SAP SuccessFactors Performance and Goals

Stem doelen in de hele organisatie af en bouw goed presterende teams met AI-gestuurde software voor prestatiebeheer van werknemers.
SAP SuccessFactors Performance and Goals - opties voor maken

Wat is SAP SuccessFactors Performance and Goals?

SAP SuccessFactors Performance & Goals is een AI-gestuurde oplossing voor prestatiebeheer die helpt om doelen af te stemmen, groei te versnellen met realtime coaching en talentbeslissingen te verbeteren met datagedreven inzichten.

placeholder

Bouw een betrokken en productief personeelsbestand op dat zich snel kan aanpassen aan veranderende bedrijfsbehoeften met functies zoals:

  • Doelstellingsbeheer met AI-ondersteuning en realtime feedback 

  • Prestatiebeoordelingenop basis van vaardigheden met strategieën die zijn afgestemd op jouw organisatie 

  • Agent voor prestatievoorbereiding voor zinvolle en gepersonaliseerde gesprekken over prestaties 

  • Doelstellingen en meetbare resultaten om dynamisch teamsucces bij te houden en te meten 

Lees de solution briefNu proberen
Geef je managers de beschikking over de agent voor prestatievoorbereiding

Stroomlijn administratieve taken, bied bruikbare groeiplannen en verbeter ontwikkelingsbeslissingen met datagedreven inzichten

Bekijk de video

Belangrijkste voordelen

Verbeter team en individuele prestaties met AI-geoptimaliseerde doelen

Vergroot de productiviteit en betrokkenheid met AI en zorg ervoor dat iedereen dezelfde doelen nastreeft.

Versnel de groei van werknemers met realtime coaching

Help werknemers doelen te bereiken en sneller te groeien met behulp van continue, directe en bruikbare feedback met gepersonaliseerde begeleiding in de werkstroom.

Verbeter talentbeslissingen met inzichten op basis van AI

Neem slimmere, eerlijkere beslissingen met een AI-agent, skills intelligence en predictive analytics om ontwikkeling en mobiliteit op schaal mogelijk te maken.

Belangrijkste eigenschappen

placeholder

Flexibele en continue performancemodellen

  • Creëer door AI gegenereerde aspirationele doelen die zijn afgestemd op de prioriteiten van de organisatie

  • Meet de impact van werknemers objectief en nauwkeurig met prestatiebeoordelingen en 360-gradenbeoordelingen

  • De voortgang van het team meten met behulp van doelstellingen en meetbare resultaten (DBR's) die kunnen worden gekoppeld aan individuele prestatiedoelen

Realtime inzichten, feedback en dialoog

  • Stel werknemers in voor succes met realtime coaching en feedback op basis van AI en actie

  • Geef en vraag feedback in de werkstroom met Joule, de AI-copiloot van SAP en Microsoft Teams

  • Onderken en beloon werknemers eerlijk en objectief met geïntegreerde functies om vooroordelen te verminderen

Transparantie in personeelsvaardigheden

  • Stel werknemers in voor succes met realtime coaching en feedback op basis van AI en actie

  • Geef en vraag feedback in de werkstroom met de Joule-oplossing of Microsoft Teams 

  • Herken en beloon werknemers eerlijk en objectief met geïntegreerde functies om vooroordelen te verminderen 

Ontdek hoe klanten succes boeken met SAP

1 van

Volg een rondleiding door onze oplossingen voor opleiding en talent

placeholder

Ontdek hoe SAP SuccessFactors Performance & Goals je kan helpen jouw prestaties te optimaliseren met duidelijke en strategische doelen en continue feedback.

Volg de producttour

Wat zeggen analisten over SAP?

AI stuurt aan op een 'Skills-at-the-Center Future of Performance'

Ontdek hoe AI-gestuurde tools personeelsleiders helpen verschuivende vaardigheden, interne mobiliteit en uitdagingen op het gebied van behoud aan te pakken.

Lees het rapport 

Veelgestelde vragen

SAP SuccessFactors Performance & Goals is een oplossing die is ontworpen om organisaties te helpen de prestaties en doelen van werknemers effectief te beheren. Het stelt bedrijven in staat om individuele doelstellingen af te stemmen op bedrijfsstrategieën, de betrokkenheid van werknemers te optimaliseren en de flexibiliteit van de organisatie te vergroten. Met functies zoals het cascaderen van doelen, continue feedback en coaching en robuuste prestatiebeoordelingen stelt het organisaties in staat om goed presterende teams op te bouwen door te zorgen voor afstemming tussen strategische doelstellingen en de bijdragen van werknemers aan algemeen succes en door toptalent te erkennen en te belonen.

Een prestatiemanagementsysteem is een gestructureerd kader dat de prestaties van werknemers volgt op een consistente en meetbare manier, zodat de bijdragen van werknemers worden afgestemd op de strategische doelstellingen van de organisatie. Door realtime en voortdurende samenwerking tussen managers en werknemers te bevorderen om duidelijke verwachtingen te stellen, meetbare doelen te definiëren, prestaties te evalueren en constructieve feedback te geven, helpen prestatiemanagementsystemen de algehele productiviteit en betrokkenheid te verhogen, het verloop te minimaliseren en betere bedrijfsresultaten te behalen.

Dynamische teams zijn tijdelijke groepen die worden gevormd om aan specifieke projecten te werken en te ontbinden zodra ze zijn voltooid. Deze flexibele aanpak stelt werknemers in staat om te schakelen tussen projecten op basis van hun vaardigheden en organisatorische behoeften. Uitdagingen als teamafstemming, samenwerking en zichtbaarheid van leiderschap komen echter vaak voor. SAP SuccessFactors pakt deze uitdagingen aan door een fundamenteel dynamisch teamonderdeel te bieden waarmee gebruikers een team kunnen maken, teamleden kunnen toevoegen en rollen en verantwoordelijkheden kunnen definiëren.  In combinatie met SAP SuccessFactors Performance & Goals kunnen organisaties de functie gebruiken om de prestaties van deze teams bij te houden en tegelijkertijd gepersonaliseerde ontwikkelings- en groeikansen te stimuleren.

De hub voor talentenkennis is een gecentraliseerd framework dat beschikbaar is binnen SAP SuccessFactors en dat organisaties helpt inzicht te krijgen in de vaardigheden die hun werknemers vandaag de dag hebben, de bestaande hiaten en de manieren waarop ze deze hiaten kunnen dichten. Met machine learning en AI-gestuurde talentenkennis biedt de hub voor talentenkennis zeer gepersonaliseerde opleidings- en ontwikkelingsaanbevelingen die ervoor zorgen dat werknemers hun vaardigheden ontwikkelen en tegelijkertijd een carrière nastreven die is afgestemd op hun ambities. Dit versnelt bij- en omscholing op schaal en biedt tegelijkertijd unieke talentervaringen voor elke werknemer in de SAP SuccessFactors HCM Suite.

De Performance Preparation Agent, een van de AI-agentfuncties binnen de Joule-oplossing, helpt managers zich voor te bereiden op effectieve, gegevensgestuurde gesprekken over prestaties en ontwikkeling in SAP SuccessFactors Performance & Goals. Hiermee worden werknemersgegevens zoals doelen, resultaten en feedback automatisch verzameld en omgezet in gepersonaliseerde inzichten en gesprekspunten voor een-op-eens en beoordelingen. De agent vermindert de handmatige voorbereiding en beveelt vervolgstappen aan, waardoor gerichter, eerlijker en groeigerichter gesprekken mogelijk zijn.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel