LMS znamená systém riadenia vzdelávania, softvérovú aplikáciu, ktorá pomáha spravovať, dokumentovať, sledovať, hlásiť, automatizovať a poskytovať vzdelávacie kurzy, školiace programy alebo vzdelávacie a rozvojové programy. Poskytuje organizáciám rámec pre všetky aspekty procesu učenia. Inovatívne systémy LMS sú poháňané umelou inteligenciou a inteligentnými technológiami a umožňujú integráciu cloudu s inými kľúčovými systémami hr a podnikového riadenia.

Čo je to kultúra celoživotného vzdelávania?

Kultúra celoživotného vzdelávania je kultúra, v ktorej sú zamestnanci povzbudzovaní k osobnému a profesionálnemu rastu a majú jednoduchý prístup k nástrojom, programom a školeniam, ktoré im pomáhajú rozvíjať, zdieľať a uplatňovať nové poznatky a zručnosti. Odporúčania a cesty výučby môžu pomôcť poskytnúť usmernenie pre ďalšie možné kroky a príslušné vzdelávanie. Okrem odstránenia súčasných medzier v zručnostiach vzdelávacia kultúra aktívne podporuje zvedavosť a rast s konečnými cieľmi krátkodobého a dlhodobého organizačného a osobného úspechu. Vo vzdelávacej kultúre sa školenie, učenie a rozvoj už nenachádzajú v rámci konkrétneho oddelenia, ako sú ľudské zdroje, ale sú namiesto toho súčasťou hodnotnej medzipodnikovej iniciatívy.

Čo znamená školenie na dodržiavanie predpisov?

Školenie týkajúce sa dodržiavania predpisov je proces, ktorý má zabezpečiť, aby zamestnanci rozumeli všetkým relevantným zákonom, nariadeniam a interným smerniciam, ktorými sa riadi fungovanie vašej organizácie. Je to kľúčový typ školenia potrebného na informovanie zamestnancov o nariadeniach, smerniciach alebo dodržiavaní zákonov v organizácii. Nastavenie programu školení na dodržiavanie predpisov je pre podniky kľúčové, pretože pomáha zabezpečiť, aby sa všetci zamestnanci usilovali o rovnaké ciele, a môže pomôcť zabrániť tomu, aby vaša spoločnosti platila zo zákona vyrubené poplatky a pokuty. Školenia týkajúce sa dodržiavania predpisov sú preto často nastavené ako povinné alebo požadované vzdelávanie zamestnancov a ich poskytovanie sa často monitoruje a sleduje.

Čo je to centrum informácií o talentoch?

Centrum talentovej inteligencie je centralizovaný rámec dostupný v rámci riešení SAP SuccessFactors, ktorý pomáha organizáciám pochopiť zručnosti, ktoré dnes majú ich zamestnanci, existujúce medzery a spôsoby, ako tieto medzery odstrániť. Vďaka strojovému učeniu a inteligencii talentov na báze AI poskytuje centrum pre inteligenciu talentov vysoko personalizované odporúčania v oblasti vzdelávania a rozvoja, ktoré pomáhajú zabezpečiť, aby zamestnanci rozvíjali svoje schopnosti a zároveň sledovali kariérnu kariéru v súlade s ich ambíciami. To urýchľuje zvyšovanie úrovne zručností a rekvalifikáciu na stupnici a zároveň poskytuje jedinečné prostredie pre talenty pre každého zamestnanca v rámci riešení SAP SuccessFactors.

SAP SuccessFactors Learning

Vďaka zjednotenému podnikovému systému riadenia vzdelávania (LMS) môžete zlepšiť schopnosti zamestnancov a zároveň pomôcť zabezpečiť dodržiavanie predpisov.

Pozrieť si prehľad produktov

Ovládací panel s požadovanými a odporúčanými možnosťami vzdelávania v SAP SuccessFactors Learning

Čo je to SAP SuccessFactors Learning?

Riešenie SAP SuccessFactors Learning pomáha pripraviť ľudí na budúcnosť pomocou inovatívnych funkcií na podporu riadenia zručností, vzdelávania a rozvoja.

Školenia a komunity v SAP SuccessFactors Learning, systéme riadenia vzdelávania (LMS)

Vyvážením potrieb organizačných a individuálnych zručností s riešením na riadenie vzdelávania riadeným AI môžete:

Podporte interakciu so skúsenosťou, ktorá je jedinečná pre každého poslucháča, má určené priority a je usporiadaná na základe jeho potrieb a záujmov.
Zrýchlite rozvíjanie schopností pomocou školení dostupných kedykoľvek a kdekoľvek.
Pomôžte zamestnancom objavovať nové príležitosti na rast a rozvoj pomocou odporúčaní riadených umelou inteligenciou prostredníctvom centra analytiky talentov.
Zlepšite dodržiavanie predpisov a znížte zákonné riziko pomocou automatizovaných školení o dodržiavaní predpisov.
Získajte prístup k určenému obsahu a cestám výučby z partnerov SAP Content Stream od spoločnosti Skillsoft a Open Content Network

Prečítajte si brožúru

Objaviť talent pomocou People Intelligence

Preskúmajte umelú inteligenciu, schopnosti a prehľady a formujte budúcnosť vašej pracovnej sily.

Pozerať na vyžiadanie

Absolvujte prehliadku našich riešení v oblasti vzdelávania a talentov

Preskúmajte funkcie a výhody riešení SAP SuccessFactors

Pozrite si, ako vám riešenia SAP SuccessFactors môžu pomôcť vybudovať a získať zručnosti, ktoré potrebujete, a poskytnúť im čo najlepšie skúsenosti s výučbou zamestnancov.

Spustiť prehliadku produktu

Úspechy zákazníkov so spoločnosťou SAP

Hľadanie nevrátilo žiadne výsledky. Skúste iné hľadanie.

Často kladené otázky

: LMS znamená systém riadenia vzdelávania, softvérovú aplikáciu, ktorá pomáha spravovať, dokumentovať, sledovať, hlásiť, automatizovať a poskytovať vzdelávacie kurzy, školiace programy alebo vzdelávacie a rozvojové programy. Poskytuje organizáciám rámec pre všetky aspekty procesu učenia. Inovatívne systémy LMS sú poháňané umelou inteligenciou a inteligentnými technológiami a umožňujú integráciu cloudu s inými kľúčovými systémami hr a podnikového riadenia.
: Kultúra celoživotného vzdelávania je kultúra, v ktorej sú zamestnanci povzbudzovaní k osobnému a profesionálnemu rastu a majú jednoduchý prístup k nástrojom, programom a školeniam, ktoré im pomáhajú rozvíjať, zdieľať a uplatňovať nové poznatky a zručnosti. Odporúčania a cesty výučby môžu pomôcť poskytnúť usmernenie pre ďalšie možné kroky a príslušné vzdelávanie. Okrem odstránenia súčasných medzier v zručnostiach vzdelávacia kultúra aktívne podporuje zvedavosť a rast s konečnými cieľmi krátkodobého a dlhodobého organizačného a osobného úspechu. Vo vzdelávacej kultúre sa školenie, učenie a rozvoj už nenachádzajú v rámci konkrétneho oddelenia, ako sú ľudské zdroje, ale sú namiesto toho súčasťou hodnotnej medzipodnikovej iniciatívy.
: Školenie týkajúce sa dodržiavania predpisov je proces, ktorý má zabezpečiť, aby zamestnanci rozumeli všetkým relevantným zákonom, nariadeniam a interným smerniciam, ktorými sa riadi fungovanie vašej organizácie. Je to kľúčový typ školenia potrebného na informovanie zamestnancov o nariadeniach, smerniciach alebo dodržiavaní zákonov v organizácii. Nastavenie programu školení na dodržiavanie predpisov je pre podniky kľúčové, pretože pomáha zabezpečiť, aby sa všetci zamestnanci usilovali o rovnaké ciele, a môže pomôcť zabrániť tomu, aby vaša spoločnosti platila zo zákona vyrubené poplatky a pokuty. Školenia týkajúce sa dodržiavania predpisov sú preto často nastavené ako povinné alebo požadované vzdelávanie zamestnancov a ich poskytovanie sa často monitoruje a sleduje.
: Centrum talentovej inteligencie je centralizovaný rámec dostupný v rámci riešení SAP SuccessFactors, ktorý pomáha organizáciám pochopiť zručnosti, ktoré dnes majú ich zamestnanci, existujúce medzery a spôsoby, ako tieto medzery odstrániť. Vďaka strojovému učeniu a inteligencii talentov na báze AI poskytuje centrum pre inteligenciu talentov vysoko personalizované odporúčania v oblasti vzdelávania a rozvoja, ktoré pomáhajú zabezpečiť, aby zamestnanci rozvíjali svoje schopnosti a zároveň sledovali kariérnu kariéru v súlade s ich ambíciami. To urýchľuje zvyšovanie úrovne zručností a rekvalifikáciu na stupnici a zároveň poskytuje jedinečné prostredie pre talenty pre každého zamestnanca v rámci riešení SAP SuccessFactors.