個人化且有意義的學員體驗
透過引導式體驗，您可優先安排訓練以保持員工合規性，同時鼓勵持續學習以促進員工成長。
全面聚焦於學習者，而不只是技能
根據個人需求、技能、興趣和抱負來找出發展機會。
快速存取相關學習
使用進階搜尋和篩選功能，發掘相關內容建議。
學習參與度驅動因素
讓學員將課程加入書籤、凍結行事曆時間，並查看下一步以保持參與度和專注度。
隨時隨地學習
隨時隨地提供學習機會 – 在各種裝置上離線學習，且融入日常活動中。
隨時隨地學習
透過行動和回應式體驗，讓學員隨時隨地探索、下載、存取和追蹤內容。
在工作流程中學習
透過虛擬學習系統和 Microsoft Teams 的整合體驗，將學習和行動嵌入日常活動。
學習整個 SAP SuccessFactors HCM 套件的學習檢視
以一致且直接的方式，在套件中找出學習資訊和行動。
技能導向的學習和發展
透過學習建議和發展機會，您可以根據組織技能需求來推動個人成長。
AI 導向的建議
運用 AI 人才智慧探索個人化建議和同儕學習建議。
發展中心的商機
透過 SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace 了解隨時可用的學習機會、獎學金和指導。
具有人才智慧中心的技能平台
透過 AI 導向的技能架構，推動人才策略並掌握最新技能。
整合至員工生命週期的學習
連結人才體驗，從入職到繼任，以及作為 SAP SuccessFactors HCM 不可或缺的學習。
實用的人力資源和體驗洞察
運用員工體驗管理解決方案，透過全方位資料和內建的意見回饋獲得持續改善。
法規遵循培訓
透過自動化必要訓練，您可以改善法規遵循並降低法律風險。
必要需求
顯示放在首位的所需指派和訓練，清楚指示優先順序。
高效的法規遵循與文件管理
支援自動化學習指派、設定包含電子簽名和工作流程政策的文件。
全方位的法規遵循報表製作
透過詳細洞察所有相關方法規遵循報告的各個方面，滿足政府需求。
已驗證的軟體即服務（SaaS）環境
透過具有年度更新和驗證測試，協助支援受嚴密監管產業的需求。
內容和創新
我們的龐大夥伴網路針對特定的學習需求，提供由專家主導的策劃內容和持續創新。
主題專家的策劃內容
受益於以多型態方式交付的內容和創新，例如 SAP Content Stream（由 Skillsoft 開發）中的 AI 模擬器。
整合的開放內容網路供應商
直接在 SAP SuccessFactors Learning 內存取並追蹤開放內容網路供應商的內容服務。
預先組態的延伸應用
透過夥伴生態體系創新，滿足特定學習需求並掌握遊戲化等最新科技趨勢。
SAP Store 和 SAP Business Accelerator Hub
SAP Business Accelerator Hub
考慮 SAP 和精選夥伴的 API 和預先套組整合，將解決方案與您現有的架構串聯，或是撰寫您自訂擴充功能。