Mikä on SAP SuccessFactors Performance & Goals?

SAP SuccessFactors Performance & Goals on ratkaisu, joka on suunniteltu auttamaan organisaatioita hallitsemaan tehokkaasti työntekijöiden suorituskyky- ja tavoiteasetuksia. Sen avulla yritykset voivat mukauttaa yksittäisiä tavoitteita yritysstrategioiden kanssa, optimoida työntekijöiden sitoutumista ja edistää organisaation ketteryyttä. Ominaisuuksien, kuten tavoitteiden ketjutuksen, jatkuvan palautteen ja valmennuksen sekä vankkojen suoritusten arviointien, avulla organisaatiot voivat rakentaa tehokkaita tiimejä varmistamalla, että strategiset tavoitteet ja työntekijöiden panokset kokonaismenestykseen vastaavat toisiaan ja tunnistavat ja palkitsevat huippuosaajia.

Mikä on suorituskyvyn hallintajärjestelmä?

Suorituskyvyn hallintajärjestelmä on jäsennelty kehys, joka seuraa työntekijöiden suorituskykyä johdonmukaisesti ja mitattavissa olevalla tavalla varmistaen, että työntekijöiden panos on linjassa organisaation strategisten tavoitteiden kanssa. Edistämällä esimiesten ja työntekijöiden välistä reaaliaikaista ja jatkuvaa yhteistyötä selkeiden odotusten asettamiseksi, mitattavissa olevien tavoitteiden määrittämiseksi, suorituskyvyn arvioimiseksi ja rakentavan palautteen antamiseksi suorituskyvyn hallintajärjestelmät auttavat lisäämään yleistä tuottavuutta ja sitoutumista, minimoimaan vaihtuvuutta ja parantamaan liiketoiminnan tuloksia.

Mitä ovat dynaamiset tiimit?

Dynaamiset tiimit ovat tilapäisiä ryhmiä, jotka on perustettu työskentelemään tiettyjen projektien parissa ja hajoamaan, kun ne on saatu päätökseen. Tämän joustavan lähestymistavan avulla työntekijät voivat siirtyä projektista toiseen taitojensa ja organisatoristen tarpeidensa mukaan. Haasteita, kuten tiimin linjaus, yhteistyö ja johtajuuden näkyvyys, kuitenkin usein nousee esiin. SAP SuccessFactors vastaa näihin haasteisiin tarjoamalla dynaamisen tiimin perusominaisuuden, jonka avulla käyttäjät voivat luoda tiimin, lisätä tiimin jäseniä ja määrittää rooleja ja vastuita. Yhdistettynä SAP SuccessFactors Performance &ampiin; Tavoitteet, organisaatiot voivat käyttää ominaisuutta näiden tiimien suorituksen seuraamiseen samalla, kun ne edistävät yksilöllisiä kehitys- ja kasvumahdollisuuksia.

Mikä on Talent Intelligence Hub?

Lahjakkuustietokeskus on SAP SuccessFactors -ratkaisuissa käytettävissä oleva keskitetty kehys, joka auttaa organisaatioita ymmärtämään työntekijöidensä nykytaitoja, olemassa olevia aukkoja ja tapoja, joilla ne voivat kuroa umpeen nämä aukot. Koneoppimisen ja tekoälypohjaisen lahjakkuusälyn avulla lahjakkuustiedustelukeskus tarjoaa erittäin yksilöllisiä oppimis- ja kehityssuosituksia, joiden avulla työntekijät voivat kehittää taitojaan samalla, kun he jatkavat uraa tavoitteidensa mukaisesti. Tämä nopeuttaa taitojen kehittämistä ja uudelleenkoulutusta asteikolla ja tarjoaa ainutlaatuisia lahjakkuuskokemuksia jokaiselle työntekijälle SAP SuccessFactors HCM -ohjelmistopaketissa.

Mikä on suorituskyvyn valmistelija?

Suorituskyvyn valmisteluagentti, joka on yksi Joule-ratkaisun tekoälyagentin ominaisuuksista, auttaa esimiehiä valmistautumaan tehokkaisiin, datalähtöiseen suorituskykyyn ja kehityskeskusteluihin SAP SuccessFactors Performance & Goals -ratkaisussa. Se kerää automaattisesti työntekijätietoja, kuten tavoitteita, saavutuksia ja palautetta, ja muuntaa ne yksilöllisiksi oivalluksiksi ja puhepisteiksi 1:1-luvulle ja arvosteluille. Käsittelijä vähentää manuaalista valmistelua ja suosittelee seuraavia vaiheita mahdollistaen entistä kohdennetumpia, reiluja ja kasvuhakuisempia keskusteluja.

SAP SuccessFactors Performance and Goals

Yhdistä tavoitteet koko organisaatiossa ja rakenna suorituskykyisiä tiimejä tekoälypohjaisen työntekijöiden suorituskyvyn hallintaohjelmiston avulla.

Katso yleiskuvan antava video

SAP SuccessFactors Performance and Goals - luontivaihtoehdot

Kuule ensimmäisenä uusimmista tekoälyinnovaatioista autonomisessa HCM:ssä ja ole yhteydessä vertaisiin kaikilla liiketoiminta-alueilla – 5.–7.10.2026.

Hanki varhaislintualennuksesi jo tänään

Mikä on SAP SuccessFactors Performance and Goals

SAP SuccessFactors Performance & Goals on tekoälypohjainen suorituskyvyn hallintaratkaisu, joka auttaa mukauttamaan tavoitteita, nopeuttamaan kasvua reaaliaikaisella valmennuksella ja parantamaan lahjakkuuspäätöksiä dataan perustuvilla analyyseilla.

Rakenna sitoutunut ja tuottava työvoima, joka voi nopeasti mukautua liiketoiminnan muuttuviin tarpeisiin seuraavien ominaisuuksien avulla:

Tekoälyä tukeva tavoitteiden hallinta ja reaaliaikainen palaute
Osaamisperusteiset suorituskyvyn arvioinnit organisaati ollesi räätälöidyillä strategioilla
Suorituskyvyn valmisteluagentti merkityksellisiä ja yksilöllistettyjä suorituskeskusteluita varten
Tavoitteet ja keskeiset tulokset (OKR) tiimin dynaamisen menestyksen seuraamiseksi ja mittaamiseksi

Lue ratkaisuesittely Kokeile nyt

Tehosta esimiehiäsi suorituskyvyn valmisteluagentin avulla

Virtaviivaista hallinnollisia tehtäviä, tarjoa toteuttamiskelpoisia kasvusuunnitelmia ja paranna kehityspäätöksiä dataan perustuvilla näkemyksillä

Katso video

Keskeiset hyödyt

Tehosta tiimin ja yksilöiden suorituskykyä tekoälyn optimoimilla tavoitteilla

Paranna tuottavuutta ja sitoutumista tekoälyn avulla varmistaen samalla, että kaikki toimivat samojen tavoitteiden saavuttamiseksi.

Nopeuta työntekijöiden kasvua reaaliaikaisella valmennuksella

Auta työntekijöitä saavuttamaan tavoitteet ja kasvamaan nopeammin jatkuvan, välittömän ja käytännönläheisen palautteen avulla.

Paranna lahjakkuuspäätöksiä tekoälyyn perustuvien analyysien avulla

Tee älykkäämpiä ja oikeudenmukaisempia päätöksiä tekoälyagentin, taitoälyn ja ennakoivan analytiikan avulla, mikä mahdollistaa kehityksen ja liikkuvuuden mittakaavassa.

Keskeiset ominaisuudet

Joustavat ja jatkuvat suorituskykymallit

Luo tavoitteellisia tekoälyn luomia tavoitteita, jotka on kohdistettu organisaation prioriteetteihin
Työntekijöiden vaikutusta mitataan objektiivisesti ja tarkasti suoritusarvioinneilla ja 360 asteen arvioinneilla
Mittaa tiimin edistymistä käyttämällä tavoitteita ja keskeisiä tuloksia (OKR), jotka voidaan yhdistää yksilöllisiin suoritustavoitteisiin

Reaaliaikaiset näkemykset, palaute ja dialogi

Määritä työntekijät menestymään reaaliaikaisen valmennuksen ja tekoälyä tukevan, toteutettavissa olevan palautteen avulla
Anna palautetta Joulen, SAP:n tekoälyavustajan ja Microsoft Teamsin kanssa tehtävän työn kulusta ja pyydä sitä
Tunnista ja palkitse työntekijöitä oikeudenmukaisesti ja objektiivisesti upotetuilla ominaisuuksilla vääristymien vähentämiseksi

Avoimuus työvoiman osaamiseen

Määritä työntekijät menestymään reaaliaikaisen valmennuksen ja tekoälyä tukevan, toteutettavissa olevan palautteen avulla
Anna palautetta Joule-ratkaisun tai Microsoft Teamsin avulla ja pyydä palautetta
Tunnista ja palkitse työntekijöitä oikeudenmukaisesti ja objektiivisesti upotetuilla ominaisuuksilla vääristymien vähentämiseksi

Katso, miten asiakkaamme menestyvät SAP:n avulla

\1 /

Katso kaikki menestystarinat

Tutustu oppimis- ja lahjakkuusratkaisuihimme

Tutustu siihen, miten SAP SuccessFactors Performance & Goals voi auttaa optimoimaan suorituksesi selkeiden ja strategisten tavoitteiden ja jatkuvan palautteen avulla.

Tutustu tuotteeseen

Mitä analyytikot sanovat SAP:stä

Tekoäly vie kohti keskitetysti päteviä suorituskykyjä

Tutustu siihen, miten tekoälypohjaiset työkalut auttavat henkilöstöjohtajia selviytymään taitojen vaihdoista, sisäisestä liikkuvuudesta ja pysyvyyteen liittyvistä haasteista.

Lue raportti

Usein esitettyjä kysymyksiä

: SAP SuccessFactors Performance & Goals on ratkaisu, joka on suunniteltu auttamaan organisaatioita hallitsemaan tehokkaasti työntekijöiden suorituskyky- ja tavoiteasetuksia. Sen avulla yritykset voivat mukauttaa yksittäisiä tavoitteita yritysstrategioiden kanssa, optimoida työntekijöiden sitoutumista ja edistää organisaation ketteryyttä. Ominaisuuksien, kuten tavoitteiden ketjutuksen, jatkuvan palautteen ja valmennuksen sekä vankkojen suoritusten arviointien, avulla organisaatiot voivat rakentaa tehokkaita tiimejä varmistamalla, että strategiset tavoitteet ja työntekijöiden panokset kokonaismenestykseen vastaavat toisiaan ja tunnistavat ja palkitsevat huippuosaajia.
: Suorituskyvyn hallintajärjestelmä on jäsennelty kehys, joka seuraa työntekijöiden suorituskykyä johdonmukaisesti ja mitattavissa olevalla tavalla varmistaen, että työntekijöiden panos on linjassa organisaation strategisten tavoitteiden kanssa. Edistämällä esimiesten ja työntekijöiden välistä reaaliaikaista ja jatkuvaa yhteistyötä selkeiden odotusten asettamiseksi, mitattavissa olevien tavoitteiden määrittämiseksi, suorituskyvyn arvioimiseksi ja rakentavan palautteen antamiseksi suorituskyvyn hallintajärjestelmät auttavat lisäämään yleistä tuottavuutta ja sitoutumista, minimoimaan vaihtuvuutta ja parantamaan liiketoiminnan tuloksia.
: Dynaamiset tiimit ovat tilapäisiä ryhmiä, jotka on perustettu työskentelemään tiettyjen projektien parissa ja hajoamaan, kun ne on saatu päätökseen. Tämän joustavan lähestymistavan avulla työntekijät voivat siirtyä projektista toiseen taitojensa ja organisatoristen tarpeidensa mukaan. Haasteita, kuten tiimin linjaus, yhteistyö ja johtajuuden näkyvyys, kuitenkin usein nousee esiin. SAP SuccessFactors vastaa näihin haasteisiin tarjoamalla dynaamisen tiimin perusominaisuuden, jonka avulla käyttäjät voivat luoda tiimin, lisätä tiimin jäseniä ja määrittää rooleja ja vastuita. Yhdistettynä SAP SuccessFactors Performance &ampiin; Tavoitteet, organisaatiot voivat käyttää ominaisuutta näiden tiimien suorituksen seuraamiseen samalla, kun ne edistävät yksilöllisiä kehitys- ja kasvumahdollisuuksia.
: Lahjakkuustietokeskus on SAP SuccessFactors -ratkaisuissa käytettävissä oleva keskitetty kehys, joka auttaa organisaatioita ymmärtämään työntekijöidensä nykytaitoja, olemassa olevia aukkoja ja tapoja, joilla ne voivat kuroa umpeen nämä aukot. Koneoppimisen ja tekoälypohjaisen lahjakkuusälyn avulla lahjakkuustiedustelukeskus tarjoaa erittäin yksilöllisiä oppimis- ja kehityssuosituksia, joiden avulla työntekijät voivat kehittää taitojaan samalla, kun he jatkavat uraa tavoitteidensa mukaisesti. Tämä nopeuttaa taitojen kehittämistä ja uudelleenkoulutusta asteikolla ja tarjoaa ainutlaatuisia lahjakkuuskokemuksia jokaiselle työntekijälle SAP SuccessFactors HCM -ohjelmistopaketissa.
: Suorituskyvyn valmisteluagentti, joka on yksi Joule-ratkaisun tekoälyagentin ominaisuuksista, auttaa esimiehiä valmistautumaan tehokkaisiin, datalähtöiseen suorituskykyyn ja kehityskeskusteluihin SAP SuccessFactors Performance & Goals -ratkaisussa. Se kerää automaattisesti työntekijätietoja, kuten tavoitteita, saavutuksia ja palautetta, ja muuntaa ne yksilöllisiksi oivalluksiksi ja puhepisteiksi 1:1-luvulle ja arvosteluille. Käsittelijä vähentää manuaalista valmistelua ja suosittelee seuraavia vaiheita mahdollistaen entistä kohdennetumpia, reiluja ja kasvuhakuisempia keskusteluja.

+1-800-872-1727