbejdsgangen med Joule-løsningen eller Microsoft Teams 

  • Anerkend og beløn medarbejdere retfærdigt og objektivt med integrerede funktioner til at reducere bias 

Se, hvordan kunderne opnår succes med SAP

placeholder

En færdighedsbaseret tilgang til at udvikle fremtidssikrede talenter

Lær, hvordan Capgemini bruger SAP SuccessFactors HCM til at skabe en færdighedsbaseret tilgang til personalestyring.

Læs kundehistorien 
placeholder

Cloud-baseret HR-transformation, der giver medarbejderne mulighed for at nå deres fulde potentiale

Se, hvordan Bank Islam Malaysia Berhad flyttede sine vigtige HR-funktioner, lønafregning og talentstyring til clouden ved hjælp af SAP SuccessFactors.

Læs kundehistorien 
placeholder

Udvikling af talent, standardisering af processer og styrkelse af effektiviteten med Joule i SuccessFactors

Se, hvordan Timken forbedrede talentvækst og strømlinede interne processer ved at aktivere seks generative AI-funktioner i SuccessFactors sammen med Joule.

Se videoen 

Tag en rundvisning af vores lærings- og talentløsninger

placeholder

Udforsk, hvordan SAP SuccessFactors Performance & Goals kan hjælpe dig med at optimere dine præstationer med klare og strategiske mål samt løbende feedback.

Tag produktrundvisningen

Hvad siger analytikerne om SAP

AI driver udviklingen mod en fremtid for performance med kompetencer i centrum

Opdag, hvordan AI-drevne værktøjer hjælper arbejdsstyrkeledere med at tackle kompetenceforskydninger, intern mobilitet og fastholdelsesudfordringer.

Læs rapporten 

Ressourcer

Innovationer inden for talentstyring i 1H 2026-releasen

Udforsk de nyeste innovationer inden for SAP SuccessFactors Talent Management-løsninger. Højdepunkterne omfatter agenterne til målfremdrift og måloprettelse samt nye forretningsregler i SAP SuccessFactors Performance & Goals.

Se videoen
Er dine performance- og belønningsprogrammer klar til det næste?

Se, hvordan AI, distribueret arbejde og arbejdsstyrkens udviklende bidrag forandrer fremtiden for performance og belønning. Udforsk tre centrale skift, der kan hjælpe din organisation med at anerkende og belønne den værdi, der betyder mest.

Læs infografikken
Ved du, hvad der skal til for at opbygge højtydende teams?

Find ud af, hvordan innovative tilgange til performance- og målstyring kan hjælpe medarbejdere med at få succes, ledere med at lede mere effektivt og organisationer med at opnå bedre forretningsresultater.

Se videoen
Lederens guide til bedre samtaler om performance

Udforsk praktiske tips til at hjælpe ledere med at opbygge stærkere og mere engagerede teams gennem effektiv målsætning, løbende feedback og AI-understøttet performance management.

Læs vejledningen

Ofte stillede spørgsmål

SAP SuccessFactors Performance & Goals er en løsning udviklet til at hjælpe organisationer med effektivt at styre medarbejderpræstationer og målsætning. Det gør det muligt for virksomheder at afstemme individuelle mål med virksomhedens strategier, optimere medarbejderengagementet og fremme den organisatoriske agilitet. Med funktioner såsom målkaskadering, løbende feedback og coaching samt robuste præstationsvurderinger giver det organisationer mulighed for at opbygge højtydende teams ved at sikre overensstemmelse mellem strategiske mål og medarbejdernes bidrag til den overordnede succes samt anerkende og belønne de bedste talenter.

Et system til performance management er en struktureret ramme, der følger medarbejdernes performance på en ensartet og målbar måde og sikrer, at medarbejdernes bidrag er i overensstemmelse med organisationens strategiske mål. Ved at fremme løbende samarbejde i realtid mellem ledere og medarbejdere om at fastsætte klare forventninger, definere målbare mål, evaluere performance og give konstruktiv feedback hjælper systemer til performance management med at øge den samlede produktivitet og det samlede engagement, mindske medarbejderudskiftningen og skabe bedre forretningsresultater.

Dynamiske teams er midlertidige grupper, der dannes for at arbejde på specifikke projekter og opløses, når de er fuldført. Denne fleksible tilgang giver medarbejderne mulighed for at flytte mellem projekter baseret på deres kompetencer og organisationens behov. Der opstår dog ofte udfordringer såsom teamtilpasning, samarbejde og ledelsessynlighed. SAP SuccessFactors adresserer disse udfordringer ved at levere en grundlæggende funktion til dynamiske teams, der gør det muligt for brugere at oprette et team, tilføje teammedlemmer og definere roller og ansvarsområder.  Kombineret med SAP SuccessFactors Performance & Goals kan organisationer bruge funktionen til at spore disse teams' præstationer og samtidig fremme personlige udviklings- og vækstmuligheder.

Talent intelligence-hubben er en centraliseret ramme, der er tilgængelig i SAP SuccessFactors-løsninger, og som hjælper organisationer med at forstå de færdigheder, deres medarbejdere har i dag, de huller, der findes, og hvordan de kan lukke disse huller. Med maskinindlæring og AI-drevet talentintelligens leverer talent intelligence-hubben yderst personaliserede anbefalinger til læring og udvikling, der er med til at sikre, at medarbejderne udvikler deres kompetencer, samtidig med at de forfølger en karriere, der matcher deres ambitioner. Dette fremskynder opkvalificering og omskoling i stor skala og leverer samtidig unikke talentoplevelser til alle medarbejdere på tværs af SAP SuccessFactors HCM-suiten.

Forberedelsesagent for performance, som er en af funktionerne til AI-agenter i Joule-løsningen, hjælper ledere med at forberede sig til effektive, datadrevne performance- og udviklingssamtaler i SAP SuccessFactors Performance & Goals. Den indsamler automatisk medarbejderdata såsom mål, præstationer og feedback og omdanner dem til personaliserede indblik og samtalepunkter til 1:1-samtaler og evalueringer. Agenten reducerer manuel forberedelse og anbefaler næste trin, hvilket muliggør mere fokuserede, retfærdige og vækstorienterede samtaler.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel
twitter pixeltwitter pixel