Talentmanagement

Bouw de vaardigheden op die je bedrijf nodig heeft en bied de best mogelijke werknemerservaring met ons uniforme talentmanagementsysteem (TMS).
Man met een pc en datafragmenten

Een toekomstbestendig personeelsbestand werven, laten groeien en behouden

placeholder

Beheer talent met AI

Ons geïntegreerde, AI-gestuurde talentmanagement vereenvoudigt de levenscyclus van talent en stelt werknemers in staat hun traject vorm te geven, van het inhuren tot het helpen van werknemers om op lange termijn te floreren.

Motiveer werknemers met gepersonaliseerde talentervaringen

Ontwikkel vaardigheden, bied zinvolle begeleiding en pas groeitrajecten aan om elke werknemer te helpen zijn/haar volledige potentieel te bereiken en betrokken te blijven.

Help werknemers de vaardigheden te ontwikkelen die ze nodig hebben om vooruitgang te boeken

Gebruik AI om mensen automatisch toegang te geven tot relevante leer- en ontwikkelingsmogelijkheden, neem op vaardigheden gebaseerde beslissingen over talent en zorg op schaal voor mobiliteit.

Stimuleer topprestaties bij werknemers en teams

Help werknemers hun doelen af te stemmen op organisatorische prioriteiten op alle niveaus, waaronder binnen dynamische teams, met continu prestatiebeheer.

Ontdek de mogelijkheden voor talentmanagement

Werf, ontwikkel en behoud toptalent met onze op AI gebaseerde oplossingen voor talentmanagement waarmee je snel ontbrekende vaardigheden kunt aanpakken en de nodige aanpassingen kunt doen.

placeholder

Wereldwijd talent werven
Vereenvoudig wereldwijde werving om talent met de juiste vaardigheden aan te trekken, te betrekken en in dienst te nemen.

 

Interessante kandidaatervaringen
Kom in contact met toptalent via AI-gestuurde functieaanbevelingen en gepersonaliseerde kandidaatervaringen.

 

Uitgebreid beheer van sollicitanten
Versnel het wervingsproces met door AI ondersteunde functies en geïntegreerde talentinzicht om toptalent sneller te identificeren en in dienst te nemen.

 

Kandidaatrelatiebeheer
Zodra je je op het beste talent hebt gericht, bouw je een band op met passieve kandidaten, bouw je een talentpijplijn op en betrek je topkandidaten.

Slimmere werving begint hier

Bevorder zakelijk succes met intelligente talentwerving, speciaal afgestemd op de toekomst.

Meer informatie over SmartRecruiters

Ontdek hoe klanten succes boeken met SAP

Een op vaardigheden gebaseerde aanpak om toekomstbestendig talent te ontwikkelen

Ontdek hoe Capgemini SAP SuccessFactors HCM gebruikt om een aanpak voor personeelsbeheer op basis van vaardigheden te creëren.

De beste talenten binnenhalen met AI-ondersteunde werving

Ontdek hoe de Duitse voetbalclub FC Bayern HR-uitdagingen aanpakt met transparantie, automatisering en datagedreven inzichten.

Sollicitanten koppelen aan de juiste vacatures

Ontdek hoe retailketen dm een geweldige eerste indruk maakt bij kandidaten via een intuïtieve en digital-first-ervaring.

Omarm AI-innovaties in HR om de concurrentie voor te blijven

Ontdek hoe innovatief snackbedrijf Frit Ravich AI gebruikte om carrièreontwikkeling te ondersteunen en de werknemerservaring te verbeteren.

Bekijken wat analisten en experts over SAP zeggen

SAP valt op: betere prestaties dan de concurrentie

Ontdek wat klanten zeggen over SAP SuccessFactors Talent Management en waarom dit een toonaangevende optie is voor organisaties van elke omvang.

De impact van AI op talentoplossingen maximaliseren

Ontdek hoe ondernemingen AI in HR gebruiken. Dit rapport van Josh Bersin laat zien waarom slechts 4% een strategie heeft en hoe je bedrijf deze ook kan ontwikkelen.

