¿Qué significa LMS?

LMS significa sistema de gestión de capacitación, una aplicación de software que ayuda a administrar, documentar, rastrear, informar, automatizar y entregar cursos educativos, programas de entrenamiento, y cursos de capacitación y desarrollo. Brinda a las organizaciones un marco para todos los aspectos del proceso de capacitación. Los sistemas de LMS innovadores están potenciados por IA y tecnologías inteligentes, y permiten la integración en la nube con otros sistemas cruciales para gestión empresarial y RR. HH.

¿Qué es una cultura de capacitación permanente?

Una cultura de capacitación permanente es una donde se alienta al personal a que crezca personal y profesionalmente, con un fácil acceso a herramientas, programas y capacitación que lo ayuda a desarrollar, compartir y aplicar nuevos conocimientos y habilidades. Las recomendaciones y las rutas de capacitación pueden ayudar a brindar orientación sobre los próximos pasos posibles y la capacitación relevante. Además de cerrar las actuales brechas de habilidades, una cultura de capacitación promueve activamente la curiosidad y el crecimiento, siguiendo los objetivos finales del éxito organizacional y personal a corto y largo plazo. En una cultura de capacitación, el entrenamiento, formación y desarrollo ya no se están ubicados dentro de un departamento específico, como el de recursos humanos, sino que son parte de una valiosa iniciativa en toda la empresa.

¿Qué significa la capacitación en compliance?

La capacitación en compliance es el proceso de garantizar que el personal comprenda todas las leyes, regulaciones y políticas internas relevantes que rigen la función de su organización. Es un tipo crucial de capacitación, necesaria para informar al personal sobre las regulaciones, políticas o adhesión a las leyes de una organización. Establecer un programa de capacitación en compliance es crítico para las empresas porque ayuda a garantizar que su personal esté trabajando para lograr los mismos objetivos, y puede ayudar a evitar que su empresa acumule honorarios y penalizaciones legales. Por lo tanto, los entrenamientos en compliance a menudo se establecen como capacitación obligatoria o requerida para el personal, y suele hacerse monitoreo y seguimiento de su cumplimiento.

¿Qué es el hub de inteligencia sobre talento?

El hub de inteligencia sobre talento es un marco centralizado que está disponible dentro de las soluciones de SAP SuccessFactors y ayuda a las organizaciones a comprender las habilidades que hoy tiene su personal, las brechas que existen, y las formas de cerrar esas brechas. Con machine learning e inteligencia sobre talento potenciada por IA, el hub de inteligencia sobre talento brinda recomendaciones de capacitación y desarrollo altamente personalizadas que ayudan a garantizar que el personal desarrolle sus conjuntos de habilidades a la vez que persigue una carrera alineada con sus ambiciones. Esto acelera el upskilling y reskilling a escala al tiempo que brinda experiencias de talento únicas para cada empleado en las soluciones de SAP SuccessFactors.

SAP SuccessFactors Learning

Con un sistema de gestión de capacitación (LMS) corporativo unificado, usted puede impulsar las habilidades del personal a la vez que ayuda a garantizar el compliance.

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Dashboard con opciones de capacitación requeridas y recomendadas en SAP SuccessFactors Learning

¿Qué es SAP SuccessFactors Learning?

La solución SAP SuccessFactors Learning ayuda a preparar al personal para el futuro con capacidades innovadoras que impulsan gestión, capacitación y desarrollo de habilidades.

Imagen de cursos y comunidades de capacitación en SAP SuccessFactors Learning, un sistema de gestión de capacitación (LMS)

Equilibrando las necesidades de habilidades organizacionales e individuales con una solución para gestión de capacitación potenciada por IA, usted puede:

Impulse el compromiso con experiencias únicas para cada participante, priorizadas y organizadas con base en sus necesidades e intereses
Acelere las habilidades –incorporando capacitación en cualquier momento y lugar–
Ayude al personal a descubrir nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollo a través de recomendaciones impulsadas por IA potenciadas por el hub de inteligencia sobre talento
Mejore la adhesión a las regulaciones y reduzca el riesgo legal con capacitaciones en compliance automatizadas
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Preguntas frecuentes

: LMS significa sistema de gestión de capacitación, una aplicación de software que ayuda a administrar, documentar, rastrear, informar, automatizar y entregar cursos educativos, programas de entrenamiento, y cursos de capacitación y desarrollo. Brinda a las organizaciones un marco para todos los aspectos del proceso de capacitación. Los sistemas de LMS innovadores están potenciados por IA y tecnologías inteligentes, y permiten la integración en la nube con otros sistemas cruciales para gestión empresarial y RR. HH.
: Una cultura de capacitación permanente es una donde se alienta al personal a que crezca personal y profesionalmente, con un fácil acceso a herramientas, programas y capacitación que lo ayuda a desarrollar, compartir y aplicar nuevos conocimientos y habilidades. Las recomendaciones y las rutas de capacitación pueden ayudar a brindar orientación sobre los próximos pasos posibles y la capacitación relevante. Además de cerrar las actuales brechas de habilidades, una cultura de capacitación promueve activamente la curiosidad y el crecimiento, siguiendo los objetivos finales del éxito organizacional y personal a corto y largo plazo. En una cultura de capacitación, el entrenamiento, formación y desarrollo ya no se están ubicados dentro de un departamento específico, como el de recursos humanos, sino que son parte de una valiosa iniciativa en toda la empresa.
: La capacitación en compliance es el proceso de garantizar que el personal comprenda todas las leyes, regulaciones y políticas internas relevantes que rigen la función de su organización. Es un tipo crucial de capacitación, necesaria para informar al personal sobre las regulaciones, políticas o adhesión a las leyes de una organización. Establecer un programa de capacitación en compliance es crítico para las empresas porque ayuda a garantizar que su personal esté trabajando para lograr los mismos objetivos, y puede ayudar a evitar que su empresa acumule honorarios y penalizaciones legales. Por lo tanto, los entrenamientos en compliance a menudo se establecen como capacitación obligatoria o requerida para el personal, y suele hacerse monitoreo y seguimiento de su cumplimiento.
: El hub de inteligencia sobre talento es un marco centralizado que está disponible dentro de las soluciones de SAP SuccessFactors y ayuda a las organizaciones a comprender las habilidades que hoy tiene su personal, las brechas que existen, y las formas de cerrar esas brechas. Con machine learning e inteligencia sobre talento potenciada por IA, el hub de inteligencia sobre talento brinda recomendaciones de capacitación y desarrollo altamente personalizadas que ayudan a garantizar que el personal desarrolle sus conjuntos de habilidades a la vez que persigue una carrera alineada con sus ambiciones. Esto acelera el upskilling y reskilling a escala al tiempo que brinda experiencias de talento únicas para cada empleado en las soluciones de SAP SuccessFactors.

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