Wat is SAP SuccessFactors Performance & Goals?

SAP SuccessFactors Performance & Goals is een oplossing die is ontworpen om organisaties te helpen de prestaties van werknemers en het stellen van doelen effectief te beheren. Hiermee kunnen bedrijven individuele doelstellingen afstemmen op bedrijfsstrategieën, de werknemersbetrokkenheid optimaliseren en de wendbaarheid van de organisatie stimuleren. Met functies zoals goal cascading, continue feedback en coaching, en robuuste prestatiebeoordelingen stelt het organisaties in staat om goed presterende teams op te bouwen door te zorgen voor afstemming tussen strategische doelstellingen en de bijdragen van werknemers aan het algehele succes, en toptalent te erkennen en te belonen.

Wat is een prestatiemanagementsysteem?

Een prestatiebeheersysteem is een gestructureerd kader dat de prestaties van werknemers op een consistente en meetbare manier volgt, en ervoor zorgt dat de bijdragen van werknemers zijn afgestemd op de strategische doelstellingen van de organisatie. Door realtime en continue samenwerking tussen managers en werknemers te stimuleren om duidelijke verwachtingen te scheppen, meetbare doelen te definiëren, prestaties te evalueren en constructieve feedback te geven, helpen prestatiebeheersystemen de algehele productiviteit en betrokkenheid te verhogen, het personeelsverloop te minimaliseren en betere zakelijke resultaten te behalen.

Wat zijn dynamische teams?

Dynamische teams zijn tijdelijke groepen die worden gevormd om aan specifieke projecten te werken en na voltooiing worden ontbonden. Dankzij deze flexibele aanpak kunnen werknemers op basis van hun vaardigheden en de behoeften van de organisatie tussen projecten wisselen. Er doen zich echter vaak uitdagingen voor, zoals afstemming binnen teams, samenwerking en inzicht voor leidinggevenden. SAP SuccessFactors pakt deze uitdagingen aan met een basisfunctie voor dynamische teams waarmee gebruikers een team kunnen maken, teamleden kunnen toevoegen en rollen en verantwoordelijkheden kunnen definiëren. In combinatie met SAP SuccessFactors Performance & Goals kunnen organisaties de functie gebruiken om de prestaties van deze teams te volgen en tegelijkertijd gepersonaliseerde ontwikkelings- en groeimogelijkheden te stimuleren.

Wat is de hub voor talentenkennis?

De hub voor talentenkennis is een centraal framework in SAP SuccessFactors oplossingen dat organisaties helpt inzicht te krijgen in de vaardigheden die hun werknemers momenteel hebben, welke hiaten er zijn en hoe ze deze kunnen opvullen. De hub doet op basis van machine learning en AI-gestuurde talentenkennis sterk gepersonaliseerde leer- en ontwikkelingsaanbevelingen waarmee werknemers hun vaardigheden kunnen ontwikkelen en tegelijkertijd een loopbaan kunnen volgen die bij hun ambities past. Daardoor kan er sneller grootschalige bij- en omscholing worden ingezet en krijgt elke werknemer in de SAP SuccessFactors HCM Suite unieke talentervaringen.

Wat is de Performance Preparation Agent?

De Performance Preparation Agent, een van de AI-agentmogelijkheden binnen de Joule-oplossing, helpt managers zich voor te bereiden op effectieve, datagestuurde gesprekken over prestaties en ontwikkeling in SAP SuccessFactors Performance & Goals. De agent verzamelt automatisch gegevens van werknemers, zoals doelen, prestaties en feedback, en zet deze om in gepersonaliseerde inzichten en gesprekspunten voor 1:1-gesprekken en beoordelingen. De agent vermindert de handmatige voorbereiding en beveelt volgende stappen aan, waardoor gerichtere, eerlijkere en op groei gerichte gesprekken mogelijk zijn.

SAP SuccessFactors Performance & Goals

Stem doelen in de hele organisatie af en bouw goed presterende teams met AI-gestuurde software voor prestatiebeheer van werknemers.

Bekijk een overzichtsvideo

Opties voor het maken van SAP SuccessFactors Performance & Goals

Kom meer te weten over de nieuwste AI-innovaties in Autonomous HCM en leg contact met collega's in alle bedrijfsonderdelen.

Bekijk de opnamen

Wat is SAP SuccessFactors Performance en Goals

SAP SuccessFactors Performance & Goals is een AI-gestuurde oplossing voor prestatiebeheer die helpt doelen af te stemmen, groei te versnellen met realtime coaching en talentbeslissingen te verbeteren met datagestuurde inzichten.

Bouw een betrokken en productief personeelsbestand op dat zich snel kan aanpassen aan veranderende bedrijfsbehoeften met mogelijkheden waaronder:

AI-ondersteund doelbeheer en realtime feedback
Op vaardigheden gebaseerde prestatiebeoordelingen met strategieën afgestemd op uw organisatie
Performance Preparation Agent voor zinvolle en gepersonaliseerde prestatiegesprekken
Doelstellingen en kernresultaten (OKR's) om het succes van dynamische teams te volgen en te meten

Lees de solution brief Nu proberen

Empower uw managers met de Performance Preparation Agent

Stroomlijn administratieve taken, bied bruikbare groei plannen en verbeter ontwikkelings beslissingen met datagestuurde inzichten

Bekijk de video

Belangrijkste voordelen

Verbeter team- en individuele prestaties met door AI geoptimaliseerde doelen

Verbeter de productiviteit en betrokkenheid met AI en zorg ervoor dat iedereen dezelfde doelen nastreeft.

Versnel de groei van werknemers met realtime coaching

Help werknemers hun doelen te bereiken en sneller te groeien met continue, directe en bruikbare feedback, en gepersonaliseerde begeleiding tijdens het werk.

Verbeter talentbeslissingen met AI-gedreven inzichten

Neem slimmere, eerlijkere beslissingen met een AI-agent, skills intelligence, en voorspellende analyse om ontwikkeling en mobiliteit op grote schaal mogelijk te maken.

Belangrijkste eigenschappen

Flexibele en continue prestatiemodellen

Creëer ambitieuze, door AI gegenereerde doelen die zijn afgestemd op de prioriteiten van de organisatie
Meet objectief en nauwkeurig de impact van werknemers met prestatiebeoordelingen en 360-gradenbeoordelingen
Meet de teamvoortgang met behulp van doelstellingen en kernresultaten (OKR's) die kunnen worden gekoppeld aan individuele prestatiedoelen

Real-time inzichten, feedback en dialoog

Help werknemers op weg naar succes met realtime coaching en AI-ondersteunde, bruikbare feedback
Geef en vraag feedback tijdens het werken met Joule, de AI-copiloot van SAP, en Microsoft Teams
Erken en beloon werknemers eerlijk en objectief met ingebouwde functies om vooringenomenheid te verminderen

Transparantie in personeelsvaardigheden

Help werknemers op weg naar succes met realtime coaching en AI-ondersteunde, bruikbare feedback
Geef en vraag feedback tijdens het werken met de Joule-oplossing of Microsoft Teams
Erken en beloon werknemers eerlijk en objectief met ingebouwde functies om vooringenomenheid te verminderen

Ontdek hoe klanten succes boeken met SAP

Een op vaardigheden gebaseerde aanpak om toekomstbestendig talent te ontwikkelen

Ontdek hoe Capgemini SAP SuccessFactors HCM gebruikt om een aanpak voor personeelsbeheer op basis van vaardigheden te creëren.

Lees het klantverhaal

HR-transformatie in de cloud waarmee werknemers hun volledige potentieel kunnen bereiken

Ontdek hoe Bank Islam Malaysia Berhad zijn core HR, payroll en talentmanagement naar de cloud heeft verplaatst met SAP SuccessFactors.

Lees het klantverhaal

Talent laten groeien, processen standaardiseren, en de efficiëntie verhogen met Joule in SuccessFactors

Bekijk hoe Timken talentontwikkeling stimuleerde en interne processen stroomlijnde door zes mogelijkheden van generatieve AI in te schakelen in SuccessFactors, naast Joule.

