Talentmanagementsysteem

Versnel je skills-strategie met AI-ondersteunde inzichten over de gehele talentlevenscyclus binnen één geïntegreerd talentmanagementsysteem.
Team met een pc en data-snippets

Een toekomstbestendig personeelsbestand werven, laten groeien en behouden

placeholder

Beheer talent met AI

Ons geïntegreerde, AI-gestuurde talentmanagement vereenvoudigt de levenscyclus van talent en stelt werknemers in staat hun traject vorm te geven, van het inhuren tot het helpen van werknemers om op lange termijn te floreren.

Ontketen het potentieel van werknemers

Vergroot de betrokkenheid en productiviteit van werknemers door leer- en groeimogelijkheden te bieden die persoonlijk, boeiend en overal beschikbaar zijn.

Breng talenten op de voorgrond

Gebruik AI-functies om op vaardigheden gebaseerde talentbeslissingen en mobiliteit te stimuleren en geef werknemers meer regie terwijl je organisatiedoelen realiseert. Het afleiden van vaardigheden op basis van continue prestatiegegevens brengt verborgen sterke punten aan het licht om groeiportfolio's actueel te houden.

Stimuleer topprestaties

Optimaliseer prestaties door mensgerichte HR-strategieën te combineren met AI en slimme agents. Doorlopende begeleiding en feedback zijn beschikbaar in Microsoft Teams en Joule.

Assistants voor talentmanagement

Bevorder de groei, breng de prestaties op één lijn en maak een einde aan handmatige taken met een talentmanagementoplossing die AI gebruikt om betere resultaten te behalen.

placeholder

Assistent voor carrière- en talentontwikkeling

  • Genereer automatisch persoonlijke ontwikkelingsplannen om skilltekorten sneller op te lossen.

  • Maak groeimogelijkheden duidelijker en makkelijker door met AI-inzichten loopbaantrajecten in kaart te brengen.

  • Stroomlijn de opvolgingsplanning door risico's op te sporen en bruikbare inzichten met heldere maatregelen te genereren.

 

Ontdek de mogelijkheden voor talentmanagement

Toptalent aantrekken, ontwikkelen en behouden, van werving tot opvolging, met ervaringen en inzichten afgestemd op je bedrijf.

placeholder

Slimmere talentontdekking

Vereenvoudig de werving van talent om nieuwe medewerkers met de juiste vaardigheden te werven, te betrekken en aan te nemen, zodat je organisatie vooruitkomt.

 

AI-gestuurde kandidaatervaringen

Bereik toptalent via AI-ondersteunde interacties en gepersonaliseerde kandidaatervaringen. 

 

Kandidaatrelaties beheren 

Vind en koester toptalent door proactief talentpijplijnen op te bouwen en in contact te komen met de beste kandidaten. 

 

Sollicitantenvolgsysteem

Versnel het wervingsproces met AI-ondersteunde functies en geïntegreerd talentinzicht om sneller het juiste talent te identificeren en aan te nemen. 

WEBINAR
Agentische AI omarmen om een personeelsbestand op te bouwen dat klaar is voor de toekomst

Ontdek hoe Autonomous HCM en AI-assistants de manier waarop je jouw mensen begeleidt, ontwikkelt en empowert, kunnen transformeren.

Nu aanmelden

Ontdek hoe klanten succes boeken met SAP

placeholder

Een op vaardigheden gebaseerde aanpak om toekomstbestendig talent te ontwikkelen

Ontdek hoe Capgemini SAP SuccessFactors HCM gebruikt om een aanpak voor personeelsbeheer op basis van vaardigheden te creëren.

placeholder

De beste talenten binnenhalen met AI-ondersteunde werving

Ontdek hoe de Duitse voetbalclub FC Bayern HR-uitdagingen aanpakt met transparantie, automatisering en datagedreven inzichten.

placeholder

Sollicitanten koppelen aan de juiste vacatures

Ontdek hoe retailketen dm een geweldige eerste indruk maakt bij kandidaten via een intuïtieve en digital-first-ervaring.

placeholder

Omarm AI-innovaties in HR om de concurrentie voor te blijven

Ontdek hoe innovatief snackbedrijf Frit Ravich AI gebruikte om carrièreontwikkeling te ondersteunen en de werknemerservaring te verbeteren.

Bekijk wat analisten over SAP zeggen

placeholder
SAP is uitgeroepen tot leider in people analytics en personeelsplanning

Ontdek waarom IDC SAP heeft uitgeroepen tot leider in de 2026 Worldwide Analyse van Personen en Prestatiegerichte Personeelsplanning Vendor Assessment.

Lees het IDC-rapport
placeholder
De impact van AI vergroten

Haal het maximale uit AI met een uniforme aanpak voor kern-HR, tijdregistratie en salarisadministratie. Ontdek de use cases en de voordelen waar organisaties in de praktijk al van profiteren.

Lees het rapport van Josh Bersin
SAP valt op: betere prestaties dan de concurrentie

Ontdek wat klanten zeggen over SAP SuccessFactors Talent Management en waarom dit een toonaangevende optie is voor organisaties van elke omvang.

Lees het TrustRadius-rapport
Slimmere werving begint hier

Bevorder zakelijk succes met intelligente talentwerving, speciaal afgestemd op de toekomst.

Meer informatie over SmartRecruiters

Materialen

placeholder

Rapport over skills van de toekomst en vroege carrièremobiliteit

Ontdek hoe de skills van de toekomst en een vroege carrièremobiliteit bepalen hoe moderne talentstrategieën eruit zien. Kom meer te weten over skills en loopbanen die nu in opkomst zijn en die HR-leiders helpen talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden.

placeholder

De human in human resources behouden: de toekomst van HR in het tijdperk van AI

Lees hoe Hr-leiders AI gebruiken zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen. In deze publicatie worden manieren besproken waarop automatisering met empathie kan worden gecombineerd om de werkcultuur van de toekomst vorm te geven.

placeholder

Werknemerspotentieel benutten: het potentieel van alle talenten aanboren om succesvol te werken in de toekomst

Ontdek hoe organisaties het potentieel van hun talent kunnen ontsluiten. Maak kennis met strategieën die werknemers helpen te groeien en ook in de toekomst succesvol te zijn door skills te ontwikkelen, mobiliteit te bevorderen en inclusieve kansen te creëren.

placeholder

Vier manieren om een talentmanagementstrategie op basis van skills te ontwikkelen

Lees hoe talentmanagement anders kan worden aangepakt door van skills uit te gaan. In deze publicatie worden vier praktische manieren besproken waarop HR-leiders cruciale skills kunnen herkennen, interne mobiliteit kunnen bevorderen en talent beter kunnen afstemmen op veranderende zakelijke behoeften.

Veelgestelde vragen

AI versterkt SAP SuccessFactors Talent Management. Het automatiseert routinetaken en verbetert de match tussen kandidaten en interne werknemers. Daarnaast personaliseert het leer- en loopbaanadvies en biedt het voorspellende inzichten, zoals verlooprisico en opvolgingsgereedheid. Ook helpt het vooroordelen te verminderen via slimmere vacatureplaatsing en evaluatiecontroles. Dit alles met mensen in de besluitvorming en volledig volgens privacy- en compliancecontroles.

Een skills-first aanpak geeft prioriteit aan getoonde vaardigheden en competenties boven functietitels, diploma's of ervaring. In SAP SuccessFactors Career and Talent Development betekent dit dat vaardigheidsprofielen, beoordelingen en gerichte opleidingen worden ingezet om werknemers op de juiste functie te plaatsen, interne mobiliteit te versnellen, vooringenomenheid te verminderen en vaardigheidstekorten sneller op te lossen.

SAP SuccessFactors ondersteunt opvolgingsplanning door organisaties te helpen werknemers met veel potentieel te identificeren, talent te koppelen aan kritieke rollen en interne talentpijplijnen op te bouwen. AI-gestuurde inzichten brengen kandidaten in kaart op basis van vaardigheden, prestaties en gereedheid, zodat leidinggevenden beter onderbouwde opvolgingsbeslissingen kunnen nemen. Lees meer over SAP SuccessFactors Career and Talent Development.

Ja, de oplossingen van SAP SuccessFactors dragen bij aan het behoud van werknemers door met behulp van voorspellende analyses werknemers te identificeren die het risico lopen te vertrekken. Vervolgens worden gepersonaliseerde ontwikkelings- en loopbaantrajecten aanbevolen, interne mobiliteit gestimuleerd en managers voorzien van de tools voor tijdige coaching en betrokkenheid. Dit alles gebeurt onder menselijk toezicht en volledige naleving van privacyregels.

SAP Successfactors Learning is een Learning Management System (LMS) voor bedrijven, een moderne omgeving waarmee bedrijven een cultuur van continu leren kunnen ontwikkelen. Binnen je organisatie biedt het gepersonaliseerde, samenwerkingsgerichte en blended-learning ervaringen waarmee werknemers nieuwe vaardigheden kunnen ontwikkelen. Daarnaast zorgt het voor een betere naleving van regelgeving en vermindering van de wettelijke risico's doordat compliancetrainingen worden geautomatiseerd. Bedrijven kunnen de software ook gebruiken om unieke leerervaringen aan te bieden voor hun externe doelgroepen met e-commerceopties voor commerciële cursussen en trainingen.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel