LMS staat voor learning management system, een softwareapplicatie die helpt bij het beheren, documenteren, volgen, rapporteren, automatiseren en leveren van educatieve cursussen, trainingsprogramma's en opleidings- en ontwikkelingsprogramma's. Het biedt organisaties een kader voor alle aspecten van het leerproces. Innovatieve LMS-systemen worden aangedreven door AI en slimme technologieën en maken cloudintegratie met andere cruciale HR- en bedrijfsbeheersystemen mogelijk.

Wat is een cultuur van een leven lang leren?

Een cultuur van een leven lang leren is een cultuur waarin werknemers worden aangemoedigd om persoonlijk en professioneel te groeien en gemakkelijk toegang hebben tot tools, programma's en trainingen die hen helpen nieuwe kennis en vaardigheden te ontwikkelen, te delen en toe te passen. Aanbevelingen en leerpaden kunnen helpen richting te geven aan mogelijke vervolgstappen en relevant leren. Naast het dichten van huidige vaardigheidstekorten bevordert een leercultuur actief nieuwsgierigheid en groei, met succes voor de organisatie en het individu op de korte en lange termijn als einddoel. In een leercultuur zijn training, leren en ontwikkeling niet langer ondergebracht bij een specifieke afdeling, zoals human resources, maar maken ze deel uit van een gewaardeerd bedrijfsbreed initiatief. Meer informatie.

Wat betekent compliancetraining?

Compliancetraining is het proces dat ervoor zorgt dat werknemers alle relevante wet- en regelgeving en het interne beleid begrijpen die het functioneren van uw organisatie bepalen. Het is een cruciale vorm van training die nodig is om werknemers te informeren over de regelgeving en het beleid van een organisatie, of over de naleving van wetten. Het opzetten van een compliancetrainingsprogramma is essentieel voor bedrijven, omdat het helpt ervoor te zorgen dat uw werknemers allemaal naar dezelfde doelen toewerken en het kan helpen voorkomen dat uw bedrijf juridische kosten en boetes oploopt. Daarom worden compliancetrainingen voor werknemers vaak verplicht gesteld en wordt de voltooiing ervan vaak gemonitord en bijgehouden. Meer informatie.

Wat is de hub voor talentenkennis?

De hub voor talentenkennis is een centraal framework in SAP SuccessFactors oplossingen dat organisaties helpt inzicht te krijgen in de vaardigheden die hun werknemers momenteel hebben, welke hiaten er zijn en hoe deze kunnen worden opgevuld. De hub doet op basis van machine learning en AI-gestuurde talentenkennis sterk gepersonaliseerde leer- en ontwikkelingsaanbevelingen waarmee werknemers hun vaardigheden kunnen ontwikkelen en tegelijkertijd een loopbaan kunnen volgen die bij hun ambities past. Daardoor kan er sneller grootschalige bij- en omscholing worden ingezet en krijgt elke werknemer in SAP SuccessFactors oplossingen unieke talentervaringen. Meer informatie.

Wat is het verschil tussen SAP SuccessFactors Learning en SAP Learning Hub?

SAP SuccessFactors Learning is een corporate LMS dat u inzet om uw eigen werknemers te trainen en te ontwikkelen. Uw Hr- en L&D-teams gebruiken het om trainingsprogramma's samen te stellen, compliancecursussen toe te wijzen, certificeringen te beheren en leren af te stemmen op de ontwikkeling van vaardigheden binnen uw personeel. SAP Learning Hub is een afzonderlijke abonnementsservice die we aan onze eigen klanten aanbieden om te leren werken met SAP software. De twee dienen verschillende doelen: SAP SuccessFactors Learning is een product dat u inzet voor uw personeel; SAP Learning Hub is een trainingsservice waarop u zich abonneert voor expertise op het gebied van SAP software.

Kan SAP SuccessFactors Learning worden gebruikt zonder de volledige SAP SuccessFactors-suite, en is het cloudgebaseerd?

Ja. SAP SuccessFactors Learning is een cloudgebaseerd LMS dat als standalone oplossing werkt. U hebt niet de volledige SAP SuccessFactors HCM-suite nodig om te beginnen. Gebruik het voor compliancetraining, de ontwikkeling van vaardigheden en het leren van werknemers en koppel het aan andere SAP SuccessFactors-modules wanneer u klaar bent om uit te breiden. Voor middelgrote en groeiende bedrijven is het ook beschikbaar via GROW with SAP.

SAP SuccessFactors Learning

Met een uniform zakelijk leermanagementsysteem (LMS) kunt u de vaardigheden van werknemers verbeteren en tegelijkertijd de compliance helpen waarborgen.

Bekijk een productoverzicht

Dashboard met verplichte en aanbevolen leeropties in SAP SuccessFactors Learning

Ontdek als eerste de nieuwste AI-innovaties in Autonomous HCM en kom in contact met vakgenoten uit alle bedrijfsdomeinen — 5–7 oktober 2026.

Verken de gebeurtenis

Wat is SAP SuccessFactors Learning?

SAP SuccessFactors Learning is een cloudgebaseerd LMS voor bedrijven waarmee u compliancetrainingen kunt beheren, vaardigheden kunt opbouwen en uw medewerkers kunt ontwikkelen. Het werkt als een standalone oplossing of als onderdeel van de SAP SuccessFactors HCM-suite.

Door organisatorische en individuele behoeften aan vaardigheden in evenwicht te brengen met een AI-gestuurde oplossing voor leermanagement, kunt u:

Vergroot de betrokkenheid met leerervaringen die prioriteit geven aan wat elke werknemer moet voltooien, nodig heeft voor de eigen rol, en wil voor de eigen groei.
Versnel de ontwikkeling van vaardigheden met altijd en overal leren, inclusief ingebouwde integratie met Microsoft Teams en Zoom, zodat uw medewerkers kunnen trainen zonder hun dagelijkse tools te verlaten.
Help uw medewerkers groeimogelijkheden te ontdekken met AI-gestuurde aanbevelingen van de talent intelligence hub, afgestemd op hun vaardigheden, rol en carrièreambities.
Verlaag het compliancerisico met geautomatiseerde trainingstoewijzingen, inclusief een gevalideerde SaaS-omgeving voor bedrijven in de levenswetenschappen met meer dan 10 jaar ervaring in gereguleerde sectoren.
Krijg toegang tot zorgvuldig samengestelde content van SAP Content Stream van Skillsoft en partners uit het Open Content Network over compliance, technische en professionele ontwikkelingsthema's.

Lees de solution brief

Haal het beste uit talent met People Intelligence

Verken AI, vaardigheden en inzichten om de toekomst van jouw personeel te vormen.

On-demand bekijken

Volg een rondleiding door onze leer- en talentoplossingen

Ontdek de functies en uitkeringen van SAP SuccessFactors

Zie uit de eerste hand hoe SAP SuccessFactors-oplossingen je kunnen helpen bij het opbouwen en aantrekken van de vaardigheden die je nodig hebt en bij het bieden van de best mogelijke leerervaring voor werknemers.

Start de productrondleiding

Wat zeggen analisten over SAP

SAP is benoemd tot Strategic Leader

Uit de analyse van de leersystemenmarkt op basis van 9 rasters, uitgevoerd door Fosway Group, is gebleken dat SAP Strategic Leader is in vijf dimensies.

Bekijk de analyse van Fosway

De impact van AI vergroten

Haal het maximale uit AI met een uniforme aanpak voor kern-HR, tijdregistratie en salarisadministratie. Ontdek de use cases en de voordelen waar organisaties in de praktijk al van profiteren.

Lees het rapport van Josh Bersin

Veelgestelde vragen

: LMS staat voor learning management system, een softwareapplicatie die helpt bij het beheren, documenteren, volgen, rapporteren, automatiseren en leveren van educatieve cursussen, trainingsprogramma's en opleidings- en ontwikkelingsprogramma's. Het biedt organisaties een kader voor alle aspecten van het leerproces. Innovatieve LMS-systemen worden aangedreven door AI en slimme technologieën en maken cloudintegratie met andere cruciale HR- en bedrijfsbeheersystemen mogelijk.
: Een cultuur van een leven lang leren is een cultuur waarin werknemers worden aangemoedigd om persoonlijk en professioneel te groeien en gemakkelijk toegang hebben tot tools, programma's en trainingen die hen helpen nieuwe kennis en vaardigheden te ontwikkelen, te delen en toe te passen. Aanbevelingen en leerpaden kunnen helpen richting te geven aan mogelijke vervolgstappen en relevant leren. Naast het dichten van huidige vaardigheidstekorten bevordert een leercultuur actief nieuwsgierigheid en groei, met succes voor de organisatie en het individu op de korte en lange termijn als einddoel. In een leercultuur zijn training, leren en ontwikkeling niet langer ondergebracht bij een specifieke afdeling, zoals human resources, maar maken ze deel uit van een gewaardeerd bedrijfsbreed initiatief. Meer informatie.
: Compliancetraining is het proces dat ervoor zorgt dat werknemers alle relevante wet- en regelgeving en het interne beleid begrijpen die het functioneren van uw organisatie bepalen. Het is een cruciale vorm van training die nodig is om werknemers te informeren over de regelgeving en het beleid van een organisatie, of over de naleving van wetten. Het opzetten van een compliancetrainingsprogramma is essentieel voor bedrijven, omdat het helpt ervoor te zorgen dat uw werknemers allemaal naar dezelfde doelen toewerken en het kan helpen voorkomen dat uw bedrijf juridische kosten en boetes oploopt. Daarom worden compliancetrainingen voor werknemers vaak verplicht gesteld en wordt de voltooiing ervan vaak gemonitord en bijgehouden. Meer informatie.
: De hub voor talentenkennis is een centraal framework in SAP SuccessFactors oplossingen dat organisaties helpt inzicht te krijgen in de vaardigheden die hun werknemers momenteel hebben, welke hiaten er zijn en hoe deze kunnen worden opgevuld. De hub doet op basis van machine learning en AI-gestuurde talentenkennis sterk gepersonaliseerde leer- en ontwikkelingsaanbevelingen waarmee werknemers hun vaardigheden kunnen ontwikkelen en tegelijkertijd een loopbaan kunnen volgen die bij hun ambities past. Daardoor kan er sneller grootschalige bij- en omscholing worden ingezet en krijgt elke werknemer in SAP SuccessFactors oplossingen unieke talentervaringen. Meer informatie.
: SAP SuccessFactors Learning is een corporate LMS dat u inzet om uw eigen werknemers te trainen en te ontwikkelen. Uw Hr- en L&D-teams gebruiken het om trainingsprogramma's samen te stellen, compliancecursussen toe te wijzen, certificeringen te beheren en leren af te stemmen op de ontwikkeling van vaardigheden binnen uw personeel. SAP Learning Hub is een afzonderlijke abonnementsservice die we aan onze eigen klanten aanbieden om te leren werken met SAP software. De twee dienen verschillende doelen: SAP SuccessFactors Learning is een product dat u inzet voor uw personeel; SAP Learning Hub is een trainingsservice waarop u zich abonneert voor expertise op het gebied van SAP software.
: Ja. SAP SuccessFactors Learning is een cloudgebaseerd LMS dat als standalone oplossing werkt. U hebt niet de volledige SAP SuccessFactors HCM-suite nodig om te beginnen. Gebruik het voor compliancetraining, de ontwikkeling van vaardigheden en het leren van werknemers en koppel het aan andere SAP SuccessFactors-modules wanneer u klaar bent om uit te breiden. Voor middelgrote en groeiende bedrijven is het ook beschikbaar via GROW with SAP.