Bekijk de video

Bekijk alle klantverhalen

Volg een rondleiding door onze leer- en talentoplossingen

Ontdek hoe SAP SuccessFactors Performance & Goals u kan helpen uw prestaties te optimaliseren met duidelijke en strategische doelen en continue feedback.

Volg de productrondleiding

Wat zeggen analisten over SAP

AI stuurt aan op een toekomst van prestaties waarin vaardigheden centraal staan

Ontdek hoe AI-gestuurde tools personeelsleiders helpen om verschuivingen in vaardigheden, interne mobiliteit, en uitdagingen op het gebied van personeelsbehoud aan te pakken.

Lees het rapport

Veelgestelde vragen

: SAP SuccessFactors Performance & Goals is een oplossing die is ontworpen om organisaties te helpen de prestaties van werknemers en het stellen van doelen effectief te beheren. Hiermee kunnen bedrijven individuele doelstellingen afstemmen op bedrijfsstrategieën, de werknemersbetrokkenheid optimaliseren en de wendbaarheid van de organisatie stimuleren. Met functies zoals goal cascading, continue feedback en coaching, en robuuste prestatiebeoordelingen stelt het organisaties in staat om goed presterende teams op te bouwen door te zorgen voor afstemming tussen strategische doelstellingen en de bijdragen van werknemers aan het algehele succes, en toptalent te erkennen en te belonen.
: Een prestatiebeheersysteem is een gestructureerd kader dat de prestaties van werknemers op een consistente en meetbare manier volgt, en ervoor zorgt dat de bijdragen van werknemers zijn afgestemd op de strategische doelstellingen van de organisatie. Door realtime en continue samenwerking tussen managers en werknemers te stimuleren om duidelijke verwachtingen te scheppen, meetbare doelen te definiëren, prestaties te evalueren en constructieve feedback te geven, helpen prestatiebeheersystemen de algehele productiviteit en betrokkenheid te verhogen, het personeelsverloop te minimaliseren en betere zakelijke resultaten te behalen.
: Dynamische teams zijn tijdelijke groepen die worden gevormd om aan specifieke projecten te werken en na voltooiing worden ontbonden. Dankzij deze flexibele aanpak kunnen werknemers op basis van hun vaardigheden en de behoeften van de organisatie tussen projecten wisselen. Er doen zich echter vaak uitdagingen voor, zoals afstemming binnen teams, samenwerking en inzicht voor leidinggevenden. SAP SuccessFactors pakt deze uitdagingen aan met een basisfunctie voor dynamische teams waarmee gebruikers een team kunnen maken, teamleden kunnen toevoegen en rollen en verantwoordelijkheden kunnen definiëren. In combinatie met SAP SuccessFactors Performance & Goals kunnen organisaties de functie gebruiken om de prestaties van deze teams te volgen en tegelijkertijd gepersonaliseerde ontwikkelings- en groeimogelijkheden te stimuleren.
: De hub voor talentenkennis is een centraal framework in SAP SuccessFactors oplossingen dat organisaties helpt inzicht te krijgen in de vaardigheden die hun werknemers momenteel hebben, welke hiaten er zijn en hoe ze deze kunnen opvullen. De hub doet op basis van machine learning en AI-gestuurde talentenkennis sterk gepersonaliseerde leer- en ontwikkelingsaanbevelingen waarmee werknemers hun vaardigheden kunnen ontwikkelen en tegelijkertijd een loopbaan kunnen volgen die bij hun ambities past. Daardoor kan er sneller grootschalige bij- en omscholing worden ingezet en krijgt elke werknemer in de SAP SuccessFactors HCM Suite unieke talentervaringen.
: De Performance Preparation Agent, een van de AI-agentmogelijkheden binnen de Joule-oplossing, helpt managers zich voor te bereiden op effectieve, datagestuurde gesprekken over prestaties en ontwikkeling in SAP SuccessFactors Performance & Goals. De agent verzamelt automatisch gegevens van werknemers, zoals doelen, prestaties en feedback, en zet deze om in gepersonaliseerde inzichten en gesprekspunten voor 1:1-gesprekken en beoordelingen. De agent vermindert de handmatige voorbereiding en beveelt volgende stappen aan, waardoor gerichtere, eerlijkere en op groei gerichte gesprekken mogelijk zijn.