SAP Business AI henkilöstöhallintaa varten
HR:n tekoäly, joka parantaa työntekijöiden kokemuksia
Kun ihmiset toimivat mahdollisimman tehokkaasti, myös liiketoiminta on tehokkaimmillaan. Pilviympäristöä varten suunniteltu SAP SuccessFactors HCM auttaa tekoälyn avulla muuttamaan työntekijöiden työskentelytavat, esihenkilöiden johtamistavan ja organisaatioiden mukautumistavan.
Käytä tekoälyä dataan perustuvan päätöksenteon tukemiseen, tehottomuuden poistamiseen ja työntekijöiden tuottavuuden lisäämiseen
Tekoäly auttaa HR-johtajia rakentamaan ihmisläheisen kulttuurin, jossa lahjakkuudet menestyvät, monimuotoisuus omaksutaan ja työvoima ajaa yrityksen missiota.
Lisää rekrytointiprosessien nopeutta ja tehokkuutta
Tehokkuutta parantamalla ja mahdollista vääristymää vähentämällä SAP Business AI auttaa sinua luomaan työn kuvauksia ja haastattelemaan kysymyksiä nopeasti, tunnistamaan pätevimmät ehdokkaat ja tekemään nopeampia ja tietoisempia rekrytointipäätöksiä.
Työntekijöiden sitoutumisen ja pysyvyyden lisääminen
Yksilöimällä kokemuksia, tuottamalla aikaa säästäviä tietoja ja tarjoamalla räätälöityjä urakehityssuosituksia SAP Business AI auttaa luomaan positiivisemman ja tuottavamman työympäristön, mikä lisää työntekijöiden tyytyväisyyttä.
Lisää ihmisiin sijoittamisen tuottoa
Tarjoamalla tietoihin perustuvaa dataa, automatisoimalla tehtäviä ja lisäämällä työntekijöiden tehokkuutta SAP Business AI auttaa vähentämään kustannuksia, parantamaan päätöksentekoa ja lisäämään työntekijöiden sitouttamista liiketoiminnan onnistumisen edistämiseksi.
Automatisoi HR. Innovoi nopeammin.
Uudista HR-toimintosi älykkäällä automaatiolla. Tule mukaan tutustumaan asiantuntijoiden vihjeisiin ja live-demoon.
Tekoäly, joka sulautuu työnkulkuun
Yksinkertaista työtä ja nopeuta tuloksia tekoälyä hyödyntävillä skenaarioilla, jotka yhdistävät henkilöstöhallinnon kokonaisprosessit.
KÄYTTÖTAPAUS
Käytä vähemmän aikaa hakijoiden seulontaan
Poimi taidot nopeasti hakijatiedoista, käytä tekoälyä työpaikkailmoitusten täydentämiseen ja yhdistä hakijoita rooleihin, mikä säästää jopa 70 prosenttia hakijoiden käsittelyyn tavallisesti käytetystä ajasta.
KÄYTTÖTAPAUS
Paranna rekrytoijan ja johtajan tehokkuutta
Saavuta kattava työnhakijoiden arviointi, joka sisältää taidot, kompetenssit, palautteen, muistiinpanoja ja suosituksia, mikä auttaa rekrytoijia säästämään jopa 70 % arviointien keräämiseen ja yhteenvetoon käytetystä ajasta.
KÄYTTÖTAPAUS
Luo kysymyksiä työn vaatimusten perusteella
Luo generatiivisen tekoälyn avulla haastattelukysymyksiä työnkuvauksista ja arvioi hakijoita Microsoft Teamsissä haastattelujen jälkeen vähentäen samalla jopa 87 % haastattelujen valmistelukustannuksista.
Joule-agentit
Tutustu käyttövalmiisiin Joule Agents -käsittelijöihin henkilöstöhallinnossa, jotka suunnittelevat ja suorittavat osastoja yhdistäviä monivaiheisia työnkulkuja automaattisesti, nopeuttavat päätöksiä ja virtaviivaistavat prosesseja.
Suorituksen ja tavoitteiden käsittelijä
Suorita monimutkaisia henkilöstön hallintatehtäviä jopa kaksi kertaa nopeammin ja paranna johdon tuottavuutta käsittelijällä, joka auttaa navigoimaan arviointeja ja suunnittelemaan palkitsemisia.
Katso, miten asiakkaamme menestyvät SAP:n avulla
Rekrytoinnin nopeuttaminen ja työvoiman tulosten parantaminen
Näin Galicia hyödyntää SAP SuccessFactorsia ja generatiivista tekoälyä rekrytoinnin nopeuttamiseksi, validointiaikojen lyhentämiseksi ja sekä työntekijä- että työnantajakokemuksen parantamiseksi.
Tekoälyn hyödyntäminen osallistavaan rekrytointiin ja yksilölliseen oppimiseen
Lue, miten Darussalam Assets käyttää SAP SuccessFactors -ratkaisuja ja SAP Business AI:tä HR-prosessien, teknologian ja datavetoisten analyysien strategiseen kohdistamiseen kattavien toimialojen välisen työvoiman hallintaan.
Yksilöllisten lahjakkuuskokemusten luominen työntekijöille
Delta Air Lines Inc. on Forbesin kuudenneksi parhaaksi työnantajaksi asettama työnantaja. Katso, miten Delta Air Lines käyttää SAP SuccessFactors -ratkaisuja yksilöllisten kykykokemusten luomiseen työntekijöille.
IT-tehokkuuden parantaminen SAP Business AI:n avulla
Lue, miten NTT DATA Business Solutions muuttaa globaalia liiketoimintaansa hyödyntämällä SAP:n tekoälyteknologiaa integroituna SAP SuccessFactors -ratkaisuihin tehokkuuden ja innovaatioiden edistämiseksi asiakkailleen.
Laske säästösi SAP Business AI:stä
Opi, miten SAP Business AI voi tuottaa mitattavissa olevaa arvoa yrityksellesi.
Paketit
Katso, miten Joule voi auttaa henkilöstötarpeissasi.
Joule Base
Perustason tekoälyominaisuudet, jotka sisältyvät kaikkiin pilvitilauksiin:
maksuton pääsy keskeisiin tekoälytoimintoihin
tehtävien, esimerkiksi tietojen etsinnän ja tehtävälle relevantteihin sijainteihin navigoinnin, tukeminen
integroitu vakiotason pilvilisensseihin, jotka sisältävät ratkaisukohtaisia perustekoälyominaisuuksia.
Joule Premium
Laajennetut tekoälyominaisuudet, jotka on räätälöity liiketoimintasi tarpeisiin. Sisältää kaiken Joule Base plus -sisällön:
Tehokas organisaation laajuinen tai käyttäjäkohtainen pääsy arvokkaisiin tekoälypalveluihin
Relevantit Joule-agenttiominaisuudet ja Joulen premium-ominaisuudet, kuten analytiikka ja tehtävien automatisointi
Hinta perustuu tekoäly-yksikköjen käyttöön ja laskutetaan kuukausittain.
Resurssit
OPPIMISKURSSI
Esittelyssä SAP Business AI SAP SuccessFactors HCM -ratkaisulle
Opi, miten tämä omatoiminen kurssi tarjoaa yleiskatsauksen siitä, miten SAP Business AI parantaa HR-prosesseja ja lahjakkuuksien hallintaa SAP SuccessFactors HCM:ssä.
VIDEO
Houkuttele ja palkkaa paras taitaja
Houkuttele huippuosaajia oikeilla taidoilla tekoälyn avulla. Yksinkertaista seulontaa löytämällä hakijoiden taidot ja luo nopeasti sopivia työpaikkailmoituksia, jotka auttavat oikeita ehdokkaita löytämään oikeat mahdollisuudet.
VERKKOSEMINAARI
Vuoden 2025 HR-trendit: tekoälyn potentiaalin vapauttaminen
Pysy muutosten edellä – opi, miten tekoälyyn kohdistuvista odotuksista edetään todellisiin liiketoimintavaikutuksiin.
WHITE PAPER -RAPORTTI
Tekoälylukutaidon ja -valmiuden parantaminen koko yrityksessä
Opi segmenttikohtaisia strategioita, joiden avulla voit parantaa omaksumista, työntekijöiden luottamusta ja organisaation valmiutta.