SAP Business AI henkilöstöhallintaa varten
HR:n tekoäly, joka parantaa työntekijöiden kokemuksia
Kun ihmiset toimivat mahdollisimman tehokkaasti, myös liiketoiminta on tehokkaimmillaan. Pilviympäristöä varten suunniteltu SAP SuccessFactors HCM auttaa tekoälyn avulla muuttamaan työntekijöiden työskentelytavat, esihenkilöiden johtamistavan ja organisaatioiden mukautumistavan.
Käytä Joule Agentseja päätöksenteon parantamiseen, työnkulkujen virtaviivaistamiseen ja työntekijöiden tehokkuuden avaamiseen
Joule auttaa muuntamaan henkilöstöhallintoa, voimaannuttamaan ihmisiä ja aktivoimaan käsittelijöitä, jotka voivat automatisoida palautetta, optimoida tavoitteiden asettamisen ja parantaa tuottavuutta.
Lisää rekrytointiprosessien nopeutta ja tehokkuutta
Tehokkuutta parantamalla ja mahdollista vääristymää vähentämällä SAP Business AI auttaa sinua luomaan työn kuvauksia ja haastattelemaan kysymyksiä nopeasti, tunnistamaan pätevimmät ehdokkaat ja tekemään nopeampia ja tietoisempia rekrytointipäätöksiä.
Työntekijöiden sitoutumisen ja pysyvyyden lisääminen
Yksilöimällä kokemuksia, tuottamalla aikaa säästäviä tietoja ja tarjoamalla räätälöityjä urakehityssuosituksia SAP Business AI auttaa luomaan positiivisemman ja tuottavamman työympäristön, mikä lisää työntekijöiden tyytyväisyyttä.
Lisää ihmisiin sijoittamisen tuottoa
Tarjoamalla tietoihin perustuvaa dataa, automatisoimalla tehtäviä ja lisäämällä työntekijöiden tehokkuutta SAP Business AI auttaa vähentämään kustannuksia, parantamaan päätöksentekoa ja lisäämään työntekijöiden sitouttamista liiketoiminnan onnistumisen edistämiseksi.
Automatisoi HR. Innovoi nopeammin.
Uudista HR-toimintosi älykkäällä automaatiolla. Tule mukaan tutustumaan asiantuntijoiden vihjeisiin ja live-demoon.
Tekoäly, joka sulautuu työnkulkuun
Yksinkertaista työtä ja nopeuta tuloksia tekoälyä hyödyntävillä skenaarioilla, jotka yhdistävät henkilöstöhallinnon kokonaisprosessit.
KÄYTTÖTAPAUS
Käytä vähemmän aikaa hakijoiden seulontaan
Poimi taidot nopeasti hakijatiedoista, käytä tekoälyä työpaikkailmoitusten täydentämiseen ja yhdistä hakijoita rooleihin, mikä säästää jopa 70 prosenttia hakijoiden käsittelyyn tavallisesti käytetystä ajasta.
KÄYTTÖTAPAUS
Paranna rekrytoijan ja johtajan tehokkuutta
Saavuta kattava työnhakijoiden arviointi, joka sisältää taidot, kompetenssit, palautteen, muistiinpanoja ja suosituksia, mikä auttaa rekrytoijia säästämään jopa 70 % arviointien keräämiseen ja yhteenvetoon käytetystä ajasta.
KÄYTTÖTAPAUS
Luo kysymyksiä työn vaatimusten perusteella
Luo generatiivisen tekoälyn avulla haastattelukysymyksiä työnkuvauksista ja arvioi hakijoita Microsoft Teamsissä haastattelujen jälkeen vähentäen samalla jopa 87 % haastattelujen valmistelukustannuksista.
KÄYTTÖTAPAUS
Nopeuta tavoitteen luomista
Luo henkilökohtaisia, suoritus- ja kehitystavoitteita työntekijän omasta tavoitekuvauksesta ja lyhennä tavoitteiden luomiseen tarvittavaa aikaa jopa 80 %.*
KÄYTTÖTAPAUS
Hanki tietoa kehitystoimista
Anna työntekijöille mahdollisuus tunnistaa uransa seuraava askel, tutkia vaihtoehtoja, asettaa merkityksellisiä kehitystavoitteita ja suunnitella sekä lyhyen että pitkän aikavälin urakasvua.
KÄYTTÖTAPAUS
Virtaviivaista kehityskeskustelun valmistelua
Johtajat voivat luoda nopeasti näkemyksiä, jotka visualisoivat ja selventävät työntekijöiden suoritusta palautteen perusteella, mikä lyhentää suoritushistoriaraporttien valmisteluaikaa jopa 70 %.
KÄYTTÖTAPAUS
Eliminoi palkkalaskelmia koskevat HR-ilmoitukset
Explain Pay auttaa työntekijöitä ymmärtämään palkkalaskelmiaan, selventää palkkatietojen muutoksia ja tarjoaa linkkejä aiheeseen liittyviin käytäntöasiakirjoihin lisäkontekstin saamiseksi.
KÄYTTÖTAPAUS
Vähennä työntekijöiden palautteen kirjoittamiseen kuluvaa aikaa
Käyttäjät voivat käyttää AI-avusteista kirjoitusta parantaakseen selkeyttä, tiiviyttä ja sävyä vähentäen samalla olettamuksia – lyhentämällä samalla tekstien tarkastamiseen ja muokkaamiseen tavallisesti käytettyä aikaa jopa 65 %.
KÄYTTÖTAPAUS
Paranna henkilöstöpäälliköiden päivittäistä tehokkuutta
Auta henkilöstöpäälliköitä hyödyntämään työntekijätietoja tehokkaammin generatiivisten tekoälypohjaisten analyysien avulla. Tarjoa päätöksentekijöille selkeä yleiskuva, joka yksinkertaistaa ja virtaviivaistaa korvauskeskusteluprosessia.
KÄYTTÖTAPAUS
Luo kuvia välittömästi yhdellä napsautuksella
Tekoälyavusteisen kuvan generoinnin avulla pääkäyttäjät voivat luoda kiinnostavaa sisältöä ilman ulkoista hankintaa, mikä säästää jopa 70 % ajasta, jonka oppimisen suunnittelijat yleensä käyttävät kuvien tuottamiseen.
KÄYTTÖTAPAUS
Auta oppijoita löytämään oikeat kurssit nopeammin
Anna HR-asiantuntijoiden merkitä opintokohteisiin oikeat taidot, mikä helpottaa kurssien löytämistä ja auttaa työntekijöitä käyttämään 15 % vähemmän aikaa asiaankuuluvan koulutuksen etsimiseen.
KÄYTTÖTAPAUS
Nopeuta taitojen yhdistämistä tekoälyyn perustuvalla päättelyllä
Yhdistä relevantit taidot automaattisesti Open Content Networkin taitojen päättelyyn käyttämällä tekoälyä hyödyntäviä ominaisuuksia OCN-kohteiden kohdistamiseen OCN-tarjoajien ennalta määritettyihin taitoihin. Tämä varmistaa tehokkaan ja tarkan taitojen merkitsemisen ja Talent Intelligence Hubin taitojen saumattoman käytön oppimisessa.
Joule-agentit
Tutustu käyttövalmiisiin Joule Agents -käsittelijöihin henkilöstöhallinnossa, jotka suunnittelevat ja suorittavat osastoja yhdistäviä monivaiheisia työnkulkuja automaattisesti, nopeuttavat päätöksiä ja virtaviivaistavat prosesseja.
Suorituskyvyn valmisteluagentti
Suorita monimutkaisia henkilöstön hallintatehtäviä jopa kaksi kertaa nopeammin ja paranna johdon tuottavuutta käsittelijällä, joka auttaa navigoimaan arviointeja ja suunnittelemaan palkitsemisia.
Katso, miten asiakkaamme menestyvät SAP:n avulla
Kykyjen kasvattaminen ja HR-prosessien yksinkertaistaminen tekoälyn avulla
Timken otti Joulen lisäksi käyttöön kuusi erilaista generatiivista tekoälyominaisuutta SuccessFactorsissa sisäisten prosessien standardoimiseksi ja tehokkuuden parantamiseksi.
Innovointi tekoälyn ja taitoihin perustuvan lahjakkuusstrategian avulla
Yhdysvaltalainen Honda on SAP SuccessFactors -ratkaisun avulla vauhdittamassa muuntumistaan maailman suurimmasta polttomoottorintuottajasta johtajaksi sähköisen liikkuvuuden alalla.
Tekoälyn hyödyntäminen osallistavaan rekrytointiin ja yksilölliseen oppimiseen
Lue, miten Darussalam Assets käyttää SAP SuccessFactors -ratkaisuja ja SAP Business AI:tä HR-prosessien, teknologian ja datavetoisten analyysien strategiseen kohdistamiseen kattavien toimialojen välisen työvoiman hallintaan.
Yksilöllisten lahjakkuuskokemusten luominen työntekijöille
Delta Air Lines Inc. on Forbesin kuudenneksi parhaaksi työnantajaksi asettama työnantaja. Katso, miten Delta Air Lines käyttää SAP SuccessFactors -ratkaisuja yksilöllisten kykykokemusten luomiseen työntekijöille.
Laske säästösi SAP Business AI:stä
Opi, miten SAP Business AI voi tuottaa mitattavissa olevaa arvoa yrityksellesi.
Paketit
Katso, miten Joule voi auttaa henkilöstötarpeissasi.
Joule Base
Perustason tekoälyominaisuudet, jotka sisältyvät kaikkiin pilvitilauksiin:
maksuton pääsy keskeisiin tekoälytoimintoihin
tehtävien, esimerkiksi tietojen etsinnän ja tehtävälle relevantteihin sijainteihin navigoinnin, tukeminen
integroitu vakiotason pilvilisensseihin, jotka sisältävät ratkaisukohtaisia perustekoälyominaisuuksia.
Joule Premium
Laajennetut tekoälyominaisuudet, jotka on räätälöity liiketoimintasi tarpeisiin. Sisältää kaiken Joule Base plus -sisällön:
Tehokas organisaation laajuinen tai käyttäjäkohtainen pääsy arvokkaisiin tekoälypalveluihin
Relevantit Joule-agenttiominaisuudet ja Joulen premium-ominaisuudet, kuten analytiikka ja tehtävien automatisointi
Hinta perustuu tekoäly-yksikköjen käyttöön ja laskutetaan kuukausittain.
Resurssit
OPPIMISKURSSI
Esittelyssä SAP Business AI SAP SuccessFactors HCM -ratkaisulle
Opi, miten tämä omatoiminen kurssi tarjoaa yleiskatsauksen siitä, miten SAP Business AI parantaa HR-prosesseja ja lahjakkuuksien hallintaa SAP SuccessFactors HCM:ssä.
VIDEO
Houkuttele ja palkkaa paras taitaja
Houkuttele huippuosaajia oikeilla taidoilla tekoälyn avulla. Yksinkertaista seulontaa löytämällä hakijoiden taidot ja luo nopeasti sopivia työpaikkailmoituksia, jotka auttavat oikeita ehdokkaita löytämään oikeat mahdollisuudet.
VERKKOSEMINAARI
Vuoden 2025 HR-trendit: tekoälyn potentiaalin vapauttaminen
Pysy muutosten edellä – opi, miten tekoälyyn kohdistuvista odotuksista edetään todellisiin liiketoimintavaikutuksiin.
WHITE PAPER -RAPORTTI
Tekoälylukutaidon ja -valmiuden parantaminen koko yrityksessä
Opi segmenttikohtaisia strategioita, joiden avulla voit parantaa omaksumista, työntekijöiden luottamusta ja organisaation valmiutta.