IDC SaaS Customer Satisfaction Award 2024

Ontdek waarom SAP SuccessFactors Employee Experience in 2024 de IDC SaaS EX Customer Satisfaction Award heeft gewonnen.

Materiaal

1 van

Veelgestelde vragen

Oplossingen van SAP SuccessFactors voor talentmanagement zijn cloudoplossingen en helpen HR-teams bij het aantrekken, behouden, ontwikkelen en motiveren van het juiste talent om bedrijfsdoelen te behalen. De cloudoplossingen berusten op een intelligente basis en ondersteunen efficiënte werving en onboarding, prestatie- en doelstellingenbeheer, beloningen, doorlopend leren, en leiderschap en talentontwikkeling. Samen maken ze het eenvoudiger om talent op elk niveau te ontwikkelen, om te anticiperen op talenttekorten en deze tekorten aan te vullen, en om de organisatie sterker te maken.

Een talentmanagementsysteem is een geïntegreerd softwareplatform met modules dat werving, onboarding van werknemers, prestatiebeheer, scholing en professionele ontwikkeling, beloningsmanagement en opvolgingsplanning ondersteunt. Bedrijven kunnen beginnen met de modules die ze nodig hebben en extra functionaliteit toevoegen naarmate ze opschalen.

De hub voor talentenkennis is een centraal framework in SAP SuccessFactors oplossingen dat organisaties helpt inzicht te krijgen in de vaardigheden die hun werknemers momenteel hebben, welke tekortkomingen er zijn en hoe deze kunnen worden opgevuld. De hub doet sterk gepersonaliseerde leer- en ontwikkelingsaanbevelingen waarmee werknemers hun vaardigheden kunnen ontwikkelen en tegelijkertijd een loopbaan kunnen volgen die bij hun ambities past. Daardoor kan er sneller grootschalige bij- en omscholing worden ingezet en krijgt elke werknemer in de SAP SuccessFactors HCM Suite unieke talentervaringen.

SAP Successfactors Learning is een Learning Management System (LMS), een moderne omgeving waarmee bedrijven een cultuur van continu leren kunnen ontwikkelen. Binnen je organisatie biedt het gepersonaliseerde, samenwerkingsgerichte en blended-learningervaringen waarmee werknemers nieuwe vaardigheden kunnen ontwikkelen. Daarnaast zorgt het voor een betere naleving van regelgeving en vermindering van de wettelijke risico's doordat compliancetrainingen worden geautomatiseerd. Bedrijven kunnen de software ook gebruiken om unieke leerervaringen aan te bieden voor hun externe doelgroepen met e-commerceopties voor commerciële cursussen en trainingen.

*Gartner, Magic Quadrant for Digital Commerce, Mike Lowndes, Yanna Dharmasthira, Sandy Shen, Penny Gillespie, Aditya Vasudevan, Jason Daigler, 21 augustus 2023. Gartner beveelt in zijn onderzoekspublicaties geen specifieke leveranciers, producten of services aan. Ook adviseert het technologiegebruikers niet om alleen te kiezen voor leveranciers met de hoogste rating of beoordeling. De onderzoekspublicaties van Gartner bestaan uit meningen van deze researchorganisatie en moeten niet worden beschouwd als feitelijke uitspraken. Gartner sluit alle expliciete en impliciete garanties met betrekking tot dit onderzoek uit, inclusief eventuele garanties met betrekking tot de verhandelbaarheid of de geschiktheid voor een specifiek doel. GARTNER is een gedeponeerd handelsmerk van Gartner, Inc. en/of een aan Gartner gelieerde onderneming in de VS en internationaal. MAGIC QUADRANT is een gedeponeerd handelsmerk van Gartner, Inc. en/of een aan Gartner gelieerde onderneming. Beide worden hier met toestemming gebruikt. Alle rechten voorbehouden.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel